マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc] | レス644-694

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1 2014/03/26(水) 01:30:30.93

※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/

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644 2014/08/08(金) 16:03:25.75: 今の時代、煙草吸うのに男も女も無いけどな、それでも女がおっさん連中と一緒になって
荷受口横の喫煙コーナーでモクモクやってるの、近隣の住宅街から見えたらどう思われるかね？
年配の住民がたは、やはり良くは思わんよ

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645 2014/08/08(金) 22:35:19.80: 定時で業務が終わらない
残業もできない
だから自宅でパチパチ仕事
休みの日も会社から当たり前のように電話
いつになったらちゃんと休みがもらえるのだろうか。

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646

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/09(土) 01:49:44.45: こんな会社を選んだあなたが悪いのよ。
文句を言わず仕事に励みましょう。

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647 2014/08/09(土) 21:41:26.03: 台風

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648 2014/08/09(土) 22:49:32.82: 8月なので、フレックス自身もホリデーボーナスは辛抱してるのに、社員がその8月に
3回も有給とるって、どうなんですか？みんな辛抱してるんですよ！

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649 2014/08/10(日) 04:37:43.67: 有給3日はさすがにやり過ぎ！
何も考えてないバカなんでしょう。
上司も通常なら時季変更権を行使すべきなのに
確認すらせず、部下任せになってる、バカ組織！
今この時季でさえ、当事者意識の欠落したままの人がいるとは残念でならない。

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650

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/10(日) 10:22:45.51: 無責任にもほどがある。ただでさえ忙しい８月に社員が３日も有給をとるなんて信じられない。
どこの店の馬鹿社員とそれを許すボケ上司なんでしょう。
同じ会社で働くものとして、恥ずかしい、情けない、怒りがこみ上げてくる。
今からでも遅くないから、即、撤回しろ、本当に君は社員ですか？

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651 2014/08/10(日) 12:45:30.45: えっ？８月って正社員の仕事暇だよ。
業者や問屋が盆休みなんだからその期間前後の段取りは７月中で終われるし。
まあ出来る人はそーゆう時にBRの整理や９月以降の仕事で前倒し出来るものは片付ける。
売り場の充実とかするもんだけど、無能なカスは暇だから休んじゃえとなる。
本部の連中も休んでないで店舗の掃除に来い。
使われてない販促品は資材がゴロゴロしてるぞ。
既存店の全部かき集めたら新店一店舗分位確保出来るぞ。

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652 2014/08/11(月) 16:13:46.66: 姫路の店舗て人間関係悪い店多いな
従業員も客もちょっと自己中すぎて理解できん
先祖のカルマか何か背負ってるのか？

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653 2014/08/11(月) 19:35:51.08: 姫路はガラが悪いから、
人工的には魅力的だけど、
商売人は敢えて避けているという話をきいたことがある。

ＭＶは人間のできた人は出来ていて、黙々と仕事を丁寧にこなしていくけど、
ひどい人は、セクハラやアルハラ、パワハラを体育会のノリと勘違いして、
安易に行う輩がいるから…。

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654 2014/08/11(月) 19:37:24.80: 人工→人口
に訂正。ごめんなさい。

フレックス社員を大事にしないと…っていうのには同感だよ。

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655 2014/08/11(月) 20:11:02.17: まずは本部の自己満足の感動のサービスの押し売り止めよう
サービス業なら当たり前のことをいかにもたいそうな事の様に発表するのはチャンチャラおかしい
あんなものにインク代やパンフレット代、社員の人件費かけてどうゆううつもりだろうか？
窓際社員の受け口の面はあるにしてもその金現場に回せと思う。

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656

名無しさん＠お腹いっぱい

2014/08/11(月) 22:06:39.06: それにつけてもこの会社窓際社員が多すぎるなあ、もっとシビアに評価してだめなやつは
どんどんリストラするべき、その不要な人件費を本来使うべき人材、使うべき店に投入すべきだと思う。
そうしないと結局頑張っている店や人材をつぶすことになり、お客様に支持されない店の拡大、数字をごまかすことしかしない
優秀な社員の育成に貢献することになる。
いくら本部が旗を振っても、お店は機能せず、お客さんは他のスーパーに逃げていく、売れない、利益が出ない、経費のカット
何と素晴らしい負のスパイラル　最高、最高、最高、

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657 2014/08/11(月) 22:24:48.16: まずは無駄なところから、、、
小さい店に、なぜ、登録販売者（社員）が2人も居るのか。
しかも、まったくの役立たずとくるから、やってられない!!
フレックスにはえらそうにして、自分より年下の上司にはぺこぺこ。
見てられへんわ!!

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658 2014/08/12(火) 00:13:38.92: >>656
リストラは不要な判断が難しいからどうかと思うけど、他はほぼ同意だよ。
近隣に何店舗もあるようなとこは、スクラップしてでも人員厚くしたほうがいい店もある。
評価については、例えば一カ月ほど店舗に入って、働きかたや問題点を提起、社員Ｆ社員の評価をするような
人事に準ずる部署があってもいいと思う。

例えばフレックスは、反発あるだろうが、近くの店に最低２週間ほど異動してもいいんじゃないか。
特に古い店は、自分の仕事はここまでだとか、固定観念がひどい。
別の店の働き方や意見交換で得るものもあると思うし、業務マスターどうこうするよりずっと勉強になるはず。
それだけで時給上げてもいいぐらいの価値はある。

上層部はあれこれ意味のない仕事増やすステップに行く前に、品切れなく売変出さずに定番を
管理し続けること自体が、ままならない状況の店がたくさんある事にも気付いてない。
まさに負のスパイラルですな。

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659 2014/08/12(火) 10:58:27.54: 業務マスターってほんと意味がない
社員が挨拶すら出来ないのが多いんだから
人事部のお仕事確保のためにある様なもんだね
採用面接でどこを見てたのやら
フレックスにアンケート取って社員の評価させればいい

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660

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/13(水) 00:28:38.76: 不要な店の閉店、不要社員のリストラ、がんフレックスの退職を早期に進めるべき、
不足分は親会社からのまともな社員を借り、同時に若手でやる気のあるフレックスを社員に登用、
人材の集約化をはかり、採算店、有望店、戦略店のみの少数精鋭による、既存店の活性化、既存店売り上げの向上に努める。
同時に若手社員の教育を徹底させお客様の要望にどうすればこたえられるか、
考えて仕事をする人材を育てる。
お客が必要としているのはお客の要望にこたえられる店、お客が喜んでお金を使いたい店です。
お店はいったい誰のためにあるのか？誰も胸を張って答をいえますか？
店は、従業員のためにある、商品は売ってやってるんだ、文句を言わずに買え、
買い物に行くといつもこのように感じます、残念ですが、これが現状の答えでしょう。
どうかうちの街から出て行ってくださいよろしくお願いします。

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661 2014/08/13(水) 05:36:22.12: 誰に言ってるんですか？

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662 2014/08/13(水) 10:37:01.28: >>660
なんでそんな店にいつも来てるんだよ
文句あるなら来なきゃいい
そうすれば潰れる

マクドみたいFCマジック使えないから数字ごまかすには店出し続けるしかないんだよな

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663 2014/08/13(水) 17:01:01.78: >>660
こんなところに書き込みしないで、そのお店の苦情書き込み用紙で直にどうぞ！

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664

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/14(木) 16:55:57.72: ６６０、書き込む場所が間違っている。気持ちはなんとなくわかるけど。まともな社員や心あるフレックスが
２チャンネルなんかで、ぐだ、ぐだ、いわんやろ？少し考えたらわかるはず。
６６１、こころある社員やフレックスさんと違うかな？あなたは関係ある？
６６２、しぶしぶ、仕方なくきているのとちがう？かわいそうなお客さん、同情します。
６６３．あなたは正しい、えらい、まとも、

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665 2014/08/14(木) 23:38:40.53: 悪いことばっかり書き込んであるけど、良い事全然無いんですか？

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666 2014/08/15(金) 01:41:56.73: 毎日充実してる人ならここに書き込まないよ
本当は羨ましいんだ。この会社でも頑張ってる人達が。
本音はそっちの仲間に入りたいけど今更無理だし。
努力とかしたことないし、将来の目標も特にないし
だけど、無駄に高いプライドがじゃまして
自分と同じ駄目な人達とも仲良くできない。
この場所で愚痴を言ってるのが楽しいんです。
ここで愚痴を言ってるの。

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667 2014/08/15(金) 04:14:48.75: >>665
良いこと、悪いことは別として、
結構的を得た意見とか外からじゃわからない事実が書かれている。

それをどう受け止めるかは各人次第だけど、
いいようにとれる人間なんてほんのごくわずかだよ。

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668

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/15(金) 11:43:27.95: 落ちこぼれが愚痴をこぼしているのだから、よい意見が出るわけないと思います。
でも、本音の意見もたくさんあるのでお店の闇の部分がわかり、その意味では
よいことではないかと思います。
でも、一般の人たち(例えばバイトした人や普通のお客さん）には見てほしくない内容ばかりですね。、
普通に考えると避けることができるならば、この店では働きたくないし、買い物もしたくないという
印象を与えてしまうからです。そして間違いなくその兆候ははっきりとでているでしょう？自覚していませんか？
まあ、文句があれば上司にはっきりと発言し改善してもらいことが一番ですよ、バイト生命をかけて是非。
だめなら辞表を出してやめる、愚痴は、愚痴ですよ。
解決にはつながらない

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669 2014/08/15(金) 13:52:37.77: 学生のアルバイトにはいいんじゃないかと思うな
「こーはなりたくないわー」と思ってマシな業界目指すんならいいことだ。

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670 2014/08/15(金) 19:08:37.45: >>668
愚痴りながらでもパートやアルバイト達が、安い賃金でがんばってくれているから、
なんとか会社がもっているわけで・・・。
パートやバイトなんて幾らでもやめてくれても、幾らでも補充できるとはさすがに思ってないでしょ。

>>669
国公立大学や私学でも関関同立以上の私学出身の人にはマジで勧めない。
上にもあるけど、学生時代、勉強楽して、しこたまバイトがやりやすかった学生向け企業だと思う。

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671 2014/08/15(金) 20:19:05.62: 大卒である必要ですらないんだよね
本部がまともに機能してれば中学生でも出来る仕事だし

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672 2014/08/15(金) 22:20:42.11: 本当に誰でも出来る仕事だよね。
社員の試験だって丸覚えさえできれば、大丈夫だし。
面接だって、運が左右するだけ。普通に仕事をやってれば、トントン上にいける。
人間性は、最悪でも・・・。
一番大事なものは置いてきぼりの会社だよ。

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673

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/16(土) 01:18:49.00: 現在の本部はボンクラのあつまり、お店の状態を全く掌握できてない。
現場を知らずして的はずれの指示ばかり出して、はたしてまともな結果が
ついてくるでしょうか？誰が考えてもわかるでしょう？
一日でもはやく本部機能をイオンに移管し、指揮系統を見直したほうがよっぽどましになると思う。
それともっとバイト、パートを優遇するべき、発注もできない、管理もできない、指導もできない、当然数字も作れない高学歴馬鹿社員のかわりに
愚痴を言いながら安い賃金でがんばって会社に貢献しているのに、時給は上がらない、寸志もでない(馬鹿社員はしっかり出ているだろう？）
ちょとそれはおかしすぎるのと違う？　なめとんか○○社長
高学歴大卒の役立たず社員、何でこんな会社に入るの？サラリーマンするつもりなら
もっとましな業界にはいれ、流通はどんなときでも個人商売をしているつもりで働かないと役に立たない人材にになってしまう。
お店の上司を見てみろ、まともなやついる？(一部の優秀な方はごめん）
なめた気持ちでチャラチャラ仕事をするな、邪魔や消えろ。

そ

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674 2014/08/16(土) 13:19:51.49: 　（　⌒)　　　　　　　　　　　　　　　　　　{　⌒）
　　て人　.　 -―- ..　　　　　 .　--. ..　 /^〜'′　　
　　　　／: ハ : :ヽ: : :ヽ　　／ r　二ミ｀ヽ　　　　　　　
　　　 .′: :ﾄ∧:.i: :i: :ヽ i　 ′! l＜｀^^'ヽﾊ　　　
　　　 l: : :癶{＼ﾄ､:匕iト|　} :｜:!＼　ノ |: !　　
　　　 |: :f'|:..l○ 　 ○{: | ﾉ :（|: |○　 ○{: {　　　　☆ 日本の核武装は絶対に必須です ☆
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　　　　 {　 i |｢`´ヽ,　}.　　/´　バ`´}ヽ＼
　　　　 '.　 lハ　ノヽ |　 /　ｨ/　ヽﾉ　 i　ヽ
　　　　 ∧. {__乂_.ノ {. /　 / `廴__夫__ﾉヽ　'.

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675

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/17(日) 19:16:01.46: どうも、最近店長さんや社員さんの様子がおかしいのですが、
いよいよこの会社やばくなってきてるんですか
だれかおしえて

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676 2014/08/17(日) 19:38:38.18: とくだん変わりないけど？
おかしいのはいつものことだし

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677 2014/08/17(日) 20:14:55.97: 会社じゃあなくて
そこの店がやばいんと違う？

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678 2014/08/17(日) 21:43:35.40: 妖怪ウォッチ抽選会
手間だけかかって売り上げ効果あったの？
やったことの反省がない
数字の悪い要因はそういうところにあると思う

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679

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/18(月) 09:32:01.91: 会社は存続するけど店レベルでは閉店がどんどん出るということ？
そういえば香寺店も閉店と書いてあったけど、うちの店もやばいのかなあ
今度フレックスの試験をうけるつもりなんだけど店が閉店したら意味なくなるのかな
くそー、不安でねむれない。

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680 2014/08/18(月) 18:17:33.39: そりゃ老朽化して建て替えても採算合わないとこは閉店するよ
新店オープンや改装から一年足らずで閉店するスーパーもあるくらいだし

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681 2014/08/18(月) 22:49:50.22: どんどん店舗が減るって事ですか？新店はもう出来ないんですか？

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682 2014/08/19(火) 00:24:46.45: どんどん店舗が減るって事ですか？新店はもう出来ないんですか？

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683

名無しさん@お腹いっぱい

2014/08/19(火) 00:37:35.76: 新しい店は作らないわけに行かないだろうけど問題は中身ですよね。
人の育成が追いついていないのに、既存店より社員を引き抜く、新しい店はそれでいいかも知れんけど、抜かれた既存店はどうなる？
バイトの採用であたまかずはそろうけど素人の集まりで、お客の相手ができる？
しわ寄せは、店長とお客さん、店長は疲れ果て、お客はいなくなる。そうすると既存店の売り上げは？？？何のために新しい店を出すのでしょうか？？？
よい店にはいい人材が在籍しお客を見ながら仕事をしているのですよ。だから結果がついてくるんです。早く気がついてくださいね、やるべきことに。
えらそうにはっぱをかけまくっても、誰も踊ってくれませんよ、○○さん

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684 2014/08/19(火) 14:40:38.15: 女性が主に買い物客なのに商品部にはほとんど男性がいる
陳列商品も男性が決め商談に行く
女性客が欲しい商品が男性に分かるはずがないじゃん
この規模の会社で女性が商品部にいないのはうちくらいじゃないか？
セブンや資生堂見てみろよ
女性が溢れてるぞ
自炊もしたことない男性に商品を決める権利なんか与えるなよ会社

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685 2014/08/19(火) 16:23:44.25: 男性客の欲しい物もろくにおいてないんだけどね

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686 2014/08/19(火) 17:01:24.12: 社員は楽しいことばかりして、後処理など面倒くさい事は全部フレックスにさす。
ぜんぜん、冴えないエンド作り、催事場作り。見ていて、恥ずかしい。
他の店が観察に来ても、鼻で笑われてしまう。
陳列作りばかりしたいなら、誰が見ても出来栄えの良いものにしろ。
ド下手野郎。店内や自分がした棚みて、恥をしれ！

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687 2014/08/19(火) 17:14:12.25: 楽しいわけないでしょ
押し付けられた商品ただBRから出して積むだけの単純作業なんだから
「大学でてまで何やってるんだろう」ってなるわ

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688 2014/08/19(火) 17:36:44.33: >>687
そりゃ自分のせいやろ！
大学まで出て、この会社に入ったんやから！
て言うか、大学出てるって言うなら、バイヤーになって、商品自分自身で扱えるようになれ。
無能だから、来た商品、積むしかできひんのとちゃうんやないか！

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689 2014/08/19(火) 19:07:27.18: セブンは凄い会社だけど、
仕事が超ハードで離職率も半端ないよ…

センスのいい女性をもっと登用した方がいいというのは賛成

きちんとした大学出ている人はこの会社お勧めしないよ…
イオンだー!と思って入社しても、
マックスバリュ西日本はマックスバリュ西日本でしかないのだから。