マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 2014/03/27(木) 07:38:33.75
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たててくれて 有難う！！
今度のＳＶ達には 仕入権限あるの？
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/27(木) 11:21:29.21
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SVには権限がありません。責任はすべて商品本部と現場です。
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/27(木) 11:51:05.22
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仕入責任はお店にあります。SVの指示でも売れないものは仕入れてはいけません。
その代わり、なぜ売れないのか又どんなものなら売れるのか説明し納得させなければなりません。
ともに無責任な理由(商品本部からの指示、販売努力の欠如等）で妥協してはいけません。
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- 2014/03/27(木) 16:02:05.45
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SVばっかりいじめるのはやめてー。
問題は他にもいっぱいあるよ。
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- 2014/03/27(木) 16:48:25.04
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使えないのをそのまましておく人事も問題だな
もっとも人事自体が窓際みたいなもんだけど
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/27(木) 17:46:13.00
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人事もたいへんやけど、まともな社員が少なすぎる。へたれ社員はどんどん降格させないと、やる気のあるものがどんどんいなくなってしまう。気がついたらゴミしかいないことになると違うかな。
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- 2014/03/27(木) 19:23:16.51
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そのへたれを採ったのは人事
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/27(木) 19:42:22.81
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人事がへたれ？まともな採用ができないのならみんな降格だな。
かわりに優秀なイオン様より人事部ごと派遣してもらいましよう
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- 2014/03/28(金) 20:01:02.25
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やる気のあるバカが残ってもなー
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/29(土) 10:03:55.29
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フレックスチーフになるとどんないいことがあるのかな？
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- 2014/03/29(土) 20:35:45.73
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フレックスチーフはいい事ないよ
上からと下からとの板挟みで 疲れるばっかりですよ
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/29(土) 21:52:11.64
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やる気のない、○○店長 ○○主任よりましです。
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- 2014/03/30(日) 00:14:58.77
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今迄は同じ仲間のフレックスさんも
よほど気を付けて接しないと嫌われるよ
社員じないんだから。
私はフレックスチーフになるんだから！
て、上から目線の発言や行動を知らず知らずにしてませんか？
上司も馬鹿じゃないから聞いてみな
えっ？本気にしてたの！？
て、呆れながら言うよ
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/30(日) 00:42:30.21
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フレックスチーフてどんな役目なんですか
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- 16
- 2014/03/30(日) 06:58:59.00
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馬鹿な社員が多いいから
フレックスチーフに頼られるんだよ
独り焦って雑な社員！
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/30(日) 10:54:59.34
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フレックスチーフは社員ではないの？チーフより仕事のできない社員がいるの？
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- 2014/03/30(日) 14:08:33.70
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時給は上がるの？
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/30(日) 14:22:07.46
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ちなみに。チーフになると。次は正社員になれるのかな？
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- 2014/03/30(日) 21:19:34.96
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一生懸命、頑張っても店長に好かれて８時間働かないと、チーフの試験さえ、受けれません。
あからさまに、ごますり出来なければ 無理です。
陰で悪口言ってても、本人を前にしたら、にこにこしましょう。そうしたら、可能性あるかも。
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/30(日) 23:36:36.23
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チーフの待遇はフレックスと大分違うのかな？
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- 2014/03/31(月) 00:32:38.91
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チーフの仕事は社員と同じ！
でも給料は社員より下！
やってられない！
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- 23
- 2014/03/31(月) 09:42:46.12
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チーフになれば、１万円チーフ手当が付き、自給も１００円アップします。
だから、フレックスとは雲泥の差があります。でも働く時間が長いだけで、人によっては、仕事を他の人に押し付けてなにもしない人も、
フレックスチーフ候補にはいます。８時間、４時間も、店長次第で決まります。
仕事出来る、出来ないは、あまり関係ないです。何事も、店長次第です。
店長に、気にいられる事が一番です。
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/03/31(月) 10:04:09.43
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チーフになると嫌がらせをされるのですか？
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/01(火) 18:31:25.42
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みんな、システムトラブルご苦労様です。無事対応できましたか？
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- 2014/04/01(火) 19:04:46.22
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出来る社員がみな異動していき、カス社員しか残ってないから、もう、めちゃくちゃ！
だから、店長みずから、ずっと働いて、カスは二人でへらへら笑っていた。
ほんと、使えない！！
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/01(火) 21:41:09.34
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ああ大変だったな、一部の担当はシステムのトラブルを予想して、事前に対応してたみたいだけ、ほとんど手遅れでした。
店長フル回転でした。
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- 2014/04/02(水) 08:36:26.15
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店長の指示でしか働かない、カス、もしかして、登録販売者？
うちにも居ますよ。各担当が早出、残業、しているにもかかわらず、ちんたら、ちんたら、そのくせ正社員をふりかざす、最低野郎。
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- 2014/04/02(水) 08:38:27.20
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フレックスチーフのおかげで成り立ってる会社です
いつもご苦労さまです 別に店長の好き嫌いではなくキチンとした方がフレックスチーフを
されてます
問題のある社員は多いは事実ですが
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/02(水) 10:31:00.15
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アルバイト気分のくそ正社員が多すぎる。何とかしてくれい。
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/02(水) 11:10:44.69
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高い賃金を払っているのだから、もっと仕事をさせろ。
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- 2014/04/02(水) 11:16:18.37
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フレックスチーフのおかげでなりたっているとは思いません。フレックスでなりたっていると思います
フレックスチーフ候補を選ぶのが店長です。仕事の出来る、出来ないで選ばれてるわけではないです。
仕事ができるか、まだわからないときに、８時間、４時間を決められ、候補は８時間の人の身に、与えられるからです。
でも、中には、もちろん、きちんとした人も、いらしゃいますよ。
誤解のないように。
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/02(水) 11:55:23.36
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フレックスさんたちももっと怒らないと。責任を持っているのは店長だけ。
後の社員は本当に適当な人が多すぎる。フレックス以下の低レベルの仕事しかできないのに、口と待遇だけは一人前。
人事部は何を指導しているのでしよう？
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- 2014/04/02(水) 21:28:43.86
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チェッカーはレジ検定、何級とれば時給が上がりますか？
他部門でも、レジ検定、持ってれば時給、上がりますか？
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- 2014/04/03(木) 09:03:39.78
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時給上げろとか言うやつは、不必要人材が多い。
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/03(木) 10:16:04.37
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たぶん。時給はあがらないとおもうなあ
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- 2014/04/03(木) 12:48:18.64
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＞＞３５、じゃあ、あなた、何のために働いているの？
まさか、会社の為って言うつもりじゃないでしょうね。
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- 38
- 2014/04/03(木) 18:09:53.20
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>>35
君は時給換算分の仕事してるのかい？
業務の改善を常に行っているか？
最低でもバイトの倍以上のコストに見合っていると胸を張って言えるか？
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- 2014/04/03(木) 19:05:23.65
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バイトのコストの倍？
時給をコスト言うなよな
味方のふりして本音はね
馬鹿にしてる
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/03(木) 19:29:18.01
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基本はそのとおりです。ただレジ検定は形骸化しているため、本来に意味がありません。
お金のほしい人は、別の会社で働きましよう。
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- 41
- 2014/04/03(木) 20:01:21.57
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>>39
別に味方なんかするつもりないが？
経営する側からすれば当たり前の考えだぞ
ある程度、数値で状況把握しないとどうやって判断するんだよ。
もちろん、しっかり働く人には報いないといけないけどね。
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- 42
- 2014/04/03(木) 20:03:19.94
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誰だって、お金の為に働いているのではないですか？
まるで、自分は違うみたいですね。４０さん
うらやましー。
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- 43
- 2014/04/04(金) 12:49:22.74
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フレックスは時給の為に一生懸命に業務マニュアルをマスターしようと頑張って仕事しているのに、正社員の一部の人は、あぐらをかいて、無責任な人が多い。
何もしなくても、当たり前のように、ボーナスをもらい、休んでも、決まった給料をもらえて、
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- 44
- 2014/04/04(金) 16:05:48.06
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マスターするのが大変な程のマニュアルとは思えないけど・・・
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- 45
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/04(金) 17:25:34.04
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まともに仕事をしないやつを、なぜ正社員にしておくのですか？
そん無駄な経費があるのなら、もっとフレックスの時給をあげてやってくれい。
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- 46
- 2014/04/04(金) 18:36:34.62
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正直、一度入社してしまえば簡単に辞めさせるなんて難しいんじゃね？
あと、業務マニュアルなんてとっくに形骸化している。あれマスターして
時給上がるんだから、楽勝よ・・・みんなやればドンドン時給あがるんじゃないか？
しかも時給下がることないしね・・・
マスターすれば、誰もが効率良く仕事をこなせる？自分はそうじゃないと思う。
正直、もっと時給を上げてやらないといけない方もいれば、そうじゃない人もいる。
今の制度じゃ経費は圧迫する一方なのは目に見えてる。業務マスターはもっと
精査すべきだと思う。
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- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/04(金) 19:07:43.87
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きれいごとと思うかもしれないけど、本当にフレックスさんでもがんばっている人はたくさんいます。
また、なかには正社員以上の仕事をし結果を出しているフレックスさんもたくさんいます。
そんな人たちを正しくと評価し、それに見合う対価を払ってあげられる仕組みをなぜ会社は作ろうとしないのでしよう？
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- 2014/04/04(金) 19:36:27.08
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出来るフレックスさんに時給を上げて、長時間勤務考え方が古いよね
能力があって意欲もあるけど
子育てがあって扶養範囲内
て、ファックスさんに長時間と時給が逆にプレッシャーになるんじゃないかな
労働人口が減少する将来、女性の社会進出は大事な事
給与だけにとらわれずに多様な働き方を用意することの方が大事。
対価を求めるのは当然だけど、貴方の思う対価が皆が思うかは別問題。
そんな一元的な価値観で発言をしてるなら
周りのフレックスさん貴方を煙たがってませんか？
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- 2014/04/04(金) 20:36:28.18
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わかったわかった。まずは日本語なんとかしろよ。
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- 2014/04/04(金) 21:32:57.41
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>>44
マニュアルはたいしたことないが、言うことコロコロ変える上司に苦労してます。
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