期間雇用】契約社員情報交換（内務）21【ゆうメイト [sc](★0)
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- 2012/06/26(火) 13:15:25.95
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長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。
主にJP日本郵便：郵便事業会社の郵便関係課内務担当主体のスレです
よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を
ゆうメイト募集WEB（登録が間に合っていない場合があります）
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
外務の方は
【合併】ゆうメイト情報交換外務173【解雇】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1340667842/
※前スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）20【ゆうメイト
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298395694/
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- 573
- 2014/03/12(水) 19:53:59.52
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バイトに美人が多い→社員が優しくなる→職場が明るくなる→爺バイトも頑張る
→辞める人が少ない→セミプロ集団が形成されミスが少ない→バイトのわがままを聞いてくれる
という好循環スパイラルだなうちの局は。超勤もバイト采配で決めてる
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- 574
- 2014/03/12(水) 20:01:40.32
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ブスはだめですか？
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- 575
- 2014/03/12(水) 20:22:51.93
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ブスがいるから美人も引き立つ
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- 576
- 2014/03/12(水) 22:03:57.23
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570はスキル何？
会社としては2人ともお金かけたくはない、そして経費を抑えるには
C無に働かせたほうが安上がりということになる
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- 577
- 2014/03/13(木) 08:50:36.36
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>>571
本人いわく「採用されると思ってなかったから言いたいこと言ってやった、
6時間しかできない」と。
上の人いわく「そんな人しかいない、いい人が来ないんだよ」
そうでしょうとも。私もゆう窓なんてやるもんじゃない、と毎日のように
思ってますよ。行くとこないから辞められないだけ。それで足もと見られてる。
ちなみに本人は、いい人が来ないと言われてるなんて露ほども思ってないと思う。
>>576
よそで経験があって電話応対（範囲外）とカウンターセールス以外はＡの項目
満たしてたのになぜか二年間Ｃのまま。部長が代わって４月にやっとＢ無になり
10月にＢ有になった。次の4月からはまだわからない。
私の場合ランクは関係ないと思う。
というのは、こっちに来て3年近くになるけど当初は夕方の3時間勤務で採用され
1年近く経った頃に昼間5時間の人が辞めたので頼まれて7時間勤務になった。
すごく有り難かった。
それでこの度の事で「前のように3時間に戻すというのはどうだろうか？」と
言われたのを「20時に窓閉めてすぐに帰るというのは無理だから4時間にして
ほしい。前の時も休息全然とれない状態だったから」と言うことができた。
6時間と言わずに7時間で我慢すればこういうことはおこらなかった。
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- 578
- 2014/03/13(木) 20:10:43.36
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経験あるのに2年もCってひどいね。
うちの部長も経費にうるさいがランクあげてくれたよ。
ゆう窓だと最終は20時45分までかな？
うちに来てほしいぐらいだわ。人が辞めてからバイトいれてくれないまま
でみんな超勤ばっかりしてる。
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- 579
- 2014/03/15(土) 09:44:55.60
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>>577です。
昨日部長に話を聞いてもらいました。もう手遅れ。当分はダメということでした。
契約は週５で日曜日は忙しいので指定表担当の総括に言ってその都度入れてもらえと
いうことでした。面倒くさいことになった。
3時間にされたのは（新人も5時間だと思っていたし）余程のことと、また
繁忙時間のことなども考えて仕方ないと思ってしまった。
承諾した自分が悪いのだけれど、７時間から3時間に（４時間にしてもらった）
という提案が非常識に思えてならない。
７時間勤務８時間拘束といっても２０時に窓閉めて定時には帰れないのだから
実質8時間勤務9時間拘束みたいになっていた。（時間内にできなかった集荷の
後納数件の入力もほとんど毎日ある）
平日は帰宅しても寝るだけ、土日もクタクタ。1時間減らしてほしい。１２時から
出ていたのを１３時にしてほしい、１４時でもいいと1年前から言っている、
スキルの希望欄にも書いているのに全然対応してくれなくて、今回疲れが
半端ないという部分だけ読み取られてしまった。3時間なんて、そんな極端な
時間数減らしなんて望んでいない。
ゆう窓７〜8時間毎日やったら誰だって疲れると思う。
休憩なしの6時間勤務保険付きはおいしい。私がやりたかった。おいしいとこを
新人にとられて何のために新人入れてくれたのかと思う。
このことを次のスキル認定のときに希望欄に書こうと思う。
ということで、これで終わります。
いろいろ書き込んでいただいた皆さん、ありがとうございました。
心の支えになっていただきました。
>>578さんもありがとう。
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- 580
- 2014/03/15(土) 10:38:56.24
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OBでもC評価の人いるけどな
郵便物の種類がわからないそうだ
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- 581
- 2014/03/15(土) 17:01:04.53
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なんだろ、色々と要望が多くて大変なんじゃないかなw
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- 582
- 2014/03/16(日) 22:11:39.11
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>>579
あまり上司を困らせるな、自分の首を絞めることになるぞ
一度や二度の抗議なら許されるがそれ以上となると・・・
被害妄想激しいし、勝手に自分から新人を突き放してる
そりゃ、新人から嫌われるだろうよ
保険は欲しい、でも長時間働くのは無理って矛盾してる
自分も似たような経験あるけど、抗議なんてしなかった
幸い、６時間勤務以下になるようなことはなかったが今ではフルタイムで働いてる
上司に恵まれて、スキルも上げてもらった
ゆう窓４時間で不満なら、別の担務を希望するのも手
内務なら計画は時給高いし、勤務時間も長いから確認してみ
ただ、相談するにもある程度の時期を見て
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- 583
- 2014/03/17(月) 08:59:17.52
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２ちゃんねるで何言われても仕方ない。気にしません。
どんどん言ってください。
他のゆうメイトの間でさえ新人は明るくて元気ないい子ということになっている。
世間話するだけの関係と教える立場は違うと今回痛感した。
被害妄想激しいのは新人。覚えが悪いというんじゃなくて、ときどき何怒って
いるんだろうという状態になる。
いろいろ言いたいことはあるけど、局でここを見ている人がいると、それこそ
自分の首を絞めるのでこれ以上書かない。
上に書いたことですでに特定されているかもしれないけど。
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- 584
- 2014/03/17(月) 10:50:11.20
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1つだけ弁解させてください。
身近なゆうメイトでさえみんな明るくていい子と思っているので、その人たちには
私の不満は言わないようにしてきました。
それでなくても、新人は傷つきやすい性格で私には付き合いにくい人なので
どっちがコケても後味が悪いと思います。
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- 585
- 2014/03/17(月) 11:10:39.80
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新人も私の時間数が大幅に減ったことは気に病んでいるようで辞めようかなと
言われたことはあります。
だからなおさら。どっちがコケても嫌な感じになります。
私も世間話はよくしましたが、ちょっと話をしかけるとすぐに話の腰を折って
延々と自分が喋る。最後まで私が話しても聞いてないだろうからいいやって思いました。
自分にしか関心がないから傷つきやすく被害者意識が強いのだろうと思いました。
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- 586
- 2014/03/17(月) 11:44:17.16
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その辺はデリケートな問題かもな。
お前の局の管理者も酷いと思うね。いつでも交換できる部品としか思っていない感じ
うちの局とは大違いだ。うちは厳しいと思うが真面目に仕事するバイトは優遇するよ
管理者に信頼されてないんじゃないの？
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- 587
- 2014/03/17(月) 11:55:17.62
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>>585
会話するのが嫌なら仕事上の付き合いだけで十分
どーせ、１時間しか顔合わせないんでしょ
良い子にならず、職場内で愚痴や相談相手を見つけた方がここてグチるよりマシだと思う
相談相手がスピーカーでない限り
うちなんて、そこら中で新人の愚痴言いまくってる婆いるわw
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- 588
- 2014/03/17(月) 20:30:41.58
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管理者によって違うのは確かだな。
うちは人が辞めても頼んでも入れてくれなかった。
この人事異動でどっかいくことをみんな願ってる。
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- 589
- 2014/03/18(火) 07:55:11.05
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管理者に信頼されてないです。
新人が荷物を見つけられなかったとき、私が手助けしようとしたら意地はって、
そんな場面を目撃した電話番の人に「大変だね」と言われたので実はその人にだけ
愚痴ったことがあります。スピーカーではないんだけど、新人が1人でやると
なったときに、大丈夫かなあ、みたいなことを本人に言ったのか聞こえるように
言ったのか知りませんが、新人は傷ついて、あの人が酷いことを言った、と私に
言ってきました。
そのくらいのことは気にしていてはやっていけないと私も思いますが、私から
下手なことは言わないようにしようと思いました。
後、業企のゆうメイトの人に、あの人どう？ と聞かれたので、やりづらい、すぐ
機嫌悪くなる、ということを言いましたら、更衣室でよく顔を合わせるその人は
「いつも一方的に喋っているので、個性的な人が入ってきたな」と思ったと。
業企の人は、ほとんど顔を合わさないし私が１７時からになって会わなく
なりました。
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- 590
- 2014/03/18(火) 08:33:12.18
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職場内で愚痴や相談相手を見つけたら、その人と一緒にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
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- 591
- 2014/03/18(火) 18:13:15.79
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文章からして病んでる
メンタルに逝くべきです
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- 592
- 2014/03/18(火) 22:46:10.32
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退職届出した
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- 593
- 2014/03/19(水) 03:54:12.33
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基本的に中途は退職者の穴埋め。
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- 2014/03/19(水) 15:27:06.48
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内務でポスト開けやってる人居る？
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- 595
- 2014/03/19(水) 18:02:20.80
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うちではポスト開けはいつのまにかメイトの仕事になってるな
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- 596
- 2014/03/19(水) 19:02:43.52
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>>594
局前ポストなら誰でもやれるだろう
外務端末持って車乗っていくのは内務じゃぁないな
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- 597
- 2014/03/20(木) 02:24:23.97
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>>589です。
部長代理から3時間（４時間）提案されたとき、新人も5時間だと思ったから、そんなに
お金ないんじゃ仕方ないと思い了承した。私から日曜日のことは言ってない。
向こうから言われた。
その後。
部長→日曜日の事はきいていない。指定表担当の総括に言って入れてもらえばいい。
総括→二人から何も聞いていない。週５以上は働けないはず。
もういいわと思った。日曜日は朝早いし、めちゃくちゃ忙しいし。週5だけでいい。
うざいとしか思ってないんだ。「やっぱり」これほどまでに信頼されてなかったんだ。
代理は４月に転勤だから逃げられると思ってるんだろう。代理は去る4月の転勤が
遅れに遅れた人で私の過去の３時間勤務を知っているこの人が早くに転勤してくれて
いれば今回のような極端なことにはならなかった。運悪いってこういうことなんだろう。
新人が私に気を遣うようになってきた。今更おっそいんだよ。
仕事は聞いてくるから教えるけど愛想よくする気にはとてもなれない。
丸投げされて嫌な思いして教えて、自信つけてきたんじゃないか。
つんけんして帰られた（仕事の優先順位を教えたんだけど混乱したんだと思う）翌日に、
これだけは覚えてもらわないと、と書留や小包の種類や置き場所の見取り図と取り扱い方、
注意事項を書いてきて説明したとき迷惑そうな顔をされたことは忘れられない。
ごめん。どうしても吐き出さずにいられなかったんで、批判も慰めも書いてくれなくていい。
書いてくれると、また書きたくなってしまう。
こんなとこでグチ言っててもしようがないし、今はどこに怒りをぶつければいいんだ状態
だけど、怒ってもいいことはない。もう笑うしかない。
保険のつく時間数について質問するだけのつもりだったのに、こんなことになって
引きずって申し訳ないと思っている。
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- 598
- 2014/03/20(木) 02:43:53.11
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>>597
読みづらい文章書くねえ。キミ小学生？
こんなヤツに教育受けた新人もさぞや迷惑だったろう。
あと、しょうもない愚痴は、自分の日記帳にでも書いてろ。
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- 599
- 2014/03/20(木) 02:49:03.06
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愚痴スレありますよ
【契約】内務ゆうメイトの愚痴スレ60【更新】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1393670497/
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- 600
- 2014/03/20(木) 07:01:00.84
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ビョウキだろう
心療内科にいきなさい
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- 601
- 2014/03/20(木) 07:34:14.80
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小包や書留の置き場所、交付方法がどれだけ複雑多岐か。やっている人はわかると思う。
去年の夏から新人が三人来てみんな１週間で混乱して辞めていった。あの子たちに見取り図を
書いてあげればよかった。辞めなければ性格に問題のある新人が来ることもなかったのに
今、私に気を遣って歩み寄ってきてるけど、いつまた機嫌が悪くなるかわからない。
そういうことの繰り返しだった。
教え方が悪くて辞めたのかどうかは第三者に判断してもらわないとわからないことだけど、
教えないのが一番いけない。教えなきゃ何もできない。社員は忙しいから。
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- 602
- 2014/03/20(木) 08:02:42.94
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お客様対応（込み入った話を聞くことや苦情）を傍で見ていて、私にはできない
と辞めていった子もいた。すぐにはできない、大丈夫だよ、と言ったんだけど。
結構、頻繁にあるし。
教えてくれる人が他にいなかったら、教え方が悪いと思っても頼るしかない、
あんな態度をとることはないと思うんだけど。
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- 603
- 2014/03/20(木) 08:17:55.04
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見てない人が決めつけるなと思ったけど。
わかった。挑発に乗った私がばかだった。
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- 604
- 2014/03/20(木) 09:26:47.98
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【社会】日本郵便、正社員初の中途採用へ 集荷や配達業務
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395160791/l50
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- 605
- 2014/03/20(木) 09:44:00.54
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今、気がつきました。
その新人は１２月に採用されてすぐに繁忙期の窓口は無理だから、と臨出で年賀を売りに
行かされていました。
一か月、毎日毎日そんなことをさせたからと、下にも置けなくなった。6時間で保険付きに
したのは多分そういうことでしょう。年賀指導したのは私に３時間（４時間）と言った
部長代理だし。私に勝ち目はなかったということです。
利益につながらない仕事はいくらやっても認められない。ここはそういうとこだって
いうのはわかっていた。
あきらめます。ようやく納得できました。
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- 606
- 2014/03/20(木) 09:46:05.10
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いくらなんでもズルズルと続けすぎｗ
新人は話の腰を折って自分の話ばかりをすると言っていたが、案外似た者同士なんじゃないの
自分が自分が臭がすごいよ
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- 607
- 2014/03/20(木) 11:49:16.63
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愚痴スレでやれって言われてるのに無視かｗ
確かにその新人とは同族嫌悪なんじゃね
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- 608
- 2014/03/21(金) 03:42:58.74
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>>605
お前はキチガイ
通報して絶対に辞めさせてやる
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- 610
- 2014/04/05(土) 18:55:49.99
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応募したものですが、ちょっと聴きたいことがあって電話かけたんですが、呼び出し音が聞こえてるのに、何回かけても、誰もでない郵便局てあぶないですか？
やっと、つながったと思ったら、コールセンターに転送されて、総務につなげてもらったけど、担当者がいないから、折り返し電話させると言ってましたけど、とうとう掛かってきませんでした。
よせばいいのに、何日間後にまた電話してしまって、また同じように無視されました。
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- 611
- 2014/04/05(土) 18:58:47.28
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外線は基本総務がとるから誰もいない時はでないということがあるよ。
電話鳴りっぱなしの外線が多々ある。
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- 612
- 2014/04/05(土) 19:14:09.14
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レスありがとうございます。代表電話番号に何回かけても誰もでないので、不思議に思いました。
郵便局でめずらしくない事なんですね
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- 613
- 2014/04/05(土) 19:53:25.40
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電話のほうが早い。
ネットだと忘れられるか無視されるケースが多い。
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- 614
- 2014/04/05(土) 20:03:52.17
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>>613
> ネットだと忘れられるか無視されるケースが多い。
対応がそんなのだから、この会社が「誠心誠意」なんてワードを持ち出すと必ずその後に「（笑）」が付くような気が否めないんだよな
それこそ「どの口がそんなこと言ってるんだ」って感じで
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- 615
- 2014/04/05(土) 20:18:38.43
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>612
就業時刻が終わっている時間帯に、誰が電話を受けるの？
どこの民間企業でも当たり前のこと。親切なところは、留守番対応だけど。
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- 616
- 2014/04/05(土) 20:22:40.98
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>>615
まぁ、その通りだと思うよ。君は上からの評価も低かったはず。
次の職場では同じようなことにならないように、要領よく立ち回れよ。
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- 617
- 2014/04/05(土) 20:29:33.00
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勤務時間外にも関わらず、居残りして電話を受けたら昇進するんだろう。
サービス残業したら評価されるということか。
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- 618
- 2014/04/05(土) 21:01:36.40
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>615もちろん就業時間内にかけましたよ平日の10時とか15時とか、そんな時間です。時間をあけて5、6回かけても誰もでませんでした
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- 620
- 2014/04/06(日) 18:29:28.18
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>>618
これで４回目なんですけど、いつだったら電話しても大丈夫なのでしょうか？
って逆に聞いたらいいよ
もしくは無視できないFAXで質問送ってみるとか
電話５台に対して電話番してる人１人〜２人ってことあるからね
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- 621
- 2014/04/07(月) 07:26:43.66
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>>619後半
先週、部長から話があって
新人、お金がないので今週から５時間雇用になりました。私の４時間も３時間雇用で
窓閉めてからの後片付けの１時間は残業扱いだけれど２１時までやっていいよ
ということになりました。
新人と１時間ダブらなくてよくなったし、４時間は身体かなり楽になりました。
暇な日は後片付け３０分くらいなので、全然取れない休息を１５分を追加して
帰ろうと思います。
ここにいろいろ書いて迷惑をかけたおかげで、部長には最初に一回話を聞いて
もらっただけ職場で噛みついたり騒いだりせずに済んだ。感謝しています。
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- 622
- 2014/04/07(月) 13:09:27.79
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トレーニングセンターで採用時研修に参加する事になりました。どんな服装でいけばいいですか？
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- 623
- 2014/04/07(月) 13:49:47.00
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間違ってました。３時間だと休息は１５分ではなく１１分でした。
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- 624
- 2014/04/07(月) 19:59:51.35
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>>622
最初に送ってきた紙に書いてあっただろ。Ｙシャツとスラックスでいけ。
ネクタイはしなくていいと思うけど。
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