マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 1
- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 632
- 2014/08/06(水) 17:14:46.95
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草津南の売り場の天井黒カビびっしりなんだけど
一年ちょいであれってどう考えても施工不良か空調の設計ミスなんだが
いいように業者にぼったくられてるね
いいね本部の連中はザルの様な仕事で給料貰えて
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- 633
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/06(水) 19:45:01.27
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つまらない店は早く閉めて、つまらない社員は早く首にしろ。
役に立たないやつごろごろいるだろう？ ○○社長。
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- 634
- 2014/08/06(水) 20:13:57.74
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辞めたい
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- 635
- 2014/08/06(水) 21:43:30.42
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辛い
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- 636
- 2014/08/07(木) 00:31:23.16
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辞めたい❔
辛い❔
従業員は今の会社の現状をなんとかしようとして知恵を出してやってんだ
人のせいにするんじゃない
皆つらいんだ
前向いてやらなきゃ
頑張ろうじゃないか
今こそ
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- 637
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/07(木) 09:05:42.43
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馬鹿かお前ら、日頃からいい加減な仕事ばかりしているからこんなことになるんです。
他人のせいにするな、自己責任だ、
責任ある立場のものはみんな辞表をだせ。
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- 638
- 2014/08/07(木) 10:42:32.36
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いろいろな悩みに対して、どうしたんですか？ と尋ねてくれる会社であってほしい。
立場によって、仕事の内容は違うのだから。
頼りになる、人としても尊敬出来る人を、役職にしてほしい。
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- 639
- 2014/08/07(木) 11:32:54.25
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正直者が馬鹿を見る。そんな風潮があるからいい加減な仕事ばかりするように
なるんじゃないか？責任感もって仕事しても結果がすぐでないと認めない、
見ようともしない人が上にいっぱいいる限り、その風潮をぬぐいきれないのでは
と思う。
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- 640
- 2014/08/07(木) 11:57:09.61
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>>637
バカ言ってるんじゃないよ
やり逃げ許すつもりか
全員フレックス降格＆退職積立金没収だろ
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- 641
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/08(金) 00:08:03.02
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もう手遅れでしょう、さっさと退職金をもらってやめたほうがいいかも
おそらく自己再生は不可能ですね
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- 642
- 2014/08/08(金) 08:50:34.87
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＞599 627 628 629
応援者 出勤後、たばこ、携帯電話、レジしない、作業選ぶ、時間になれば休憩、 実質5時間以下の労働時間
応援者要らないから、フレックス社員を残業させろよ、それの方が効率良い
店長の前では愛想よく、仕事している振り、まじめにするのがアホらしい
Yチーフの○めさんは社員さん？
○めさんをつかって希望の勤務地に戻ろうとしているの？
神ヘッド？
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- 643
- 2014/08/08(金) 09:20:06.25
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637
○○陣の役○は収入は据え置き
でも従業員の収入は下げます。残業は生活給になっているから、残業カット
バカな判断や指示をする権限者の役○達の収入はそのまま？
血筋だけの坊ちゃん役○では言うてることも分けわからんね 交通費の無駄
店に邪魔しにくるだけで、能力低すぎ給与は高すぎ
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- 644
- 2014/08/08(金) 16:03:25.75
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今の時代、煙草吸うのに男も女も無いけどな、それでも女がおっさん連中と一緒になって
荷受口横の喫煙コーナーでモクモクやってるの、近隣の住宅街から見えたらどう思われるかね？
年配の住民がたは、やはり良くは思わんよ
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- 645
- 2014/08/08(金) 22:35:19.80
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定時で業務が終わらない
残業もできない
だから自宅でパチパチ仕事
休みの日も会社から当たり前のように電話
いつになったらちゃんと休みがもらえるのだろうか。
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- 646
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/09(土) 01:49:44.45
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こんな会社を選んだあなたが悪いのよ。
文句を言わず仕事に励みましょう。
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- 647
- 2014/08/09(土) 21:41:26.03
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台風
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- 648
- 2014/08/09(土) 22:49:32.82
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8月なので、フレックス自身もホリデーボーナスは辛抱してるのに、社員がその8月に
3回も有給とるって、どうなんですか？みんな辛抱してるんですよ！
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- 649
- 2014/08/10(日) 04:37:43.67
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有給3日はさすがにやり過ぎ！
何も考えてないバカなんでしょう。
上司も通常なら時季変更権を行使すべきなのに
確認すらせず、部下任せになってる、バカ組織！
今この時季でさえ、当事者意識の欠落したままの人がいるとは残念でならない。
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- 650
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/10(日) 10:22:45.51
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無責任にもほどがある。ただでさえ忙しい８月に社員が３日も有給をとるなんて信じられない。
どこの店の馬鹿社員とそれを許すボケ上司なんでしょう。
同じ会社で働くものとして、恥ずかしい、情けない、怒りがこみ上げてくる。
今からでも遅くないから、即、撤回しろ、本当に君は社員ですか？
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- 651
- 2014/08/10(日) 12:45:30.45
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えっ？８月って正社員の仕事暇だよ。
業者や問屋が盆休みなんだからその期間前後の段取りは７月中で終われるし。
まあ出来る人はそーゆう時にBRの整理や９月以降の仕事で前倒し出来るものは片付ける。
売り場の充実とかするもんだけど、無能なカスは暇だから休んじゃえとなる。
本部の連中も休んでないで店舗の掃除に来い。
使われてない販促品は資材がゴロゴロしてるぞ。
既存店の全部かき集めたら新店一店舗分位確保出来るぞ。
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- 652
- 2014/08/11(月) 16:13:46.66
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姫路の店舗て人間関係悪い店多いな
従業員も客もちょっと自己中すぎて理解できん
先祖のカルマか何か背負ってるのか？
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- 653
- 2014/08/11(月) 19:35:51.08
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姫路はガラが悪いから、
人工的には魅力的だけど、
商売人は敢えて避けているという話をきいたことがある。
ＭＶは人間のできた人は出来ていて、黙々と仕事を丁寧にこなしていくけど、
ひどい人は、セクハラやアルハラ、パワハラを体育会のノリと勘違いして、
安易に行う輩がいるから…。
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- 654
- 2014/08/11(月) 19:37:24.80
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人工→人口
に訂正。ごめんなさい。
フレックス社員を大事にしないと…っていうのには同感だよ。
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- 655
- 2014/08/11(月) 20:11:02.17
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まずは本部の自己満足の感動のサービスの押し売り止めよう
サービス業なら当たり前のことをいかにもたいそうな事の様に発表するのはチャンチャラおかしい
あんなものにインク代やパンフレット代、社員の人件費かけてどうゆううつもりだろうか？
窓際社員の受け口の面はあるにしてもその金現場に回せと思う。
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- 656
- 名無しさん＠お腹いっぱい
- 2014/08/11(月) 22:06:39.06
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それにつけてもこの会社窓際社員が多すぎるなあ、もっとシビアに評価してだめなやつは
どんどんリストラするべき、その不要な人件費を本来使うべき人材、使うべき店に投入すべきだと思う。
そうしないと結局頑張っている店や人材をつぶすことになり、お客様に支持されない店の拡大、数字をごまかすことしかしない
優秀な社員の育成に貢献することになる。
いくら本部が旗を振っても、お店は機能せず、お客さんは他のスーパーに逃げていく、売れない、利益が出ない、経費のカット
何と素晴らしい負のスパイラル 最高、最高、最高、
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- 657
- 2014/08/11(月) 22:24:48.16
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まずは無駄なところから、、、
小さい店に、なぜ、登録販売者（社員）が2人も居るのか。
しかも、まったくの役立たずとくるから、やってられない!!
フレックスにはえらそうにして、自分より年下の上司にはぺこぺこ。
見てられへんわ!!
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- 658
- 2014/08/12(火) 00:13:38.92
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>>656
リストラは不要な判断が難しいからどうかと思うけど、他はほぼ同意だよ。
近隣に何店舗もあるようなとこは、スクラップしてでも人員厚くしたほうがいい店もある。
評価については、例えば一カ月ほど店舗に入って、働きかたや問題点を提起、社員Ｆ社員の評価をするような
人事に準ずる部署があってもいいと思う。
例えばフレックスは、反発あるだろうが、近くの店に最低２週間ほど異動してもいいんじゃないか。
特に古い店は、自分の仕事はここまでだとか、固定観念がひどい。
別の店の働き方や意見交換で得るものもあると思うし、業務マスターどうこうするよりずっと勉強になるはず。
それだけで時給上げてもいいぐらいの価値はある。
上層部はあれこれ意味のない仕事増やすステップに行く前に、品切れなく売変出さずに定番を
管理し続けること自体が、ままならない状況の店がたくさんある事にも気付いてない。
まさに負のスパイラルですな。
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- 659
- 2014/08/12(火) 10:58:27.54
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業務マスターってほんと意味がない
社員が挨拶すら出来ないのが多いんだから
人事部のお仕事確保のためにある様なもんだね
採用面接でどこを見てたのやら
フレックスにアンケート取って社員の評価させればいい
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- 660
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/13(水) 00:28:38.76
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不要な店の閉店、不要社員のリストラ、がんフレックスの退職を早期に進めるべき、
不足分は親会社からのまともな社員を借り、同時に若手でやる気のあるフレックスを社員に登用、
人材の集約化をはかり、採算店、有望店、戦略店のみの少数精鋭による、既存店の活性化、既存店売り上げの向上に努める。
同時に若手社員の教育を徹底させお客様の要望にどうすればこたえられるか、
考えて仕事をする人材を育てる。
お客が必要としているのはお客の要望にこたえられる店、お客が喜んでお金を使いたい店です。
お店はいったい誰のためにあるのか？誰も胸を張って答をいえますか？
店は、従業員のためにある、商品は売ってやってるんだ、文句を言わずに買え、
買い物に行くといつもこのように感じます、残念ですが、これが現状の答えでしょう。
どうかうちの街から出て行ってくださいよろしくお願いします。
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- 661
- 2014/08/13(水) 05:36:22.12
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誰に言ってるんですか？
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- 662
- 2014/08/13(水) 10:37:01.28
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>>660
なんでそんな店にいつも来てるんだよ
文句あるなら来なきゃいい
そうすれば潰れる
マクドみたいFCマジック使えないから数字ごまかすには店出し続けるしかないんだよな
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- 663
- 2014/08/13(水) 17:01:01.78
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>>660
こんなところに書き込みしないで、そのお店の苦情書き込み用紙で直にどうぞ！
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- 664
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/14(木) 16:55:57.72
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６６０、書き込む場所が間違っている。気持ちはなんとなくわかるけど。まともな社員や心あるフレックスが
２チャンネルなんかで、ぐだ、ぐだ、いわんやろ？少し考えたらわかるはず。
６６１、こころある社員やフレックスさんと違うかな？あなたは関係ある？
６６２、しぶしぶ、仕方なくきているのとちがう？かわいそうなお客さん、同情します。
６６３．あなたは正しい、えらい、まとも、
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- 665
- 2014/08/14(木) 23:38:40.53
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悪いことばっかり書き込んであるけど、良い事全然無いんですか？
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- 666
- 2014/08/15(金) 01:41:56.73
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毎日充実してる人ならここに書き込まないよ
本当は羨ましいんだ。この会社でも頑張ってる人達が。
本音はそっちの仲間に入りたいけど今更無理だし。
努力とかしたことないし、将来の目標も特にないし
だけど、無駄に高いプライドがじゃまして
自分と同じ駄目な人達とも仲良くできない。
この場所で愚痴を言ってるのが楽しいんです。
ここで愚痴を言ってるの。
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- 667
- 2014/08/15(金) 04:14:48.75
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>>665
良いこと、悪いことは別として、
結構的を得た意見とか外からじゃわからない事実が書かれている。
それをどう受け止めるかは各人次第だけど、
いいようにとれる人間なんてほんのごくわずかだよ。
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- 668
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/15(金) 11:43:27.95
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落ちこぼれが愚痴をこぼしているのだから、よい意見が出るわけないと思います。
でも、本音の意見もたくさんあるのでお店の闇の部分がわかり、その意味では
よいことではないかと思います。
でも、一般の人たち(例えばバイトした人や普通のお客さん）には見てほしくない内容ばかりですね。、
普通に考えると避けることができるならば、この店では働きたくないし、買い物もしたくないという
印象を与えてしまうからです。そして間違いなくその兆候ははっきりとでているでしょう？自覚していませんか？
まあ、文句があれば上司にはっきりと発言し改善してもらいことが一番ですよ、バイト生命をかけて是非。
だめなら辞表を出してやめる、愚痴は、愚痴ですよ。
解決にはつながらない
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- 669
- 2014/08/15(金) 13:52:37.77
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学生のアルバイトにはいいんじゃないかと思うな
「こーはなりたくないわー」と思ってマシな業界目指すんならいいことだ。
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- 671
- 2014/08/15(金) 20:19:05.62
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大卒である必要ですらないんだよね
本部がまともに機能してれば中学生でも出来る仕事だし
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- 672
- 2014/08/15(金) 22:20:42.11
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本当に誰でも出来る仕事だよね。
社員の試験だって丸覚えさえできれば、大丈夫だし。
面接だって、運が左右するだけ。普通に仕事をやってれば、トントン上にいける。
人間性は、最悪でも・・・。
一番大事なものは置いてきぼりの会社だよ。
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- 673
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/16(土) 01:18:49.00
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現在の本部はボンクラのあつまり、お店の状態を全く掌握できてない。
現場を知らずして的はずれの指示ばかり出して、はたしてまともな結果が
ついてくるでしょうか？誰が考えてもわかるでしょう？
一日でもはやく本部機能をイオンに移管し、指揮系統を見直したほうがよっぽどましになると思う。
それともっとバイト、パートを優遇するべき、発注もできない、管理もできない、指導もできない、当然数字も作れない高学歴馬鹿社員のかわりに
愚痴を言いながら安い賃金でがんばって会社に貢献しているのに、時給は上がらない、寸志もでない(馬鹿社員はしっかり出ているだろう？）
ちょとそれはおかしすぎるのと違う？ なめとんか○○社長
高学歴大卒の役立たず社員、何でこんな会社に入るの？サラリーマンするつもりなら
もっとましな業界にはいれ、流通はどんなときでも個人商売をしているつもりで働かないと役に立たない人材にになってしまう。
お店の上司を見てみろ、まともなやついる？(一部の優秀な方はごめん）
なめた気持ちでチャラチャラ仕事をするな、邪魔や消えろ。
そ
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- 674
- 2014/08/16(土) 13:19:51.49
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（ ⌒) { ⌒）
て人 . -―- .. . --. .. /^〜'′
／: ハ : :ヽ: : :ヽ ／ r 二ミ｀ヽ
.′: :ﾄ∧:.i: :i: :ヽ i ′! l＜｀^^'ヽﾊ
l: : :癶{＼ﾄ､:匕iト| } :｜:!＼ ノ |: !
|: :f'|:..l○ ○{: | ﾉ :（|: |○ ○{: { ☆ 日本の核武装は絶対に必須です ☆
|/ ﾄl! {. 3 ﾉ:ﾘ'イィ:! :{. 3 ﾉ从 総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
}ﾊ>弋l＞┬＜}/ ′厶{ｨ` i爪}/http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
{ i |｢`´ヽ, }. /´ バ`´}ヽ＼
'. lハ ノヽ | / ｨ/ ヽﾉ i ヽ
∧. {__乂_.ノ {. / / `廴__夫__ﾉヽ '.
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- 675
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/17(日) 19:16:01.46
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どうも、最近店長さんや社員さんの様子がおかしいのですが、
いよいよこの会社やばくなってきてるんですか
だれかおしえて
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- 676
- 2014/08/17(日) 19:38:38.18
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とくだん変わりないけど？
おかしいのはいつものことだし
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- 677
- 2014/08/17(日) 20:14:55.97
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会社じゃあなくて
そこの店がやばいんと 違う？
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- 678
- 2014/08/17(日) 21:43:35.40
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妖怪ウォッチ抽選会
手間だけかかって売り上げ効果あったの？
やったことの反省がない
数字の悪い要因はそういうところにあると思う
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- 679
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/18(月) 09:32:01.91
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会社は存続するけど店レベルでは閉店がどんどん出るということ？
そういえば香寺店も閉店と書いてあったけど、うちの店もやばいのかなあ
今度フレックスの試験をうけるつもりなんだけど店が閉店したら意味なくなるのかな
くそー、不安でねむれない。
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- 680
- 2014/08/18(月) 18:17:33.39
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そりゃ老朽化して建て替えても採算合わないとこは閉店するよ
新店オープンや改装から一年足らずで閉店するスーパーもあるくらいだし
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- 681
- 2014/08/18(月) 22:49:50.22
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どんどん店舗が減るって事ですか？新店はもう出来ないんですか？
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- 682
- 2014/08/19(火) 00:24:46.45
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どんどん店舗が減るって事ですか？新店はもう出来ないんですか？
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- 683
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/08/19(火) 00:37:35.76
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新しい店は作らないわけに行かないだろうけど問題は中身ですよね。
人の育成が追いついていないのに、既存店より社員を引き抜く、新しい店はそれでいいかも知れんけど、抜かれた既存店はどうなる？
バイトの採用であたまかずはそろうけど素人の集まりで、お客の相手ができる？
しわ寄せは、店長とお客さん、店長は疲れ果て、お客はいなくなる。そうすると既存店の売り上げは？？？何のために新しい店を出すのでしょうか？？？
よい店にはいい人材が在籍しお客を見ながら仕事をしているのですよ。だから結果がついてくるんです。早く気がついてくださいね、やるべきことに。
えらそうにはっぱをかけまくっても、誰も踊ってくれませんよ、○○さん
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