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  • 599
  •  
  • 2011/12/23(金) 00:07:12
>>597
オレに対抗してるつもりなんだろうが今頃になって立証したとかアホなのか?
今ここで10倍の競争率のトップ1割のレベルが低下した確かな証拠を出してごらん

恥ずかしい幼稚なおっさんへ
オレが言ってもいない「潜る」なんて言葉が見えたのは恥ずかしさのあまり逃げ出したかった負け犬クンの願望からだと理解してやるよ

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  • 600
  •  
  • 2011/12/23(金) 00:29:26
>>597
大阪府に採用された公務員たちを妄想叩きしてやがる
やっぱりオマエは無関係で優秀な公務員たちに迷惑なだけの低レベルなアホだわ

いいことを教えてやろう
確かオマエは自分を指して薄給だと言ってたな
「薄給の自治体には自分の様なアホしか集まらない」とでも言えば立派な証明になったのに惜しかったな

ここまで見た
  • 601
  •  
  • 2011/12/23(金) 00:43:25
読んでる人スマン
アホなおっさんの常にピントの外れた幼稚で長い作文は適当に飛ばし読みしてるんで
返しのレスがどうしても細切れになっちまうんだよね

ここまで見た
  • 602
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  • 2011/12/23(金) 05:52:08
目くそ鼻くそを笑う

ここまで見た
  • 603
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  • 2011/12/23(金) 07:34:42
同属嫌悪ってやつか

ここまで見た
>>599

反応する価値もなかったんじゃないの?w
3レスも反応してくれてありがとうwww
俺の主張のソースを貼ってあげるよ。


  大阪府の社会人採用、応募急減 橋下改革影響か

   社会人を対象とした大阪府の平成20年度職員採用試験への応募が
  8月31日現在で57人と、初めて社会人採用が行われた19年度の
  わずか4分の1程度にとどまっていることが2日、わかった。
  府は「昨年の競争倍率の高さから、敬遠されたことなどが理由では」とするが、
  橋下徹知事が20年度予算に盛り込んだ職員の人件費大幅カットも、
  影響しているとみられる。
   府によると、19年度は一般職のみ若干名の募集だったが、
  応募締め切りの12日前の時点では224人の応募があった。
  最終的には応募数は1267人にのぼり、実際に781人が受験。
  合格者はわずか4人(競争倍率195・3倍)という?狭き門?だった。
   一方、20年度は一般職、土木職を含めて十数人を募集しているが、
  締め切り12日前の8月31日時点で応募は57人にとどまっている。
  前回の高倍率に加え、「意欲ある人を集めるため、今回から自己PR用の
  書類提出を求めたことが減少の要因と考えられる」と採用担当者は説明。
  ただし、橋下知事による人件費の大幅カットも「(要因として)否定はできない」とする。
   6月に行われた大卒程度が対象の府職員採用試験でも、受験者数が
  ここ10年間で最少にとどまった経緯があり、担当者は「多彩で優秀な人材が集まるよう、
  1人でも多くの人に受験してほしい」と気をもんでいる。

  産經関西 www.sankei-kansai.com/2008/09/03/20080903-002047.html

  ▽過去スレ
  【大阪府】 「給料下がる?」 橋下改革下の府立病院 看護師募集230人に応募はわずか10人 締め切りを前に「危機的状況」と頭を抱えている
  news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1219381572/

ここまで見た
  • 605
  •  
  • 2011/12/23(金) 08:42:45
高くても良い物は売れて高評価を勝ち取れる
安くてもそこそこの物も評価はしてくれる
高くて粗悪なもの(公務員)は叩かれる
普通の流れなんだがな
なぜそれさえ理解できないのが俺達国民には分からないんだよ

ここまで見た
  • 606
  •  
  • 2011/12/23(金) 08:50:04
>604
お前需要と供給という言葉の意味知ってるか?
今は駄目でもその内集まってくるんだよ
それさえも先読みできないなんて君は本当にどうしようもないバカだなぁ・・・(哀れみの眼差し)
そんなバカでも高給取りの公務員が務まってるから国民が怒ってるんだよ

ここまで見た
>今ここで10倍の競争率のトップ1割のレベルが低下した確かな証拠を出してごらん

ピラミッドの底辺が広くなればなるほど、その頂点は高くなる理論を知らないのか?
100人のうちのトップ10人と、1000人のうちのトップ10人を比較すればおのずと優劣は分るはずだ。
この場合注意しなければならないのは、母集団が同じ性質であること。
高校球児100人の中のベストナインと、リトルリーグ1000人の中のベストナインが試合してもナンセンスだろ?
で、大阪府受験生の場合はどうだ?
あの時点では、橋下に無能呼ばわりされて給与カットされている大阪府をわざわざ受験しなくても、通勤圏には大阪市、堺市、奈良県、
兵庫県、神戸市、京都市、西宮市・・・ それこそいくらでも就職先はあるわけだ。
それらに採用される自信のある優秀な受験者はそちらにかなり流れただろう。
大阪府の場合は、単に受験者が減っただけではなく、トップグループが他自治体へ流れたという傾向だろうな。

さて、俺はソースと理論を示して立証したが、君はどうなんだ?
何が立証できたんだ?
根拠のひとつも示せず中傷ばかりしてる程度の人間が、公務員の待遇が妬ましくて批判してる住民の正体ってことを立証してるのか?ww
くやしいの〜
はずかしいの〜ww

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  • 608
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:00:16
softbank221066234204.bbtec.net
お前ワークシェアって言葉知ってるか?

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  • 609
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:03:47
softbank221066234204.bbtec.net
300万円2人分の仕事量を今の6〜700万貰ってる奴ができるのか?
それを答えろよ

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  • 610
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  • 2011/12/23(金) 09:05:56
なぜ大阪市、大阪府を受けなかったんあ?
という質問に戸惑う受験者達の姿が目に浮かぶよ

ここまで見た
  • 611
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:08:25
給料が安いからとかは言い訳には出来ないしもしそれを理由に採用したらどんな批判を受けるやら・・・
マスコミもそれを見逃すわけないしな

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  • 612
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:09:28
優秀な人材ってなんなんだ?

競争率が高ければそれでいいのか?
テストが得意であれば優秀なのか?
公務員殿みたいに言い負かすことでにやにやするような人間が優秀なのか?
年金じいちゃんみたいに人の話は一切無視して持論を展開するのが優秀なのか?

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  • 613
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:12:30
ふと思ったんだが、役所の仕事って、そんな知能指数高い奴じゃなくてもできるんじゃないか
業務のほとんどがマニュアル化されている作業なんだからさ

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  • 614
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:25:25
公務員殿、公務員にとって優秀とはどんな人材?
優秀な人材が集まらなかったらどんなことになるというの?


民間だとメーカーの場合商品を販売する能力に長けている人材や新商品を開発できる能力のある人材が優秀な人材ですよね?
商社だとメーカーと顧客双方と信頼を得られる人材が優秀でしょう。

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  • 615
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:41:49
>>604>>607
確か2年前にもオマエが反論できなかった以下の事を書いたはずだが

「意欲ある人を集めるため、今回から自己PR用の 書類提出を求めたことが減少の要因と考えられる」と採用担当者は説明。 ただし、橋下知事による人件費の大幅カットも「(要因として)否定はできない」

大阪府は結果として給与水準が下がることがわかっていても直接地域社会に貢献する意欲を持つ良い人材を獲得できたというわけだ
オレの主張する正論の正しさを裏付けたということだ

モチベーションの中身が公園のごみ拾いボランティア程度の無能公務員のオマエ自身を例に「薄給でモチベーションが上がらねえから給与を上げろ」とかほざいてた自分を少しは恥じろよ思えよオマエは

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  • 616
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  • 2011/12/23(金) 09:50:47
【大阪府】 「給料下がる?」 橋下改革下の府立病院 看護師募集230人に応募はわずか10人 締め切りを前に「危機的状況」と頭を抱えている
逆を言えばその程度の値打ち、魅力しかない仕事に高額な給与を今まで出していたってことだよ
その程度の深読みさえ出来ないなんて君(softbank221066234204.bbtec.net )は本当に…本当にどうしようもないバカだなあ(軽蔑の眼差し)
早く首にならないかなぁ(願望)

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  • 617
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  • 2011/12/23(金) 09:52:35
>>607
数字を捻じ曲げた一般論はどうでもいい採用された大阪府職員のレベルが下がった証拠を出してみろ
高給に釣られただけの意欲に欠ける下から3/4がいなくなって良かったとしか考えられんわけだ普通はね

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  • 618
  •  
  • 2011/12/23(金) 09:53:30
うわぁ…これはキチカス公務員への批判の嵐ですね?
間違いない!なんだこれは?たまげたなあ・・・

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  • 619
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  • 2011/12/23(金) 10:00:10
>>公務員殿みたいに言い負かすことでにやにやするような人間が優秀なのか?

でも言い負かせてませんよ?というより言い負かされてるんだよなぁ・・・(現実)

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  • 620
  •  
  • 2011/12/23(金) 10:02:33
>>613
一般常識がある人なら誰でも出来ると思うよ

ここまで見た
  • 621
  •  
  • 2011/12/23(金) 10:03:44
>>613
逆に一般常識が通用しない普通の思考じゃないのが今の公務員なんだよなぁ

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もうひとつ貼っておくわ


  大阪府職員採用、申込者4割減…橋下改革嫌われた?

  大阪府人事委員会は29日、来春入庁する府職員の採用試験(2008年度、大卒程度)の申込者数が1422人で、
  現在の採用方式となった1999年度以降最少になった、と発表した。減少幅は07年度比37・7%と、99年度以来
  最大。橋下徹知事は2月の初登庁日、職員に「破産会社の従業員の自覚を」と訓示、その後4〜16%の給与カット
  方針を打ち出しており、厳しい職場環境が敬遠されたとの見方も出ている。
   人件費抑制のため、採用予定者数自体も約75人と07年度のほぼ半分。職員採用セミナーでは、橋下知事自ら
  「どの自治体より有益な経験ができる」と呼びかけたが、8日から22日までの受付期間中にあった申し込みは、行
  政職が1182人(07年度比38・1%減)、技術職が240人(35・7%減)にとどまった。
   人事委は、激減の理由を「民間の積極採用や、2年間採用を凍結していた大阪市が募集を再開したのが響いた」
  と分析。橋下知事は「(待遇に)不安を抱く人がいるのかもしれないが、難局を一緒に乗り切ろうと意欲を持って来て
  くれる学生がこれだけいるのは心強い」と話している。

   ■情熱だけで優秀人材確保難しい■

   早川征一郎・法政大教授(公務員給与制度)の話「大幅な人件費削減方針が影響し、公務員になりたい人が大阪
  府から他の自治体に流れたと考えるのが自然。仕事への情熱だけで優秀な人材を確保するのは難しいのでは」
  (2008年5月30日 読売新聞)

ここまで見た
  • 623
  •  
  • 2011/12/23(金) 10:14:15
softbank221066234204.bbtec.net
俺も1つ言っておく
おめえ優秀優秀ってうるせえけどな、なんで優秀な人間が集まってこんな日本経済になったんだよ?
答えろよ!

ここまで見た
  • 624
  •  
  • 2011/12/23(金) 10:16:08
>>622
他の自治体も大阪府と一緒の待遇にすればいいだけの話だろ?
それさえも分からないの?池沼か何かかよ?お前?

ここまで見た
  • 625
  •  
  • 2011/12/23(金) 10:21:27
>>622
今年の就職戦線が終わればやべえ俺達は今の日本(民間企業)じゃ通用しねえって分かるんだよ
今の公務員志望(待遇で取り止めた)だった奴がいかにぬるい思想かがこれ(橋本改革)で判明するんだよ

ここまで見た
  • 626
  •  
  • 2011/12/23(金) 10:22:58
softbank221066234204.bbtec.net
お前がどれはどのバカかぬるい世間で生きてきたか身の程を知れや?な?

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  • 627
  •  
  • 2011/12/23(金) 10:27:53
>>622

採用された大阪府職員のレベルが低下した確かな証拠はいつ出すの?

誤魔化すために必死なオマエの努力はわかるけど公務員の優劣をモチベーションに求めたオマエの破綻した主張を強調するばかりだぞ

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>>608
>お前ワークシェアって言葉知ってるか?

知ってるけど、今の議論と何の関係があるの?
詳しく説明してもらえないか。


>>609
>300万円2人分の仕事量を今の6〜700万貰ってる奴ができるのか?

ある意味できるね。
300万円がふさわしいレベルの人で賄えるポジションは、すでに臨時や派遣に置き換わっている。
そのレベルの人にやらせると間違いが発生し、後で膨大なコストがかかったり役所の信頼を失ったりということになりかねないポジションは正職員がやってる。
たとえば裁判官を300万の臨時にやらせるとどうなる?(地方公務員に裁判官はいないけど、たとえの話ね)
今の裁判官が300万の人の2倍働けるかどうかという物差しで測るのはナンセンスだろっていうこと。


>>610>>611

そんなもん、何とでも言えるよ。
その自治体のサイトを見て特色のある取り組みを探し出して、「○○の事業に賛同したので、ぜひ自分も取り組んでみたいと思ったからです。」とか。
てか、大阪府民であるなら大阪府じゃなくて地元市町村に就職すればいいじゃん。
なぜ大阪府を受けなかった?なんて聞かれないし。(橋下が大阪市長選に出るという以前の話ね)

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>>614

メーカーや商社とほぼ同じですよ。
役所にもいろんな部署がありますから、同じタイプの人材ばかりでは困ります。
企画部門では企画、立案に長けた人が求められるし、会計課では膨大な伝票を正確に処理するスピードが求められます。
税務課では、納税者を納得させられる税法知識や説得力・対人交渉力も必要ですし、
市民との協働が必要な部署では、市民団体代表や町内会長さんたちにかわいがってもらえるようなキャラも必要だったりします。
民間のビジネスマンに求められるものとあまり違いはないと思いますよ。


>>613

そういうことを言うのは、役所の仕事を全く知らずに公務員を叩いている証拠ですね。
毎日、この問題をどうやって解決していこうかと悩むような案件が目白押しですよ。
部署にもよりますがね。


>>612

競争率が高ければ、ペーパーが優秀な人材と、面接で人間力の高い人材と、役所側の判断で選り取り見取りになるわけですよ。
どうも公務員と言えば「ペーパーだけ出来て仕事ができない無能」というイメージで批判されるけど、ペーパーさえも出来ない人が言ってるだけのような気がします。
「言い負かす」と言えば聞こえは悪いですが「根拠を添えて反論」してるだけですよ。
根拠もなく中傷してる人よりは「優秀」な部類の人間だと思ってますが。

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>>615
>大阪府は結果として給与水準が下がることがわかっていても直接地域社会に貢献する意欲を持つ良い人材を獲得できたというわけだ

ほう。
高い給与を出す自治体よりも、低い給与の自治体の方が良い人材を獲得できたと妄想してるわけね。
で、誰もがそう判断できる根拠は?
誰もがそう思うなら、大企業や外資はこぞって給与を切り下げて良い人材を集めるはずだが、現実は全く逆を行ってるよね。
君が正しくて、大企業や外資の採用方針が間違ってるのかな?
君に信念があるなら君の勤め先のトップに「現役社員も含め給与を半減しましょう。そうすることによって意欲のない社員は去り
意欲のあるよい人材が入ってきます!」と提案しろよ。
全くお笑いだわ。
悔しいのは分るが、議論を続けるうちにどんどん恥ずかしいことになってるぞ。


>>617

いやいや、一般論で十分連想できるだろ。
一般論に逆行する主張をする君の方が、具体的な証拠を出して主張すべきだろ。
何言ってんだか。


>>618

うん。
前にも書いたけど、カラスは白いってやつね。
俺はカラスが黒いことを鳥類図鑑を示して主張しているのに、公務員に反感を持ってる住民たちが多勢に無勢でカラスは白いって言い張ってる状態ね。
白いと判断する根拠を何も示さずに、ただ中傷を繰り返すのみで「カラスは白いよね」「俺も白いと思う」「これだから公務員は無能だ」「公務員はカラスが黒いことを何も証明できてないよね」・・・
全くお笑いだわww

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>>624
>他の自治体も大阪府と一緒の待遇にすればいいだけの話だろ?

お前、バカ?
いや、中傷じゃなくてホントにそう思うわ。
今の議論の流れ解ってる?
softbank126130050097.bbtec.netは給与カットしたことによって「直接地域社会に貢献する意欲を持つ良い人材を獲得できた」と主張してるんだぞ。
俺は、給与カットによって優秀な人材が入ってきにくくなったと主張してる。
俺の主張に賛同してくれるのか?ww


>>627

おい、さっきまで君の側についていた威勢のいいあんちゃんもこっちに寝返ったぞwww

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  • 632
  •  
  • 2011/12/23(金) 11:52:45
>>630
首長なんて一人の人間が永遠に居座れるはずもなく採用後の長い人生考えれば逆もまた有り得ると考えるのが優秀な人間の思考方法だったりする
大阪府の応募者減少は民間に習った能力評価と採用時の人物評価を鮮明に打ち出したことで短絡的で生ぬるい馬鹿学生を水際で排除し採用時の効率を上げ意欲ある優秀な人材を確保したと言える
更に厳しい一般企業の評価基準で考えればそこから逃げて他に流れた3/4の方が優秀であるとはとても見えない

民間企業は利益を上げることが存在の前提にある
大企業や高収益優良人気企業の給与が高いのは当然であってそこにも変動があるわけだ
優秀な学生を集めるために給与水準を上げているわけではない
オマエという馬鹿のその社会的に未熟な脳みそで考えた言い分だと公務員にも解雇や減俸を求めることにも賛成ということでよろしいか?

>>631
オレの側?
スマンが全然読んでないわ

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>>632

君は「大阪府職員のレベルが下がった証拠を出してみろ」というが、逆に君もレベルが上がった証拠は出せないはずだ。
なぜならその方法が我々には無いからだ。
ならどう証明するか。
一般的事例から類推するしかなかろう。
俺は一般的な鳥類図鑑を示して「カラスは黒い」と証明した。
君は何も根拠を示せず、ただ自分だけで強硬に「カラスは白い」と言い切っている状態だ。
公務員を批判すすこのスレでは君の言い切りに賛同する人の方が多いかもしれんが、一般の人が君の主張を正しいと判断できる
ものを何も示せていないじゃないか。
俺の鳥類図鑑にあたるものを示してみろよ。


>優秀な学生を集めるために給与水準を上げているわけではない

じゃ、何のために大企業や外資は給与や福利厚生を充実させてるんだ?
君の主張によれば待遇を低くした方が優秀な人材が集まるんだろ?
このことに答えられない時点で君の負けだ。

さぁ、今度はどんな言い訳して逃げるんだ?
禅問答で煙に巻くか?ww

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  • 634
  •  
  • 2011/12/23(金) 13:00:40
いい人材はいい給与で確保できる。
当然自明だろう。
633さまの言うとおり。
632のバカは放置。

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  • 635
  •  
  • 2011/12/23(金) 13:46:49
公務員の発言が全て言い訳がましいし、見苦しい
全てにおいて問題をすり替えてるわこいつ
こんなんが公務員じゃ赤字にもなるわ
お前の発言全て読み返してみろ
どこの国民がお前の意見に賛同すると思ってんだ?
お前の存在はウザいだけなんだよ
自己主張の自己満足の主張オナニーもたいがいにしとけよ
お前は鬼畜変態共済年金ジジイ以下の存在だよ
っ本当に自分の事しか考えてない人間の屑だよお前は
お前の主張通りにすれば確実に破綻するよ
そしてお前も首になるそして無職になり性格上の問題でどこの企業にも雇ってもらえず
のたれ死んでいくんだよ・・・ある意味喜ばしい事かもな

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  • 636
  •  
  • 2011/12/23(金) 13:48:56
>>633
オマエは何も証拠を持たずに「大阪府採用者のレベルが下がった」などという盲想叩きをネットで行ってきた最低の馬鹿公務員ってわけだ

「大阪府は意欲のない劣等学生しか採用できなかった」という証拠を幼稚なオマエが出せないことがオレの証明ってことだ

ここまで見た
  • 637
  •  
  • 2011/12/23(金) 13:54:36
ある意味できるね。
300万円がふさわしいレベルの人で賄えるポジションは、すでに臨時や派遣に置き換わっている。
そのレベルの人にやらせると間違いが発生し、後で膨大なコストがかかったり役所の信頼を失ったりということになりかねないポジションは正職員がやってる。
たとえば裁判官を300万の臨時にやらせるとどうなる?(地方公務員に裁判官はいないけど、たとえの話ね)
今の裁判官が300万の人の2倍働けるかどうかという物差しで測るのはナンセンスだろっていうこと。

自分の主張の都合で裁判官とかまで含めるなよカスが
それに腐れ公務員の信用なんざもう失われてないんだよ
なにが信用だよお前の発言見て誰が信用すると思ってるんだよ笑わせるなよ
信用されてたら赤字でも公務員改革なんてされねーだろ
分かってんのかこの社会のダニが

ここまで見た
  • 638
  •  
  • 2011/12/23(金) 13:59:28
>>637

えらそうに言うなら、お前が公務員になって改革やれよ!
その前に採用試験に合格しないだろうがね。
まず、年齢オーバー。

ここまで見た
  • 639
  •  
  • 2011/12/23(金) 14:03:02
>>631
本当にお前バカだな物事を深く読み取る能力が足りないと見たがいかがかな?
1を聞いて10を知れよ
全ての自治体が待遇下げればどうなるか考えてみろよ

ここまで見た
  • 640
  •  
  • 2011/12/23(金) 14:06:55
じゃ、何のために大企業や外資は給与や福利厚生を充実させてるんだ?
腐った国や、地方に税金を納めるなら従業員に支給した方がいいからだろ
当然じゃないか

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>>636

君は「何も証拠を持たずに「大阪府採用者のレベルが下がった」などという盲想叩きをネットで行ってきた最低の馬鹿公務員」というが、
逆に君もレベルが上がった証拠は出せないはずだ。
なぜならその方法が我々には無いからだ。
ならどう証明するか。
一般的事例から類推するしかなかろう。
俺は一般的な鳥類図鑑を示して「カラスは黒い」と証明した。
君は何も根拠を示せず、ただ自分だけで強硬に「カラスは白い」と言い切っている状態だ。
公務員を批判すすこのスレでは君の言い切りに賛同する人の方が多いかもしれんが、一般の人が君の主張を正しいと判断できる
ものを何も示せていないじゃないか。
俺の鳥類図鑑にあたるものを示してみろよ。

あれ?
さっきも同じこと書いたぞ。
636は633に対して何も反駁できてない証拠だな。
時間の無駄だから、同じことを何度も言わせないでくれ。

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  • 642
  •  
  • 2011/12/23(金) 15:42:09
>>641
オレはレベルが上がったなどと言った覚えはない
大阪府の状況や採用基準が変わったにもかかわらずその総数だけで大阪府採用試験合格者のレベルが下がったと言い張るオマエがその確かな証拠を出せない以上
「黒いカラスを白い」と言ってるのは幼稚なオマエということになる

理解できないのかこの幼稚な地方公務員クンには?

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  • 643
  •  
  • 2011/12/23(金) 15:51:48
>>642

まず聞く。
人間は弱いもの。
これを認めるか認めないか?

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  • 644
  •  
  • 2011/12/23(金) 18:41:51
理屈や正論どおり動けないのが人間だ。

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  • 645
  •  
  • 2011/12/23(金) 23:25:20
ああ言えばこう言う。

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  • 646
  •  
  • 2011/12/24(土) 14:29:50

ここの公務員さんは理屈をこね回すのは得意だけど説得力がない
実社会に揉まれてないから仕方がないかな。

大阪市長選で分かったろ?
選挙前「変なルールでも民意で決まったから市民が悪い」
選挙後「この選挙は民意ではない」「少数派の意見も大切にしないと民主主義ではない」

よく公務員になれたなとか思うけど他の自治体も同じで、一貫性の無さは詐欺師より激しいかもな?年金も詐欺だし。

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  • 647
  •  
  • 2011/12/24(土) 15:12:09
643に答えてからね。

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  • 648
  •  
  • 2011/12/24(土) 17:31:47
ヒラ役人叩いて憂さ晴らし

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  • 650
  •  
  • 2011/12/24(土) 19:35:27
市役所がどんな考えをしているかは、終わった所だけれど市議会を観に行くなりテレビで見るなりすればいい
ぐだぐだぐだぐだ言って検討中の一点張りだからw

お絵かきランド
フリック回転寿司
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