ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48 [sc](★0)
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- 2022/01/28(金) 18:27:05.02
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ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1641186429/
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- 903
- 2022/02/13(日) 13:25:48.55
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本当におっさんがよく使うビジネス用語。ソースはワイ
・仕切り
・筋を通す
・仁義を切る
・にぎる
・投げる
・ボールを持つ
・エイヤ
・いまいま
・よしなに
・なるはや
・たたき台
・手触り感
・正直ベース
#おっさんビジネス用語
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- 904
- 2022/02/13(日) 13:26:19.89
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大先輩から学んだ用語です。
キメの問題
ポンチ絵
三遊間のゴロを誰か拾わなあかん
踏み絵
倍半分
ペライチ
○○先生ぇ(呼称用)
ケツは俺が拭く(実際は拭かんけど)
老兵は死なずただ去るのみ
web会議の案内ってどれ？
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- 905
- 2022/02/13(日) 13:26:56.86
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「ほぼほぼ」
ほぼで良いのに、2回繰り返してほぼほぼっておっさんさんは言いたくなる
人によって90%〜99%くらいまでの精度幅がある印象
いずれにせよ、本人的にはほぼほぼ確定的だと思って発言してるのだわ
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- 906
- 2022/02/13(日) 13:27:13.67
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個人的な経験では「ほぼ*ほぼ=0.9*0.9=約80%」みたいに使われることもある気がします。そういうレポートをしてしまう作業者の場合、残り2割に爆弾を隠し持っている可能性も。
相手の声色、表情などをよく観察するとか、ほぼ終わってるなら残作業は確認しておくのがよいですね。
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- 907
- 2022/02/13(日) 13:27:46.08
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#おっさんビジネス用語 ：一丁目一番地
解決すべき最優先課題のこと。特に、お偉方が推し進めたい施策に反対勢力が出てくると、このフレーズを叫んで力づくで進めようとするおっさんをよく見かける(さっきも見た)
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- 908
- 2022/02/13(日) 13:42:07.58
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「アフターファイブで仕事がうまく回るんだ」
回ってねーし経営改善されてねーよ。
あと、そのアフターファイブで部下に茶坊主やらせるなら奢れよ。
なにちゃっかり割り勘求めてきてんの？
おめーだよ、K部長！
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- 909
- 2022/02/13(日) 13:46:00.66
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多めに出してやるって千円多く出してドヤ顔
そもそもお前以外酒ほとんど飲んでない
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- 910
- 2022/02/13(日) 14:01:02.69
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・〜と認識してます
→〜と思っているをビジネス風に
・そういった意味ではですね、…
→勘違いしてたことを誤魔化す
・ご教授、了解しました
→ご教示、承知しました
・パワポ、全画面にしてもらえますか？
→共有かけて説明してるときに
・お前はどうしたいの？
→どうしたらいいですかの質問に
・やれるかどうかじゃなくてやるんだよ
→実現可否に懸念を進言したところ
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- 912
- 2022/02/13(日) 14:12:30.32
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上の人はなんとなく一言言って下が適当に合わせるから＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／えらいこっちゃになる
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- 913
- 2022/02/13(日) 14:12:50.87
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>>907
さっきもってww
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- 914
- 2022/02/13(日) 14:42:55.24
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〜するのはやぶさかではありまでんが、
→絶対やるかボケ
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- 915
- 2022/02/13(日) 16:29:29.03
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おじさんて唐突に連投して自分語り始めるよね
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- 916
- 2022/02/13(日) 16:37:28.11
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つまらん
笑かしてみい
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- 917
- 2022/02/13(日) 16:38:50.74
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みんないつかはおじさん
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- 918
- 2022/02/13(日) 16:58:58.80
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ああはなりたくない、こう思ってる人は会社を辞めていくのでダメなオッサンしか残らない。
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- 919
- 2022/02/13(日) 19:27:10.88
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>>918
自分のことか…
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- 920
- 2022/02/13(日) 20:54:36.38
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なかりせば
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- 921
- 2022/02/13(日) 20:58:38.31
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〇〇さん(幹部)はなんて言ってる？
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- 922
- 2022/02/13(日) 21:13:22.67
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なかりせば、、使うなぁ
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- 923
- 2022/02/13(日) 21:26:24.33
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太宗って言葉をたまに見るけどこれもN用語？
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- 924
- 2022/02/13(日) 21:32:35.02
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>>923
それ誤字な。9割の人が間違えている。
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- 925
- 2022/02/13(日) 21:51:35.33
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大宗やで
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- 926
- 2022/02/13(日) 22:04:04.86
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>>925
どういう意味ですか？
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- 927
- 2022/02/13(日) 22:06:44.28
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ほぼほぼ、いまいま、とか言っちゃってるの聞いたら恥ずかしくなる。
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- 928
- 2022/02/13(日) 22:11:20.66
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ほぼほぼのほぼと言ってる人いるわ
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- 929
- 2022/02/13(日) 22:26:13.32
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ところがどっこい！
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- 930
- 2022/02/13(日) 22:29:00.99
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ざっくり、なるはや
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- 931
- 2022/02/13(日) 22:30:13.45
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シーダブリューやっちまったな！
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- 932
- 2022/02/13(日) 23:04:39.87
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総合共済を解約しようと思ってるんだけど、解約してる人いる？見てみると書類を班長に出すだけっぽいけど、500円でも払いたくなくて。何もデメリットないよね？
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- 933
- 2022/02/13(日) 23:36:41.78
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>>926
Almost all of〜 に近いやろ
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- 934
- 2022/02/13(日) 23:57:32.47
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>>904
web会議の案内ってどれ？
で吹いたwww
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- 935
- 2022/02/14(月) 00:18:53.77
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>>932
組合抜けるってことだよそれ
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- 936
- 2022/02/14(月) 01:46:01.64
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最高益で社員の年収-100万カット！って史上初じゃない？
経営陣は自分達の無能さを自覚しつつ、社員に謝罪してほしいね
見かけは最高益出して自分達は
利益連動ボーナス貰って逃げ切るつもりだろうけど
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- 937
- 2022/02/14(月) 06:48:44.92
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謝罪なんていらんから今進めようとしてる人事制度改正止めて欲しいわ
給料削減で最高益(を維持)てよくそんな恥ずかしいことできるな
組合も黙ってないでストライキやるくらいやろうよ。何が批准投票だよ
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- 938
- 2022/02/14(月) 06:49:51.90
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その昔集めたストライキの費用？返してないって聞いたけど
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- 939
- 2022/02/14(月) 07:04:39.82
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次は社員カットでCO2カットだ ガハハ
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- 940
- 2022/02/14(月) 07:05:25.35
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余ったCO2排出枠を売ってボロ儲け！ ガハハハ
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- 941
- 2022/02/14(月) 08:03:51.78
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え、B評価相当以上取れば、下の評価で減らした原資分
アップするって言う認識は間違いですか？
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- 942
- 2022/02/14(月) 08:12:24.10
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>>941
ちょっと言ってること分からない
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- 943
- 2022/02/14(月) 08:13:07.87
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今回、昇給の上限額すげー低く設定されてるからあっという間に上限に張り付きそう
何がなんでも給料を上げたくない意思を感じる
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- 944
- 2022/02/14(月) 08:16:57.37
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2025万博にパビリオン出展するんだな
どんな内容になるんだろう？
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/02/10/220210a.html
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- 945
- 2022/02/14(月) 09:52:17.86
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>>768
それ、低学歴しか採用してないんじゃなくて旧ドコモサービスを意識してるから。
旧エンジ、モバイル、アイ、このあたりは理系採用限定で学歴も悪くなかった。
統合前は各社の採用枠が小さくて高学歴に内定出しても内定辞退のリスクが大きすぎた。
むしろ今は統合されて採用枠も増えたから以前よりも高学歴な人が余裕で採用できてるよ。
難易度で言えば、統合前の一部の子会社なんて400倍超えを叩き出したところもあるから一概に言えない。
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- 946
- 2022/02/14(月) 10:00:21.77
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>>730
SKYSEA、まじで入れようとしてるの？
あれ基盤システム外の頑張りを一切考慮しないから社内調整とかSlackの書き込みとか評価されないだろ
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- 947
- 2022/02/14(月) 12:21:02.95
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m9
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- 948
- 2022/02/14(月) 12:34:22.37
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頑張りを評価とか要らんのよ
何か？無駄な立ち回りをしまくって作業量を多くしたり残業しまくって作業増やした方が方が頑張ってるってか？
アホか
こういう社員の行動を監視するシステムって害悪だろ
むしろ作業少なく結果出してるやつが評価されるべきなんだが
skyseaみたいなシステムを有り難がってるから日本の会社の生産性は地を這うんだよ
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- 949
- 2022/02/14(月) 12:44:03.91
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NTTてもう社員全員を終身雇用維持しようとしてないんでは
40歳までには残す人材と辞めてもらいたい人材を選別終了して、現行法では解雇できひんから要らん社員の給与を下げてご退場いただく、という。。
CSの地方支店に居座るゴミ社員もそのやり方でスイープしたよね
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- 950
- 2022/02/14(月) 12:44:29.18
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>>948
人の努力をむしり取って自分のものにするのがNTTですからね！
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- 951
- 2022/02/14(月) 12:46:17.90
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在宅勤務でも
マウスクリック回数とかマウス移動距離とか
画面スクリーンセーバーになった回数とか
カウントされてるんだろうな
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- 952
- 2022/02/14(月) 12:48:01.56
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過度な監視は人権侵害だろう
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- 953
- 2022/02/14(月) 12:56:05.86
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>>948
その通り。
いらん仕事を辞める勇気を持てる奴らの少ないこと、少ないこと。
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- 954
- 2022/02/14(月) 13:49:46.15
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とろこで組合専従の人って給料いくらなん？どっか書いてあったっけ？
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