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  • 543
  •  
  • 2014/01/21(火) 12:02:34.79
>>542
その会社の就業規則しだいとしか言えないが・・・。

ちなみに自分の会社は
1.年休なくなっても欠勤できる(当然給料は出ない)
2.職場環境が病気に悪影響を与えてるのなら異動した方がいい
しかし、異動はかなりのストレスになることを覚悟すべき
3.休職明けてから就業日数の8割をクリアしないと復活しない

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