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  • 2012/12/09(日) 11:02:01.42
躁鬱病(双極性障害)の人が、病気をコントロールしながら
働いていくためのスレです。経験談・辛い思い・励まし大歓迎。

▼躁うつ患者のご家族や周囲の方の愚痴や相談は該当のスレでお願いします。
▼生活保護・障害年金等のご相談も、該当スレが望ましいかと思われます。
▼「私は躁鬱?」という質問もスレ違いです。該当スレor病院へお願いします。

□■メンタルヘルス板総合案内所・相談所■□Vol.65
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1308017255/

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  • 94
  • 2013/03/04(月) 21:31:08.21
今日はあり得ないミスをしてしまった。自分でも意味が分からない
余りに申し訳なくて泣きそうになったけど、我慢できた
でも同僚には死にたいとか言ってしまったなあ

そして帰り際気がゆるんだのか、新人エンジニアの陰口を言ってしまった。
俺って最低だ・・・
ああ、自分が嫌で嫌でしょうがないし、仕事も嫌で嫌でしょうがない

辞めたい・・・

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  • 119
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  • 2013/03/05(火) 12:59:47.94
>>118
お疲れ様(´v`)/(つД`)
この病気って自分の限界が分からなくない?
よって、私は働いたり何かを頑張るとどこで辞めていいかわからなくて倒れるまで辞められなくなる
それでも躁と鬱のサイクル上、たった半年程度しか持たない
なのに回復には半年以上かかる
あなたも同じような感じなのではないかと思う
生活があるので辞めた方がいいとか言えないけど、ほどほどで働ける仕事があればいいのにね
無理しすぎないようにね

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  • 120
  • 94
  • 2013/03/06(水) 00:54:54.82
>>119
ありがとう
限界が分からないの、よくわかる
以前躁状態だった時は、疲れを忘れて矢のように全身を動かして作業してたし

俺も今まで仕事が最長半年しか続いた事ない
今の会社がバイト除いて15社目。もちろんその15社は全部派遣
大抵泣くか激怒するかODするかカミングアウトして辞めてる
クビになったのは2回しかない

今日は上司から「遅くまで残業してくれて本当に助かる」って感謝された
そして先輩エンジニアから「あなたとは仕事しやすい。信頼できる」って褒められた
こういう事がたまにあるから、ツライけど辞められないんだよな

でも、昨日遅くに疲れてきたのか、また陰口と暴言を言ってしまった。しかも悪びれもせず
後で激しく自己嫌悪と後悔に襲われるんなら、最初から言うなよ、って思う

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  • 121
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  • 2013/03/06(水) 13:11:03.54
>>120
疲れたときは危険だね
普段は相当コントロールしてるのに、疲れたり油断した時はキレがち
一人でできる仕事に就きたいですね
内職が生活できるほど稼げる職ならやるのに・・・っていつも思う
でも、あなたはいい人達に恵まれてますし
多少感情的だが良い人だと思ってくれているのではないでしょうか

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  • 122
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  • 2013/03/06(水) 13:50:27.41
調子悪くて仕事行けなかった、最悪
簡単に休ませてくれる会社じゃないから理由に困ったし、迷惑掛けてるんだと思うと泣きたくなる
もっと頑張らなきゃいけないのに
でも次の日仕事だと思うと眠れないくらい怖い、不安だらけ

もうどうしたらいいか解らない

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  • 123
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  • 2013/03/06(水) 20:49:54.49
日曜に演劇を見に行った
楽しかった

楽しかった反動で月曜から落ち込みがひどくてまともに仕事が進まない

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  • 124
  • 94
  • 2013/03/06(水) 23:56:20.73
今日はエンジニアのリーダーが、修理PCがなくなったので探せと言い出した
初めから犯人扱い。でも探した。見つからなかった
「じゃあエンジニアが持ってないか確かめてみるよ」って言ってた

そして後で聞いたら、見つかったらしい
エンジニアが持ってた
俺が昨日エンジニアに渡した処理は一切間違っていなかった
リーダーは謝ってくれなかった

でもなんとか我慢したよ!
ブチキレるのは嫌だったからね
周囲の人に愚痴りまくったけど

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  • 125
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  • 2013/03/07(木) 06:19:05.79
当方、2型30代
半年間のバイトをどうにか完遂できたおかげでデパケンR様と手を切れたが
次のバイト2ヶ月でクビになって今ひきこもり
クビになる直前は何日も微熱が続いてて、多分心因性だったんだろうと思う
その勤怠の悪さが解雇理由
いつか安定して働ける日は来るのか?不安で仕方ない

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  • 126
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  • 2013/03/07(木) 12:01:40.38
>>122
すっごい分かる
休むと次の日余計行きたくなくなる
だから限界まで我慢しちゃうよね
この病気って明日の自分の状態が分からなくて困らない?
働くと健康な人と比較せざるを得ない環境になってしまいますが
あなたは充分頑張っていると思います(;;)自分を責めないでちょうだい

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  • 127
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  • 2013/03/07(木) 12:22:45.72
>>123
あるあるww
楽しいことでも疲れるのがもうね・・・・
明日は金曜 週末に体を休めて下さい

明日、精神保健福祉センターに行って、まずはボランティアから始めようかと思う
患者ばかりのデイより健常者と接触があるボランティアの方が社会復帰に近いんじゃないかと思って
がんばろーーーっと(`w´)

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  • 128
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  • 2013/03/07(木) 12:34:57.46
辛い話ばかりで、みなさんの苦労がわかります。
ところで、みなさんは病気の事をクローズして働いているんですか?
オープンにしてるけど配慮してくれないんですか?
私は、うつ病で休職し、結局辞職したんですが、
その後、ちょっとしたことをやらかし、躁うつ病に診断が変わりました。
躁うつになってから医者の対応が、もう働けないっていう感じにになりました。
個々の病状にもよりますが、この病気で働くのは、無理ですか?可能ですか?

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  • 129
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  • 2013/03/07(木) 23:29:25.78
>>128
現実続けて行くのは難しいね
オープンで、ジョブサポーターになんか入ってもらうというパターンもあるが、身体、知的は症状が固定してるからまだしも、精神は波がある(躁鬱は特に)ので、使いづらいと、就労支援施設やハロワで言われた

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  • 130
  • 94
  • 2013/03/08(金) 01:03:55.36
昨日は23時まで残業・・・終電近くに帰ったよ
人の2倍仕事できる上司が、明日明後日と休みだ
不安すぎる。地獄絵図じゃないか?

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  • 131
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  • 2013/03/08(金) 01:28:16.14
>>129
オープンでも躁鬱は厳しそうですよね
客観的に見ても扱いにくいですし
どうしよーって感じ
>>130
気付いちゃだめだ・・・・寝よう

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  • 132
  • 94
  • 2013/03/08(金) 23:19:39.81
今日は上司なしで何とかなったけど、明日も出勤
それよりショックな事を聞いた
データ入力もエンジニアも、派遣は皆時給1100円なんだってさ

データ入力が1100円なのは納得いくけど、
技術職であるエンジニアまで1100円ってのは納得いかない。気の毒すぎる
1100円じゃ絶対家族養えないじゃん
どこまで社員を大事にしてないんだよ

作業数は人より遥かに劣ってるし、11月で35になっちゃうし、早く辞めようかな

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  • 133
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  • 2013/03/09(土) 02:09:09.75
>>132
新卒エンジニアの初任給も、時給にしたら1300届くかどうかじゃないかな?
データ入力だって、ミスの許されないシビアな仕事
なぜそんな憤るのか分からない

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  • 134
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  • 2013/03/10(日) 23:11:14.97
そういえばブログ村の「ぱんちょの部屋」ってあったな
ぱんちょ出てこないけど不倫解雇か?
職場 N○Tってあったから関西のNTT関連だね

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  • 135
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  • 2013/03/11(月) 10:52:41.19
障害者雇用で躁鬱って採用されるの?
統失と躁鬱はやはり困難?

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  • 136
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  • 2013/03/11(月) 21:01:17.72
今は障害者雇用の義務があるのって身体だけだよね
精神は数年後に義務化されるらしいが今までの統計とってないだろうから誰にも答えられないんじゃないの

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  • 137
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  • 2013/03/11(月) 21:58:58.14
>>136 の件なんだけど、障害者雇用の義務って今は、雇用人数にカウントされるのが、
身体と知的で精神はカウントされないのが、今度 精神もカウントに入れようと言う話らしいので、
結局は、雇用しやすい(体調が安定している)身体と知的が雇用されて精神にはその機会が
あまりまわってこないのではないか?と噂されているようだが、実際はどうなるんだろう?

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  • 138
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  • 2013/03/11(月) 22:39:29.07
精神もカウントはされてるんじゃないの?

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  • 139
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  • 2013/03/11(月) 23:14:56.85
>>139
精神は雇用義務はないけど、現在もカウントはされてるよ
ただ重度知障と重度身障は一人雇えば二人雇った計算になる
重度知障と重度身障で短時間勤務なら一人雇えば一人として計算
精神は重かろうが軽かろうが一人雇っても計算は一人のまま
短時間勤務なら0.5人として計算
なので賃金支払い(費用)と継続出来るかのリスクを考えたら、精神は不利
おまけに雇用の義務は身体だけでなく知的も雇用義務はある
精神は確か2018年まではない
てかあったとしても躁鬱に恩恵あるのか疑問・・・

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  • 140
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  • 2013/03/12(火) 11:34:13.28
双極性はもう国で保護して欲しい

働いたらまた無茶苦茶やっちゃう

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  • 141
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  • 2013/03/12(火) 13:53:50.26
>>140
ほんとにね…そう思うよ。
周りに迷惑ばかり掛けて生きるの辛すぎる。生活の保証が欲しい。

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  • 142
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  • 2013/03/12(火) 14:43:00.28
甘えたり怠けたりするなよ
努力してる人達が馬鹿をみるだろ

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  • 143
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  • 2013/03/12(火) 15:08:45.71
>>142
週5日フルタイム勤務してるけど、…確かに調子崩して起き上がれない日とかは休むから、そういうのが甘えなんだと言われたら否定は出来ない。
健常の人から見たら「ずる休み」に見えるだろうし。
でも幾ら薬増やしたって鬱期は来るから、仕方なく休んでるんだ。迷惑掛けてる自覚もあります。本当に申し訳無い。

どうすれば良いんだろう。

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  • 144
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  • 2013/03/12(火) 15:39:00.66
>>142
努力なるものが報われると思ってるのは、どこの三国人?

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  • 145
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  • 2013/03/12(火) 16:26:01.60
努力が必ずしも報われる訳ではない
しかし努力しなければ報われない

寄生虫のような精神の障害者は
同じ障害者からすると迷惑だ

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  • 146
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  • 2013/03/12(火) 23:10:53.58
お前が迷惑

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  • 147
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  • 2013/03/12(火) 23:33:14.55
「努力」
社会人になり分かった事は、この言葉を使う人間に有能な奴が一人も居ない。

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  • 148
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  • 2013/03/13(水) 08:47:42.07
自立出来ない障害者はガス処分が妥当

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  • 149
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  • 2013/03/13(水) 08:54:27.42
大家跡取りだけど相続税用資金1千万じゃ足らないかも
辛いなぁ

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  • 150
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  • 2013/03/13(水) 11:35:55.52
ハイハイ

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  • 151
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  • 2013/03/13(水) 13:15:24.82
働く勇気が出ない
どう頑張ったって毎年ある季節になると鬱で倒れる
気分が鬱ならまだしも体が動かなくなるし、
頭がショートして、びっくりするぐらいバカになるし、
外出るだけでみんな敵に見えてくる
一日中襲われないか常にハラハラしながら生活を送る
夜道などとてもじゃないが歩けない
その恐怖に耐えても結局最終的に体が動かなくなる
継続して勤務できずに、また新たな場所で一から覚えることになる
半年しか持たないので職歴最悪
どうすればもう少し継続できるのか知りたい・・・
一年近く療養したが少しも良くなってる気がしない



それでもまた新しい仕事するって凄いと思う

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  • 152
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  • 2013/03/13(水) 16:15:29.44
生き残りゲームだな

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  • 153
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  • 2013/03/13(水) 16:23:47.42
マクドナルドでバイトする。
結婚して、病気になって、初めての仕事だし不安でいっぱい。
週ごとのシフト、子供の長期休暇は休めるということで入ったけど、たかがバイト。
フルタイムで仕事してる人って本当に偉いよ。

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  • 154
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  • 2013/03/13(水) 18:08:32.20
フルタイムで働いている人は凄いが
働かざるを得ない低能力さも凄い

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  • 155
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  • 2013/03/13(水) 23:24:27.75
ちょっとなに言ってるかわからない

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  • 156
  •  
  • 2013/03/14(木) 01:41:42.92
いつまで働けばいいんだろ。
会社側の理不尽さと無茶な業務内容に急かされて症状は悪化するばっかりだし、でも休むとキレられる。差別意識も強い。偏見の塊。悪口まみれ。馬鹿みたいだ。
上司にも同僚にも会いたくない、顔も見たくない。本当に苛つく。大嫌い。
それでも何かしら仕事しなきゃ生活費稼げないんだから、どうしようもないんだよね。逃げ出せたらいいのに。
嫌だ。もう疲れた。許して下さい。

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  • 157
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  • 2013/03/14(木) 07:41:39.43
>>156
労基署に駆け込めば?
休むとキレられると言っても労働者の権利だからさ

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  • 158
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  • 2013/03/14(木) 18:16:21.80
数多あるブラックと呼ばれる企業。
なぜ従業員は労基署に訴えないのか俺も不思議に思ってた。
詳しい人に解説して欲しい。
公務員待遇でも耐えられなかった俺はどうする。

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  • 159
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  • 2013/03/14(木) 21:58:56.88
>>157>>158
うちの会社曰く「訴えても無駄、ギリギリでセーフだ、違反ではない!」。
そうやって丸め込まれるんだよ。強気で威圧的で、訴える気力すら奪われる。
自分は詳しい訳ではないけど、会社を辞める時でもない限り労基署には言えないような雰囲気なんだよ。

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  • 160
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  • 2013/03/14(木) 23:27:18.86
>>159
労基署は「社名とか自分の名前、匿名でもいいですか?」と言ったら「いいですよ」と相談に乗ってくれたよ
窓口行ってみな

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  • 161
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  • 2013/03/16(土) 16:31:46.39
言うこと聞ける人と、なにこいつムカッてなっちゃう社員がいる。
ひいきうざいなー。
好かれたいわけじゃないけど、言い方がむかつく。

ここまで見た
  • 162
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  • 2013/03/16(土) 19:20:47.79
大家も楽じゃない

ここまで見た
  • 163
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  • 2013/03/17(日) 21:54:02.14
134 :優しい名無しさん:2013/03/10(日) 23:11:14.97 ID:nZMbwvpy
そういえばブログ村の「ぱんちょの部屋」ってあったな
ぱんちょ出てこないけど不倫解雇か?
職場 N○Tってあったから関西のNTT関連だね

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  • 164
  •  
  • 2013/03/18(月) 13:51:45.80
うつ病で働けない。働きたいけど、うつのせいにしたくないけど

ここまで見た
  • 165
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  • 2013/03/18(月) 22:14:40.05
>>164
擬態じゃなければ、出来ることなら働きたいと言うのは自然なことさ

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  • 166
  • 94
  • 2013/03/18(月) 23:01:37.05
土曜日に、主婦の女性にひどい事を言った事を、当人から聞かされた
聞くまで全く自覚していなかった。なんて馬鹿なんだ

すぐにクビになった派遣の女性が、主婦の女性の悪口をたくさん言っていたので、
何気なく「派遣の女性が嫌っていたみたいですよ」と言ってしまった
主婦の女性はまったく気がついていなかったらしく、私に根掘り葉掘り聞いてきて、
すべて喋ってしまった。その時は特に悪い事を言ったと思っていなかったのだが、
主婦の女性はひどく傷ついたらしく、今日、上司にその事を喋ってしまった

そして上司に厳しく叱られ、土曜日の私の雑談がひどく、大クレームになっているとの
話だった。そして、「今後仕事中に仕事と関係ない話は一切しないでください」と言われた
申し訳なくてたまらなくなり、何度も何度も主婦に謝った。小さい頃からこんな事を
してしまうのだと説明した。死にたくなって、主婦に「死にたい」と言ってしまった

主婦の女性は「そんな性格、直せばいいんですよ」と気遣ってくれたが、
どうしようもない気持ちに苦しめられ、自責の念で押しつぶされそうだった
上司と一緒に昼食をとったのだが、上司は少し私を気遣ってくれた
しかし苦しくてたまらなくなり、上司に「首を吊りたい」と言ってしまった

仕事を終えた今思うと、上司の前で2回も大泣きし、
死にたいとまで言ってしまった事になる。いつ自殺するかわからないうつ病の疑いのある
派遣と、契約を更新するようなリスクは企業としておかさないだろうと思う
これで私の契約終了がほぼ確定だ。これからどうしよう

ちなみに上司は、「これから一か月は静かにしていてください」と言っていた。
これは、契約の更新の時期と重なる。どういうつもりだろうか

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  • 167
  •  
  • 2013/03/18(月) 23:37:13.68
>>94さんの気持ち私にも少しわかる気がします。
私も同じような失言癖があるので。
躁〜躁鬱混合状態のときにやってしまいますね。
頭のなかが整理されてなくて、脳裏をよぎったことを次々としゃべってしまうという。
自分の意思としてしっかりと固まっていない事柄をべらべらと喋ってしまうんですよね。
お辛いでしょうが、少しでも>>94さんの気持ちが楽になることをお祈りします。

ここまで見た
  • 168
  • 94
  • 2013/03/18(月) 23:41:47.17
>>167
ありがとうございます
今回は運が悪かったと諦めて、次の仕事を考えたいと思います

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  • 169
  •  
  • 2013/03/19(火) 23:09:38.44
パートで働いてます。以前は1日7時間勤務でしたが、数ヶ月前に悪化して休職後、1日4時間勤務に契約変更してもらいました。

先月から精神2級の年金ももらうようになりました。
職場の人には言ってないし4時間勤務になってからは厚生年金にも入ってませんが、会社にばれるもんなんでしょうか?

きょう上司に「今の契約だと年収が103万円(?)を超えるから、ご家族の扶養家族にも入れないし、所得税も払わないといけない。だから来年度からは1日3時間勤務の契約にしてもいいか」と言われました。

扶養家族に入るメリットは自分にはわからないし、所得税を払っても1日4時間勤務したほうが手取りは多い気がするんですが…。
本当に上司の言うとおり年収103万円(?)以下にして扶養家族に入って、所得税も払わなくて済むほうが得なのでしょうか。
それとも当日欠勤しても職場にダメージが少なくなる厄介者扱いされてたり、または暗に退職を促されているんでしょうか。
後者なら職場にますますいづらくなるだけなので、辞めて生保を受けるか転職したいです。

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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