ADHDでそのうえ鬱病の人が集まるスレ [sc] | レス927-977

★お気に入り追加

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

1 2010/06/24(木) 21:45:54

俺がそうだ。

ここまで見た

927 2014/04/12(土) 13:15:52.06: >>925
鬱は前回今回共に会社が原因と言われました。
前回は労働基準法無視の長時間労働による過労。
今回は金銭トラブル・労働契約ミス・クレーム対処など会社自体が様々なトラブルを起こしています。

ADHDは今回初めて発覚しました。
子供の頃はよくおっちょこちょいと言われていましたが、その件でADHDの検査自体受けた事は有りませんでした。

ここまで見た

928 2014/04/12(土) 14:02:47.59: 長時間やらされるというより、ワーキングメモリーが少なく、仕事のミスが多すぎるから、長時間労働を避けられないということない？
私のことですが。

ここまで見た

929 2014/04/12(土) 16:47:52.30: >>928
いえ
前回はむしろ人の倍の量をやってました

ここまで見た

930 2014/04/12(土) 18:44:24.00: 作業系の仕事かな？

ここまで見た

931 2014/04/12(土) 19:12:39.45: >>930
どちらも接客プラス作業系の仕事です。
ちなみに前回と今回の鬱発症の会社は別です。
今回の会社の労働時間はそこまで長くないです。
週休２日の１日実働11時間です。

ここまで見た

932 2014/04/12(土) 19:59:02.17: 営業に居た頃は
6時出社、24時上がりが3年くらい続いたわ
月の稼働が500時間超えてた

本当に良くやったと思う

ここまで見た

933 2014/04/12(土) 20:17:29.13: 何の営業？

ここまで見た

934 2014/04/12(土) 22:38:02.72: 500時間とかネタだろ？

ここまで見た

935 2014/04/12(土) 23:41:42.69: >>933
枕

ここまで見た

936

920

2014/04/13(日) 18:47:52.30: 何故休職を考えているかと言うと
・今現在限界になってしまっている
・病院から盛んに休職を勧められている

ということです。

ここまで見た

937 2014/04/13(日) 23:11:42.78: (´･ω･`)しらんがな

ここまで見た

938 2014/04/15(火) 13:22:50.86: ADHDだけど鬱でもあるから症状がどっちに偏ってるかわかんないって
そういう理由で発達障害用の薬は出してくれない
鬱の薬だけもらって治るものでもないんだろうに…

ここまで見た

939 2014/04/16(水) 21:17:17.90: >>936
1年経たないと休職認めないっていうこと自体が本来おかしいね。
休職が必要かどうかは医者が判断することであって、会社は関係ない。
労基署とかで相談できないもんかな。

ここまで見た

940 2014/04/17(木) 00:46:33.50: そもそも休職は労基法で定められていない

ここまで見た

941 2014/04/17(木) 01:48:56.50: 理不尽な事、不条理な事が大嫌い。
自分に対してでなくても、非人道的な事が行われるのが許せない。
目を付けられると分かっていても、問題を指摘してしまう。
でも、人の気持ちを察するとか、相手の立場に立った考え方は得意ではない。

こういう部分は、ADHDというより、アスペルガー気質なんだろうか。

ここまで見た

942

920

2014/04/17(木) 03:28:10.49: 休職は労基法ではないとすれば、もしかして労基署いっても意味がないのですか？
しかも急に口頭のみで労働契約変更伝えられた。
正社員からアルバイトにすると。
その件言われてからアルバイト開始日まで２週間かかってないが、これって違法でしょうか？
社会保険の切り替えも自分で手続きしてと言われてます。

ここまで見た

943 2014/04/17(木) 05:52:40.82: >>942
ここで聞くよりぐぐって専門家のweb見た方が疑問は解決しやすいと思う
あと、労基署やハロワに電話してみたら？
>>920の場合、追い詰められているせいか情報の整理が難しそうなので、
直接電話した方が早いのではないかな
会社とか名前とか聞かれないと思うよ

ここまで見た

944

920

2014/04/17(木) 06:08:42.20: 本当に追い詰められていて何を検索してどのように行動起こせばいいかも分からない。
しかも今日中にやらないともうバイト期間が始まってしまう。
携帯は規制で２chカキコ出来ないし

ここまで見た

945 2014/04/17(木) 06:29:09.48: >>942
https://www.google.co.jp/#q=%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1+%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88+%E9%99%8D%E6%A0%BC
2行目以降法律違反の可能性がありますが、
労基署に電話できないのであればタイムアウトでしょう

ここまで見た

946 2014/04/17(木) 07:18:30.01: 法テラスに質問するべき

ここまで見た

947 2014/04/17(木) 10:29:50.80: ＞943

法テラスも、弁護士も、考えがまとまらない状態で相談しても、難しいよね。
2行目以下、ひどいね。
それこそ労基が指導してくれる内容じゃないかな。
法テラスや弁護士よりも敷居が低いし、相談してみては？
自分も相談した事があるんだ。
管轄が違うとの事だったけど、親身に相談に乗ってくれて、他の相談機関を紹介してくれた。
「首都圏青年ユニオン」という労働者の権利を守る団体も、無料電話相談を受け付けている。

ここまで見た

948

920

2014/04/17(木) 21:21:17.28: 皆さんありがとうございます。やっと書き込める時間出来た。
結論から言えば、労基に相談したところ介入出来るが止めた方がいいと言われました。
ADHDでなければ次の職が有るかもしれないが・・・と
自分自身はもう居続けるつもりはほとんど無いですが、生活がかかっている・・・
どうすればいいのか・・・国民健康保険で雇用保険が使えるかどうかにかかっている・・・

ここまで見た

949 2014/04/18(金) 14:49:28.99: >>941
性格レベルを超えてるなら自閉傾向なんだろうなと思うよ

>>948
労基署もひどいが泣き寝入りはしないほうがいいな
やる気があるなら外部の労組、ユニオンで相談して
軽く介入してもらったほうがいいかも知れない
口頭でいきなり正社員→バイト格下げとかブラックにも程がある・・・

雇用保険はそのまま使えると思うけど、詳しくないので断言は避ける
そもそも健康保険と雇用保険は管轄が違うのでは？
雇用保険＝失業給付関連についてはハロワ担当だよね
そろそろ専用スレに移動したほうがいいかもよ

ここまで見た

950

920

2014/04/18(金) 16:26:22.68: >>949
助言ありがとうございます。
雇用保険・健康保険については担当各所に聞いてきました。

「正社員」というように契約を結んできましたが、労基で確認してもらったところ契約社員という事実が判明しました。
この件で労基が介入出来るが、貴方はその会社にいれなくなるおそれが大きいですと伝えられました。
なんかもう疲れた
専用スレ探す気もなくなってる自分が居る・・・

ここまで見た

951 2014/04/18(金) 23:16:13.95: 法テラスとは法的手段を取る為に弁護士を雇う場所だが

質問て…

ここまで見た

952 2014/04/19(土) 00:47:53.24: >>950
いやー恐るべきブラックぷり。あなたもよく今まで書面で雇用状態確認せずにいたね。

＞この件で労基が介入出来るが、貴方はその会社にいれなくなるおそれが大きいですと伝えられました。

なに寝言こいてんだ労基ｗ
こういうとこできちっと介入すんのがあんたらの仕事だろうに・・・

ここは退職覚悟ではあるが何とかして欲しいって強く言ったほうがいいんじゃないかな。
そんな不利な状況に追い込まれて仕事続けること自体が無理あるし
これ以上体調悪化したらどのみち同じか、もっと酷い結果になるわけでしょ。
ここで介入しなくてどうすんのって思うね。

ここまで見た

953 2014/04/19(土) 00:56:50.80: あなたのとこが、しがみつくほどの価値もない超ブラックってのはわかったけど
今後も同様の被害者が続いたらそれもまずいだろうし、どうせ辞める気なら
一矢報いてやるくらいの気持ちで、出来る限りのことはしといたほうがいいと思うな。
じゃないと離職票とかも会社に都合いいようにされて、後々大変だろうし。

自分も上司に嵌められてありえない時期にクビ宣告されたけど
会社の労組とハロワ、労基全部に相談しまくって、労組の人に入ってもらって
最終的に退職日を1ヶ月先に伸ばすことと、無出勤＆1ヶ月分給料ゲットの方向になった。
すんごい疲れたけど、バカ上司たちに「こういうことしちゃマズイんだ」って
気づかせることはできたと思う。

本当に若い頃は勢いでやめちゃったり、非正規ばっかだったんで
面倒で何もしないで辞めて放置とか結構あったけど、無知もあったんで
やっぱりちゃんとしときゃよかったな、とは思ってる。

ここまで見た

954

904

2014/04/21(月) 00:40:06.02: >920

今の職場で鬱になったのなら、労災が適用される可能性があるように思う。
ブラックが増えて、適用範囲が増えているらしい。
雇用が一年未満でオッケー。

ここまで見た

955 2014/04/21(月) 23:32:18.14: >>954
鬱でadhd。過労もあって、会社辞めて傷病手当もらってる。
ブラックなんだけど恩もあるのよね。
傷病手当と労災だと手当違うもんかねー

ここまで見た

956 2014/04/26(土) 02:37:17.72: >956

毎月の手当？
傷病手当は給料の３分の２で、労災は6割みたい。
健康保険組合によっては、更に上乗せもあるし、傷病手当の方が毎月の額は上だね。

しかし、毎月の手当以外にも考慮したいファクターがあると思う↓。

１．治療に関わる医療費

傷病手当だと自費で、労災だと自己負担無し。

２．支給期間

傷病手当は一年半で終わり。
労災は、一年半後も障害が残っている場合は傷病（保障）年金が更に支給される。

３．勤務期間の制限

傷病手当は1年が必要。
（うちの健康保険組合はそうだった。）
労災は制限無しじゃないかな。

ここまで見た

957 2014/04/27(日) 05:54:59.88: 氏にたい衝動に駆られるけど

気が散っちゃって

しねないよねｗ

ここまで見た

958 2014/05/01(木) 12:17:16.68: >>956
サンキューです！
社会保険だと加入一年未満は傷病手当でないね。

もらえる月額は同じぐらいか。
でも一年後の手当と、長いってのはいいね。
一年後、障害年金申請するけどもらえなかったら労災に訴えて切り替えるかなー
精神だと等級落とされると怖いしね。
まあ、貰った傷病手当返金しないとダメだから現実的じゃないか。

来月あたりに行動起こしてみっかな。
一生に関わってきそうだしね。

ここまで見た

959 2014/05/08(木) 17:16:47.40: 傷病手当金のリミットが近づいてる……これだけで不安やばい

ここまで見た

960 2014/05/08(木) 23:24:47.65: adhdは脳の病気なんだから精神障害にすんなよなー
はー、俺も障害年金終わって厚生年金でるか不安だわ

ここまで見た

961 2014/05/08(木) 23:37:50.83: え？障害だからこそ皆困っているんだが

ここまで見た

962 2014/05/09(金) 00:24:21.11: 精神障害の枠に入れるのは確かに変なんだよね。
一応、先天性の脳機能の障害ということになってるし。

精神科医が診るのも本当はおかしいと思ってる。
本来診るべきなのは脳神経内科かな？
高次脳機能障害と同じ扱いでいいはず。
精神疾患との区別は確かにしなきゃいけないけど、
いきなり小児科から精神科医に成人患者を押し付けるのもおかしいと思う。
遠い未来には、この変なねじれも修正されていくんだろうか。

ここまで見た

963 2014/05/15(木) 06:42:23.82: 内科とかも小児科→内科だから変わらんと思う
成人発達障害の専門医が増えるのを祈るのみ

ここまで見た

964 2014/05/17(土) 01:00:12.90: 今テスト期間なんだが、ADHDのせい(まだ診断してないけど)で提出プリント無くした。母も分かってくれないし、ダチに話せば「甘え」扱い。辛くて泣いた。もうこのまんま生きるより自殺した方がマシかも

ここまで見た

965 2014/05/17(土) 01:22:54.60: まあどんなに説明しても理解されないな(経験談)

ここまで見た

966 2014/05/17(土) 02:05:43.37: >>964
そこまで言うんならスクールカウンセラーにでも相談しなよ。
どうせ親や友人なんて理解できるわけ無いんだから。
理解されにくい人にばかり話して「誰もわかってくれない」なんて言うのは気が早い。
あと学生でもあんまり若い人が鬱名乗るのはちょっと・・・？？
なんでこのスレに？とは思う。