ADHDでそのうえ鬱病の人が集まるスレ [sc](★0)
-
- 956
- 2014/04/26(土) 02:37:17.72
-
>956
毎月の手当？
傷病手当は給料の３分の２で、労災は6割みたい。
健康保険組合によっては、更に上乗せもあるし、傷病手当の方が毎月の額は上だね。
しかし、毎月の手当以外にも考慮したいファクターがあると思う↓。
１．治療に関わる医療費
傷病手当だと自費で、労災だと自己負担無し。
２．支給期間
傷病手当は一年半で終わり。
労災は、一年半後も障害が残っている場合は傷病（保障）年金が更に支給される。
３．勤務期間の制限
傷病手当は1年が必要。
（うちの健康保険組合はそうだった。）
労災は制限無しじゃないかな。
このページを共有する
おすすめワード