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  • 2012/08/04(土) 10:21:07.41
労組が推したあの制度で評価と給与を下げられたら君は脱退するか?

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  • 2014/05/19(月) 23:48:48.05
結論

まじめにやったところで減給確定
ならば適当にやって超勤で稼ぐ

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  • 2014/05/20(火) 00:52:50.32
対面時は時間作って班長ポイント稼ぐ。班員の応援?何それ状態w
通配時はいかにだらだらやって超勤稼ぐことしか考えてない。

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  • 954
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  • 2014/05/20(火) 16:22:10.55
奪還より事故率のほうが高い

全悠が作った糞制度!

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  • 955
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  • 2014/05/20(火) 19:26:44.39
勤務時間から実働時間を少なくなる端末処理は「班長事務」以外に何があるの?

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  • 956
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  • 2014/05/20(火) 19:31:35.00
とりあえず、各社員のほぼ自己申告=DOSS入力
で基礎ポイントが決まるんだよね
全社員の検証なんて、管理者が後付ける訳にも行かず

よほど異常値じゃなければ自己申告で虚偽が通るだろうなあ

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  • 957
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  • 2014/05/20(火) 19:53:32.90
>>955
営業

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  • 2014/05/20(火) 20:44:18.07
だから、基礎点を低くして、事故だの誤配だのと難癖を付けて全ポイント剥奪を狙う局長は、無駄にミーティングや会議を作る。

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  • 959
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  • 2014/05/20(火) 21:32:03.52
交通事故起こしたら、マイナスポイントと
局の原資減らされる。
事故起こしたら、退職に追い込まれそう。
白い目で見られて。

タラタラ確実に超勤したもの勝ちか。

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  • 960
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  • 2014/05/20(火) 23:01:55.82
実際に何十年も無事故の局なんてありえないわけだから原資を減らすことを前提に作られた制度なのは明らか
クソ組合とクソ本社が結託してとんでもない制度を作ってくれたもんだよ。このクズどもが!!

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  • 961
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  • 2014/05/20(火) 23:41:42.68
>>957
じゃあ書留行くたびに営業の声かけしてた(けど売れなかった)てことにして、
配達中にDOSSの営業を5分×20回やれば100分実働時間から消せるんだな
これならポイント上げれるかもしれん

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  • 962
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  • 2014/05/21(水) 01:43:28.91
>961
それはコンプラ違反になる

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  • 963
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  • 2014/05/21(水) 02:15:22.69
>>962
でも実際声かけ営業してたら問題ないでしょ

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  • 964
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  • 2014/05/21(水) 08:44:19.95
こういう、MIT帰りが好みそうな制度は日本には合わないんだって。

どこぞの会社で、アメリカの最新人事評価制度だって、半年とかごとにみんなで
会議して決めることにしたのを聞いたことがある。

お互いの成功とか失敗とか貢献とかを会議させて、「話し合いで給料の分配決めて
納得した上で給料もらって働きがいのある職場を」ってことだな。

やってみたら性格悪くて威勢のいいやつが気の弱いのを突っつき回して金持って
行って、でも地味な実務はその突っつき回されたやつが実は地道にやっていて…
みたいなことになって人間関係は崩壊するわ退職者はがんがん出るわで大変な
ことになったのを聞いたことがある。

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  • 965
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  • 2014/05/21(水) 10:40:07.92
>>963
むしろ会社は「対面配達時のかもめの声かけ」をやれと指示しているのだから、
端末で営業処理をしてないほうがまずい
営業声かけしてませんてことになっちゃう

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  • 966
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  • 2014/05/21(水) 14:08:43.07
>>965
今は配達時の声かけ指導はしていない。通達がでている。

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  • 967
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  • 2014/05/21(水) 17:00:04.52
>>966

マジでっか!?
なにも聞いてねーけど。
あいかわらず毎日毎日「声掛けしろ、その時断られても、
次は事情が変わってることもあるから、何度でも声掛けしろ。」
って言われてるよ。???

もともと需要がないものだから、
声掛けたからって売れるわけはないんで、
そんなことは管理者もわかってるし、
事実上の自爆強要はミエミエだけどさ。

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  • 968
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  • 2014/05/21(水) 17:08:28.43
うちも声かけしろって管理者に言われてるわ。って事はこれ上に通報したらうちの部長はコンプラ違反でお咎めアリ?

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  • 969
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  • 2014/05/21(水) 18:10:13.13
>>967
特定商取引法施行にともない、配達時(勧誘であるとの告知なし)に、営業勧誘することは違法となった。
断っているお宅への再勧誘も禁止。

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  • 970
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  • 2014/05/21(水) 18:20:06.23
オール自爆でノルマ達成せよ

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  • 971
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  • 2014/05/21(水) 18:33:22.87
>>969
昨日も営業成績が著しくないうちの班全員呼ばれて「忙しいなんて言い訳にならないし、1件や2件の声かけくらいできるだろ!」って言われたよ。つまりうちの管理者は明らかなコンプラ違反を強要しているわけだな。録音しておくわ。サンクス

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  • 972
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  • 2014/05/21(水) 18:38:52.57
>>971
飛び込みで声かければよくね?

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  • 973
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  • 2014/05/21(水) 20:35:53.27
DOSSで営業の項目入力すりゃそれでOKだろ。それ見せて「声かけやってます」って言い張れば問題ないじゃん。あいつらにとって今やDOSSが全てなんだろ?

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  • 974
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  • 2014/05/21(水) 22:23:53.49
明日もらう明細が怖い…

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  • 2014/05/21(水) 23:08:56.31
>>965
営業処理は5分以上かかる場合のみ入力することになってる
5分以上かかることなんか声かけではまずないから入力は不要

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  • 976
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  • 2014/05/21(水) 23:09:59.65
>>967
再訪問しろとか言う管理者には法律違反なんですがと言ってやれ

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  • 977
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  • 2014/05/21(水) 23:11:09.59
>>974
手当てが付かないからほぼ基本給のみか?

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  • 978
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  • 2014/05/21(水) 23:27:46.52
>>977
超勤していなければほぼ基本給のみ。しかも基本給もダウンしているという…
控除はほぼそのまま襲いかかってくるから…5万円以上w
20代前半は超勤していなければ手取り11万円くらいだろうなw

おわたwww

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  • 979
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  • 2014/05/22(木) 00:03:05.05
>>978
かもめ買う資金がないな
スタートダッシュ決めないとうるさいからキャッシングするか

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  • 980
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  • 2014/05/22(木) 00:06:51.74
>>979
スタートダッシュとかどうでもいいだろ
ボーナス出るまで待ってろ
金利払うだけ損だぞ

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  • 981
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  • 2014/05/22(木) 12:11:52.09
超勤0なら手取り12万ww25歳w

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  • 982
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  • 2014/05/22(木) 14:36:59.08
公務員の初任給レベルな。

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  • 983
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  • 2014/05/22(木) 18:01:31.31
わい勤続6年目 主任 27歳 手取り16万 恥ずかしい。

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  • 984
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  • 2014/05/22(木) 18:37:19.47
明細もらった。
アラフォー課長代理で手取り17万w

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  • 985
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  • 2014/05/22(木) 19:20:12.48
先月減った基本給が元に戻ってる。なんぞこれ。
手当が無いと、住宅ローン払えんぞ!!

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  • 986
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  • 2014/05/22(木) 19:25:14.07
あ、ほんとだ。
コレ来月分また1万減らされる予感w

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  • 987
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  • 2014/05/22(木) 19:41:52.90
嗚呼

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  • 988
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  • 2014/05/22(木) 19:45:09.03
手当は6月から付くの?
例えば何がつく?

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  • 989
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  • 2014/05/22(木) 19:52:49.86
超勤0なら23万弱、自爆と組合やめる

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  • 990
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  • 2014/05/22(木) 20:03:54.59
現給保証が入ったか?

手当なしは痛いわな。

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  • 991
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  • 2014/05/22(木) 20:27:38.97
>>988
業績手当

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  • 992
  •  
  • 2014/05/22(木) 20:31:51.34
ウチの班の社員ブチギレて1人帰りやがったwwwww

日頃やれ売り上げ上げろ、成績上げろ、入金入れろって朝礼で
顔真っ赤にさせてるパワハラ部長の机に
「何がカモメあげろだ!!この給料でヨメとムスコ食わせれるんか!!」
って給料明細叩きつけて帰りやがったwwww

部長が顔真っ青になって何度も携帯電話に掛けなおしていたのみて
めっちゃわろた。結局帰ってこなかったけど課長連中がとりあえず
時間給にするっていってた。
ちなみにウチの班の同僚で手当て入れて17万5000円・・・・
家庭もってたら死活問題だよなぁ

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  • 993
  •  
  • 2014/05/22(木) 20:35:43.85
俺なんか一人モンだしすでに家継いでて固定資産税も家賃ほどはかからんしで、
だからまあ草生やして笑ってられるんだけどね。
実際家庭構えてたら本当に死活問題だろうな。

で、問題は来月なんだよね。
給与比較ツールで「平均額」で出てる分くらい出ればまだ不満も多少は収まろうが、
正直もらうまで誰にもわからんだろ?
きっと阿鼻叫喚の地獄絵図になるんじゃないかな。

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  • 994
  •  
  • 2014/05/22(木) 20:42:11.52
家賃手当て来月2か月分なの?

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  • 995
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  • 2014/05/22(木) 20:49:33.66
??俺の明細には家賃手当入ってるよ?

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  • 996
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  • 2014/05/22(木) 20:49:48.40
本当にバカな会社だな。
先月は基本給下げて、今月は手当てなくすから暫定で戻すわって。
そもそも翌々月に反映されるって翌月に反映できないシステムならやんじゃねーよ

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  • 997
  •  
  • 2014/05/22(木) 20:52:34.36
外務手当やらも無いのか?

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  •  
  • 2014/05/22(木) 20:56:03.61
>>994
それ入ってる人とそうでない人がいる
書類提出が遅れた人は2月分入るんじゃね?

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  • 999
  •  
  • 2014/05/22(木) 20:59:40.49
>>997
無いよ。

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  • 1000
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  • 2014/05/22(木) 21:08:08.83
少なすぎなんだこれぶっ殺すぞぼけが

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