▲▽▲新人事給与制度で組合崩壊！？▲▽▲ [sc](★0)
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- 2012/08/04(土) 10:21:07.41
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労組が推したあの制度で評価と給与を下げられたら君は脱退するか？
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- 2
- 2012/08/04(土) 10:26:30.04
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しがみつく理由などないし
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- 3
- あぼーん
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あぼーん
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- 4
- 627
- 2012/08/04(土) 10:37:04.36
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年収による
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- 5
- 2012/08/06(月) 15:45:28.67
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本当に組合が、推したんなら脱退だな。
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- 6
- あぼーん
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あぼーん
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- 7
- 2012/08/06(月) 22:04:20.44
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そもそもぜんぜん組合員に周知なく勝手に交渉をじゃんじゃん進めてるという
あんな弱いものイジメみたいな制度皆反対だ！！！
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- 8
- 2012/08/06(月) 22:50:26.91
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結構な数が脱退するだろうな。
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- 9
- 2012/08/07(火) 07:34:46.29
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二度と民主党に投票しねえw
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- 10
- 2012/08/07(火) 13:26:31.25
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>そもそもぜんぜん組合員に周知なく勝手に交渉をじゃんじゃん進めてるという
給与激減制度を誰が発案したんだ！
勝手に決めるな！
名前出せ！
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- 11
- あぼーん
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あぼーん
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- 12
- 2012/08/07(火) 17:40:07.89
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相対評価だから、確実に低き評価を与えられる職員が出てくる。
その時点で味噌になる決断をする組合員が増発すると見てます。
僕なら確実に組合を辞めます。
一人では嫌なので同評価を受けた者を誘って複数で辞めます。
これが、組合員への恩返しです。
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