期間雇用】契約社員情報交換（内務）21【ゆうメイト [sc](★0)
-
- 1
- 2012/06/26(火) 13:15:25.95
-
長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。
主にJP日本郵便：郵便事業会社の郵便関係課内務担当主体のスレです
よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を
ゆうメイト募集WEB（登録が間に合っていない場合があります）
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
外務の方は
【合併】ゆうメイト情報交換外務173【解雇】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1340667842/
※前スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）20【ゆうメイト
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298395694/
-
- 720
- 2014/05/06(火) 21:14:09.82
-
かもめーるの目標というノルマきたーー！
今年は一人200枚。最低でも去年を下回るな！ってさ。
Ａ有の奴が50枚しかやってないのにＢ無の俺は20枚でいいんじゃね？
スキル関係ねぇから20枚しかやらないと決めた。かもは頑張ると意味ある？
-
- 721
- 2014/05/06(火) 21:19:15.56
-
某中央局でこの手の「理論上有りえない営業」云々で実際に給与下げて新聞沙汰になったな
営業って基本的に配達員の仕事だと思うんだよな
局窓やゆう窓で声掛けしても客にはメリットないし
（だから局窓だと保険渉外にお願いして配達・現金化をお願いすることになる）
酷いと郵便兼任総務が赤車で配達に行くこともｗ
-
- 722
- 2014/05/07(水) 19:55:17.93
-
30歳までに正社員になれない人は転職or公務員試験を受けることをオススメします。
-
- 723
- 2014/05/07(水) 20:26:03.53
-
>>721
> 営業って基本的に配達員の仕事だと思うんだよな
郵便の配達の時に営業やったら法律違反だよ。
-
- 724
- 2014/05/08(木) 17:14:10.42
-
郵便局にはびこる「自爆営業」 自腹10万円は当たり前
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1399514837/l50
-
- 725
- 2014/05/08(木) 17:20:46.56
-
書留でーすって言うからお願いしまーすと敷地内に招き入れる
そこで、要件以外の押し売りは訪問販売法違反ですがな
JPCCへ即クレーム、もちろん匿名でｗ
-
- 726
- 2014/05/08(木) 23:13:23.86
-
＜契約社員＞正社員と仕事同じ 手当支払い求め日本郵便提訴
日本郵便（東京都千代田区）の契約社員３人が８日、正社員に支払われる
年末年始手当などが支払われないのは改正労働契約法に違反しているとして、
日本郵便に計７３８万円の支払いを求め東京地裁に提訴した。
今後、関西でも９人が同様の訴訟を起こす方針。日本郵便には約１９万人の
非正規労働者がおり、勝訴すれば大きな影響が予想される。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140508-00000107-mai-soci
-
- 727
- 2014/05/08(木) 23:14:57.69
-
速報。CSR調達で、日本郵政上場断念の恐れ。
-
- 728
- 2014/05/08(木) 23:41:28.94
-
ＣＳＲって何だ？美味しいのか？
-
- 729
- 2014/05/09(金) 00:18:27.89
-
>>728
ググれそれくらい
ＣＳＲは企業の社会的責任
で、ソースは？
-
- 730
- 2014/05/09(金) 00:23:13.77
-
責任を調達する？
わけわかんないんだが
-
- 731
- 2014/05/09(金) 00:29:29.33
-
契約社員が日本郵便を提訴 「正社員と同じ仕事なのに手当がつかないのは違法」 法改正受け
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1399556442/l50
-
- 732
- 2014/05/09(金) 09:52:49.93
-
手当てが違うといい始めたら、臨時手当（ボーナス）の計算方法が正規社員と非正規社員で
全くの別物だから違法だな。正社員は3ヶ月半分なのにメイトは0.3か月分だろうが
-
- 733
- 2014/05/09(金) 10:03:28.82
-
ユウメイトへのボウナス支給なくなるかもね
-
- 734
- 2014/05/09(金) 11:03:32.97
-
正社員には班移動や転勤という人の「異動」があるが、非正規に転勤はない。
改正労働契約法は上記を含めた待遇の違いがある場合をダメといっているが・・・。
同一処遇なら、このことも含めた処遇となる。
非正規は今の局や班から動きたくない人が大半。
また動いたら、通区率が下がるからスキルが下がる、賃金が下がる。
労働の中身は確かに外務は正社員、非正規の違いはないだろうが、
同一処遇をもとめるなら、正社員の負の部分も享受できる覚悟があるのだろうか?
-
- 735
- 2014/05/09(金) 11:16:35.74
-
今日も部長からごちそう便買ってくれって言われたぞ。
かもメール買えだの年末は年賀はがき買えだの面倒くせえ。
どうせ買ったって時給が上がるわけでも正社員に登用してくれるわけでもねえだろうに。
-
- 736
- 2014/05/09(金) 11:19:58.47
-
>>734
この意見一杯見るけど移動以外に不の部分無いの？
後何から何まで全部一緒にしろって言ってるわけじゃないだろ？
正月同じように働いたんだから同じように手当て出せって話でしょ、今回は
移動関係なくね？
-
- 737
- 2014/05/09(金) 12:04:25.52
-
>>734
メイトにも異動があったほうが良いカモね
-
- 738
- 2014/05/09(金) 15:49:27.37
-
そもそも5年以上契約社員で働いていて、正社員にさせないところも間違っているからな。
-
- 739
- 2014/05/09(金) 16:59:03.24
-
>>734
正社員の負の部分それだけか。なら希望者全員正社員でいいんじゃないか。
やっぱ正社員様って感覚違うんだなぁ。元公務員様って呼んであげる♪
-
- 740
- 2014/05/09(金) 19:27:27.73
-
>>738
> そもそも5年以上契約社員で働いていて、正社員にさせないところも間違っているからな。
三ヶ月とか半年毎に馘になってまた再雇用だから、５年も連続で働いてないけどね。ｗ
-
- 741
- 2014/05/09(金) 21:02:49.55
-
>>739
＞＞元公務員様って呼んであげる♪
そのまんまやんｗ捻りも何もないのにドヤ顔ワロタｗｗｗ
-
- 742
- 2014/05/09(金) 22:31:46.41
-
>>739
異動の有無はでかいぞ？うちの会社に限らず給料下がってもいいから異動のない部署に行かせて欲しいって言う社員は少なからずいる
まあ家族持ってない奴にはわからんだろうが…
-
- 743
- 2014/05/09(金) 22:46:02.98
-
正社員には月給制からのみ？
でも月給制なくなったんじゃ。。
だったらどうやって正社員になるんだ
-
- 744
- 2014/05/09(金) 22:55:32.64
-
かもめーるスキルアップとは関係ないな。
うちのＡ有みんな30枚とか50枚だよ。馬鹿らしいからもうやらない
-
- 745
- 2014/05/09(金) 23:00:37.80
-
今ってA有止めてると聞いた
結局今までのA有も総労働時間数のみか
-
- 746
- 2014/05/09(金) 23:15:49.30
-
>739
追記
A有にならないようにA無のまま
-
- 747
- 2014/05/09(金) 23:35:01.14
-
A有りとかCからスタートとかの制度が社畜制度だと何故気付かぬ。
他の会社なら半年でA有りの仕事をさせる。それでもまだ楽な部類。
-
- 748
- 2014/05/10(土) 09:07:34.88
-
>>735
正社員登用されるわけではないが
営業力がないと1次試験すら通らないとは聞いた
-
- 749
- 2014/05/10(土) 09:15:39.18
-
>>742
じゃあ新しいやつになればいいのにな
社員からでもなれるんだよな
給料下がる、引っ越さなきゃならないくらいの異動はないと条件満たしてる
-
- 750
- 2014/05/10(土) 21:27:21.81
-
期間雇用社員って、人間のできそこないだよね。
-
- 752
- 2014/05/12(月) 20:13:07.98
-
ポプラ新書『自爆営業』樫田秀樹著 ７８０円
この本は郵便局の過酷な実態と管理者（会社側）の理不尽を描き尽くしている。
株式上場を目前にこの様な破壊力を持った本が出版される事は、
会社側の方針転換を促す一助になると思う。是非、読んで下さい。
-
- 753
- 2014/05/13(火) 02:41:19.62
-
自爆営業 (ポプラ新書) [新書]
樫田秀樹 (著)
http://www.amazon.co.jp/dp/459114027X
-
- 754
- 2014/05/13(火) 04:54:33.27
-
>>752
嘘で塗り固められたフィクション虚編
-
- 755
- 2014/05/13(火) 05:30:33.84
-
>>754
嘘じゃないな
実際見てるし。
工作員は死ね
-
- 756
- 2014/05/13(火) 13:47:41.53
-
区分機で封筒の側面がきれる事ありますか？
-
- 757
- 2014/05/13(火) 14:46:50.60
-
日常です
-
- 758
- 2014/05/13(火) 16:07:28.26
-
>>756
郵便法により規定があるだけな。
-
- 759
- 2014/05/13(火) 18:20:18.14
-
イミフ
-
- 760
- 2014/05/14(水) 00:58:05.04
-
区分機よりも押印機の方が自動開封される可能性高い
-
- 761
- 2014/05/14(水) 15:29:17.17
-
>>752
たっか
誰も買わねえよｗ
-
- 762
- 2014/05/17(土) 17:20:31.87
-
だな
-
- 763
- 2014/05/22(木) 18:23:07.92
-
いよいよ明日は給料日。
正社員？月給制社員？は、給与体系の見直しがあったとかで、基本給が下がるんだよね？業績手当は来月からで、とりあえず今月は先月より下がるって
言ってた。ただ、その分の補填があるとかないとか、、給与担当者もわからない様子。
自分たちは、時給制なので関係なかったんだけど、もらった給与明細見ると、年休（時間給）を申請了承されていたにもかかわらず、減額されていた。
で、給与担当者に言おうとして、ふともう一度見てみると、その減額された金額を時間数で割ると、３月までの時給の金額。
４月から、数十円上がってたのに、３月までの時給のまま。
併せて担当者に言うと、総務の担当者（昇給なんかを把握している人）と、「そっちでしてくれてるんじゃないの？」「いや、そっちでやるのが普通でしょう」と、話し始めた。
結局、４月に時給が変わった時給制職員の給料を全部間違ってた。
「来月分で調整します」とは言ってたけど、半年の間に２回目だよ。
その人たちは、何倍もの額をもらってるから、その程度の金額誤りは気にならないかもしれないが、少ない給料の末端の人間にとっては、大きいんだよ！！
って言ってやりたかったが、あきれかえって気が抜けてしもうたわ。
えらそうなことを言う正社員が、ダブルチェックもせずに、なあなあで給与計算やってるから、こんなことになるんだよ。
もし、自分が気づかなかったら、他の人全員少ない金額のままだった可能性もゼロではないと思う。
支社への報告も無しにうやむやで終わらせるんだろうね。
愚痴もきりがないくらいネタにつきないね、ここって。
-
- 764
- 2014/05/22(木) 19:38:10.62
-
>>763
給与計算のミスはどこにでもあるんだな。
ウチは深夜勤で有給使ったにも関わらず、深夜手当が付いていなかったということがあったわ。
-
- 765
- 2014/05/23(金) 10:27:36.80
-
給与計算してるお姉さんもゆうメイトだようちの局は
-
- 766
- 2014/05/23(金) 10:40:36.05
-
そのうち現物支給にでもなりそうだな
「これらを売ってきた金があんたの給料になります」っつって、商品手渡されそう
-
- 767
- 2014/05/29(木) 10:52:47.00
-
メイトの定年制ってどうなったんだ？
うちに65すぎがいるが。
-
- 768
- 2014/05/30(金) 12:00:39.83
-
今誤配しただけで時給下がるらしいな。
-
- 769
- 2014/05/30(金) 12:56:30.13
-
どうやったら内務が誤配するのか小一時間
-
- 770
- 2014/05/30(金) 13:01:09.51
-
時給ダウン
ミーティングで怒られる
ただし雇用契約は切られない
どんなにクズでも切りにくいという現状
基本時給・月給を上げれば人が集まるかもしれないが、そうすると赤字垂れ流し時代に逆戻りする
限界まで安くして、その結果、慢性的な人手不足になっているという哀れな企業
親方日の丸の時代の誤配送と今のワープアだらけの誤配送じゃ話が違う
あの頃は探せばあった、今は探してもどこにも無い
そもそも配送したのか、それすら不明確という体たらくな意識が現場を包んでいる
-
- 771
- 2014/05/30(金) 23:43:51.55
-
定期性貯金の純新規とか純増ってなに？
預入−払戻＝純増で
預入分だけが純新規ってこと？
貯金やり始めたんだけど今更聞けんわ
このページを共有する
おすすめワード