facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 734
  •  
  • 2014/05/09(金) 11:03:32.97
正社員には班移動や転勤という人の「異動」があるが、非正規に転勤はない。
改正労働契約法は上記を含めた待遇の違いがある場合をダメといっているが・・・。

同一処遇なら、このことも含めた処遇となる。
非正規は今の局や班から動きたくない人が大半。
また動いたら、通区率が下がるからスキルが下がる、賃金が下がる。
労働の中身は確かに外務は正社員、非正規の違いはないだろうが、
同一処遇をもとめるなら、正社員の負の部分も享受できる覚悟があるのだろうか?

ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード