再来年から基本給２割カット！ [sc](★0)
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- 斉藤Jｒ・
- 2012/05/14(月) 19:58:18.36
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再来年からグループ全社員基本給２割カットって本当ですか？
どなた様か情報下さい！
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- 2012/05/14(月) 20:22:11.36
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１０年越しの２get!
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- 2012/05/14(月) 20:27:43.55
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2015年からじゃないですか？
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- 2012/05/14(月) 21:02:35.79
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現給保証が2015年まで。
それから先は、茄子も退職金も減収する。
要は、2015年までに定年退職予定の社員が最後の勝ち組ってこと。
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- 2012/05/15(火) 07:25:08.65
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ほんまでっか？
退職金の計算式は2018年まで現給保証があるって言うのはデマですか？
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- 斉藤Jｒ・
- 2012/05/15(火) 20:37:50.63
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えーならば25年以上の勤務年数ある人は2015年までに辞めた方が得なんですかー？
公務員として就職した我々の労働条件はこんなに簡単にボロボロになるの〜 せめて退職給付の優遇上乗せの保証とかないの〜
おかしいよーＪＰ労組はなにしてんだ！！
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- 2012/05/16(水) 12:24:06.62
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25年勤務していても
勧奨退職はなくなったんでしょ？
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- 2012/05/16(水) 17:10:44.37
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15日付けの本社発表を見たら大幅な経営改善達成とか言ってるが
この基本給削減も折り込み済だからな
新規事業で利益が出せるような事でも起こらない限り、この体制ずっと続くよな。
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- あぼーん
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あぼーん
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- 2012/05/17(木) 16:47:06.40
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２割？２パーセントだろが。
２割だと基本給仮に２０万なら→１６万だぞ。
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- 2012/05/17(木) 16:51:40.12
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そこから、自爆で毎月数万円飛ぶと生活できなくなりそうだよな。
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- 2012/05/17(木) 17:11:32.03
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ワープア
蟹工船
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- あぼーん
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あぼーん
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- 2012/05/17(木) 18:26:11.90
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ボーナスも２割減なのか？
今後、業績ＵＰと共に改善されるような
処置はあるのか？
月に５万もマイナスになれば生きていけないぞ？
家を建てた人はどうする？家を手放せと？
家人の介護が必要な人はどうする？殺せと？
その責を組合がとるのであればいいんだけどね
それを個人でなんとかしろって事なら組合は要らない。
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- 2012/05/17(木) 18:41:00.39
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最近家のローン組んだ人
マジ終わったな
しかし発想の転換で死ぬ気で働けば逆に増える・・かも！？
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- 2012/05/17(木) 19:06:30.01
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2割減でどうこうなるようなローンの組み方はして無いだろ。
もちろん俺もしてない。
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- 2012/05/17(木) 19:32:41.14
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>>14
業績が奇跡的にでも良くなれば一時金は増えるだろうな。
だが、下がった基本給は戻らない。
だから基本給がベースとなるボーナス以外の諸々の手当も戻らない。
現状に対する具体的な打開案なんかろくすっぽ考えず安易に基本給に手を付ける会社なんてそんなもん。
一時金だけでも今より良くなる事があれば奇跡くらいに考えとけば良いんでないかな。
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- 2012/05/17(木) 20:39:55.43
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局舎も減らさず、局舎料も減らさず、少子高齢化が進む社会で限られた商品で
やって行く訳だから、まず１００％給与は下がり続けるだろうね。
うちの局２名局なんだけど、局舎料月４０万位なんだって。
赤字になろうと、売り上げが減ろうと、過疎化が進もうと、ずっと４０万払い続ける訳だ。
そのとばっちりを受けるのは、現場の最前線で働いている社員。
斎藤のアホは、御用組合だけうまくコントロールすれば、人件費はすぐに減らせるから
理由をつけて、幾らでも減らすだろうね。危機的だとか、会社の存続がとか言いながら・・・。
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- 2012/05/17(木) 20:48:41.30
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経営者、管理者は何の責任も取らず
社員が痛みを背負うこの会社の未来はない。
退職が近い者は早期退職するほうが良い。
勧奨退職はなくなったという噂もあるが・・・・
どこまでも社員いじめの会社だよ。
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- 2012/05/17(木) 21:09:25.75
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子供のいる人達かわいそう
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- 2012/05/17(木) 21:15:38.65
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これでいて、専門役絶賛増員中なんだよなｗ
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- 2012/05/17(木) 21:17:52.16
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郵便局の人はかわいそうなんです！
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- あぼーん
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あぼーん
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- 2012/05/17(木) 21:33:14.90
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>>15
住宅ローンに参入するんだろ。
借り替えればノルマ達成にもなるジャマイカ
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- 2012/05/18(金) 15:33:23.51
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勤奨退職は、なくなりましたよ
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- まん
- 2012/05/18(金) 16:07:16.69
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この案は組合側から
出された案なのでは・・・と思う。
会社側から出された案なら
組合から対案があってもいいと思うのだが。
まぁ、御用組合なんてこんなもんだ。
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- 2012/05/18(金) 17:48:50.90
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前レスに基本給は、２%削減と言ってるけど
20%だったよ。
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- これが、そうしようとしているメンバー
- 2012/05/18(金) 18:40:03.86
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中央執行委員長 臼杵 博 北海道
中央副執行委員長 戸田 庄一 信越
同上 宮越 信利 東京
書記長 小俣 利通 関東
総務財政局長 田中 徳行 九州
書記次長 増田 光儀 東海
中央執行委員 相田 美由紀 関東
同上 新井 康寛 関東
同上 石川 幸徳 東海
同上 尾崎 正一 近畿
同上 小澤 雅仁 南関東
同上 加藤 順一 九州
同上 北崎 衛 北陸
同上 窪田 義明 南関東
同上 郷原 和弘 中国
同上 定光 克之 中国
同上 柴 慎一 東京
同上 渋井 昭一 東京
同上 祖川 美幸 四国
同上 土田 仁 関東
同上 寺嶋 智子 東京
同上 西村 智雄 東北
同上 花田 美和 東京
同上 福岡 晃 東北
同上 増田 喜三郎 近畿
同上 松本 芳郎 東京
主席会計監査員 外賀 芳則 近畿
会計監査員 稲葉 克己 北海道
同上 川村 美和 東北
同上 木内 清一 南関東
同上 清水 雅弘 四国
同上 水谷 雅彦 東海
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- 2012/05/18(金) 18:46:42.87
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徹底抗戦でストライキでもおこせよ。
全国全支店で
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- 30
- 2012/05/18(金) 20:38:25.59
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無理無理
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- 31
- 2012/05/19(土) 12:21:01.42
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全員から2割を出させて、そのカネで一部の者だけが「頑張った人」としてご褒美を頂ける。
こんなやり方で何も貰えない側と美味しく頂ける側とはっきりわかれて、結果として恨みを買われない方がおかしい。
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- 32
- 2012/05/19(土) 12:43:34.71
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この会社はworking poorの代表会社だよ。無駄になにもしてない偉い人多すぎ。組合なんて形にもなってなくて、名前だけ。尚且つ、組合費バカ高い。
若い社員は、次のとこみつけたほうがいいね。
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- 2012/05/19(土) 12:49:17.13
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全逓やＪＰＵのころはそれなりに存在価値があったんだけどな
合併してからなんの力もない御用組合に成り果てた。もういらんだろ、こんなクソ組合
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- 2012/05/19(土) 14:03:15.13
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なかった。
特定局長と全逓組合員は、企業体の厄介者ではあったが。
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- 35
- 2012/05/19(土) 14:35:16.81
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20％カットって、どっかの党が公務員にやるってウソついてたけど・・あれって・・・
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- 2012/05/19(土) 19:34:17.50
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全郵こそ価値がなかっただろ。上のいいなりになるだけだし。
今の現状は全郵政にＪＰＵが取り込まれたようなもんだ。人数的にはＪＰＵの方が多かったはずなのに情けない限りだね
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- 2012/05/19(土) 19:40:23.69
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まあ、営業と組合をやめるのは
確実だけどね。
アホらしくて・・・
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- 38
- 2012/05/19(土) 19:54:11.67
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>>31
まだ、渉外なんかだと分かるんだけどそれでも地域や満期のデータの多い少ない、
質の優劣、なんかも影響あるだろうな。
窓口なんかだったら、局の雰囲気や上司の考え方、上司、同僚の協力度合い
客の多さや質なんて言うどうしようも無いファクターが一杯あるからなあ。
局長交代が最近ボチボチ始まっているんだけど、まあ、細かい事に煩い局長や
なあんにも窓口業務知らない局長が交代でやって来て「俺、あの局長の下では
保険半分も取れないかも」なんて言っている社員も居るからね。
組合もそんな局長（管理者）の査定を厳しくしろ！と組合員を庇って
動くならまだしも、いきなり社員の格差を広げる改革から入るから
ほんとタチが悪い。
ほんとびっくりするわ。この組合には。
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- 39
- 2012/05/19(土) 20:03:41.68
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馬鹿が なんでも組合頼りか おまえらろくに働かなくて 計年で休みまくって高給もらってんだろーが おまえらの給料なんて月８万で十分だろうがバーカ
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- 40
- 2012/05/19(土) 20:07:18.69
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税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
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- 2012/05/20(日) 06:58:04.64
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またいつものコピペが始まったか。
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- 2012/05/20(日) 14:22:47.57
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いつものカレー食いながら（ry
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- 2012/05/20(日) 19:19:44.89
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２０％分を成果給にと言ってもそのうちすぐに、ごまかして実質的には会社の経営収益が悪いから
出せないとか言うに決まってる。（公務でないのにユニバーサルサービスでプラス収益になるはずがない）そして役員だけは相当の収入が維持される
世代間勢力構図もあるから団塊世代が終わる再来年あたりが丁度その時期・・
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- 2012/05/21(月) 23:10:41.70
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成果給なだけましだった、ということになるかもしれないよね。
全員一律の2割カットよりかわ。
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- 2012/05/22(火) 20:16:17.36
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大阪市現業 職員８０００人 給料最大２５％減
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- 46
- あぼーん
-
あぼーん
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- 47
- 2012/06/07(木) 15:24:42.86
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2割も減らされるなら辞めるわ
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- 48
- 2012/06/07(木) 15:33:04.36
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２割が成果給になったとしても、佐川・クロネコよりかいいんでないかい？
田舎じゃまだまだ優良な職場だよ郵政は。ただし、市役所なんかとは比べないでね。
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- 2012/06/07(木) 15:48:42.58
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成果給ゼロなら初任給以下
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- 2012/06/07(木) 16:24:20.73
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成果ってなんですか？自爆が多いと成果なの？それじゃ、2割カットと変わらない
ね。
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