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- 2016/10/19(水) 11:03:10.38
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
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- 201
- 2016/10/19(水) 13:30:48.34
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孫正義は、ARMを3兆円で買いました。
この会社は何も物質を生産しない。
アーキテクチャ等の設計だけを行う
純粋な頭脳企業である
労働時間と生産性が比例しないタイプの会社となる
日本人的に言えば虚業の一つである
ソフトバンクも虚業と言われている
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- 202
- 2016/10/19(水) 13:32:46.09
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まぁ、本当に仕事していない奴は多いわな
時間かけてるだけで、それなんか意味あるの？
みたいなのとか。日本は、会社に居れば
金になるという歪んだ考え方が蔓延している
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- 203
- 2016/10/19(水) 13:32:55.26
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ほんこれ
自殺したまんこは仕事出来ないから残業してただけ
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- 204
- 2016/10/19(水) 13:33:25.63
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謎定期と思いきや最新記事か
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- 205
- 2016/10/19(水) 13:34:27.98
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良くも悪くも日本の事は世界の話題だね
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- 206
- 2016/10/19(水) 13:34:33.57
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ジャップはだらだら働いて残業代をせしめてるカスの集まりだからな
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- 207
- 2016/10/19(水) 13:36:30.47
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>>34
>超円安（1ドル360円）
ビフテキが年に数回食えるかどうかという豪華料理だった時代でもある
ある意味日本国民も不当なダンピングの被害者だった
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- 208
- 2016/10/19(水) 13:37:19.02
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>>193
その理屈でいうなら非正規の賃金は正規より高くないとおかしい
実際は経営者の権限が一方的に増すだけで
ますます奴隷化に拍車がかかるだけだ
ジャップは欧米と違って集団主義であるという特性を全然考慮に入れてない
お花畑労働理論
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- 209
- 2016/10/19(水) 13:38:18.47
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働いた時間と生産性が比例するのは
途上国の手作業である
頭脳を使う産業では
時間と生産性は必ずしも比例しない
一貫した思想による
何も生産しない頭脳労働によって
たびたび起きる小さな革新によって
それが起きるたびに価値生産性が1桁あがる
そういった形を示す
Googleなどは典型例と言える
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- 210
- 2016/10/19(水) 13:38:21.20
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日本人は勤勉なんてのは嘘だって普通に日本で生活してればわかるのに何でホルホルネタとして定着したんだろうな
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- 211
- 2016/10/19(水) 13:40:16.95
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日本は技術者を優遇しすぎみたいだね
よく２ちゃんで貼られるように日本の特許料はプラスなのに
日本企業の生産性は全然上がってない
むしろR&Dにムダ金を投入しすぎて生産性が下がってる
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- 212
- 2016/10/19(水) 13:40:40.20
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つうかリーマンなんて従業員に過ぎないのに勘違いしすぎ
会社は従業員のもんじゃないんだよ
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- 213
- 2016/10/19(水) 13:41:20.80
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>>210
自分を理解できてないジャップと
理解していても酔わないとこの島では生きていけないということを知っているジャップがいる
そんなところじゃね
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- 214
- 2016/10/19(水) 13:41:23.51
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ていうか中抜きがピンはねしすぎなんだよ
世界一派遣業者がのさばってる国
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- 215
- 2016/10/19(水) 13:41:39.15
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>>209
ジャップは真似ばかりで何も革新的なことやらないだろ
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- 216
- 2016/10/19(水) 13:42:48.14
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日本が技術者優遇ならアメリカみたいにエンジニアと文系職との給料差が倍になっているはずなんだが
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- 217
- 2016/10/19(水) 13:43:09.71
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コールセンターという底辺業界の話で恐縮だが、日本企業のセンターではクレーム客からの暴言に何時間でも耐えれるSVが評価されてた。
一方、外資系企業のセンターでは不当なクレームは即ブラックリスト入りして、サクサク対応件数を増やせるSVが評価されていた。
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- 218
- 2016/10/19(水) 13:45:58.35
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ぐじゅぐじゅ文句言うだけで結局長時間労働に従ってるんだから
あなたたちの唯一で有限な人生は無駄な仕事して終わりということ
それが隠しようがない事実
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- 219
- 2016/10/19(水) 13:46:06.11
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世界経済に一切役に立ってない穀潰しレイシスト犯罪者集団ジャップは正真正銘世界のお荷物、鼻つまみもの
世界の資源は限られてんだからこんな役立たず無能ゴミムシ寄生虫共を生かしておくのは人類に対する悪行
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- 220
- 2016/10/19(水) 13:46:24.14
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アメリカにはそういった強力な頭脳産業や非製造産業が
数多くあり
長時間の単純労働では絶対に生み出せない価値を作り出す
それらが平均的な生産性を押し上げる
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- 221
- 2016/10/19(水) 13:48:30.77
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労働生産性が悪いのは平日昼間にこういうスレが伸びるからなんだろうな
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- 222
- 2016/10/19(水) 13:51:38.67
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Google社員の一人あたり生産は
100万ドルを超えるそうだ
単純な長時間労働では絶対に不可能だ
こうした人々が平均値を押し上げている
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- 223
- 2016/10/19(水) 13:53:01.35
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黙っとけブリカス
仕事というものは単純労働のアルバイトとは違うんだよ
労働以外にもなんやかんややらんいかんことがあるんじゃボケ
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- 224
- 2016/10/19(水) 13:53:58.24
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>>144
主婦減らそうとしてるのも税収増やしたいだけだしな
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- 225
- 2016/10/19(水) 13:54:33.19
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俺は日本の会社の立場も理解できるよ。むしろ同情するね
一度雇えば、なかなか辞めさせられないし、日本の労働者も定年まで居座ること望む
とはいえ、新卒の人間がどれだけ会社に貢献してくれるかなんて未知数すぎる。
だからしかたなく、学歴とか変な面接質問とか駆使して無難な人間を採用しているんだろう。
その中には使えない奴らもいて、そいつらの埋め合わせのために労働時間が長くなるんだろう。
こんな状況では、会社に貢献できない人間はすぐに切る外国企業と競争できるはずもない。
働く側にしても、働いてみないとその職にあっているかどうかわからないこともあるしな。
その会社では役に立たないやつでも他の仕事なら有能かもしれん。
でも、上記のようなことから、労働力は流動的じゃないから辞められないよね。
失われた２０年、３０年は必然だよ。
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- 226
- 2016/10/19(水) 13:55:31.13
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1人の優れた頭脳は100人の長時間労働に勝る
アメリカはそれを証明し続けている。
長時間単純労働は
頭脳を持たない人々の仕事になる
例えばアジア人などである
日本や中国では労働者が長い労働を原因に
多く自殺している
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- 227
- 2016/10/19(水) 13:57:24.33
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>>221
効率的に仕事終わらせてからレスしてるんだろ
業務の真っ最中にこんなとこ覗いてレスしてるとかねーよジャップじゃあるまいし
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- 228
- 2016/10/19(水) 13:59:59.44
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おまえらこそ真の愛国者だな
自民信者は逆
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- 229
- 2016/10/19(水) 14:01:25.16
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アメリカ人は優れた頭脳を見つけるたびに
投資を殺到させる
その中から多くの失敗と、たまに巨大な成功が生まれる。
孫正義は20年前に中国に渡り、面接を繰り返して
Alibabaの創業者を発見して、投資した。
優れた人間を発見して投資する能力において
アメリカ人に勝る人々は居ないだろう
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- 230
- 2016/10/19(水) 14:01:38.60
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>>225
ほんこれ
無能はとっとと適材適所にいけよと
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- 231
- 2016/10/19(水) 14:02:02.34
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>>82
ネトウヨは労働環境にだけはうるさくなかった？
普段人権とか左翼かよみたいな事言って。
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- 232
- 2016/10/19(水) 14:03:19.03
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＞つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ
これに尽きる
カミカゼアタックで犬死していった特攻隊員と同じ
ジャップの同調圧力でやらされてるだけで効率的にはまったく無意味な行為
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- 233
- 2016/10/19(水) 14:03:33.65
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>>210
客観的に自分を見ることができない池沼だからな
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- 234
- 2016/10/19(水) 14:05:35.66
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>>228
効率厨嫌儲民が国益考えたら反安倍になるのは当然
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- 235
- 2016/10/19(水) 14:08:15.30
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>>231
ブラック企業に属しているネトウヨはそうかもしれないが
逮捕されて無職言われてる類のネトウヨは文句言うなみたいな態度をとるのではないか
共通しているのは極端に視野が狭い
でも普通の日本人という連中の自称はそれほど的外れでもないというか
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- 236
- 2016/10/19(水) 14:08:31.09
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理解した奴らは働かねーよw
年金も払わねーよ。
こんな国を維持してる既得権益と老人まとめて滅びろ。
俺らは若いから滅びてもやってくわ。それまで税金サービス受けまくるからな
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- 237
- 2016/10/19(水) 14:08:39.19
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陰湿ムラ社会
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- 238
- 2016/10/19(水) 14:09:57.35
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>>193
それだけの話なのに
日本人一人一人が既得権益の保持者で官僚みたいな体質だから変えるのに難儀してるだけの話なんだよな
「正社員がゴミでカスのクソ無能な底辺の非正規と同格に！？あり得ん！死ねよ！」
って事
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- 239
- 2016/10/19(水) 14:10:26.71
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>>231
そりゃネトウヨは愛僕だからとにかく働かない理由が欲しいんだろうぜ
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- 240
- 2016/10/19(水) 14:10:57.30
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どこもかしこもブラックになるってことはもっと根本的なところに原因があるはずで辿れば確実に国の怠慢だってことになるんだけどお上が絶対のジャップは文句言えないよね
上の人たちは絶対安全な位置から底辺の生活思うように操作してさぞ楽しいだろうなあ
なんでジャップって自分達の生活犠牲にしてまで政治家連中に贅沢させてるの？
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- 241
- 2016/10/19(水) 14:11:45.33
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>>235
>でも普通の日本人という連中の自称はそれほど的外れでもないというか
ほんこれ
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- 242
- 2016/10/19(水) 14:12:23.86
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ヨーロッパだとスーパーのレジが当たり前のように座ってる
日本だと考えられんがその辺に日本の問題点が垣間見られる
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- 243
- 2016/10/19(水) 14:12:41.54
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>>238
こうしてネオリベに騙されて経営者と投資家の餌になっていくんだなジャップ
労働者の権利がないに等しい国で解雇規制撤廃したらどうなるか
の想像力さえない
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- 244
- 2016/10/19(水) 14:14:05.69
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なぜアメリカ人は優れた人々を発見して
すぐに投資できるのか
それには理由がある、儲かるからである
その利益は桁外れに巨大だ
成功すれば投資は1万倍以上になる
つまり残りの9999件の投資は失敗しても良い、1軒の成功で回収できる
それだけ社会的試行回数は増える、それが成功を増加させる
アメリカの成功者があまりに巨額の利益を得ることには、批判も多いが、
成功者が巨利を得ることは
それだけ多くの失敗を許容できるという効果があり
重要な意味を持っている
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- 245
- 2016/10/19(水) 14:14:52.07
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不安遺伝子に支配されてるジャップに雇用の流動化政策は
絶対に普及しないから
北欧型のセーフティネットを追い求め続ける理想左翼と変わらんぞ
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- 246
- 2016/10/19(水) 14:16:23.41
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>>243
経営者側が解雇規制撤廃したいと言う現状に疑問を持たないのが不思議
労働者の権利をきっちりと活かせる環境ならともかくそうじゃないのに
撤廃するとか破滅に向かって行くだけじゃん
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- 247
- 2016/10/19(水) 14:16:32.01
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>>242
ヨーロッパ？ｗ
普通にジャップ以外の国でレジが立ってるのなんか見たことねえが
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- 248
- 2016/10/19(水) 14:17:29.27
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>>240
労基署が仕事しない(できない)からな
仕事抱えすぎと癒着という理由で
労基署の職員が過労死しかねんとか笑えないジョーク
政府がやる気がなくて増やさないからどうにもならん
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- 249
- 2016/10/19(水) 14:19:32.04
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>>247
店員座ってるとイライラする国だから
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- 250
- 2016/10/19(水) 14:21:48.43
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>>193
労働に流動性がないのは再就職が困難だからだぞ
バブルの頃はみんなガンガン転職してた
バブルはじけて大量リストラ始まってからみんなピタッと辞めなくなった
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- 251
- 2016/10/19(水) 14:22:36.97
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これから中堅国くらいまで衰退していくんだから、当然、以前のマレーシアとか韓国くらいの
年収（ドルベース）にならざるをえない。
それをこれからなるべくゆでガエル状態にしなきゃならんのだからな。
いろんな言い訳や指標のインチキ、マスコミ総動員して「賃金は下がってない！」って
言い張りながら新しいiPhoneも買えないような国になっていくよ
すでに車は買えなくなった。 次はことあるごとに「最新のスマホが買えるのにどこが貧乏なんだよｗ」
なんてネトウヨがいってたそのiPhoneすら買えなくなるよ
すでに買えなくなったらしいけどな。
日本でもiPhone6の半分も売れてないらしいな iPhone7って
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- 252
- 2016/10/19(水) 14:22:56.49
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仕事時間の半分くらいはWebみたりスマホで2chみたりタバコ吸ったりしてるから
案外そうでもないと思う
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