日野自動車 正社員専用スレ 01 [sc](★1)
-
- 1
- 2012/08/19(日) 01:18:42.88
-
日野自動車正社員専用スレです
期間工は出入り禁止！！！
-
- 564
- 2016/11/24(木) 17:54:26.24
-
恐らく日野さんの社員さんは皆さん あまり自分の意見言わないんですかね・・・・？
俺らは言いますよハッキリと。「この暑さで平気な顔して作業出来るなら見本見せてくれ １週間毎日ライン入って兵器でいられるなら俺も我慢しますわ・・・・
平気じゃないならもっと空調増やすなり少しでも負担の少ない環境にしてくれ」 と。。。
勿論素直に １発では事は変わりませんが そうやってぶつかって意見主張する事で徐々に変わります。同じ意見の人はたくさん居ますから。。
よく 「上司に意見したら違う部署に飛ばされるから言えない」とか言う人いますが
いいじゃないですか！飛ばされたって そんなんで飛ばす様なケツの穴の小さい上司ならそのまま居たってロクな事ねーですよ。
自分は間違ってない！正しい事言ってるんだ！と思うなら ハッキリ言うべきです。
-
- 565
- 2016/11/24(木) 18:01:09.20
-
作業者の痛みが分からぬ上司や職制はダメです。
例え自分の立場が悪くなる可能性が有ろうとも 部下の為に上に意見してくれる そうゆう上司にならなアカンですよ
見てる人はちゃんと見てるものです。その姿を。 今までそうゆう上司で他に飛ばされた人も確かに居ましたが
飛ばされた部署で一気に昇進して 飛ばした元の上司よりも階級が上になった人も居ますよ。
-
- 566
- 2016/11/24(木) 20:54:53.73
-
お前もううるさいよ
-
- 567
- 2016/11/24(木) 22:30:42.79
-
>>563
日野の上司に文句言っても何を言っても無視させる
-
- 568
- 2016/11/25(金) 01:57:35.02
-
>>564
日野工場に言っても空調増やしたけど、家庭用扇風機だったときの
絶望感・・・
ライン横のピッキングラインで全く約に立ってない
スポットクーラーは増やさない
日野工場は古河に移動になるから余計な設備を増やさないっという
糞人事
工長＆職長＆指導員は完全に腐ってる・・・・・
だから大事にならないと動かない
日野の職長は法令順守（暴力やったらクビ）といって置いてその後指導員に蹴られた事を
職長に報告したらもみ消す
その指導員に話て置くっていってもみ消す
外の病院と警察に行くなら帰さないと言ってきたのでようやく話し合い
自分のいたラインの指導員が数名いて
指導員Ａ：自分の教えたやり方でやれ
その後
指導員Ｂも自分のやり方でやれ
同じこと繰り返し言う
指導員ＡＢは自分のやり方でやれ
指導員ＡにＢの人やり方でやってるのはなぜ？
っと怒る
理由を説明してもＢのやり方をやったら蹴るっといったので
っ聞かれ作業内容をＡのやり方に変更したら
Ｂのやり方でやれと言われて作業をＢに変更
指導員ＡＢに何度も同じ説明してる
結果的にはＡに蹴られえた
ただこの蹴った指導員は職長のお気に入りだから
もみ消さそうとした
ライン作業中蹴った指導員の不具合をなすり付けた
会社の飲み会が強制参加で強引すぎ
最初から不参加っと言ってるのになぜか参加になってる？
病院で酒止めれてるのになぜ乾杯の一杯がビールなのか？
選択権なし
トイレ言ってる間にウーロン茶にアルコール入れる人もいた
そのお陰で居酒屋で店員にアルコールがはいてないか確認しないと飲めない
明日病院で明日早いっといってってもそれは明日の用事だから
冠婚葬祭があしたあっても明日の用事だから
金がないっといっても俺もない
無いなら最初からやるなよ
大体飲み会で強制参加してくるのは蹴った指導員Ａ
飲みも仕事のうち
じゃあ残業代払え
飲み会は皆の慰労の為っといっていた
誰も頼んでないぞ・・・・・
それ以来酒嫌いになったけど
後輩達と指導員、職長がいないプライベートの飲み会しか
飲めなくなった
話は指導員 職長の文句ｗ
後輩がうつで寝られなくて睡眠薬飲んでるっと言っていた
-
- 569
- 2016/11/25(金) 02:32:58.10
-
そんな職場なのでストレスＭＡＸ状態で仕事してたら
激しいイライラ、吐き気、頭痛が出たので大学病院で
精密検査したら胃が荒れているといわれた
それ以上は異常なしだった
パワハラ相談窓口に連絡して話あったら精神課の紹介を貰って
精神科に言ったら職場を変えないと直らないと言われて
糞職長に話したら飲み会は出なくていいと意味不明発言する
職場が馬鹿すぎる
職場を変えないと直らないといってるのに飲み会は
関係ないのに
こんな上司だから無茶苦茶な事をする
退職時の有給も他の人も使ってないからって言い出して
有給を全部使わせないにした
労働基準監督署に確認したら退職時の有給は拒否できないといっても
休ませないの一点張り
パワハラ相談窓口に相談したら労働組合と話してようやく取れたが
酒を飲める体調じゃないのに送別会は出ろというさっきの飲み会でなくていいといったろ？
本当にクラスが上がるほどおかしい人しかいない
自分の所の糞職長はこんな感じだ
-
- 570
- 2016/11/25(金) 08:39:47.73
-
ヘタレ乙
-
- 571
- 2016/11/25(金) 20:00:24.90
-
５６２さん お気持ち察します・・・・・確かに酷い職場ですね。
やられたらやり貸すが正しいとは思いませんが そこまで腐った職場なら蹴られたら蹴り返しとことんまで食い下がるべきと思います
俺も以前 そこまで酷くはないですがいわゆる部下は全員上司の言いなり・意見が言えない そんな雰囲気の職場に配属になりましたが
たった１人で立ち向かいましたよ 「こんな職場見た事ねーぞ」と言ったら「うちより酷い職場もっと有る」言うんで
「ここよりも良い職場ももっと有るぞ」言い返したら 全員シーーーーーーーーーーーーン・・・・・・・静まり返りました
で「お前らも悪いんだぞ お前らが今まで何も言わないからこうなるんだぞ お前らも納得行かないならハッキリ言え！」言いました
以来 ガラっと変わりましたよ。。 後に聞いたんですが今まで俺のようなズバズバ言える人が居なかったらしく
いわゆる独裁的な感じだったそうで ある日俺のような変わり者が配属してきてズバズバ言うので相当焦ってたそうです。
今ではその上司飛ばされて居ませんよw
-
- 572
- 2016/11/25(金) 20:03:05.10
-
人間一度逃げ癖が付くとなかなか元に戻りません 自分の行く道は自分で切り開くしかないんですよ・・・・
-
- 573
- 2016/11/26(土) 14:21:29.98
-
>>571
日野の場合上司に意見すると給料を下げる等
イヤガラセします
うつになってる後輩もボーナスが無かったら辞めてると言っていた
以前リコール対応で販売会社に手伝いにいったけど
相方の先輩のボーナスや基本給に差額があった
相方の人は上司に反抗してるらしく、ボーナスで5万ぐらい違いが
あった
それなので文句言いたくても文句言えないのでは？
販売会社にリコール対応であの時は約80人ぐらいで全国の販売会社
（北海道と沖縄を除く）
に散らばってリコール対応して帰る頃は80人いた人が10人以上
他の販売会社に再就職したらしい
ただ整備の仕事をやったら仕事して楽しくなった
これをきっかけうつが一時的に無くなった
車を直すって楽しいって本気で思った
販売会社も風通しもいいから
他の応援に行ってる人も応援先の販売会社に再就職したんだと思う
-
- 574
- 2016/11/28(月) 07:58:55.67
-
日野ブラック
-
- 575
- 2016/11/29(火) 08:21:09.54
-
超ブラック
-
- 576
- 2016/11/29(火) 20:45:58.26
-
日野自動車さんには労働組合はないのか？
-
- 577
- 2016/11/30(水) 03:45:05.70
-
ない
-
- 578
- 2016/11/30(水) 11:25:38.61
-
来年１月〜ト○タ社員が応援で行くからブラックが少しはグレーになるかもなw
-
- 579
- 2016/11/30(水) 18:58:18.95
-
>>578
羽村だけだろ？
日野工場はもう手遅れ・・・
-
- 580
- 2016/12/02(金) 03:16:29.32
-
羽村だけですね ４ヶ月応援ですよ
-
- 581
- 2016/12/02(金) 14:19:11.66
-
お
-
- 582
- 2016/12/02(金) 19:19:34.57
-
おくずみよ、
おちつけよ。
-
- 583
- 2016/12/02(金) 19:45:49.37
-
日野工場内部の空気汚すぎるわ。
昼間行くと太陽光が後光を指してて引く。
-
- 584
- 2016/12/02(金) 20:14:25.98
-
>>583
従業員は壊れたら交換可能な部品としか思ってない
-
- 585
- 2016/12/02(金) 21:46:03.40
-
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
もしかしてうちの会社？
http://delight365.com
-
- 586
- 2016/12/04(日) 08:16:12.89
-
日野さんのボーナスはどれくらいなのかな・・・トヨタは７．１ヶ月（夏4.1冬3.0）だけど
-
- 587
- 2016/12/04(日) 19:08:58.70
-
>>586
いいな〜
そんなに貰えて・・・ orz
日野の場合羽村でトヨタ作っていても日野のボーナスだし
他の会社に出張した場合は日野の基本給とボーナスになるし
ただ羽村でトヨタ社の車作っていても日野の給料だし
なんか納得出来ないと思った事あるよ
昔の一番まともな指導員は連続で応援は行かさないと言っていて
３ヶ月毎に応援者を変えるというルールが
いままで続いていたルールがあった
昔入社２年ぐらいで一番上で先輩だった人は不整脈でライン作業をやる事が出来なくなったので
仲のいい上司は一番上の先輩がいないから全工程覚えちゃえと言っていた
覚えた
昔の糞工長が適人適所って言って、羽村を一年
日野工場で不具合修正が2週間、その後PCが使える理由で新型車の試作
で部品に一切色塗ってない部品（FRPやウレタン）で仮に組み立てた新型車を見たり
糞工長になぜラインに戻さないのか聞いたら適人適所っていって
元いた工程は期間従業員が入っていた
数ヶ月前に最終的にラインに戻ったけど糞工長の暴走でラインの全工程を覚える気が
マンマンだったけけど、お陰でやる気が全く無くなった
3.11の地震の時に蹴った指導員が一番早く工場外に逃げたらしい
避難訓練の意味は？？
その時は車体部に1年以上いたけど、上の天井が凄く揺れてたので
すこし落ち着いてから出ようとしていたら車体部の指導員に助けてくれた
さすが蹴った指導員と全然対応が違う
その後糞工長は定年で辞めて日野に再就職
それでこの飲み会で糞工長で送別会がと知らなかったので糞職長に理由言って
飲み会帰った
それ以来元糞工長はあっても一切会っても一切挨拶しない
朝に会っても思いっきり睨んいた
-
- 588
- 2016/12/04(日) 19:29:36.40
-
あと元糞工長も色々な作業が出来ていいだろ？
っ言っていたが、誰も頼んでないし
ラインの全工程を覚えるはずが一気にやる気がなくなった
日野で出世しても意味がない
-
- 589
- 2016/12/04(日) 19:49:15.59
-
どこまで日野で請け負う必要があるのかって思うことはあるな。
設計までやって、実際の商品作成は外部の業者（アウトソーシング）でいいじゃんって思うことがある。
-
- 590
- 2016/12/06(火) 18:23:47.00
-
トヨタは同じトヨタ工場でも応援出張の場合毎月 給料とは別に出張手当が約１０万出ます。（愛知県内の場合）
他県になると更に高額になります。北海道の工場から愛知の工場に応援で来る人なんて出張手当だけで２５万ぐらい出ます。
今回は日野さんなので他社になりますので恐らく１５万ぐらいは手当が付くものと思われます。
なので皆行きたがりますよ応援は。。 おいしいですからね金が♪
-
- 591
- 2016/12/07(水) 18:52:57.21
-
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
-
- 592
- 2016/12/10(土) 20:02:04.76
-
冬のボーナスって基本給の3ヶ月分？
思ってたのより多かった。。
-
- 593
- 2016/12/10(土) 21:33:50.67
-
夏3冬3
-
- 594
- 2016/12/11(日) 00:03:06.62
-
日野さんは作業服に決まりとか有るんですかね？自前でもOKです？
-
- 595
- 2016/12/11(日) 03:35:34.81
-
http://urx3.nu/AbSg
-
- 596
- 2016/12/11(日) 06:49:58.16
-
５８８＞＞↑ここのどれを見れば？？？？？ 意味不ですw
-
- 597
- 2016/12/11(日) 12:51:07.02
-
おまえ短縮URLなんてよく踏めるな
-
- 598
- 2016/12/11(日) 16:51:43.98
-
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
-
- 599
- 2016/12/11(日) 23:58:08.56
-
来年から羽村にくる人に質問
福岡で起きたプリウスの暴走事故で国土交通省のページで
ブレーキ絡みで200件以上あってブレーキが効かないっていうのが多いのはなぜ？
http://carinf.mlit.go.jp/jidosha/carinf/opn/search.html?selCarTp=1&lstCarNo=960&txtFrDat=1000%2F01%2F01&txtToDat=9999%2F12%2F31&txtNamNm=%E3%83%97%E3%83%AA%E3%82%A6%E3%82%B9&txtMdlNm=&txtEgmNm=&chkDevCd=2
トヨタで外れ車を買わされたオーナーより
日野に勤めて散々品質上げろって言われて、ラインのやる前に
品質が悪いと乗り換えの時に他のメーカーにするって説明受けたけど
今までトヨタマンセーだったけど、買ったディーラーの対応が悪すぎて
整備上がりの店長も何処を直せばいいか分からないと言い出したから
一気にアンチになった
今までに同じ不具合で直した記録がないからわからないって言うと
直す気はないと解釈するが、機械だから壊れるの当然といって
新車2年目４件も部品交換
３年で５件の部品交換
日野で聞いた事と同じに次はトヨタ以外するけど
-
- 600
- 2016/12/16(金) 20:08:56.39
-
NAPSキャブって、現行中型のキャブにボンネットを取って付けたようなデザインで「これじゃない」感満載だよ。
-
- 601
- 2016/12/18(日) 15:25:19.60
-
１月６日〜日野本社工場に出向で行くヨタ者ですが 本社工場はどんな車種造ってますか？トラックのみですかね？
-
- 602
- 2016/12/18(日) 21:35:41.41
-
>>597
中型、大型トラックとNAPSっていって自衛隊の車
トヨタの人って日野工場にもくるの？
ただ来年古河にいくみたいだし
昔古河工場で2000人募集するニュースが昔あったけど、古河移設で
かなりの人がやめたんだろか・・・
あんな何も無い所に工場作ってやっぱり工場作業者は人間扱いしない
からな
-
- 603
- 2016/12/19(月) 00:45:41.67
-
>>602さん 具体的に何人になるかは分かりませんけど１００人〜１５０人ぐらいは行くと思います ４月２９日までの４ヶ月間ですが。
トラックなんて全く経験無いんで色々と不安＆楽しみですわー＾＾；
-
- 604
- 2016/12/19(月) 00:47:10.54
-
最初は羽村と聞いてたんですが 本社工場との事でしたんで。
-
- 605
- 2016/12/19(月) 15:33:14.25
-
>>603
>>604
中型、大型トラックだから10kg以上ある物を手だけで動かないといけない
ぎっくり腰になっても治療費は自腹
後４ヶ月って言っても人が集まらないと恐らく延長だと思う
俺も日野工場で糞工長にポン引きの人に3000円ぽっきりって
実はそれ以上掛かるみたいに罠みたいな糞工長がいて
最初は４ヶ月だけと言って騙し
それ以降は３ヶ月事に延長で４回騙して１年以上とかやってるし
同じラインの後輩も同じ被害にあってる
あのころの俺は工長は嘘を付くわけ無いと信じきってたし、真面目だったのが
悪悪かった
今いままで体験した職場はいい上司ばっかりだし工長が大嘘吐きだと思わなかったし
それ以降酷い職場に回されるなら何時でもやめらる様に色んな資格を取り捲った
羽村のラインの人は長いから移籍じゃないか？
１年以上なら移籍だよ
とリリーフに言われた
羽村応援は１年ちょうどだったけど俺が羽村がイヤ理由は激務で
残業が多く375サーフのフルモデルチェンジでラインが何時間停止した時に
酷い時は夜勤の人は日勤の人がライン稼動まで動かした
日勤の人はこの車からやるからとラインを止めないで直の入れ替えとか
交通費不払い 毎月１万自腹
変更用の書類は出している
車通勤で行きは2時間掛かって羽村に行き
帰りは道路交通法違反な一発免停コースな速度で走って
寝る時間を稼ぐ為、夜勤は30本で自宅に着く
それを一年やらせたら当然イヤになる
羽村応援でこんな状態なのでうつになった
日野工場の中は以前書いた通り
あと書き間違いだけどNAPSはアメリカ カナダ行きのトラック
以前カンバン回収で工場内をチャリで回収したけど
見学中の子供がいたら手を振ると
手を振ってたって言っていた
逆に振らないとブーイングｗ
あと日野工場はトラック（大型、中型）で作っているのは
キャビンとフレームだけで荷台は外注だから納車まで３ヶ月掛かるから
古河工場では納車を早くする為に荷台を載せて納期を早めるらしい
あとラインのやり方が大幅に変わるらしい
フレームも縦に１台ずつ流していたけど、こんど横に流すらしい
不具合多発するのは目に見えてる
-
- 606
- 2016/12/21(水) 10:01:08.90
-
プレス課は糞
期間工の定着率の低さ&バックれの名所
-
- 607
- 2016/12/22(木) 06:16:16.03
-
>>605 トヨタは会社規定で出張応援は最大で６ヶ月までと決まってます。
-
- 608
- 2016/12/22(木) 16:33:52.17
-
>>607
日野も規則が様に規則があっても守らない会社もあるので・・・
トヨタにやる可能性は十分あります
-
- 609
- 2016/12/26(月) 09:36:56.79
-
Ｈiｎｏ人事Ｋｕｓｏ人事
-
- 610
- 2016/12/29(木) 22:42:00.40
-
古河工場は地震で潰れろ！！
-
- 611
- 2016/12/30(金) 00:54:07.16
-
古河なんて誰が行くかよwww 流刑の地だよ、あんなとこ
-
- 612
- 2016/12/30(金) 22:54:30.32
-
>>611
俺も古河に行くのがイヤで止めたけどな・・・
あんな所工場作ったら従業員は100害あって１里なしだし
工場作業者は壊れたら交換可能な部品としか思っていないし
トヨタの人が来るのも古河で募集してる人が集まらないかも？
あと親戚に会ったったけど日野のトラックってが納車まで時間１年以上
掛かってるって言っていたし いい加減にしろ！！
-
- 613
- 2017/01/04(水) 17:00:33.57
-
古河は社員を死ぬまで働かさせるだろね
派遣や期間集まるわけないし。。
俺は勿論絶対に行かない(笑)
-
- 614
- 2017/01/04(水) 22:16:59.71
-
そもそも日野工場のメリットって自宅から通勤出来るって理由で
中央線１本で東京駅までいけるぐらいしかメリット
自宅購入してその年に古河への移転が決まったら
超ホワイト企業ならまだ考えたけど
超ブラック企業だし
こんな糞会社なら絶対に付いていかない
やめる前に元々車通勤だったけど、糞職長に聞いたら高速代は出ないっといていた
こんな糞会社の為に付いていく理由がない
今ある自宅を処分して赤字になっても自腹だと思う
俺の前在職していた時に社内恋愛で結婚して妻は事務所
主人は現場な人が一番可愛そう
その人は単身赴任するけど住宅手当が１万だけ
自宅購入すると０円
なんでもかんでも自腹を切らせるし、管理職の使う
PCとプリンターは自腹
インフルエンザになった時休む時も診断書も自腹
激しいイライラ、激しい吐き気、不眠３日以上で全く寝られなくって
精神科へ行ったら
職場を変えないと直らないっと言っていた
それを証明する為に診断書も自腹
最終的にボールペン１本でも自腹
提案と改善休みの日書けと
改善で使った物も自腹
実際病気が完治するまで２ヶ月掛かったし
日野を止めた年は病院代で一人で10万オーバー
工場作業者は辞めてもいくらでも代わりはいるっていう超ブラックだし
このページを共有する
おすすめワード