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- 2022/05/29(日) 16:25:30
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ここは技術者派遣大手のメイテックの子会社
メイテックフィルダーズについて語るスレです。
メイテックフィルダーズHP:
https://www.m-fielders.co.jp/
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質問に対して答えてない時点で話にならないほど無能
問題から目を逸らす、有耶無耶にして誤魔化すという所作は日々の経営判断にも現れてるはず
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- 146
- 2022/09/05(月) 12:08:08.87
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メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」
証券部 古川湧
技術者派遣大手、メイテックの成長戦略が壁にぶつかっている。
新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、
メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、
足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。
潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。
コロナ下の技術者派遣業界で、メイテックは劣勢に立たされている。
https://www.nikkei.c...96YM0Z00C21A3000000/
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- 147
- 2022/09/07(水) 13:48:15.87
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ここの面談担当の女は、人を舐めてるクズ女
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- 2022/09/07(水) 14:42:24.47
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内容を詳しく！
復讐こそは、最も甘美なる情熱なり
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- 149
- 2022/09/09(金) 15:30:41.97
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【着衣胸】超爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら掛け足で
横断歩道を渡るお姉さんを盗撮
https://thevoyeurmania.com/munechira/23289
【動画】爆乳垂れ乳女さん、おっぱいを揺らしながら信号を渡るwwwwwwwww
https://chooinkya.com/archives/9430540.html
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【着衣胸】爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら街を歩く
リクルートスーツのOLを盗撮
https://thevoyeurman....com/munechira/36324
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- 151
- 2022/09/10(土) 11:37:31.54
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【着衣胸】爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら街を歩く
リクルートスーツのOLを盗撮
https://thevoyeurmania.com/munechira/36324
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- 152
- 2022/09/10(土) 14:38:07.35
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他は
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- 153
- 2022/09/10(土) 15:21:49.27
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昨日
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- 154
- 2022/09/10(土) 18:07:46.65
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フィルダーズ専用スレなんてあったんだな
といってもそろそろ辞めるんだがな
みんな体壊さん程度にがんばるんやで
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- 155
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みんな何年くらいで辞めた？
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- 156
- 2022/09/11(日) 13:17:00.87
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まれ
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- 157
- 2022/09/11(日) 16:18:25.51
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いた
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- 158
- 2022/09/11(日) 20:13:37.34
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他は
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- 159
- 2022/09/12(月) 08:56:45.86
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>>154
社員数がフィルダーズだけで４０００人近く居るからな
ブラックだとスレは立つよ
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- 160
- 2022/09/12(月) 12:57:54.95
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メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2022年3月 第49期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 770億1,000万円
連結売上高：1,071億4,000万円
平均年収：500万円(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収：1億8,302万742円（大幅にダウン！）
（国家公務員 行政職(２) 高卒一般職レベル
平均勤続年数(単体)：13.12年(年間離職率5.8％)
平均年齢(単体）：38.93歳
単体従業員数： 8,080名
連結従業員数： 12,442名
単体年間売上単価：953万0,940円
連結年間売上単価：861万1,155円
単体月間売上単価： 79万4,245円
連結月間売上単価； 71万7,596円
資 本 金：50億円
（東証プライム市場:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2022年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,749名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7％(請負事業1％未満と推定)、紹介事業1.4％）
（派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co...ties_equipments.html
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- 161
- 2022/09/12(月) 17:16:56.58
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初めての配属先が残業しろ休日でろってところで単純に体力的に辛すぎるわ
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- 162
- 2022/09/12(月) 18:53:13.49
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金たくさんもらえるからいいじゃん
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- 163
- 2022/09/12(月) 21:14:25.38
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金は
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- 164
- 2022/09/13(火) 07:40:34.55
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天下の
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- 165
- 2022/09/13(火) 09:52:15.03
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回りもの
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- 166
- 2022/09/13(火) 09:54:13.22
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ではないわなw
少なくとも、ここの社員には回って来ない
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- 167
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金は
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- 168
- 2022/09/13(火) 16:02:27.62
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原と
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- 169
- 2022/09/13(火) 16:15:44.30
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まれ
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- 170
- 2022/09/13(火) 20:25:45.85
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神ね
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- 171
- 2022/09/14(水) 03:15:59.67
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営業職だけど退職を考えてる
エンジニア本位の会社じゃなくなってるから、営業のモチベーションが上がらないんだよなー
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- 172
- 2022/09/14(水) 03:48:17.91
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貴方は良い営業さんなんだね
技術系派遣の営業は自分の事しか考えない連中が多いのに
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- 173
- 2022/09/14(水) 06:22:15.52
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>>171
いい技術派遣会社をつっくってほしい
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- 174
- 2022/09/14(水) 11:43:50.78
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>>172
そうそう、技術の事を何も知らない
だからミスマッチ案件あるある
営業は全く反省しない
自分のポイントを上げる事しか考えない
キャバクラで例えるならダメスタッフだね
変な客を店に入れてキャストからクレーム
キャストのモチベーション下がる
当のスタッフは全く反省せずみたいなｗ
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- 175
- 2022/09/14(水) 12:23:14.93
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会社にとっての良い営業は自分の数字を達成できる営業なんだけどね…笑
エンジニアの意向を重視し過ぎたら自分の数字達成率が下がるのがジレンマ
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- 176
- 2022/09/14(水) 12:35:44.72
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目先の数字優先しても、それで離職されたら結局会社的にも……
と思ったけど、メイテックに比べてMFは離職率低いんだな
辞めたら詰むおっさんが多いのか？
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- 177
- 2022/09/14(水) 12:49:10.23
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>>175
それは分かるのだが、エンジニアのモチベーションを下げたら何の意味もない
現実は厳しいから理想通りには行かないのだけどさ
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- 178
- 2022/09/14(水) 12:49:44.66
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>>176
フィルダーズはメイテックより離職率高いよ！
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- 179
- 2022/09/14(水) 12:53:13.20
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>>177
その通り！上にもキャバクラの例えで書いたが、
キャストのモチベーション下がってキャストが離職したら結局は売上は下がる
目先の売上だけを考えて変な客を入れたりした結果だ
（俺は若い頃にキャバクラでバイトしていたｗ）
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- 180
- 2022/09/14(水) 12:56:39.67
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>>176
ちな、フィルダーズの年間離職率は13.5％
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- 181
- 2022/09/14(水) 13:15:01.47
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羽も
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- 182
- 2022/09/14(水) 20:18:40.96
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仲は
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- 183
- 2022/09/14(水) 22:48:51.89
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エンジニアのモチベーションを下げた配属だとしても会社としてはそれはただの一件の制約としか見てないんだよなー。
ブロック長は自分のブロックの数字さえ達成してれば問題ないし、拠点長は自拠点の数字さえ達成してれば良いってマインド。
ほとんどの間接職は数字本位の仕事しかしてないよ。
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- 184
- 2022/09/14(水) 23:00:03.42
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家賃補助出たらモチベ上がるのに。
月2万くらいほしい。
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- 185
- 2022/09/14(水) 23:36:41.79
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>>184
ここは住宅手当て無いんだね
親会社のメイテックも無いみたいだし
テクノプロも住宅手当てが無い
アルプス技研は住宅手当て１万付くらしい
フォーラムエンジニアリングも金額は分からんが住宅手当てあるみたい
２万の差って大きいよな
基本給が安い会社は住宅手当て以外に食事手当て１万くらい出して欲しいよね
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- 186
- 2022/09/15(木) 13:20:03.44
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高低
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- 187
- 2022/09/15(木) 13:21:58.16
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アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2021.12月第41期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4％(約100.1億))
連結売上高：392億6,157万8,000円
平均年収：504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円)
（月給：36.2万円、ボーナス：70.4万円）
生涯年収：1億9,350万1,496円(ソース：年収ガイド(2021年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル ＆ 行政職(2)と同等レベル）
平均勤続年数：9.0年（年間離職率はＮＤ、有価証券報告書に記載無し）
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：4,158名
連結従業員数：5,423名
単体年間売上単価：743万1,964円
連結年間売上単価：723万9,826円
単体月月売上単価： 61万9,330円
連結月間売上単価； 60万3,318円
資 本 金：23億47百万円（東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに5.3％(16.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有）
（https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
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- 188
- 2022/09/15(木) 20:26:09.51
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田舎すぎて、レオパが普通に借りても月3万でお得感なさすぎる
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- 189
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広く
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- 190
- 2022/09/16(金) 15:54:28.82
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他の
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- 191
- 2022/09/18(日) 19:14:55.34
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>>188
たいていのMF社員がやってるんだろうけど
会社が用意したレオパの物件情報見たら家賃23000円で切れてた奴がいた
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- 192
- 2022/09/19(月) 12:01:53.16
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>>191
一律28ってのがおかしい
ただこれも懇話会で抗議したところで回答は「平等にするため」だとか「品質ガー」とか
レオパレスのどこに品質があるんだよって笑える回答するんだろうな
結局のところ、以前からの経営から変えたくないんじゃないか？
コロナだの情勢変化に対しては必要最低限対応はするが、
給料上げるとかの恒久的な対応はしたくないですが経営の思いだろうね
懇話会の回答でそういう魂胆が見え見え
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- 193
- 2022/09/19(月) 20:15:05.99
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レオパレスは二度と住まない
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- 194
- 2022/09/20(火) 07:30:44.62
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>>192
家賃をボッタくりたいだけじゃないの？
役員は現場の社員の事は考えていない
自分さえ良ければOKなんでしょ
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- 195
- 2022/09/27(火) 07:41:56.53
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>>192
昔はメイテックの社員寮があったのにな
自社所有の立派な社員寮も取り壊した
社員に改悪な事ばかりしてるよな
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- 196
- 2022/09/29(木) 13:29:15.21
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>>154
転職先はメーカーかい？
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