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  • 2015/01/06(火) 23:27:45.14
マンパワーグループ(旧マンパワー・ジャパン)について

過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 6【古株】
 http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】マンパワー・ジャパンその5【派遣会社】
 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その4
 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その3?
 不明?
マンパワー・ジャパン その2
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その1
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180756372

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  • 2016/03/04(金) 19:18:47.16
>>141
ここはエントリーしろってさんざん電話架けてきておいて、落ちたら連絡して来ないよ
その間動けないのに困るよね
例え就業してもロクな事ないから他の派遣会社に移った方がいい
低賃金で奴隷の様に扱われるから

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  • 144
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  • 2016/03/05(土) 10:53:52.47
>>143
レスありがとう、>>141です。
やっぱり連絡してこないのね〜

応募したかった求人がマンパワーにしかなくて
登録したんだけど、自分が応募したはずの求人が
新着で何度も更新されているのを見ると
なんだかなぁって思ってしまって。

応募用件は満たしているはずだから
年齢が原因だとしたら、年齢不問な求人を紹介して
もらわないとどうにもならないんだよね。

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  • 145
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  • 2016/03/05(土) 20:23:22.51
連絡すらしてこないのですねこの派遣は

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  • 146
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  • 2016/03/09(水) 00:01:17.46
人材会社が退職指南の場合、助成金支給せず 厚労省方針
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160308-00000002-asahi-soci
再就職支援のための国の助成金に絡み、人材会社が企業の人員削減を
支援していた問題で、厚生労働省は7日、人材会社が退職を指南した場合
は助成金を不支給とする方針を明らかにした。また、過去に助成金を支給
した事例で退職の強要に当たるような事例がなかったかどうかも調査する。


会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー(ローパー)社員を
退職に追い込む新しい手法
ttp://news.livedoor.com/article/detail/11268110/
王子製紙が実施した人員削減計画を支援していたのは
人材会社テンプHDのグループ会社です。この会社が作った
「貴社人員適正化施策実施のご提案――戦力入れ替えのお勧め」と
題された資料。
非戦力社員の判定基準を示した10項目以上のチェックリストを提示しています。

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  • 147
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  • 2016/03/12(土) 14:02:30.58
>>141
2営業日以内に連絡なかったら落ちたって事
応募完了画面に載ってるだろ

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  • 148
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  • 2016/03/12(土) 15:55:39.99
>>146

>まともなマネジメント能力や
>派遣スタッフとの信頼関係を築くことができる能力のある会社が
>生き残っていくんだと思う。

本当にその通りだね。

マンパワー富山支店の支店長と信頼関係築くの、
自分には100%不可能だわ。

他の派遣会社も似たり寄ったりかもしれないけど。

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  • 149
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  • 2016/03/12(土) 18:43:40.49
営業から電話かかってきて仕事紹介されたから話を進めてもらったのに、
一週間経っても音沙汰がなく、こっちから連絡したら「先方からの返事待ちなのでもうしばらくお待ちください」と言われて更に一週間待ってみたが連絡来なかった。
ここからの紹介はもう受けない。

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  • 150
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  • 2016/03/13(日) 12:01:44.17
>>144
同じ求人でもネットで応募しても何の反応も無いのに
選択肢つきのメールで返すと連絡あるな

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  • 151
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  • 2016/03/16(水) 10:18:19.46
池袋支店の長岡清美っていう女、めっちゃ上から目線なんだけど

どういう人間?いやもう腹立ったわ、自分立場わかってないのか、なんなんだあいつは!

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  • 152
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  • 2016/03/16(水) 12:30:37.63
営業のこと?自分の立場って?
派遣スタッフなんか所詮、奴隷としか思われてないから。
あと在日の多い業界だから
顔つきや名前でピンときたら警戒しないとダメ。

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  • 153
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  • 2016/03/16(水) 22:30:20.36
>>148
富山の支店長と信頼関係築くぐらいなら死んだ方がマシ

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  • 154
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  • 2016/03/19(土) 07:19:07.54
名誉毀損とは、「人の客観的評価を低下させるような事実を不特定多数人に向けて発信する行為」のことです。
人や会社の評価が落ちるような事実をネット上に掲載したら、それだけで名誉毀損にあたります。

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  • 155
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  • 2016/03/19(土) 13:56:00.83
>>154
ネットで批判されたくなかったら、マトモな仕事すればいいだけの話だろ。
悪質なことばっかりやっておいて、都合が悪いことを何も公表するなというのは
ムシがよすぎてヘドが出る。卑怯だ。

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  • 156
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  • 2016/03/20(日) 03:55:18.00
!!!!!!ほったらかしで稼げる
http://goo.gl/xuorfD

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  • 157
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  • 2016/03/20(日) 09:57:34.57
アマ○ンや東○のコールセンターのような
ブラックな仕事を平気で紹介してるような
派遣会社だからネットで批判されるんじゃねえか?
しかも営業社員も上から目線だしさ
マトモな仕事も紹介出来ない癖に名誉毀損とかほざく資格などない

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  • 158
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  • 2016/03/20(日) 21:04:52.94
名誉毀損罪は、日本の刑法230条に規定される犯罪。
人の名誉を毀損する行為を内容とする。
「産経新聞意見広告事件」の日本の最高裁の判決では
「言論、出版等の表現行為により名誉が侵害された場合には、
人格権としての個人の名誉の保護(憲法13条)と
表現の自由の保障(同21条)とが衝突し、
その調整を要することとなるのであり、
この点については被害者が個人である場合と
法人ないし権利能力のない社団、財団である場合とによって
特に差異を設けるべきではないと考えられる(後略)」と判示された。
ただし法学者の和田真一によれば
信用が問題になるほどの法人や団体であれば
「相応の社会的関心の下にあり、
社会的評価や批判につねにさらされるべき立場にあると言えるから、
法人や団体の名誉保護の範囲は一般私人よりはより限定されたものになる」。
通説では本罪の保護法益たる「名誉」について、これを外部的名誉、
すなわち社会に存在するその人の評価としての名誉
(人が他人間において不利益な批判を受けない事実。
人の社会上の地位または価値)であるとする。
これに対して、同罪の名誉とは、
名誉感情(自尊感情)であるとする説がある。
この説によれば、法人、あるいは法人でない社団もしくは財団に対する名誉毀損罪は、
論理的には成立し難いこととなる。
意見の表明によって、名誉毀損として、
不法行為責任が生じうることもある。
ただし、意見には意見をもって対抗すべきであるとの関係から、
意見の前提となる事実が言明されている場合に、
その部分についてのみ名誉毀損による不法行為責任を問うべきとの見解もある。

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  • 159
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  • 2016/03/22(火) 22:21:06.75
長文書く人って精神異常者みたいでキモイ

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  • 160
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  • 2016/03/25(金) 15:12:32.44
職場見学に行って入社予定日も決まっていたのに、
直前で先方の都合でなくなりました・・・と。
いい加減すぎる。

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  • 2016/03/27(日) 01:24:45.55
そんなとこあるね
またお世話になりますから
そのためにスキルアップしておきます

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  • 2016/03/27(日) 09:22:30.05
科学技術振興機構は、派遣の年齢差別やめろ

?口道成 死ね

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  • 163
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  • 2016/03/27(日) 17:36:10.07
>>162
何があった?元名古屋大の総長(学長)だね。
あそこも非正規すげぇよ。

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  • 164
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  • 2016/04/13(水) 19:18:13.81
社内選考OKで企業に確認しますね
と言われてから今日で一週間…
不合格なのに連絡忘れてるのかな…

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  • 2016/04/14(木) 13:06:37.00
借金逃亡中の派遣社員 榊原茂一を探しています。ご存知なら情報下さい。
http://upro.pics/detail/id:E91GWtlOR8

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  • 2016/04/25(月) 15:29:28.29
ここって、複数同時に応募出来るの?

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  • 167
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  • 2016/04/25(月) 22:59:40.40
出来ますよ〜
顔合わせのハシゴとかもあります

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  • 168
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  • 2016/04/27(水) 12:14:44.74
何度WEBでエントリーをしても全く通過しないのですが
もうあきらめたほうがいいですかね?
疲れてきた

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  • 2016/04/27(水) 18:28:52.42
派遣会社なら他にもあるよ

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  • 170
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  • 2016/04/27(水) 19:42:35.36
本登録前でエントリーしまくってるとか?

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  • 171
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  • 2016/04/27(水) 20:00:35.50
本当登録はやったよ
もうあきらめっかなw

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  • 2016/04/27(水) 20:31:30.01
前職もここで福利厚生繋げたいとかでなければここにこだわることないじゃん

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  • 173
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  • 2016/04/28(木) 01:27:17.74
>>172
そうだね。登録の抹消手続きするわw

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  • 174
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  • 2016/05/09(月) 21:55:09.72
登録抹消手続きしたら本当に抹消してくれてるものなのかな?
ひそかに残したりしてるもの?

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  • 175
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  • 2016/05/10(火) 10:33:27.68
残す目的は?

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  • 176
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  • 2016/05/11(水) 09:06:33.09
この会社の契約社員(所謂、請負)の仕事に
応募して、登録会予約してしまったのだが、
普通の派遣とは違うのかな?

登録会、ドタキャンでの日程変更は心証
悪くなるかな....応募した仕事以外興味
無く、希望職種だとか訊かれるのめんどくさい。

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  • 177
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  • 2016/05/11(水) 11:07:37.27
契約なんだから派遣とは違うだろう。普通の派遣って何。
請負なら業務の指示を受けるのはマンパワーだし
派遣なら派遣先から指示を受けるけど。

希望職種くらいは答えないとその希望してる仕事すら紹介してもらえないかも。
応募した仕事以外興味ないなら
「自分でもハローワークとかで探してるので
とりあえずこの(希望してる)仕事について可否を教えて」って言えばいいんじゃない。

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  • 178
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  • 2016/05/11(水) 22:29:35.45
派遣期間満了だったのに、社服やIDカードなどの貸与品の返却について、
マンパワーの営業担当者から何も案内がなかった。
仕方がないので、自分で就業先の総務担当者に聞いて返却した。

離職票についても、迅速に発行してくれるのかどうか不安。

フォローもろくにできない、カネにならないと知った途端に
手のひら返しで無視を決め込むのがマンパワーのやり方なんだね。
高額なピンハネしておいて、担当としての最低限の役割も果たせない、
本当に性格が悪くてレベルの低い担当者だった。

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  • 179
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  • 2016/05/11(水) 22:36:00.33
マンパは契約更新しなかったら途端に態度悪くなるよ
そのうち威圧的な文章で保険証返せ。書留で返せよ!書留代はお前持ちな!
って内容の手紙が来るから

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  • 180
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  • 2016/05/12(木) 06:15:41.78
まるでヤクザみたいだなw
外資系の派遣会社だからしっかりし組織なのかと思ったら
実態はひどい会社。

人としての基本もできていない営業マン。クズだわ。

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  • 181
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  • 2016/05/12(木) 07:59:19.37
派遣会社なんて所詮その程度
派遣会社の営業担当も所詮その程度

まともな人間だったら耐えられないギョーカイです

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  • 182
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  • 2016/05/12(木) 09:55:34.97
田舎だとマンパワーは営業力がなくて案件が少ないから、
いったん契約が終わったら、希望に添った次の仕事を紹介してもらえない。

最初から地域の中でで勢力のある派遣会社に所属しておけばよかった。

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  • 183
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  • 2016/05/12(木) 11:28:14.90
登録してみないとわからないからねーw
んで、あー損したーってなるのよww

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  • 184
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  • 2016/05/13(金) 22:40:12.20
なるべく同一の派遣会社に長く所属したほうが、派遣労働者としては
有給休暇の日数が増えたりしてメリット大きいんだよね。

でも、あまり長年いられると派遣会社側としては有休のぶんの人件費負担が
重たくなるから、中には数か月勤務しただけで去っていってくれる都合のいい
派遣労働者もいないと実入りが悪くなる。

だから、ありもしないのに「頑張れば正社員登用もありえますよ」なんてうたい文句で
誘っておいて、数か月働かせたうえで「やっぱり正社員登用ナシみたいです」
と可能性のが断たれたことを思い知らせて士気を低下させて、派遣労働者が失意のうちに
辞めて登録抹消するのを待つみたいなやり方してる。
これぞ人身売買使い捨て、って感じ。

自分はこれをやられたけど、巧妙すぎてマンパワーの魂胆を見抜けなかったわ。

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  • 185
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  • 2016/05/13(金) 23:22:09.35
うん、3年以上同じ派遣先じゃ直接雇用を依頼wしないといけないし
5年以上マンパで継続させたらマンパでも無期契約にしないといけないからね
その前になんだかんだ理由つけて切る

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  • 186
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  • 2016/05/14(土) 18:44:09.22
派遣会社の社員って、人の心とか思いやりがあったら
とてもじゃないけど耐えられないね。
サイコパスにはいいかも。

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  • 187
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  • 2016/05/15(日) 12:46:54.78
派遣って人身売買だし

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  • 188
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  • 2016/05/15(日) 20:29:13.69
日本で人身売買を最初に始めたのはマンパ

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  • 189
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  • 2016/05/16(月) 14:51:41.56
悪徳商売の草分け的存在なわけだ

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  • 190
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  • 2016/05/21(土) 21:21:15.67
>>178
離職票は一ヶ月以上でないよ
これはハロワから派遣会社にお願いしてるらしい
この問題は民主党や共産党に相談してる
同じ目に遭った人の情報ほしいみたいだから被害に遭った人は連絡してみて

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  • 191
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  • 2016/05/22(日) 07:59:10.05
有名な企業=安心できる
ということはないんだな〜とスレを読んでいて
おもいますたw
イメージだけで判断はしないほうがいいのねw

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  • 192
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  • 2016/05/26(木) 23:53:58.77
離職票いつまで経っても送ってこない・・・。
カネにならないとわかった途端、離職票出し渋って嫌がらせですか?

失業手当もらうのを可能な限り阻害して、生活困窮する状態を作って嫌がらせ?
働かざるを得ない状況に追い込めば
また再度マンパワー通して派遣やると思ってるの?

こんな会社に利益やるの二度とごめんだわ。
さっさと離職票送って来いよハゲ!

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  • 193
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  • 2016/05/27(金) 02:14:43.81
1回も送ってこない
 → ハロワから請求
1回送られてきて記入後返送してから送ってこない
 → マンパが手続きしてないならハロワから手続き請求
 → マンパが手続きしてるけど送ってこないだけなら
    ハロワで「紛失した」とか言って再発行申請してもらう

1っか月以上1度も送ってこないなら労働局に相談
というか法律違反な点を明らかにして違反を申告する

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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