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  • 2015/01/06(火) 23:27:45.14
マンパワーグループ(旧マンパワー・ジャパン)について

過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 6【古株】
 http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】マンパワー・ジャパンその5【派遣会社】
 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その4
 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その3?
 不明?
マンパワー・ジャパン その2
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その1
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180756372

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  • 2018/07/07(土) 12:29:01.07
初日に営業が来ないことってありました?

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  • 2018/07/07(土) 15:40:13.22
>>516
今のところはないな
初日に来ないってレベル低い営業だな

昔、携帯スマホ使用禁止の所に派遣された時
営業「身内の危篤など緊急の場合以外は使用を避けてください。Aさん(自分)はそういう方いますか?」
自分「身内も歳なので明日死んでもおかしくないですが」
営業「……(無言)」
みたいな会話があったんだが、冗談でネタ振ったのに真面目な回答が返ってきて戸惑ったんだな
身内の生死をネタに振るってサイコパスかよ
その数ヵ月後身内が急死したけ糞営業が不幸呼んだ気分
欠勤連絡入れた時も「御愁傷様」の一言すらないし
この糞営業が代わりにあぼーんすればよかったのに

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  • 2018/07/07(土) 15:44:09.29
>>517
それ自分がサイコパスってコピペか何かか?

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  • 519
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  • 2018/07/07(土) 15:58:35.28
>>517
今の派遣先、初日1人で行って下さいって言われたよ
別に1人でもいいんだけど、他の派遣会社じゃこんなこと一度も無かったからビックリした
担当変えてほしいわ

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  • 2018/07/09(月) 19:15:25.30
担当によりけりですね。支店登録の印象は悪くなかった。
初日1人というのはさすがにないけど
短期の大量採用系は現場につれてってサヨナラで、タイムシートの送信をどうするのか、派遣先の担当者もよく分からなかったようで、
現場は複数の派遣が入り乱れて誰に聞いて良いのか分からん。結局支店に電話した。

現場によっては親身になってくれる営業もいるが、いろんな人のトラブル抱えて大変だと思う。

支店に問い合わせしたらなるべく早く切りたいみたいな印象は受ける。向こうも効率かで大変なんだろうが。
それでももっと醜い他社もある。
都心だと複数支店があってオファーがあったりするけど、支店同士の連携はないみたいだね。
他支店の選考中のものどうなってますか?とか聞かれたりする。
書類選考までは進むんだが、顔合わせまで行く機会は少ない

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  • 2018/07/10(火) 00:13:57.44
派遣先の雰囲気が悪くてどうしても馴染めそうにない…
初回の契約で辞めたら次紹介してもらえないかな

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  • 2018/07/10(火) 00:30:05.50
私は最初に紹介されたところが雰囲気悪くてすぐに辞めたけどすぐに他の求人紹介してくれたよ

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  • 2018/07/10(火) 07:08:04.35
>>522
そうなんだね
その支店によっても違うかもしれないけど、すぐ紹介されるなら助かるな
ちなみに理由は当たり障りのないように言いましたか?
会社の雰囲気にどうしても馴染めないと言うと、どこの会社に行っても駄目だと思われて紹介されないんじゃないかと不安です

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  • 2018/07/10(火) 07:54:04.53
>>523
馴染めないというか、作業遅くてできそうになかったからクビになったんだよ
派遣なんて次々紹介してくれるから気負わなくても大丈夫さ

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  • 525
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  • 2018/07/10(火) 08:15:41.22
>>524
そうだね、派遣だもんね
ちょっと考えすぎてたわw
社会保険入ってから辞めると手続きが面倒くさいから、その前に辞めるように決めたよ

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  • 526
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  • 2018/07/10(火) 23:46:57.40
ここ応募してわざわざ面接行ってもお祈りか応募無理ばっかでやる気失せるわ
後面接のときと営業が言ってた条件違ってたし

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  • 527
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  • 2018/07/11(水) 03:47:14.30
マンパワーからの電話出るとはいとかじゃなくてうんうんって言われるからコイツ友達と話してんのかって思うわ

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  • 2018/07/11(水) 08:21:52.37
>>526
自分が今行ってるところも最初に提示した条件と違うところを案内されたからな
ここで仕事を紹介してもらうときはちゃんと担当から話を聞いて条件と違うときは断った方がいい

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  • 2018/07/11(水) 12:29:19.65
>>526
もしかしたら捨て求人に連れて行かれてるんじゃないか?
やたらマンパワーから紹介された求人で不採用続くなーって思ってたらマンパワーからの派遣がトンズラしててその埋め合わせとか募集期限ギリギリ…とかそんな求人をひたすら回されていたと知った

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  • 530
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  • 2018/07/11(水) 22:59:30.02
ここ、本当に不採用ばっかだよね
全然優良派遣なんとかじゃない

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  • 2018/07/12(木) 00:32:44.19
営業の金稼ぎのためにエントリーシートを相手先に提示するとこまでは進むんだが、結局他社との競合に破れる

それでも都内だけど3回くらいは就業できてる
業務の忙しさについていけないとかトラブって辞めたケースもあるけど、次は紹介してもらえた、
といっても交通が不便とか大量募集の訳あり物件ばっかりだけどな

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  • 2018/07/12(木) 02:33:12.81
顔合わせ()の不採用連絡が電話じゃなくメールで済まされたのには苦笑したわ

交通費だってタダじゃないんだし不採用ばっかりだと行く気なくなるわな

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  • 2018/07/12(木) 02:36:16.22
>>530
不採用ばっかりだよな
是非とも顔合わせに〜とか言われたりしても今回はご縁がって断られる

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  • 534
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  • 2018/07/12(木) 05:59:48.97
>>532
面接の交通費は地味に負担が大きいね

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  • 535
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  • 2018/07/12(木) 08:20:16.71
西日本で生存確認電話来た人いる?
あれ、ある意味嫌みだしな

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  • 536
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  • 2018/07/13(金) 08:08:20.34
顔合わせに行っても相手先の条件スキルに見合ってなかったことが頻繁にあるんだけど
これってマンパワーが条件をボカして登録者に伝えてるってことだよね?
何の為にそんなことしてんだろう?

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  • 537
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  • 2018/07/13(金) 09:23:40.90
約束通り人材は連れてきましたよーって適当なの連れてってそれで紹介側の役目は果たしたことになって
相手企業が断ろうがなんだろうが知らん、みたいな感じなのかな?

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  • 2018/07/13(金) 10:07:18.34
派遣だけじゃなくて雇用って言ってることの7割くらいだなと思ってる

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  • 2018/07/13(金) 23:42:47.68
訳あり物件だとネットでエントリーしてすぐに電話かかってきた
他の連中もよそでやっていけなさそうなのばっかり
退職者が多いんで即決だった

アラフォーだけど時給1000円程度とか他の人が敬遠するような案件選べばヒットするよ

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  • 540
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  • 2018/07/13(金) 23:51:10.95
時給1000円なら派遣じゃなくてパートやバイトやる

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  • 2018/07/14(土) 15:46:11.57
1番腹立った電話営業は
「ハキハキした方を先方は希望されてます」

「…条件に当てはまらないかもしれませんがエントリーしたいのです」

「えー!?向いてないって思うのに何でエントリーするんですかー?給料が良いからですかー?」

とか言った糞営業だな
別に時給高くないしそっちから電話しといて何だそれ
仕事探してる人間なら多少は妥協するのは普通なのに
営業の名前聞き取れなくてクレーム入れられなかったのが残念

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  • 2018/07/14(土) 19:00:49.72
>>541
さすがに酷いな…

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  • 543
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  • 2018/07/14(土) 19:53:49.31
ひどいね

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  • 2018/07/16(月) 21:02:04.12
前任者が1週間で辞めたブラック案件で就業中…
秋から残業が増えると聞いてたのに、もうすでに残業強要されて帰りにくい雰囲気

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  • 545
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  • 2018/07/17(火) 12:02:19.56
紹介派遣からの正社員を希望してるのに
「一生派遣で働く気はないですか?実はこういう案件があるのですが」

と言われた時に唖然としてしまった

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  • 2018/07/17(火) 17:34:18.43
ここに限らず派遣の営業は派遣雇用で長期間働かせることを善行だと思い込んでるよ
直雇用になったら利益でないわけだし基本、脱派遣を勧めたりはしない

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  • 547
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  • 2018/07/18(水) 09:56:13.33
>>513
引き止めるとかないないw
人さえ入れたら金入るんだから、派遣社員がどれだけ仕事出来ようが出来まいが関係ないし。
それがムカついたりもするけどw

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  • 548
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  • 2018/07/18(水) 10:11:57.15
女性の営業の方が人対人として向き合ってくれるし、親身になってくれる人が殆どだった
男性の営業は単なる駒としてしか見ていない、経験上全員そうだった

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  • 549
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  • 2018/07/18(水) 22:32:37.85
女性営業は親身なフリをしてる人が多いだけの気もするけど

もともと女性は表面的に共感しているフリが得意な生き物だし

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  • 550
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  • 2018/07/20(金) 12:29:04.81
今月末で他社満了
マンパワーでしか扱ってない案件入りたいと思って説明会受けてきた
来週職場見学だけどここ読んだら不安になってきたw

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  • 2018/07/20(金) 18:13:18.46
>>550
ここでも他社スレでも常々言われてるけど
担当営業次第なところは変わらないと思いますよ
ちなみに俺はマンパでどちらの営業も経験した

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  • 552
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  • 2018/07/20(金) 18:53:51.77
大手派遣はどこも酷いよ
登録者を生き物扱いなんかしてないし
不満がない人は生活に余裕って小遣い稼ぎ感覚で営業に何されても腹が立たない人か、ひたすら良い営業に当たってる強運な人かのどちらか
零細派遣会社の営業は人は良いけど色々不便で我慢しなきゃいけないしどこも一長一短

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  • 553
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  • 2018/07/20(金) 19:41:12.08
>>551
そうだね、今いる他社でも良い人残念な人両方経験した
やりたいと思ってた仕事内容でマンパワーでしかない案件みたいだから
職場見学で問題無さそうだったら(お祈りされなければ
3末までは頑張れたらいいなと思ってる

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  • 2018/07/20(金) 20:55:59.27
営業はよい人でも現場が糞だったりする
派遣の同僚もタイムシートの書き方とか有給の取り方を聞きにくる人とか、派遣に慣れた身からすれば大概にしてくれ、という人もいる。
有給とかは就業決定時に自分で確認してほしいわ
同僚にも残念なタイプがいる
研修受けて別部署に配置になったが、
自分の業務自体がキツくていっぱいなのに他部署の不満持ち込んでくるのは勘弁してくれと思った。

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  • 2018/07/20(金) 22:15:17.24
>>553
悪い営業の後に良い営業に当たったパターンだったんだけど
その良い営業さんと派遣先がとても良かったんだよね
残念ながら諸事情あって退職しちゃったけど
ああいう営業さんや派遣先ばかりなら良いのになーと思う
今は他社だけどこっちも運良く良い職場に当たった

ただ自分の時だけかもしれないけど
マンパは事務手続きでのミスが多かったのでそこは自分でも気を付けておいた方が良いと思う
ちゃんと謝罪もあったし事後対応は速やかでしたけどね

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  • 2018/07/20(金) 22:33:34.91
やっぱり事務ミス多いのか
・月1でマンパからの間違い電話が履歴に残ってる
・顔合わせに行ったら既に終了した求人
・厚生保険に入れる条件満たしてるのに入れませんという雇用条件の紙をおくってくる
・書類再発行を受け付けるダイヤルを教えてもらって電話したらセクハラ相談ナビの電話番号
・登録データ直しますと言って3年直ってないデータ
・キャリアシートのミスは毎度必ず


とにかく事務ミス大杉
まともな謝罪も対応もしないよ

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  • 557
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  • 2018/07/20(金) 23:44:09.73
支店同士は全然連携とれてない。
バラバラに電話かかってくる
一応、派遣登録者のデータベースは各支店で見れるはずなんだけど

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  • 558
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  • 2018/07/21(土) 02:26:44.62
営業も現場も両方良いのが一番なんだけどねぇ
営業がクソで現場が良いってパターンもまぁ、うまくやりくりすれば我慢はできるかも
両方クソってのは当然論外なんだが、大手では結構あるように感じるな
特に営業の事前ヒアリング不足だとかは怠慢としか言いようがない

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  • 2018/07/21(土) 06:51:00.83
>>554
派遣が初めてだったら疑問を同僚に聞くの当たり前じゃない?
長年派遣やってる人って変なプライドある人多いよね

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  • 2018/07/21(土) 18:45:31.32
タイムシートの書き方とか有給のことなんて、営業から「分からなかったら>>554さんに訊いてください、慣れておられますんで」くらい言われてる可能性もあるね

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  • 561
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  • 2018/07/21(土) 18:56:11.78
タイムシートとか有給とか事前に説明しない営業ばっかりだもんな

とりあえず人に聞けばいい自分では考えない調べないって人は結構いる
隣の席にいるならともかく別部署まで聞きにくるのはちょっとヤバイ人のような気がするけど

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  • 562
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  • 2018/07/21(土) 19:40:37.21
>>556

事務員無能すぎだろ

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  • 563
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  • 2018/07/21(土) 19:41:33.57
働いて9ヶ月経つけど有給の件は一ヶ月前に教えてくれたわ
遅すぎるだろ

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  • 564
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  • 2018/07/22(日) 09:38:43.65
>>556
マンパじゃないけど、そこでも似たようなのあるな
マンパは選考進めたのが2回くらいしかないからまだ起きてないや
コーデからメールで応募したら「もう終わってます」はちょっと多いかも
出したら出しっぱなしの求人が多めなので、会社に問題があってコーデのせいだけではないけども

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  • 565
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  • 2018/07/22(日) 10:40:08.56
>>564
リクナビ派遣からくるメールがマンパ案件ばかりになるのは出しっぱなしが原因なのかねぇ

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