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  • 2016/03/09(水) 00:01:17.46
人材会社が退職指南の場合、助成金支給せず 厚労省方針
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160308-00000002-asahi-soci
再就職支援のための国の助成金に絡み、人材会社が企業の人員削減を
支援していた問題で、厚生労働省は7日、人材会社が退職を指南した場合
は助成金を不支給とする方針を明らかにした。また、過去に助成金を支給
した事例で退職の強要に当たるような事例がなかったかどうかも調査する。


会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー(ローパー)社員を
退職に追い込む新しい手法
ttp://news.livedoor.com/article/detail/11268110/
王子製紙が実施した人員削減計画を支援していたのは
人材会社テンプHDのグループ会社です。この会社が作った
「貴社人員適正化施策実施のご提案――戦力入れ替えのお勧め」と
題された資料。
非戦力社員の判定基準を示した10項目以上のチェックリストを提示しています。

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