マックスバリュ西日本（株） Part.2 [sc](★0)
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- 1
- 2014/03/26(水) 01:30:30.93
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※前スレ
マックスバリュ西日本（株）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1359303899/
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- 225
- 2014/04/29(火) 14:50:10.25
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コミュニケーション取れてないって、あんたＳＶ？
そもそも、ＳＶが店に来ても、役職、たまに知ってる社員としか話してないし、ＳＶからフレックスに話かけなんかさらさら、ないだろうがよ。
ろくに、挨拶もまともに出来ねんだから。
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- 226
- 2014/04/29(火) 14:55:12.61
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>>224
全員とは言わないけど、上から目線で検討違いな指示しか出せないのとコミュニケーション取っても意味無いでしょ。
現場の声が欲しければSVが態度改めないと無理ってこと
まずは自分から挨拶することから始めないとね
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- 227
- 2014/04/29(火) 15:51:49.27
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検討→見当
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- 228
- 2014/04/29(火) 17:17:08.86
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本当に忙しい11時とか16時とかに
来ないで ほしい！
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- 229
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/29(火) 21:33:55.62
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お店や部門の現状を徹底的にＳＶには理解してもらいましよう。
できることはできる、できないことはできないとはっきり伝えましよう。
そこから初めて、問題解決にむけて、真剣な議論が始まるのです。
それと現状のＳＹのレベルは大変低いことを認識してください、そしてその低レベルさを隠すために都合の悪いことをお店や部門に責任転嫁して自分たちのみを守ろうとします。
SVの指示を鵜呑みにせず、よく考えて自分たちのお店や部門に利益のあることだけ採用してください。
ちなみに、商品部も大変いい加減であることを認識してください。都合の悪いことはお店に押し付け責任転嫁をします、店勤務の社員やフレックスさんなんか、ごみか、ほこりくらいにしか考えていません。
お店も本部も真剣勝負の上に成立していることを理解してください。
たとえフレックスさんであっても、おかしなことはおかしいとはっきりＳＶや商品部に言ってください。
フレックスさんの声こそが、この三流ＳＭを改善していく原動力になるはずです。
がんばってください、
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- 230
- 2014/04/29(火) 23:26:24.15
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パチパチパチパチ
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- 231
- 2014/04/30(水) 09:01:30.38
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できるかな・・・。
今はもう諦め気味です。一生懸命仕事をしても、店長に褒められると、いかにも自分が指示してやったことにするし、
自分が言ったことで不出来だと、フレックスが勝手にしたことにされるし、
社員の異動をひたすら待ってても、さすがに、どこもカス社員はいらないのか、一年経つのに、未だに異動なし。
新しく来た店長も・・・。
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- 232
- 2014/04/30(水) 09:26:05.46
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１年で異動とか少数しかないでしょ
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- 233
- 2014/04/30(水) 09:40:53.56
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そうなんですか、、、。
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- 234
- 2014/04/30(水) 14:13:47.99
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この会社無理無理無理！！！！
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- 235
- 2014/04/30(水) 15:25:49.93
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>>229
やなこった
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- 236
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/30(水) 18:54:09.25
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フレックスさん、そんなかす正社員はどこの店でもいりません。
責任を持って、自店で処理してください。フレックスさんが協力してそいつを退場させてください。
フレックスさんの功績を横取りしたり、責任をなすりつけるやからは、はっきりとおかしいと、本人の前でいってやりましよう。
できれば、1対1でなく、できるだけ第三者をいれて、新しい店長にも、その旨を伝えましよう。仲間のフレックスさんにも協力をもらってください。
中途半端でやる気のないかす正社員の存在を認めてはいけません、たとえ、それがフレックスさんであってもです。
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- 237
- 2014/04/30(水) 19:58:36.70
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毎回同じ人でしょ？
社員批判の方は？
変な事件起こさないでよ
会社に不満があったのが動機みたいな
気に入らないなら辞めたらいのよ
他にも良いとこなんていっぱいあるんだから
なんか怖いよ
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- 238
- 2014/04/30(水) 20:22:41.37
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稚拙な文章
短絡的な感情に任せた愚痴
そのあげく個人を貶める暴言
会社にとっては死筋商品以外の何者でもないですね
むしろ退場願いたいものです
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- 239
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/04/30(水) 22:06:50.38
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毎回同じ人でしょ？ 残念違います。
社員批判の方は？ 批判ではありませんお願いです。
変な事件起こさないでよ 起きません、
会社に不満があったのが動機みたいな 不満はありません、がんばってほしいだけです。
気に入らないなら辞めたらいのよ 会社を愛してますので辞めつもりはありません。
他にも良いとこなんていっぱいあるんだから 例えば、どこですか？
なんか怖いよ 心配しなくても噛み付きませんので。
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- 240
- 2014/04/30(水) 22:26:05.03
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気持ち悪いな
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- 241
- 2014/04/30(水) 23:33:11.85
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我々ＳＶ部はプロ集団。
スピードをあげて現場の問題解決にあたります。
もちろん現場力向上は我々の使命。必ずやり遂げます。
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- 242
- 2014/05/01(木) 04:02:31.95
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ただのバイトのひとこと
今日農産SVの人来てたけどいい人そうだったよ
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- 243
- 2014/05/01(木) 10:48:25.57
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≫234,235
気にいらないなら辞めろ、死筋商品だから辞めろ。
おまえら、手柄横取り、正社員か！？フレックスに暴露されたら困るってか？
正社員に対してのバッシングを自分に重ねて、人に対してすぐ辞めろって情けない奴らだな。
怖い？おまえの方が怖いこと言ってんのわからんか？
235、チンケな分析してんじゃねぇよ。
おまえらこそ、前にも同じこと言ってた奴らじゃねぇのか？
どっちにしても、フレックスに異動を願われてる奴らだろうな。
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- 244
- 2014/05/01(木) 11:38:06.23
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>>241
その割には店舗の改善進んでないんだけど？
具体的に今何を取り組んでるか教えてくれないか。いつまでに終わらせるかも。
社長の言ったこと以外でね。客に言われる様な問題点がゴロゴロしてるんだが
プロ集団なら気付いてるよね。
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- 245
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/01(木) 17:20:21.86
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ともかくお店に必要とされる正社員になってください。
フレックス社員に二度と来るなと思われている正社員が多すぎること自覚してください
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- 246
- 2014/05/01(木) 22:02:59.10
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まじで ムカつく！
それでも 正社員か！
自覚しろよ！
責任もって 仕事しろ！
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- 247
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/02(金) 10:28:34.76
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現場力向上は我々の使命。必ずやり遂げます？？？？
どんな計画をかんがえているの？どこまで計画は進んでいるの？
現場の問題点は把握できているの？、日々、目的のためどんな行動を実行しているのですか？
優秀なSVチームのみなさん、現場の人がわかるように説明を希望します。
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- 248
- 2014/05/02(金) 10:48:15.86
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≫238
必ずやりとげる？
居るよね、言うだけの人！
ＳＶの人でも一人で言ってるなら、無理っぽいですね。
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- 249
- 2014/05/02(金) 11:33:16.41
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商品部は配分した商品で出た売変率を把握し改善せよ
さらに配分で出た売変額を月中で別項目にて記載されるシステムを希望する
以上
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- 250
- 2014/05/02(金) 12:24:02.36
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しばらく配分やめたらどうだろうか？
あれが無計画に放り込まれるせいで、いちいち売り場の棚替えしてるから
無駄なコスト増につながっている。
そこらへん分かってないんだろーな。
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- 251
- 2014/05/02(金) 14:02:57.71
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もう、いいではないですか…
こんな会社手遅れですよ…
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- 252
- 2014/05/02(金) 19:37:55.01
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あんな正社員がいたら
終わりです。
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- 253
- 2014/05/02(金) 22:25:28.20
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配分商品のため爆発した売変が無ければ作対100は確実だった
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- 254
- 2014/05/02(金) 22:26:32.01
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配分商品のため爆発した売変が無ければ作対100は確実だった
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- 255
- 2014/05/02(金) 22:50:41.03
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SV部で機能してる部門は？
巡回なんて年1回あるかないかレベル。
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- 256
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/02(金) 23:25:40.23
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店責任の売変と配分の売変を分けることができないのですか、店長？
これでは店のモチベーションが上がらないのではありませんか？
SVの指導を現段階で希望しても無理ですお店が混乱するだけです。
それよりも店の問題点を徹底的に報告して、商品部等に改善してもらうことが
先決です。
ところでマックスバリュの商品部は機能しているんでしょうか？
誰か知っていますか？
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- 257
- 2014/05/03(土) 09:23:37.12
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マックスバリュは品揃いが悪い。特に新商品が遅い！入ってこない！
よその店で売れてると、情報が来て初めてあわてて商品を把握する始末！
商品部？バイヤー？
もっと世の中の流れを把握して、配分なり、商品を選んでください。
売れない商品を安く仕入れて、得意がって店に配分されても店が困るだけだ。
商品について、勉強がたりない。
店を左右する仕事なんだから、しかも、自分達にしか出来ないんだから。
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- 258
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/03(土) 14:08:31.93
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まともに商品を仕入れできないのなら，いっそう商品部を解散して、イオンの商品部に仕入れををお願いしたらどうですかね？
その分、貴重な人権費を店舗の回すことができるよ。
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- 259
- 2014/05/03(土) 18:45:27.94
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おーい>>241どうしたー
小売・サービス業の基本中の基本の質問にさえ答えられないかー
お馬鹿なSV仲間の為に他のSVなり、その上司なり答えてやれよ
まあこの状況を招いた人らには分からんか
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- 260
- 2014/05/03(土) 19:35:39.80
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お肉が高いよー。
もしかして便乗値上げ？
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- 261
- 2014/05/03(土) 20:03:20.00
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豚さんは原料自体が高くなってますよ
他のお肉たちも爆上げです
関税の恩恵はまだまだ先ですし
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- 262
- 2014/05/04(日) 09:08:27.38
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月度ミーティング・・・２ヶ月に一回になったとはいえ、いつまで続くか、この意味のない事。
何でも要望を言ってください。聞くだけは聞きます。みたいな・・。
早く、本当に必要なことに気づいて対処してください。
会社（社長）の自己満足で終わらないようにしてください。
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- 263
- 2014/05/04(日) 13:42:51.27
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この会社辞めたい
人のプライベートまで干渉してくる
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- 264
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/04(日) 14:31:07.64
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社長は仕事してるのかな？今日は何してるのかな？
会社の問題点を理解しているのかなあ？
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- 265
- 2014/05/04(日) 19:46:47.41
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ある店にいったら、水産の売場で一番拡がってるのさばやったんやけど、、、
なぜ？？
しかも4切れしかないし、、
塩焼きの魚は圧縮されて1Fやし
いさきは20匹以上パックされてたけど、どうするん？
誰の発注？？
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- 266
- 2014/05/04(日) 20:04:48.81
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毛さんにきまってるやん
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- 267
- 2014/05/05(月) 09:46:07.98
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見切りする者の身になって、発注しろや。
見切りシール、何ロール使わせば気がすむんや。
ドラックもお荷物部門やけど、水産も負けず劣らずやな。
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- 268
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2014/05/05(月) 10:41:08.10
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毛さんはどこの店のボケ？毎日毎日遊んでいて楽しいやろうな
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- 269
- 2014/05/05(月) 13:27:52.48
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担当ちゃうから困ってんねん
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- 270
- 2014/05/05(月) 19:16:45.34
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旧マミー従業員♪不正大好き♪みんな守ってくれるから怖い物無し!!
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- 271
- 名無しさん‘＠お腹いっぱい
- 2014/05/06(火) 00:31:25.99
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お店に、まともに貢献している部門はどこでしょうね？
デリカ、ベーカリー、デイリーなんかはどうでしょう。
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- 272
- 2014/05/06(火) 09:37:53.56
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うちの店にはベーカリーはないので開店時にはとても残念でした。
その代わり、お荷物部門ドラックがあります。
足を引っ張ってるのにも関わらず、部門社員はふんぞり返って、どこ吹く風。
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- 273
- 2014/05/06(火) 23:33:31.36
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ベーカリーは荒利が高いというけど、その分人手がかかる。
店にとっては、得？損？
強みになってる？
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- 274
- 2014/05/07(水) 07:02:49.44
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マミー星のマミー星人、やりたい放題!!
特売商品は取り置き、翌朝9時までスケジュール設定してるので翌日に購入♪
発注担当チーフ、自身欲しい商品は多目に発注。売変にして購入♪
店長、マネージャーもマミー星人だからお咎め無し!!
マミーに入社したのが正解♪
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- 275
- 2014/05/07(水) 08:52:52.40
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女性で畜産のsvの方。
確か数年前、当時牛肉バイヤーが個人の正月用のお肉を支払い無しで渡してましたよね！
それでsv?いつまで？sv?します？
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- 276
- 2014/05/07(水) 09:28:54.45
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ＳＶさーん エキスパートさーん 早くうちの店にきてバックヤードの在庫を処理するように指導してください。
社員に、在庫のひとつひとつを指さして、この商品はあそこに置いてと、ひとつひとつ教えてください。
でないと、バックヤード、パンクします。
フレックスの意見には耳をかさないので、ずっと放置状態です。
店長に伝えての又聞きでは効き目はありません。新しく来られた店長は若く、陰ではバカにしている始末です。
店長が言っても返事ははいはい言ってますが私たちの前では違います。
ＳＶさんが直に社員とフレックス同時の指導をお願いします。
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