日立システムズ（公パ事）からみた（品公パ）の評価 [sc](★0)
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- 1
- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/01/25(日) 20:08:56.47
-
ぜひ意見を聞かせてください。
皆の力でこの部署をよくしていきましょう。
-
- 126
- 2016/03/26(土) 17:22:58.21
-
日立は人財をどこよりも安くお売り致します。
↓喜んでる低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
-
- 127
- 2016/03/28(月) 00:02:29.04
-
>>116
害虫のくせに
-
- 128
- 2016/03/28(月) 13:22:28.59
-
>>127
報酬
外注 > 社員
-
- 129
- 2016/03/28(月) 14:54:06.83
-
>>127
外注は日立低収入奴隷
-
- 130
- 2016/03/28(月) 14:54:53.09
-
>>127
会社の恥だからやめてくれ
-
- 131
- 2016/03/28(月) 16:57:42.74
-
>>128
害虫=プロジェクトにとりつく寄生虫
-
- 132
- 2016/03/28(月) 19:19:58.44
-
>>131
SEは低収入奴隷
-
- 133
- 2016/03/28(月) 19:20:24.88
-
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
-
- 134
- 2016/03/28(月) 19:20:41.93
-
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
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- 135
- 2016/03/29(火) 07:56:12.17
-
>>134
リストラくんだな
だから、お前早よ氏ね
-
- 136
- 2016/03/29(火) 12:18:36.31
-
>>135
低収入奴隷より
リストラされた方がマシだろ
-
- 137
- 2016/03/29(火) 12:19:38.80
-
>>135
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
低予備工数見積
時間外労働違反
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
-
- 138
- 2016/03/29(火) 22:02:15.45
-
>>137
お前、つまらんのだよ
頼むわ、氏ねよ
-
- 139
- 2016/03/29(火) 22:28:10.42
-
>>138
日立は人財をどこよりも安くお売り致します。
↓リストラ恐喝される低報酬奴隷
∩∩ ∩∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜｜
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（´∀｀ ） ∧＿∧ ｜｜
＼ ＼（ ´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（´∀｀ ） ／／
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ 日立 /~⌒ ⌒ /
｜ |ｰ、 日立 /￣|製作所/／`i HISOL /
｜HISYS | ｜ ＩＮＳ / （ミ ミ） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ | ／ ＼ ｜ ｜
｜ ｜ .） ／ ／＼ ＼| ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿／） （＼ ） ゝ ｜
｜ ｜ | / /| / レ ＼`ー ' | ｜ /
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- 140
- 2016/03/31(木) 08:24:10.78
-
SEはリストラ業界
金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!
http://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/150709.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/
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- 141
- 2016/03/31(木) 08:44:48.77
-
>>139
お前、日立にリストラされたな
くやしいのぉ〜
-
- 142
- 2016/03/31(木) 12:04:03.74
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>>141
日立と契約は馬鹿しかいない
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- 143
- 2016/03/31(木) 12:38:39.65
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>>142
お前、使えねえ害虫だから
-
- 144
- 2016/03/31(木) 12:53:41.29
-
>>143
お前、使えねえ日立奴隷だから
-
- 145
- 2016/03/31(木) 17:41:46.74
-
>>144
使えねえからストラされた害虫かよ
-
- 146
- 2016/03/31(木) 20:32:09.63
-
>>145
使えねえから日立奴隷かよ
-
- 147
- 2016/04/01(金) 08:01:33.89
-
SEの生産と効果の報酬対策
相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！
[推定生産効果]
ループ処理あり 成果主義 大量生産 高額報酬
ループ処理なし 時間主義 少量生産 低額報酬
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- 148
- 2016/04/03(日) 02:14:30.47
-
>>146
おうむ返ししか出来ねえのかよ。
お前、コミュ障だな
お前、口先だけで使えねえからリストラされんだよ
アホボケカス氏ねよ
-
- 149
- 2016/04/03(日) 08:38:42.81
-
>>148
SEなんて主婦が70万円でやる作業だろw
-
- 150
- 2016/04/03(日) 08:59:07.99
-
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・不利益な依頼は断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
-
- 151
- 2016/04/03(日) 12:40:49.09
-
念のためコピペにも反論しておきますね。これを貼った人を辱めるために
（無能な）SEの知的財産（従業員なのに？ｗ）と契約料金の搾取対策（どっちが搾取してるの？）
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！（従犯：正犯の手助けをするという犯罪。それをした者。 派遣元に言ってください）
> > 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！（まず嫌なら請けなきゃいいのでは？嫌なら仕事を辞めてください）
> >
> > ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
> > ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ（何が？年商？年収？はっきりしろや）
> > ・80万円/月以下の契約は辞めろ（それはそうでしょうね、でも請けてしまう底辺の会社さんですか？）
> > ・5,000円/時間以下の契約は辞めろ（上と同じですね、同じことを何回も、くどいです）
> > ・6時間/日以上のPC視力負担かけるな（たまには外に出て遠くの緑を見ましょう、と言いたいの？ご自由に！）
> > ・多重契約は辞めろ（なんなんだよ、多重契約って。日本語を話しなさい。多重派遣のことか？）
> > ・残業見積りは辞めろ（論外。日本語になっていない。漢字の意味もわからない外国人ですか？）
> > ・時間外労働違反は辞めろ（早く帰りなさいよ、無駄な残業せずに、と会社は言っているのでは？小金稼ぎですか？）
> > ・契約外納期は守るな（論外。日本語になっていない）
> > ・客先指示に従うな（それは当然ですね。従うほうが法規違反）
> > ・知的財産を渡するな（渡するなwww。もうそろそろ日本人ではないことが分かりますね）
> > ・不利益な依頼は断れ（それは当然ですね。勝手に請けるなよ、まぬけ）
> > ・残業しないで学習しろ（それは個人の自由です。退勤して家でやってください。ゆめゆめ勤務時間はやらないでくださいね）
> > ・残業しないで副業しろ（雇用契約違反で解雇ですね。名乗り出てくれれば悪いようにはしませんよ）
> > ・損害は訴えろ（それは当然ですね）
> >
> > 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】（3億円÷38年は、789万円/年 低賃金なの？）
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- 152
- 2016/04/03(日) 13:57:14.45
-
>>151
日立の給料が安すぎなだけだろw
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- 153
- 2016/04/05(火) 08:15:04.47
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SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
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- 154
- 2016/04/05(火) 21:18:49.07
-
>>153
つまらんな
氏ねよ
アホボケカス不能
ナマポ野郎
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- 155
- 2016/05/03(火) 23:10:47.20
-
>>147
こいつ、ガチで気違いだな。
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- 156
- 2016/05/08(日) 17:07:28.39
-
>>118
毎回訳の解らん貼り付けしやがってほんま狂ってんな日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ
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- 157
- 2016/06/07(火) 22:35:08.45
-
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車
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- 158
- 2016/09/16(金) 17:15:33.45
-
W
-
- 159
- 2016/09/18(日) 18:56:03.06
-
HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車
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- 160
- 2016/11/03(木) 20:55:03.02
-
【東陽町】電力自由化 託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478105121/
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- 161
- 2016/11/04(金) 09:26:37.26
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【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP
-
- 162
- 2016/11/05(土) 08:31:45.07
-
主なSEの結婚障害
無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！
・常識がない
・モラルがない
・異性にモテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
【SE】結婚障害【PG】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/
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- 163
- 2016/11/07(月) 07:54:45.44
-
【犯罪者追放のお願い】
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課（海岸庁舎）
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880
来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細
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- 164
- 2016/11/08(火) 09:59:39.79
-
低報酬ITドカタへ
無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！
ＳＥの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス 59.3%
2位：建設 54.6%
3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位：放送 53.3%
5位：旅館・ホテル 52.8%
6位：人材派遣 52.6%
7位：運輸・倉庫 50.0%
8位：金融 49.1%
9位：専門サービス 48.3%
10位：メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
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- 165
- 2016/11/09(水) 09:01:44.61
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無能残業ドカタへ
無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！
結婚障害だから生産効率高めて時間外労働違反するな！
日本のソフト技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000076-zdn_mkt-bus_all
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- 166
- 2016/11/10(木) 20:03:47.68
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HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
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- 167
- 2016/11/11(金) 09:36:33.83
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受注SEの知的財産と開発利益の指示損害対策
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
委託契約は指示禁止
http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/rou32.html
-
- 168
- 2016/11/21(月) 23:16:49.29
-
HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
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- 169
- 2016/12/02(金) 23:29:08.32
-
角度が非常に高いです
http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/
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- 170
- 2016/12/05(月) 12:19:16.27
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HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
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- 171
- 2016/12/24(土) 20:27:06.47
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偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣業界のSEと結婚してしまい、耐えきれず離婚と中絶をしました。
今は別業界の相手と結婚して幸せです。
・常識がない
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・多学習なのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負多重派遣損害なのに稼働
・裁判官が技術判定不能で賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479096711/
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- 172
- 2016/12/25(日) 02:37:34.06
-
いい加減、スレ減らしたらどうなの？
そんなに嫌われてるの？ 愛社精神なの？
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- 173
- 2017/01/01(日) 23:18:25.24
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HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車
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- 174
- 2017/01/03(火) 10:57:03.68
-
い
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- 175
- 2017/01/05(木) 08:30:52.99
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「偽装請負」にご注意ください!
*「偽装請負」とは・・・
書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。
偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
-
- 176
- 2017/01/05(木) 12:28:20.76
-
ろ
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