日立システムズ（公パ事）からみた（品公パ）の評価 [sc](★0)
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- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/01/25(日) 20:08:56.47
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ぜひ意見を聞かせてください。
皆の力でこの部署をよくしていきましょう。
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- 2015/01/26(月) 15:08:04.41
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>>192
> 専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
> 教員になる前まで日立で仕事してた縁で、教員クビになった後も日立で派遣やってたそうです
> 本人は「日立だけは絶対にしたくないけど、次が見つかるまで我慢する」と言っていたそうだ
> 自殺の原因は日立ソリューションズと日立製作所と協力会社による暴力付きパワハラ
> 常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
>
> 訴えたら勝てますか？
> 通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
> お世話になった人だし、僕も日立のせいで体壊したから協力したいです。
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- 3
- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/01/26(月) 20:11:44.44
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>>2
関係ないことは書き込まないようお願いしたく。
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- 4
- 2015/01/26(月) 22:28:33.25
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受注系SEの皆様へ
独身者人数 > 既婚者人数
の結婚困難業界が辛くないのですか!?
解決策や改善策がありましたら、ご提供下さいますよう、お願い申し上げます。
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- 2015/01/28(水) 00:01:37.17
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品公パは課長多すぎやろ。相手にすると厄介な課長もおるしな！
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- 6
- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/01/28(水) 00:38:20.86
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>>5
多いって言っても3人だけだしまだマシな方では？
それよりも無駄に協力会社社員が多い！
くだらない指摘ばかりしているんで
こんな状態ではパッケージの品質があがらないと感じております。
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- 2015/01/28(水) 05:38:53.98
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http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/
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- 8
- 2015/01/28(水) 20:41:00.46
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未だに非婚派SEと人売り業者以外は不適合?
2000年代半ば以降、IT業界のイメージの悪化が
とどまるところを知らない。2007年（平成19年）
10月30日にIPAが開催した「IPAフォーラム2007」
では「きつい、帰れない、給料が安い」の「3K」
に加えて「規則が厳しい、休暇がとれない、化粧
がのらない、結婚できない」の「7K」というイメ
ージを学生から持たれていると語られており、
「ITコーディネータ」や「ITアーキテクト」など
と言われたところでその業務内容が曖昧ではっき
りしないという不明瞭なイメージも抱かれている
という[12]。なお、約4割の企業が若者のIT業界離
れを実感している[13]。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C%E9%9B%A2%E3%82%8C
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- 9
- 2015/01/29(木) 08:33:10.82
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無能残業して時間報酬低下させるな?
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
人格障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
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- 10
- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/02/05(木) 00:04:45.78
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他に意見は？
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- 11
- 2015/02/05(木) 21:17:09.25
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とりあえず、もう少し工数というものを考慮して仕事してくれないか。
無駄な指摘の対応ばかりにしてらんないんだよ。。
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- 12
- 2015/02/05(木) 22:16:48.61
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受注系SEおよび
福島第一原発の廃炉作業にあたっている作業員など４人が、危険手当の未払い分などの支払いを求め、東京電力と下請け会社
合わせて１７社を訴えた裁判。４日開かれた口頭弁論で、原告側は「危険手当が不当にピンハネされている」として、多重下請けの
構図を指摘しました。
「泣くのは結局、末端で汗水たらして働いている作業員たち、どう考えてもおかしい」（原告・元作業員・須藤一昭さん）
一方の東京電力を含む被告の１７社は、原告の請求を退けるよう求めています。
ソース（TBS News-i） http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2412114.html
http://news.tbs.co.jp/jpg/news2412114_6.jpg
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- 13
- 2015/02/06(金) 07:37:02.41
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>>9
基地外乙！
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- 2015/02/06(金) 10:12:10.84
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>>13
一般的には、日立がキチガイ
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- 15
- 2015/02/06(金) 11:27:02.99
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>>14
お前が絶対的にキチガイキング
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- 16
- 2015/02/06(金) 13:06:54.91
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>>15
非婚だらけだろ。
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- 17
- 2015/02/07(土) 09:38:11.27
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つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡
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- 18
- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/02/07(土) 10:18:26.29
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関係ないことは書き込まないでください。
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- 19
- 2015/02/08(日) 02:51:29.07
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>>16
キチガイ魂
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- 20
- 2015/02/08(日) 20:54:44.73
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とりあえず（六尾）のように言ってることはご立派だけど、
実際はしがない協力会社勤務（ヨンウェル）のような奴は
とっととクビにしろ。
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- 21
- 2015/02/08(日) 21:33:08.21
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>>9
コミケ粘着必死過ぎ！
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- 22
- 2015/02/08(日) 23:31:06.58
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>>19
負け惜しみです。
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- 23
- 2015/02/08(日) 23:31:52.03
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>>21
それだけ低収入
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- 24
- 2015/02/08(日) 23:32:27.79
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日立は低収入じゃん
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- 25
- 2015/02/08(日) 23:44:59.93
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チビ部長は人を好き嫌いでしか判断できない人間のクズ
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- 26
- 2015/02/09(月) 07:12:44.90
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>>22
と、頭がおかしい人が言う
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- 27
- 2015/02/09(月) 07:16:28.63
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頭おかしいのは、お前
銀行員や商社マンは、30歳過ぎると1,000万円越えるじゃんw
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- 28
- 2015/02/09(月) 12:07:37.25
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わざわざ自己紹介しなくても
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- 29
- 25
- 2015/02/09(月) 22:15:52.47
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パナソニックは年功序列廃止だと。
この部署は公正な人事評価なんてできないから、
絶対に導入してはいけない！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150209-00000078-jij-bus_all
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- 30
- 2015/02/09(月) 22:45:13.65
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あのスパ厶メールいらんわ
元電サの悪しき習慣？
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- 2015/02/09(月) 22:48:32.46
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日立をなめるな！！！！
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- 32
- 2015/02/09(月) 22:53:06.82
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とにかく前を向いて生きていきたい
嫌な場所や人達は避けるのが無難
無意味に疲れる理由がない
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- 33
- （品公パ）抜本的改善計画委員
- 2015/02/10(火) 00:21:21.37
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>>32
良いこと言うね。
おっしゃる通り。
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- 34
- 2015/02/10(火) 21:36:21.29
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自作自演
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- 35
- 2015/02/18(水) 18:12:48.40
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>>27
またまた、ご謙遜
あんたは立派な基地外王だよ！
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- 36
- 2015/02/18(水) 18:19:39.83
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>>35
低収入負け惜しみ？
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- 37
- 2015/02/18(水) 19:39:33.90
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*請負と労働者派遣の違いは・・・
請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
??????偽装請負の代表的なパターン??????
<代表型>
請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
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- 38
- 2015/02/18(水) 23:34:46.12
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>>9
お前、
マジ狂ってんな
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- 39
- 2015/02/19(木) 08:34:12.33
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>>38
貧乏負け惜しみ？
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- 40
- 2015/02/19(木) 09:51:43.48
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>>39
くやしいのぉ〜
くやしいのぉ〜
日立にいじめられて
くやしいのぉ〜
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- 41
- 2015/02/19(木) 10:35:00.59
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>>40
日立が財界にいじめられてるんだろ。
馬鹿？
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- 42
- 2015/02/19(木) 12:32:44.97
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>>41
コミケ粘着必死過ぎ！
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- 43
- 2015/02/20(金) 01:44:27.02
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>>37
三行にまとめろ
あほボケカス不能
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- 44
- 2015/02/20(金) 07:27:12.19
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>>43
貧
乏
人
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- 45
- 2015/02/20(金) 09:06:29.45
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またお前か！
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- 46
- 2015/02/20(金) 12:42:34.37
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>>44
貧乏人のキチガイはてめえだろ！
この寄生虫ナマポ野郎
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- 47
- 2015/02/20(金) 12:56:14.24
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>>46
メーカー貧乏人よりはマシだw
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- 48
- 2015/02/20(金) 13:23:18.59
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三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟 社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇
http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796_entry.html
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- 49
- 2015/02/20(金) 14:14:18.85
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コミケ粘着必死過ぎ
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- 50
- 2015/02/20(金) 14:16:30.67
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>>47
日立に切られて
ナマポ生活
つらいのぉ〜
キチガイ貧乏人くん
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