宮崎にある社会福祉法人報謝会について語ろう！ [sc] | レス116-166

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1 2015/01/12(月) 19:17:39.15

http://hoshakai.com
宮崎県内20施設展開中の報謝会。
みんなでいい事、語ろう！（笑）

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116 2016/12/01(木) 13:57:18.26: このような法人でも良かったら就職してね。

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117 2016/12/01(木) 17:24:57.55: 報謝会に興味のある皆様！
2017年春に新しい施設がオープンします！
http://hoshakai.com/nibankan_add_20161118.pdf#zoom=70

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118 2016/12/01(木) 18:13:34.02: >>112
新しく移動してきた職員の１人が
手が腫れてる利用者に「誰にやられたの？」と聞く利用者興奮状態になる。
そのまま主任がいる事務所に連れ行くと「虐待です！」と言ったらしい。
自分や他の職員も手を見たがどう見ても、ドアを手で挟んだような跡だった。
にもかかわらず、その職員は名ばかりナースに報告。
主任は待つように言ったが聞かず、連絡。
そして現場に来て虐待と決めつけ上に報告。
夜勤に来た職員呼び出し、帰らされる始末。
翌日移動させられる

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119 2016/12/01(木) 18:26:07.75: >>118
その職員なんなの？

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120 2016/12/01(木) 18:29:36.03: 普通は事故であげて慎重を期さないといかん案件なのに、
決めつける上もおかしいよね。

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121 2016/12/01(木) 18:32:40.44: おわり

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122 2016/12/01(木) 18:41:47.70: 再開

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123 2016/12/01(木) 18:45:52.92: その人に利用者に色目使ってたらしく一時大変だったは過剰介護？かな。主任に注意されてから自重するようにはしたみたいだが、ババアがアホな事すんなと思ってたわ。辞めて正解だったかも

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124 2016/12/01(木) 18:46:18.31: その人利用者に色目使ってたらしく一時大変だったは過剰介護？かな。主任に注意されてから自重するようにはしたみたいだが、ババアがアホな事すんなと思ってたわ。辞めて正解だったかも

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125 2016/12/01(木) 18:47:10.88: 大事な事だから2回

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126 2016/12/01(木) 18:50:41.57: >>124
正解やね。
オバヘルきついね。

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127 2016/12/01(木) 18:53:23.75: もうろくな職員もいないね。
上層部も対応がおかしいし。
もう、どうしようもないね。

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128 2016/12/01(木) 18:54:00.60: >>119
男ほいほいと変えてる人+普通に子供を施設等に預けている人

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129 2016/12/01(木) 18:56:34.06: >>128
ろくでもないな。最低

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130 2016/12/01(木) 19:03:53.01: >>124
やめて正解だと思います。
自分は上司の犯罪めいたパワハラが引きがねで辞めました。

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131 2016/12/01(木) 19:18:33.82: >>130
いつかはボロが出てもおかしくなさそうだけど
金で解決しそう

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132 2016/12/01(木) 19:21:23.34: 自分達の都合の悪いことは守秘義務とかコンプライアンスで押しきりそう。
あとプロ意識w

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133 2016/12/01(木) 19:59:41.95: 平成27年度報謝会貸借対照表。
報謝会の規定によると退職金はなしと言うことになっているが、何故か？退職金共済の数字が計上している。
26年度は1050万ww、27年度は800万もww
全ては報謝会のお偉い様の退職金ww
これでは働いているスタッフの皆様が可愛そう過ぎる件w
http://hoshakai.com/community/taisyaku_27.pdf

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134 2016/12/01(木) 20:08:16.44: >>133
節税？もしや脱税？
明らかな不正会計これは県はキチンと監査しないと。
退職金のない会社で退職金積立てはおかしいし
去年の分もどっかに消えてるじゃん。

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135 2016/12/01(木) 20:18:06.65: もしかして職員から毎月集めている互助会費を幹部の退職金として積みたてて運用しているのかな。
脱法法人かな？

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136 2016/12/04(日) 12:34:10.28: 92>報謝会の新しい施設「ミューズの朝高原2番館」が2017年2月1日にオープンします！
現在、報謝会では新しいスタッフ並びにご利用者様を募集していますよ！
報謝会の現役スタッフにはこの新しい施設に新しいスタッフの入職が決まると金一封が支給されてるw
報謝会に入職をご検討中の皆様、書込みをしっかり拝見されて下さい(･ω･｀*)ﾈｰ
1.年間休日84日。希望休はなし又は1日までです。
2.有給取得率はゼロベース。退職時のみ？使えます。
本気で有給を使おうと思ったら、本気で管理職に対し
、説明を必要としますw
よほどの理由でない限り認めてもらえませんw
労働基準監督署の監査が入れば、勿論、即刻、指導となる
案件ですww
3.処遇改善手当は3ヵ月に1回支給されますが、賞与は入職後、2年目からの支給。
4.退職金はありません。ゼロ円です。
但し、報謝会のある特定の方なのか？誰かなのか？は不明ですが、毎年巨額な金額の退職金共済の積立がありますww
5.毎週のようにコンプライアンス部による内部監査があります。監査員は誰が来るかわからず、当日来てのお楽しみw
居室の掃除状況もしっかりﾁｪｯｸされます。
掃除、整理整頓に非常に厳しいw
介護もスタッフが少なくて現場は大変なのに、掃除という
厳しい業務でさらにスタッフを苦しめますww
6.3月、6月、9月、12月に大掃除監査があります。
その前の月から大掃除監査の準備をしないといけないので、逆に言うと大掃除監査に関係ない月は1月、4月、7月、10月にのたった4ヵ月ですw
合格するとジュース1個にパン1個が支給されます。
不合格だと後日再監査があるので、介護どころではなく、
介護よりお掃除が大変ww
事前に施設の管理職によるﾁｪｯｸに合格出来なかったら、業務終了後、タダ働きの残業させられたり、スタッフの休日でも容赦なく電話が掛かってきますww
大掃除監査は利用者の居室を細かく監査しますw
んでもって、スタッフのロッカーやマイカーの中までww
利用者もスタッフもプライベート部分が監査されますww
詳しくは上記の書込みをご覧になって下さいw