ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48 [sc](★0)
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- 2022/01/28(金) 18:27:05.02
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ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1641186429/
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- 252
- 2022/02/02(水) 14:33:29.14
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落ちて仕事のモチベーションが尽きた
まったくやる気がせん
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- 253
- 2022/02/02(水) 14:58:37.57
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節穴人事の面談とかいう一発芸大会で一生が左右されるとか普通に考えたらおかしいってすぐ分かるよね
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- 254
- 2022/02/02(水) 15:28:31.99
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>>253
だからこそ一発芸でこけて足掬われたりしないように対策するんじゃねえのか？
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- 255
- 2022/02/02(水) 15:29:07.37
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あの面談で決まってると思う方がどうかしてる
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- 256
- 2022/02/02(水) 15:32:47.22
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おちんちんびろーんでもしない限り面談なんかどうでもいい
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- 257
- 2022/02/02(水) 16:53:54.31
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>>245
火の玉ストレートがささる…
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- 258
- 2022/02/02(水) 17:07:12.50
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最初から結果は決まっている
対策は無駄
言い訳と予防線がうざい
俺は特別
対策なんか必要ない
笑うわ
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- 259
- 2022/02/02(水) 17:11:49.42
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>>252
駅1？
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- 260
- 2022/02/02(水) 18:39:35.81
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ex2なってから総合CBなんだがこれ今年は面談受けられない？2年連続B以上ってほんまかいな
ちなみに東西
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- 261
- 2022/02/02(水) 18:42:37.50
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>>245
外部スクールの費用対効果やばいのに本当に誰もやってない
俺はこれなかったらこのポジションにいないわ
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- 262
- 2022/02/02(水) 18:51:25.74
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まあパンだの駅だのそんなレベルはスクールなんぞ行く必要はないが管理職任用だけは今までとは一味違うからな
これはどの企業も同じだ
管理職任用については採用同様に人事部の裁量権が強い
俺は現場でこれだけやってるんだとか主張しても汎用性がなく再現性があると思わせない限り相手に響かない
合格ノウハウ知ってるかどうかでだいぶ違うよ
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- 263
- 2022/02/02(水) 20:02:47.64
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>>238
社内の雰囲気はガラリと変わったよ。
利益を出すために経費も5G投資も研究も絞った。
在宅勤務が増えてリモート環境が落ちても復旧見込みなし。
基盤システムのヘルプデスクは消滅してボランティア運営。
社内掲示板の人事スレは昇進落ちたドコモ死ね状態。
あと上とは関係ないけどマスも法人も長いことiPhone入荷未定でヒリついてる。
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- 264
- 2022/02/02(水) 20:23:24.04
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>>260
基本は受けられないが、例外もある。
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- 265
- 2022/02/02(水) 20:56:23.60
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つ且 ← ワンカップ大◯
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- 266
- 2022/02/02(水) 21:35:59.74
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>>264
来年Aで受けられるだろ。優先して玉が回ってくるはず。
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- 267
- 2022/02/02(水) 21:54:03.19
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過去最高の営業利益1兆5千5百億円がワイの給料にどう還元されるのか教えて下さい、再送のみなさま
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- 268
- 2022/02/02(水) 22:07:31.53
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中途で最近入社したんだが37歳で駅3って遅い？
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- 269
- 2022/02/02(水) 22:09:11.52
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>>268
早くはないね
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- 270
- 2022/02/02(水) 22:24:20.91
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>>263
サワジュン本を買わないからそういう事になるんだぞ！
ちったぁ反省しろ！！！
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- 271
- 2022/02/02(水) 22:26:01.75
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>>268
新卒なら早くて31？ぐらいだからそれに比べたら遅い
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- 272
- 2022/02/02(水) 22:44:38.78
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>>268
東グループと仮定して、総合会社プロパーと同じくらいだから東採用なら遅い。
総合採用なら普通。
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- 273
- さわ鈍
- 2022/02/02(水) 23:02:46.56
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>>267
ガハハハハ！
どや？稀代の名経営者のワシの力は？
さわちゃんは、まだまだ社長をやめへんで〰
ガハハハハ！ガハハハハ！
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- 274
- 2022/02/03(木) 00:07:18.51
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>>266
今年面談受けて受かってたら来年の総合で帳尻合わせてくれるっつーこと？
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- 275
- 2022/02/03(木) 00:33:34.08
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>>263
ドコモの昇格が渋いのは前からだろ
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- 276
- 2022/02/03(木) 00:34:58.72
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駅1標準評価で残業360やったら年収どれくらいいくん？
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- 277
- 2022/02/03(木) 06:29:05.73
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最高益だけど改悪しまーす
物価上がってるけど関係ありません！
君達は世間から見れば幸せ者だぞ！
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- 278
- 2022/02/03(木) 06:47:08.39
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>>276
1000くらい
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- 279
- 2022/02/03(木) 07:32:26.70
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扶養手当なくなるのマジ痛い
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- 280
- 2022/02/03(木) 07:37:22.82
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>>277
逆に考えるんだ
改悪しなかったら最高益は出せなかったと
施策施行まえだから関係ないか…
するとまだまだ伸びしろあるんだな
凄いなNTT
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- 281
- 2022/02/03(木) 07:43:58.23
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1000万超えると
所得税33%、社会保険料up
子供手当減額、扶養控除無し
高校無償化対象外
でそんなにええ事無いねん
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- 282
- 2022/02/03(木) 08:30:03.89
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最高益で株主還元を増やす
→「月収○万円で貧困」界隈の人が騒ぐ
→日本経済とNTTグループが標的にされる
→世間の俺らの給料を下げる圧力が強まる
→更にコストカットして最高益で株主還元が増える
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- 283
- 2022/02/03(木) 08:57:44.46
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22年度はどうなるんだろう、駅3選考してG3任用なのか？それともJG移行で選考ないんだろうか
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- 284
- 2022/02/03(木) 12:47:39.40
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制度開始時期によるんじゃねえの
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- 285
- 2022/02/03(木) 16:27:35.12
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だめだもうやるきがおきん………
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- 286
- 2022/02/03(木) 17:03:46.26
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>>285
なんでや
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- 287
- 2022/02/03(木) 17:08:12.75
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>>286
落ちたからだろ
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- 288
- 2022/02/03(木) 17:44:52.60
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>>287
ほーん。落ちたらなんでやる気出ないの？
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- 289
- 2022/02/03(木) 17:46:28.42
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いや落ちてやる気出るやつの方が珍しいやろ
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- 290
- 2022/02/03(木) 17:53:43.12
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相手の気持ちを汲み取るのも管理職に必要なスキルですよ！
尚汲み取った上で蓋をする模様
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- 291
- 2022/02/03(木) 17:53:53.92
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>>289
いや、現状維持ではだめなの？次受けたいならやる気出せばいいけど。
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- 292
- 2022/02/03(木) 18:48:15.48
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ひろゆき論法覚えたての小学生かな？
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- 293
- 2022/02/03(木) 19:34:16.21
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駅2落ちたわ 落ちるのはいいけど、同じフロアの同期が上がってるのがつれー
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- 294
- 2022/02/03(木) 19:35:29.62
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>>289
悔しさをバネに
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- 295
- 2022/02/03(木) 20:40:19.31
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まあ落ちたってことは会社からはそれほど重要な人材と思われてないってことだしな
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- 296
- 2022/02/03(木) 20:42:25.42
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>>293
わかる。
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- 297
- 2022/02/03(木) 20:58:31.08
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>>293
なんでや
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- 298
- 2022/02/03(木) 21:06:51.91
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同期に置いていかれ
次は後輩に追い越され
年上の上司に使われる未来のはじまりや！
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- 299
- 2022/02/03(木) 21:17:21.65
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>>297
他人の目かな
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- 300
- 2022/02/03(木) 21:27:00.73
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アスペルガー症候群の奴がいるな
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- 301
- 2022/02/03(木) 21:46:07.01
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>>299
あー、格下的なこと？
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- 302
- 2022/02/03(木) 21:57:13.93
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昇格よりも処遇見直しの方がモチベ下がるなぁ。
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