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  • 1
  • おっさん友の会 ★
  • 2024/04/04(木) 14:07:33.85
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。

2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。

しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork(ウィズワーク)」を運営する「XTalent」(東京)の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。

【中略】

しかし、こうした変化があってもなお、SNSでは依然として「子持ち様」という言葉が頻出している。なぜ子どもがいる側といない側が対立する状況になっているのか。

上原代表は、「会社によっては子育て中の社員だけがケアされているため、『不公平感』が生まれている。それを『従業員たちだけで解決させよう』という企業の体質も、社員の間に溝が生じる一つの原因となっている」と指摘した。

例えば、子育て中の社員が子どもの急な熱で早退したり、休んだりした場合、誰かが代わりに業務を行う必要が出てくる場合がある。だが、そこへのインセンティブや評価体系がないため、サポートする側の不満が蓄積していくという。

この点で言えば、三井住友海上火災保険が「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっている。


続きはYahooニュース ハフポスト 2024/04/03 21:23
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51

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  • 2024/04/04(木) 14:51:04.28
>>158
俺は仮想通貨トレーダーだから死ぬか生きるかの完全実力主義の中で生きてる
雇われる雇われないの世界とは無縁
こんなことやってる日本社会が温く見えて仕方ない

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  • 2024/04/04(木) 14:51:20.26
>>143
都合のいい時だけ呼び出されてこき使われ
子持ち復帰したら捨てられる予備正社員の気持ち考えてやれよ

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  • 2024/04/04(木) 14:51:53.29
>>139
つかえな
そういう困ってるのを解決するのが仕事だろ
人のまでやりましたって成果報告しろよ
それで+αの評価もお金もないなら所属先がゴミ
ごみだめにそのままいるか抜け出すかはおまえ次第
ただそれだけ

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  • 2024/04/04(木) 14:51:54.57
ワイ普段から8割のチカラしか出してないから1.3倍に成っても余裕やで

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  • 2024/04/04(木) 14:52:04.50
>>144
今度は自分の番だとばかり、ガッツリ元取る精神を感じる人はいるな

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  • 2024/04/04(木) 14:52:04.86
>>173
少子化対策無意味なことしてるからぶちギレてる


猿は本来一夫多妻でメスの立場は弱いのが当たり前

メスの権利主張により少子化


根本的に少子化対策が無意味

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  • 2024/04/04(木) 14:52:11.50
何の補償もなく仕事押し付けられるだけとかマジ勘弁

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  • 2024/04/04(木) 14:52:15.17
>>175
そういう申し訳なさ持たせるのもね。本来はお前みたいなのと子持ちサマがタッグ組んで、経営側に噛み付く事案だろ。

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  • 2024/04/04(木) 14:52:18.85
>>12
悪ってか、土台無理なんだよ子持ちが働くのって
どうあがいてもその会社・社員のお荷物になるんだし

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  • 2024/04/04(木) 14:52:48.59
もうこどもうまないそだてないねんれいのひとやとわないのがわるい

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  • 2024/04/04(木) 14:53:09.73
>>145
DINKS決め込もうとしても子持ち様に仕事押し付けられてつらたんって話だから
金持ち優秀男に嫁いで専業主婦になるのが正解って話じゃないのか

嫁も持てなくて働かない女死ねヘイトコピペするキチガイと
専業主婦死ねってフェミ様って利害一致してるから
気も合いそうだし結婚して子供作ればいいのに

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  • 188
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  • 2024/04/04(木) 14:53:49.03
>>180
普段から常時8割ならいずれガタがくるよ。

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  • 2024/04/04(木) 14:53:51.95
>>95
お、確かに
よく考えたら国が補助すべき案件だわ

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  • 2024/04/04(木) 14:54:01.48
結婚しない、或いは子供を持たないという選択肢は当然あるべきだけど、
選択した結果について、つまり社会の維持を他人に任せているという事実についても責任を取るべき
っていう視点が抜けてるのよな>>1

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  • 191
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  • 2024/04/04(木) 14:54:08.07
子持ち様フォローが無理すぎて転職したことがある
小さい事務所だったのでただでさえ手が足りないのに
子持ち様が縁故だったのでワガママ放題
ろくな引き継ぎもなく全部押し付けてきて急にいなくなったのでブチギレで衝動的に辞めた
せめてちゃんと後継者来るまで働け引き継ぎしろと所長に言われたので
「もちろん〇〇さん(子持ち様)から受けたのと同程度の引き継ぎはします」って言ったら無言になった
フルに残ってた有休全消化して出勤せず辞めた

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  • 192
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  • 2024/04/04(木) 14:54:15.69
子供も持たないやつが不利になるのが当たり前
バカか

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  • 193
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  • 2024/04/04(木) 14:54:29.31
確かにしわ寄せを受けてフォローする他の職員に対するインセンティブがゼロだもんな。
かたや、育児休業給付金とか、広く集めた雇用保険料を源泉として支給されているから、余計不公平感はあるわな

三井住友海上火災保険の取り組みはもっと普及させるべき、というか法律で定めてもいいくらい

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  • 2024/04/04(木) 14:54:33.96
そう思うなら結婚して子持ち様になれよ

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  • 2024/04/04(木) 14:54:38.94
>>182
異次元の少子化対策とか言う割には既存の日本国憲法を改正して一夫多妻制を導入する選択肢を検討すらしてなくて笑えるよな
まだまだ戦後レジームに乗っかってやり過ごそう、やり過ごせるハズだという甘えというか怠けから来るスケベ心が透けて見える

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  • 196
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  • 2024/04/04(木) 14:54:50.69
分かるわ。こいつらだけ優遇されてるからな。休みまくるし。こいつらが休んでいる分、こちらの負担が増えるが給料は一円も増えない。
割に合わないんだよ。こいつらを楽させるために働かされているようなもの。

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  • 2024/04/04(木) 14:54:55.53
>>192
ざまー

分断しろ分断

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  • 2024/04/04(木) 14:55:02.78
>>51
人手不足、担い手不足は「ひどい賃金不足」を政府とマスゴミが意図的に隠して長年ずっと一生懸命世論誘導している言葉やね
企業群の大規模早期退職問題には政府とマスゴミが「人手不足・担い手不足」とはピタリ!!!と何十年も言わずひたっっすらだんまりな事実に気づいた方が良い
人手自体は企業群が大規模早期退職を実施するほど人口自体が多く物凄く余りまくっている

政府やマスゴミの「少子化は国がなくなるぅ!!!」の口車に絶対騙されてはいけない
あいつらはベビーブーム世代で就職氷河期世代にやったように若い世代の人達に「代わりはいくらでもいるんだからな!!!」がやりたいだけ

給料や時給が少しでもいいところには人手が殺到している

人手不足=給料や待遇が凄く悪い
シンプル

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  • 2024/04/04(木) 14:55:05.45
>>162
自分が見てきたママさん社員(笑)は自分の都合に合わせて子供を理由に仕事から逃げたりしていた
面倒な仕事が入りそうなタイミングとかやりたくない仕事が来る曜日とかに合わせて子供が熱を出してた
そんで最初と最後だけちゃっかり顔を出すから一応その仕事に携わった形にはなる
こういうやり方をするママさん社員(笑)が本当に多い

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  • 2024/04/04(木) 14:55:08.59
>>190
国からしたらいずれは寄生虫だもんな。

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  • 2024/04/04(木) 14:55:11.55
>>184
そうだよね
貧乏人同士で団結しないで貧乏人同士で叩き合い
奴隷が馬鹿で従順だから上級はニンマリ

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  • 202
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  • 2024/04/04(木) 14:55:25.58
度々急に休んだり労働時間不足するくらいならパートにしろよと思う

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  • 2024/04/04(木) 14:55:28.37
お前も子持ちになればいいじゃん

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  • 2024/04/04(木) 14:55:46.33
子持ち様が居なくても回るなら子持ち様いらないってだけの話なんだよね。

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  • 2024/04/04(木) 14:55:50.53
子供だって人間なんだよ
なのに「別に全然気にしてませんからー」とか言いながら本当に石ころ帽子被ってるみたいに本当に視界に入ってないみたいに子供の存在無視して扱うから嫌だわ
メチャクチャ意識してるやん

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  • 2024/04/04(木) 14:55:51.40
また対立で話題逸らしするんか

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  • 2024/04/04(木) 14:55:58.06
別に子供を税金で育ててもいいけど
だったら見返りがないとね
徴兵制復活させて戦場行かせるべきなんだけど今の親はそれ拒否してるでしょ
だっから税金で育てる必要もないんじゃないかと思う

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  • 2024/04/04(木) 14:56:05.41
>>197
ざまーみろ
子どもの金をたっぷり負担しろ

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  • 2024/04/04(木) 14:56:07.70
しかも子持ち様は出勤すると「だんながー」「子どもがー」って喋ってばかりで働かないんだよ
子持ちな分、職場で遊んで金もらって当然って顔してるんだよ

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  • 210
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  • 2024/04/04(木) 14:56:24.52
>>199
子育てだけで相当しんどいし、やってる感だすためにやむなしじゃね。

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  • 2024/04/04(木) 14:56:35.36
>>152
仕事は公平に判断されるもんじゃない
あんたは仕事してるつもりだろうが
見えないところであんたを快く思ってない勢力に陥れられてあんたが辞めないとならなくなる可能性だってあるんだぜ

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  • 2024/04/04(木) 14:56:41.84
だから言ってるじゃん
子供3人産んだら一番下の子が成人するまで月35万渡して労働から引退してもらえ
財源は高齢子無しからの子無し税を取ればいいじゃん
そうすれば仕事が子持ちのせいで回らないなんてことは起こらない

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  • 213
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  • 2024/04/04(木) 14:56:45.95
産休ベリマッチ

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  • 2024/04/04(木) 14:57:10.30
子無しは老後は自己責任な。

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  • 2024/04/04(木) 14:57:12.22
ネトウヨはなぜ日本国家のことを考えないバカなのか
日本が無くなろうとしているのに

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  • 216
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  • 2024/04/04(木) 14:57:13.56
自分も休めば良いじゃん。頭が昭和平成で思考回路停止のおっさん諸君w

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  • 2024/04/04(木) 14:57:33.21
子どもは国の宝や
金の卵や

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  • 2024/04/04(木) 14:57:50.21
>>157
これなら周囲も
妊娠おめでとう!ってなりやすい…かも

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  • 219
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  • 2024/04/04(木) 14:57:51.46
子持ち様/妊婦様/女性様/その他声の大きい自称弱者様が作る穴のカバーを同僚/一般人になすりつけて何かした気になっている屎立法と屎行政が全て悪い
人員補充を国が制度化しろ

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  • 220
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  • 2024/04/04(木) 14:57:52.64
その程度で負担増える職場ってなんなん?

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  • 2024/04/04(木) 14:57:54.45
というか普段から国民の分断とか喚いてるパヨさんの御用ニュースサイトであるハフポストが対立煽りしてんだから世話ないわ

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  • 222
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  • 2024/04/04(木) 14:58:01.33
ネトウヨよこのまま少子化が続けば
日本はあっという間に移民が過半数だぞwww

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  • 2024/04/04(木) 14:58:17.50
>>210
子育てが辛いのは理解する
なら専業主婦になれという話
専業主婦というポジションは見直されるべきだと思う
そして女性の社会進出が失敗したということを認めるべきだと思う

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  • 2024/04/04(木) 14:58:20.85
子持ち様とか馬鹿な言葉をマスコミが流行らせないことを願うわ
人間的に墜ちも堕ちる

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  • 2024/04/04(木) 14:58:24.45
>>193
いや業務量が増えたら残業代でカバーするのが普通でしょ

固定残業制でも固定分の残業時間をオーバーしたら残業代は出るぞ

一方で休む側は有給休暇を使って休んでるんだから、別に何も得してないのよ

これで怒ってるやつってマジでバカなんだと思うぞ
仕事ってのをわかってない

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  • 226
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  • 2024/04/04(木) 14:58:31.76
>>212
その間に失われる労働能力が持ったいねえって話だろ。子育てで手がかかるのなんか、割と短いんだから。

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  • 227
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  • 2024/04/04(木) 14:58:35.32
メルカリでも子持ち様の
子育て中アピールウザすぎる
大切に扱われて当然だと思ってるから
こっちは他人の子供なんかどうなろうが知ったこっちゃないぞ

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  • 228
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  • 2024/04/04(木) 14:58:39.65
労働者の流動性こそが唯一の解決
労働力のジャストインタイムを目指さないと不公平は解消されない

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
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