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職場でミスを連発する同僚 発達障害の息子と同じアドバイスをしてみると… [haru★]
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921
2021/05/05(水) 23:16:17.99
理想論を言って良いのなら、
人を扱う立場の人は、人を将棋の駒として見てほしいよね
どうして(成っていない)歩は前にしか進めないんだ!なんて怒る将棋指しはいないからね
それぞれの特性や能力に沿った使い方をするのが、管理職の人間の仕事だからね
決して簡単なことではないけどね
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