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- 1
- TUBEWAY ARMY ★
- 2021/02/24(水) 13:38:50.08
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https://this.kiji.is/737162539396726784
2/24 13:37
トヨタ自動車労働組合を脱退して別の労組に加入したことを理由に雇用契約の更新を拒否されたのは不当として、期間従業員だった男性が同社に慰謝料など計約300万円の支払いを求めた訴訟で名古屋地裁岡崎支部は24日、請求を棄却した。
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- 49
- 2021/02/24(水) 14:31:33.83
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>>1
名古屋じゃそうなる罠
テロ支援クズキムチ日本企業は滅べ
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- 50
- 2021/02/24(水) 14:33:39.38
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解雇でなく更新しない理由に妥当性は必要なのか？
極論理由なしでも構わないような気がするが
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- 51
- 2021/02/24(水) 14:34:16.12
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これ判例あったよね
ユニオンシップ事件で
たしか90条違反だったはずだが
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- 52
- 2021/02/24(水) 14:34:57.25
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ユニオンショップか
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- 53
- 2021/02/24(水) 14:35:20.68
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労働組合長の上がりが会社の人事部長って御用組合なんか要らんよな
しかも組合費取ってるのに率先して賃下げや解雇に加担して労働者守らないし
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- 54
- 2021/02/24(水) 14:38:42.76
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>>33
裁判例にあるとおりユニオンショップ協定が「解雇の威嚇」として使われた
場合は公序良俗違反で無効となるとは言ってるけど、本件ではそこまで
詳しい話書いてないし、反対解釈すれば「威嚇として使われないのであれば
ユニオンショップ協定の締結は問題にあらず」ってことだけど、判例の
主旨と自分の言いたいことのズレ、わかってる？？
>>48
労契法上、1年以内の契約を更新することで1年を超える契約をするのは問題ない。
ただし、ひと契約の期間が1年を超えたり、1年契約更新で6回目をやったりすると
それはもう雇用契約の申し込み扱いにされる。
本件は詳しい話がないので、正直どこが争点なのかわからんのよね。
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- 55
- 2021/02/24(水) 14:39:45.68
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>>50
これかな？
さらに、反復更新の実態などから、実質的に期間の定めのない契約と変わらないといえる場合や、雇用の継続を期待することが合理的であると考えられる場合、雇止め（契約期間が満了し、契約が更新されないこと）をすることに、客観的・合理的な理由がなく、社会通念上相当であると認められないときは雇止めが認められません。従前と同一の労働条件で、有期労働契約が更新されることになります。（労働契約法第19条）
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- 57
- 2021/02/24(水) 14:46:50.36
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>>56
正社員扱いと何処で判断するか、だな
労働日８割出勤か仕事内容なのか
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- 58
- 2021/02/24(水) 14:48:05.02
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忖度すな！
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- 59
- 2021/02/24(水) 14:56:57.05
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なんでトヨタの労組じゃダメだったのよ
ゴネる気満々だろ
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- 60
- 2021/02/24(水) 15:02:45.07
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>>9
＞御用組合しかあかんのか
というよりも基本的に破壊行動を標榜する組合以外には解雇無効。
それを「単に一年契約が終わって次が無い」て話とごっちゃにする輩がいるから話が分からなくなる。
他にも更新継続の人は居ただろうけど、当然切られる人もいるってだけかと。
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- 61
- 2021/02/24(水) 15:08:12.00
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中国共産党相手に裁判起こすようなもんだろ
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- 62
- 2021/02/24(水) 15:24:15.68
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証拠も抑えて本人の自供も取れた薬物密輸犯ですら
「仲間を信じてるぅう〜」
の一言で無罪にするヨタ様相手に無謀過ぎ
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- 63
- 2021/02/24(水) 15:36:12.01
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事あるごとにパクられてきた老舗が技術と資金力で殴り返しに来た様子がこちらです「パターン引くだけで卒倒しそう...」
http://zsyi.lessmiths.com/KGQP/971856524.html
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- 64
- 2021/02/24(水) 15:38:36.41
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労組が理由で雇用拒否なんて許されないだろ
EV否定発言といい最近のトヨタはおかしいぞ
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- 65
- 2021/02/24(水) 15:43:02.25
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>>10
音声とか書面とかで言質とりしてんの？
ないなら他の理由でおことわりされたんじゃないかな
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- 66
- 2021/02/24(水) 15:44:20.09
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期間工だから仕方ないよ
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- 67
- 2021/02/24(水) 15:54:31.37
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期間工
上司の言うこと
聞かん子ぅ
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- 68
- 2021/02/24(水) 15:55:46.74
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>>11
ユニオンショップがあるなら仕方がないな
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- 69
- 2021/02/24(水) 15:56:10.72
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当り前だろ
こんなの許したら10万人の従業員に10万個の組合作られたら会社はたまったもんじゃないだろが
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- 70
- 2021/02/24(水) 15:56:57.22
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>>1
また地裁の最高裁判例無視の判決か。労働者の組合選択の自由は、会社、組合間の協定より優勢されるって最高裁判決が有るのに、もしかしてバカ弁護士が付いたのか？
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- 71
- 2021/02/24(水) 15:59:41.27
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ユニオンショップ協定あるだけじゃないのこれ
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- 73
- 2021/02/24(水) 16:03:35.32
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期間工って立場を理解せないかんね
期間ごとの延長は雇用者判断
めんどくせー人はいりません
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- 74
- 2021/02/24(水) 16:39:04.35
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判例や多くの学説は、ユニオンショップ協定に基づく脱退・除名者の解雇を有効と解している。
これまで例外があっただろうか。
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- 75
- 2021/02/24(水) 16:41:35.37
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これはトヨタの邪悪さをあらわす騒動だよね
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- 76
- 2021/02/24(水) 16:50:46.17
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新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。
http://zsyi.lessmiths.com/PBJ/075970229.html
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- 77
- 2021/02/24(水) 16:51:52.23
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連帯ユニオンって極左暴力集団かなんかだよな
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- 78
- 2021/02/24(水) 16:54:01.99
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あーここも関係するのか
そりゃセメントいて
https://www.jijitsu.net/entry/kansai-namakon-saitaiho
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- 79
- 2021/02/24(水) 16:55:30.90
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半年の契約期間をちゃんと満了して単に次期更新を蹴っただけだから請求棄却も当然のような。
組合脱退・ユニオンショップ協定云々の理由は関係なく企業が必ず契約更新して雇わなきゃいけない義務は無い訳だし。
というかこの期間工の人は何がしたかったのやら。
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- 80
- 2021/02/24(水) 16:56:56.55
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期間工何様
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- 82
- 2021/02/24(水) 17:05:35.59
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たとえ正社員でもクビなんでしょ？
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- 83
- 2021/02/24(水) 17:14:34.29
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極左暴力集団と関係のあるとこは入ろうとしたら正社員だってクビだよ
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- 2021/02/24(水) 17:17:44.73
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こんな事では揉めてるから未だに期間工なんだ
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- 85
- 2021/02/24(水) 17:24:59.95
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これ、正社員が同じ事したら
どうなる？やはりクビ？
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- 86
- 2021/02/24(水) 17:28:42.65
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むしろこいつがトヨタの労働組合に加入しない理由が知りたい
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- 87
- 2021/02/24(水) 17:35:34.14
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どうせユニオンだろ
あんなもんヤクザと一緒やからな
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- 89
- 2021/02/24(水) 18:24:58.10
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>>81
まぁでもユニオンショップは最高裁で脱退解雇は有効と判例出ちゃってるしなぁ
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- 90
- 2021/02/24(水) 19:27:42.93
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日本は御用組合しか無いわな
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- 91
- 2021/02/24(水) 19:59:51.69
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御用組合しかあかん
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- 92
- 2021/02/24(水) 20:02:23.08
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社内の組合は事実上会社側の犬だからな。主に旧民主党系で立憲がその流れを組む。
そりゃ脱退したくもなるわ。
本当に組合として信用できるのは共産党系だけだ。
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- 93
- 2021/02/24(水) 20:04:05.56
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地裁で棄却とかどんだけヘタな言いがかりしたのよ
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- 94
- 2021/02/24(水) 20:06:01.75
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ユニオンショップは訴えられたら負けるはずだがな
別の労組に入らなかったのか
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- 95
- 2021/02/24(水) 20:06:56.86
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>>88
解雇事由には書いてあるけどとことん争ったら負けないはずだよ
いわゆる「しり抜けユニオン」だから
別の労組に入ったらいいんだよ
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- 96
- 2021/02/24(水) 20:08:01.54
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名古屋地裁がトヨタを敵に回す判決出せる訳はないしな。
初めから勝ち目のない戦いだった。
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- 97
- 2021/02/24(水) 20:08:50.55
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>>92
とことんむしられるよ
まだ10分の1の党費はあるのかな？
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- 98
- 2021/02/24(水) 20:11:33.35
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Q．ユニオン・ショップ制がある場合には、
組合を除名されたり脱退した組合員を必ず解雇しなければなりませんか？
A．現在の判例・通説によれば、Ａ社は、Ｃらを解雇することはできず、
Ｃ組合の団交に応じざるを得ません。
https://www.loi.gr.jp/law/houmu09-05-06/
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- 99
- 2021/02/24(水) 20:12:59.21
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要は解雇じゃなくて契約更新だったから、ということだろう
会社も正面切って「ユニオンショップだから契約更新しない」
とは言ってないはず
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- 100
- 2021/02/24(水) 20:14:42.22
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というかトヨタは期間工も組合員なのか
それにちょっとびっくりした
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