残業を命じられないはずなのに、中学教員の４割が月８０時間超の残業――。こうした教員の環境を改善しようと、愛知県教育委員会のプロジェクトチームが長時間労働や部活動の見直しを始めた。勤務実態を正確に把握する仕組み作りなど、１１月をめどに県教委への提言をまとめる。
■愛知県教委、改善策提言へ
「教員の多忙化解消プロジェクトチーム（ＰＴ）」は、名城大の木岡一明教授をリーダーに、弁護士、高校や中学の校長ら８人で構成。６月から月１回、教員の勤務時間や、部活動への関わり方などについて話し合っている。
「教員の多忙化」を巡っては、文部科学省が今年６月、中学と高校の部活動に休養日を設けるなどの改善策を発表した。
愛知県教委は２０１３年度から公立小中学校と高校の勤務実態を調査している。昨年度、「過労死ライン」とされる月８０時間超の残業が最も多かったのは中学の教員だったという。中学校教員９５３１人中、４割近い３６８４人が８０時間を超えた。多くが部活動の顧問だ。
小学校の教員は１万６２１６人中１７５５人（１０・８％）、高校は８３４７人中１１６５人（１４・０％）だった。
以下省略
http://www.asahi.com/articles/ASJB76JQBJB7OIPE02J.html?iref=comtop_8_01
民間の中小と比べりゃ
給料も良いし、全然ブラックじゃない
公務員と比べるとそりゃブラック
どの辺が落としどころなんかねー
教師に部活の顧問をやらせるのが間違ってる
部活で疲れて授業に支障をきたしたら本末転倒もいいとこ
テスト期間はほとんど顔を出せない顧問もいるし
音楽教師の吹奏楽部みたいなのは妥当だが、運動部はコーチを雇うべき
現状では人数がかなり制限されてるからね
>>348, >>343
「ブラック」の定義をここで議論してもしかたないが、法的には、教員は時間外勤務を強制されているわけではない。
そういう意味ではブラックではない。
学校の空気とか、単純に仕事が多すぎるとかで、時間外勤務をせざるをえなくなっているけど、別に定時で帰ったって服務規律違反ではない。
多くの学校には、少数だがそういう人がいるだろう？（子育て、介護、自分の病気など事情のある場合も多い）
しかし、今の学校の仕事が、時間外勤務をしてはじめてこなせるということになってしまっていて、
制度も行政も生徒も住民もそこに乗っかってしまっているので、
全員が定時で帰ったら、破綻するわけだ。
>>318, >>320
うちの自治体では、修学旅行などの宿泊を伴う学校行事について、教員は「食費のみ」自分持ち。
部活なんか廃止で良いよ
やりたきゃクラブチームで金払ってやれ
躾だの非行防止だのは家でやれ
>>356
自治体によっては、部活動の指導者を招く費用を補助しているが、１校に１〜数部程度しかまかなえないだろう。
単純に、費用の問題で、すべての部活動に指導者は招けない。
教員に部活動の指導をやらせているのは、本来支出するべき費用を、教員の時間外勤務によってカットしていうrという面がある。
教師やってりゃ100時間なんて軽く超える
でも教師って仕事が好きだから苦にはならない
嫌ならとっとと辞めて席を空けてくれ
教師になりたい有望な若者のために！！
嫌なら転職すりゃいいだけの話
何故辞めないか？そりゃロリコンにとっては天国だから
給料に含まれておりまする
ま、クラブの顧問は日曜くらいは休ませてやれ
試合は土曜にするとかさ
てか、部活は外注でええがなとは思うが
嫌なら辞めろカス公務員
好きだから苦にならないなんて
そんなDVに耐える妻みたいな、、
>>360, >>361
「嫌なら辞めろ」は解決策ではない。
今は、優秀な人々が教員の採用に押し寄せるような状況ではない。
単純に競争倍率が１倍以上だから辞める人がいても大丈夫とかじゃない。
放置しているとどんどん教員の平均的な質（とくに学力）が低下していく。
すでに自分の教科の内容でさえ本質的理解をしていない教員が増えてきているのに…
こんなことを言うと塾・予備校の講師を招けという意見も出がちだが、塾・予備校の講師って人口の1％もいるか？
しかも玉石混淆…
激務でも、あまり文句を言わず、辞めもせず、働いてくれる教員は貴重なんだよ。なんとか辞めないようにして維持するのが得策。
また嘘か……
先生の言う残業っていつも思うけど嘘ばっかだよなぁ
金かければ何でもできる。
事務職員増やせば集金業務や雑用減る。
生徒指導専門職やカウンセラー，支援員を増やせば，生徒指導も楽になる。
担任専門と教科専門に分ければ，業務も効率化できる。
部活動も専門コーチ雇って教員と同じ身分にすればやらなくてすむ。
しかし，それらの分の給料どこから出すんだって言う話し。
出したくないから，教員にさせて残業代なしで，金浮かせてる。
部活は生徒も教員もどちらも幸せにならないシステムだから廃止してほしいんだけど、
生徒にとっては教室以外の居場所も必要ではあるんだよね。
それが部活である必要は全くないんだけど、代替になるものが今のところないっていうのが
部活の顧問は教員ではなく、地域の経験豊かな高齢者がやるべきだと思う。
ヒマを持て余してる高齢者と、業務に追われている教員のどちらが部活の顧問をやるべきかは
議論するまでもないだろう。
昔は組合活動命なんてのが山ほどいたけどな。
もうみんなこの世にいないか年金ジジババだわ。
>>365
貴重な教員が毎週のように盗撮とかで捕まってどんどん減ってるけどなｗ
今日も高校教師有罪判決のスレが立ってたなｗ
教員が部活動の顧問をやる弊害は他にも山積していて
例えば、部活動を通じた特定の生徒との関係性が深まることで
生徒の評価に恣意性が入り込む可能性が排除できない。
２年目、毎朝７時出勤、帰り２３時、土日部活、夏冬春休みは幾分、楽になるけど
毎日仕事、手取り１７万、交通費込み
ブラックだろ？でも一般の職場でも一緒だろ？
>>369
自治体によっては退職教員ボランティアなどを制度化しているようだ。
募集してみる価値はあるだろう。
ただ、「部活動全部をまかなう」といったほど、むやみに期待しすぎないほうがいい。あくまで補助。
まず、タダ又は実費程度でやってくれる人というのは、そんなに人数が集まらないだろう。
無償だと責任は問えないから、質の確保は困難。事故の場合の責任問題も複雑になる。
たいてい、自分で買って出たことだから頑張ってくれるだろうけど、
人によっては指導法が古かったり、パワハラ・セクハラの問題が生じたりも、教員以上にありうる。
小学校は全教科教えるし子供のしつけ的な面もあるから大変だなーと思うけど、中学校で担任も持たない専科教諭は大して大変でもないだろ
だいたい「大変」の感覚が民間と違いすぎるから、奴らの「教員は忙しい」ってアピール聞くたびにイラっとするんだわ
80時間残業申請してるんだろ？
ならいいじゃねーか。
一般企業のブラックってのはそんな甘いもんじゃない。
部活くらいでウダウダ言ってたら民間なんてとても勤まらねえぞボケ公務員
土日も休まず部活出とけバカｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>371
多いように感じるのは報道バイアスだよ。
わいせつ系の事件で懲戒処分されるのは年間数百人（文部科学省が毎年発表している）。
処分に至らない軽微な事案を含めてこれの10倍あるとして、仮に年2500人とすると、
日本には小中高が5万ぐらいあるから、1校につき20年に1人しか出現しない。
泣き言言っていいのは200越えたあたりから
教師なんて全員消え失せればいいよ
他の民間人に分業させたほうがずっとマシ
>>373
夏冬春休みの“幾分”の具体的な時間と、総支給が知りたい
>>375
労働の性質や、職場の状況が違うから、民間企業とどっちが大変か論争しても、互いに不幸になるだけ。
民間企業といっても、状況は、あまりにも様々で一概には言えないしな。
どちらも、それぞれ、より働きやすい労働環境を目指して、がんばるべきだろう。
ただ、教員を諸業務で疲弊させて授業の質が落ちてしまうことは、将来の日本の基盤を掘り崩すことになるので、
もっとその点に危機感を持つべきだ。
>>376
公立学校教員は時間外勤務手当が支給されない。
これは法律で決まっているのだけど、知らない人が多すぎ。
春休み夏休み冬休みのたびに海外旅行
夏休みは長いから二、三回海外旅行だね
サービスじゃなくて残業代付くんだろ？
全く残業代つかず全サビ残の企業が山ほどあると思うが
違うと思うな
あいつらは、働いているんじゃない
ただ、学校にいるだけだ。
いれば手当がつくからな。それ狙いに決まっている
>>384
裁量労働制なので基本給に予め加算されており、何時間残業しても同じ支給額ですね
公務員だから育児休暇も3年間取れるよね
民間と比べて色々と恵まれているよ
そもそも勤務は何時から何時で、週休何日で、夏休みや冬休みはどういう扱いなの？
今帰宅だわクソ。
残業代なんか出ねえよクソ。
喋りの勉強を教師はやれよ
ウチの親父のほうが喋りは教師の１０倍上手いぞ。芸人さんまで行けとは言わないが親父くらい超えろよ
>>388
自治体によって制度は多少異なる。
うちの自治体では教員は次のようになっている（定時制高校など特別なものは除く）。
勤務時間：8:30〜12:30, 13:15〜17:00
休日：土・日・祝・年末年始(12/29〜1/3）
夏休み：夏季特別休暇として、7/1〜8/31の間の好きな日に5日間取れる
昼休みは、一般の公務員では本当に昼休みだが、教員は仕事をしている。これも教員の特殊性の一つ。
金八先生でもみるかなー
残業がイヤなら辞めれば良いだろ。
バカらしい話だ。
でも教師が銀行や証券屋で仕事できるのか？？？？？
無理じゃね
部活帰りだと普通に学校閉まってるけど
いいね、公務員は
ナルホド、残業してもほぼつかないわけね
それでも長期休暇が取れてボーナスがあるだけで充分だと思うわ
犯罪犯さない限りどんな無能な教師でも身分は保証されてるし
長期休暇無し残業代ゼロボーナス無しなんて企業もあるからな
それで成果あげろってブラック通り越して酸素ゼロの宇宙企業よ
教師って子ども相手に威張る仕事しかできない
大人相手の仕事は恐くてもうできない人間になる
だから転職ができない
>>398
残業手当があまり無い分、
教師は普通の公務員より給料が高い設定だしね
うちの親父が高校の校長だったときは年収1200万
退職金は3300万だった 10年前
今は1000いかないってよ
>>399
どんな仕事でも、たいてい仕事の内容が大きく変わる転職をすれば、最初は困難にぶつかる。
そう考えると、あなた、意味のあることは言っていないということがわかるよね？
「この仕事をやっておけば、他の広範囲の多くの仕事に応用が利き、転職がしやすい」なんていう職種も中にはあるかもしれないけど。
>>398
公立学校の「正」教員であれば、公務員としての身分保障があり、その点は他の公務員と同様。
いつつぶれるかわからない会社に比べれば、すごく安定している。
ただ、それを強調して何を言いたいかという問題もある。門戸は開かれているのだから、公務員になりたかったらなったらいいという話でもある。
美味しいのは小学校の子持ち女教師
あいつ等は家庭を言い訳にして五時には帰ってる
部活もないし
教員も分業制にすればいいのにね
>>402
部活や残業がイヤなら転職すればいいだけ
ってことだよ
困難にぶつかるのが最初だけであれば転職成功
うちの親父は部活の顧問やって無かったから
週休２日制になる前は夏休みは毎日家でゴロゴロしてたよ
大人が８月ほぼ休みとか今考えるとすごいよな