残業を命じられないはずなのに、中学教員の４割が月８０時間超の残業――。こうした教員の環境を改善しようと、愛知県教育委員会のプロジェクトチームが長時間労働や部活動の見直しを始めた。勤務実態を正確に把握する仕組み作りなど、１１月をめどに県教委への提言をまとめる。
■愛知県教委、改善策提言へ
「教員の多忙化解消プロジェクトチーム（ＰＴ）」は、名城大の木岡一明教授をリーダーに、弁護士、高校や中学の校長ら８人で構成。６月から月１回、教員の勤務時間や、部活動への関わり方などについて話し合っている。
「教員の多忙化」を巡っては、文部科学省が今年６月、中学と高校の部活動に休養日を設けるなどの改善策を発表した。
愛知県教委は２０１３年度から公立小中学校と高校の勤務実態を調査している。昨年度、「過労死ライン」とされる月８０時間超の残業が最も多かったのは中学の教員だったという。中学校教員９５３１人中、４割近い３６８４人が８０時間を超えた。多くが部活動の顧問だ。
小学校の教員は１万６２１６人中１７５５人（１０・８％）、高校は８３４７人中１１６５人（１４・０％）だった。
以下省略
http://www.asahi.com/articles/ASJB76JQBJB7OIPE02J.html?iref=comtop_8_01
教員は残業手当出ないよ。何時間やってもね
おまえら教師風情は、本省の通達通りに動いてればいいんだよ
東大卒のエリートキャリアと底辺の教育学部卒とじゃ頭の構造からして違うからな
本省のキャリアは無謬の超越神
おまえら教師は絶対服従してればいい
すぐ不幸自慢する人いますよねw
それで給料が手取り14万、福利厚生なし、とかだったらブラックといっていい
部活の日程を決めてるのは教員だからな。
やらされてるわけじゃない
朝5時に出勤してさっき帰って来たんだけどさ。月80時間とか
俺の１/３位じゃねえか。しかも残業手当付くんだろ？
通勤経路に学校があるけど出勤・帰宅時に電気が点いてるのを
見た事が無いんだがね。
>>337
教員の中に、時間外勤務がきわめて多い人から、ほとんど無い人まで、連続的に分布しているというのが実態でしょう。
それが、それでまた問題。職務分担の特殊性から、簡単には均等化できないようだ。
>>336
最近は、臨時に講師をやる志願者が少なくなってきた。年度途中でやめられると、代わりの臨時の人がとんでもない人だということもよくある。
>>326
そこは、見る人によって見解が分かれるところだが、基本的に教員は非常に多くの人数を必要とするので、
（およそ人口の1％が教師だ）
世間の超高給の仕事でよくいるような「ものすごく能力の高い人」はなかなか得られない。
知恵や道具をフルに使ってのシビアな効率化が難しいという面はある。
>>324
時間外勤務手当があればまだしもだが、タダ働きは大きな問題だろう。
>>335
あんまりそういうことを言っていると、日本の教育が制度ではなく内実から崩れていくよ。
いろいろな経験から、教員に反感をもったり、揶揄したりする気持ちはわかるが、
現状にはもうちょっと危機感をもったほうがいい。
部活で土日も出勤してるからだよ。部活やってた奴ならわかるはず。
まともな部活なら、ほとんど休みなかったからな。
公務員でも教師と警察はやりたくないな〜。
教師は過労死よりノイローゼの休職の方が多いんでないかな。
>>345
一般の小中、全日制高校だったら、一番早く来る教員で午前6時半ごろじゃないかな。
帰りは、午後9〜10時ごろには全員いなくなるんじゃないか。
時間外勤務の問題は、平日に帰りが遅いというより、土日祝の部活問題も大きいのではないか。
>>344
部によって条件は大きく違うだろうね。
運動部であっても、「試合には出ない」ということでいいのなら、休日の練習や、平日遅くまでの練習は省ける。
でも、生徒は試合に出たいだろうし、困ったね。
試合もコンクールもない部活（郷土史研究部とか）の顧問は、そんなに負担にならないと思う。
だから、顧問間の負担の差が激しい。
吹奏楽顧問は特にブラックって聞いたことある。
人相手だから、やるのが嫌なんて言えないだろうし
民間の中小と比べりゃ
給料も良いし、全然ブラックじゃない
公務員と比べるとそりゃブラック
どの辺が落としどころなんかねー
教師に部活の顧問をやらせるのが間違ってる
部活で疲れて授業に支障をきたしたら本末転倒もいいとこ
テスト期間はほとんど顔を出せない顧問もいるし
音楽教師の吹奏楽部みたいなのは妥当だが、運動部はコーチを雇うべき
現状では人数がかなり制限されてるからね
>>348, >>343
「ブラック」の定義をここで議論してもしかたないが、法的には、教員は時間外勤務を強制されているわけではない。
そういう意味ではブラックではない。
学校の空気とか、単純に仕事が多すぎるとかで、時間外勤務をせざるをえなくなっているけど、別に定時で帰ったって服務規律違反ではない。
多くの学校には、少数だがそういう人がいるだろう？（子育て、介護、自分の病気など事情のある場合も多い）
しかし、今の学校の仕事が、時間外勤務をしてはじめてこなせるということになってしまっていて、
制度も行政も生徒も住民もそこに乗っかってしまっているので、
全員が定時で帰ったら、破綻するわけだ。
>>318, >>320
うちの自治体では、修学旅行などの宿泊を伴う学校行事について、教員は「食費のみ」自分持ち。
部活なんか廃止で良いよ
やりたきゃクラブチームで金払ってやれ
躾だの非行防止だのは家でやれ
>>356
自治体によっては、部活動の指導者を招く費用を補助しているが、１校に１〜数部程度しかまかなえないだろう。
単純に、費用の問題で、すべての部活動に指導者は招けない。
教員に部活動の指導をやらせているのは、本来支出するべき費用を、教員の時間外勤務によってカットしていうrという面がある。
教師やってりゃ100時間なんて軽く超える
でも教師って仕事が好きだから苦にはならない
嫌ならとっとと辞めて席を空けてくれ
教師になりたい有望な若者のために！！
嫌なら転職すりゃいいだけの話
何故辞めないか？そりゃロリコンにとっては天国だから
給料に含まれておりまする
ま、クラブの顧問は日曜くらいは休ませてやれ
試合は土曜にするとかさ
てか、部活は外注でええがなとは思うが
嫌なら辞めろカス公務員
好きだから苦にならないなんて
そんなDVに耐える妻みたいな、、
>>360, >>361
「嫌なら辞めろ」は解決策ではない。
今は、優秀な人々が教員の採用に押し寄せるような状況ではない。
単純に競争倍率が１倍以上だから辞める人がいても大丈夫とかじゃない。
放置しているとどんどん教員の平均的な質（とくに学力）が低下していく。
すでに自分の教科の内容でさえ本質的理解をしていない教員が増えてきているのに…
こんなことを言うと塾・予備校の講師を招けという意見も出がちだが、塾・予備校の講師って人口の1％もいるか？
しかも玉石混淆…
激務でも、あまり文句を言わず、辞めもせず、働いてくれる教員は貴重なんだよ。なんとか辞めないようにして維持するのが得策。
また嘘か……
先生の言う残業っていつも思うけど嘘ばっかだよなぁ
金かければ何でもできる。
事務職員増やせば集金業務や雑用減る。
生徒指導専門職やカウンセラー，支援員を増やせば，生徒指導も楽になる。
担任専門と教科専門に分ければ，業務も効率化できる。
部活動も専門コーチ雇って教員と同じ身分にすればやらなくてすむ。
しかし，それらの分の給料どこから出すんだって言う話し。
出したくないから，教員にさせて残業代なしで，金浮かせてる。
部活は生徒も教員もどちらも幸せにならないシステムだから廃止してほしいんだけど、
生徒にとっては教室以外の居場所も必要ではあるんだよね。
それが部活である必要は全くないんだけど、代替になるものが今のところないっていうのが
部活の顧問は教員ではなく、地域の経験豊かな高齢者がやるべきだと思う。
ヒマを持て余してる高齢者と、業務に追われている教員のどちらが部活の顧問をやるべきかは
議論するまでもないだろう。
昔は組合活動命なんてのが山ほどいたけどな。
もうみんなこの世にいないか年金ジジババだわ。
>>365
貴重な教員が毎週のように盗撮とかで捕まってどんどん減ってるけどなｗ
今日も高校教師有罪判決のスレが立ってたなｗ
教員が部活動の顧問をやる弊害は他にも山積していて
例えば、部活動を通じた特定の生徒との関係性が深まることで
生徒の評価に恣意性が入り込む可能性が排除できない。
２年目、毎朝７時出勤、帰り２３時、土日部活、夏冬春休みは幾分、楽になるけど
毎日仕事、手取り１７万、交通費込み
ブラックだろ？でも一般の職場でも一緒だろ？
>>369
自治体によっては退職教員ボランティアなどを制度化しているようだ。
募集してみる価値はあるだろう。
ただ、「部活動全部をまかなう」といったほど、むやみに期待しすぎないほうがいい。あくまで補助。
まず、タダ又は実費程度でやってくれる人というのは、そんなに人数が集まらないだろう。
無償だと責任は問えないから、質の確保は困難。事故の場合の責任問題も複雑になる。
たいてい、自分で買って出たことだから頑張ってくれるだろうけど、
人によっては指導法が古かったり、パワハラ・セクハラの問題が生じたりも、教員以上にありうる。
小学校は全教科教えるし子供のしつけ的な面もあるから大変だなーと思うけど、中学校で担任も持たない専科教諭は大して大変でもないだろ
だいたい「大変」の感覚が民間と違いすぎるから、奴らの「教員は忙しい」ってアピール聞くたびにイラっとするんだわ
80時間残業申請してるんだろ？
ならいいじゃねーか。
一般企業のブラックってのはそんな甘いもんじゃない。
部活くらいでウダウダ言ってたら民間なんてとても勤まらねえぞボケ公務員
土日も休まず部活出とけバカｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>371
多いように感じるのは報道バイアスだよ。
わいせつ系の事件で懲戒処分されるのは年間数百人（文部科学省が毎年発表している）。
処分に至らない軽微な事案を含めてこれの10倍あるとして、仮に年2500人とすると、
日本には小中高が5万ぐらいあるから、1校につき20年に1人しか出現しない。
泣き言言っていいのは200越えたあたりから
教師なんて全員消え失せればいいよ
他の民間人に分業させたほうがずっとマシ
>>373
夏冬春休みの“幾分”の具体的な時間と、総支給が知りたい
>>375
労働の性質や、職場の状況が違うから、民間企業とどっちが大変か論争しても、互いに不幸になるだけ。
民間企業といっても、状況は、あまりにも様々で一概には言えないしな。
どちらも、それぞれ、より働きやすい労働環境を目指して、がんばるべきだろう。
ただ、教員を諸業務で疲弊させて授業の質が落ちてしまうことは、将来の日本の基盤を掘り崩すことになるので、
もっとその点に危機感を持つべきだ。
>>376
公立学校教員は時間外勤務手当が支給されない。
これは法律で決まっているのだけど、知らない人が多すぎ。
春休み夏休み冬休みのたびに海外旅行
夏休みは長いから二、三回海外旅行だね
サービスじゃなくて残業代付くんだろ？
全く残業代つかず全サビ残の企業が山ほどあると思うが
違うと思うな
あいつらは、働いているんじゃない
ただ、学校にいるだけだ。
いれば手当がつくからな。それ狙いに決まっている
>>384
裁量労働制なので基本給に予め加算されており、何時間残業しても同じ支給額ですね
公務員だから育児休暇も3年間取れるよね
民間と比べて色々と恵まれているよ
そもそも勤務は何時から何時で、週休何日で、夏休みや冬休みはどういう扱いなの？