【専門】ADD/ADHD専門スレッド part92【総合】 [sc](★0)
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- 2014/04/13(日) 11:09:36.52
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>600
障害を隠して誓約書にサインしても、業務に支障がなかったり、
会社に不利益がなければ、情状を考慮してくれるということですかね
たしかに、個々のケースで会社の対応はかわってきそうな気はする
いまの世の中、就職するには誓約書ありき、
なにかサービスを利用する場合は利用規約ありきで、
窮屈この上ないのは、たしかだとおもう
たとえば、ちと、蛇足になるけど、大きな損害につながる訴訟では、企業は全力で戦ってくる
スラップ訴訟とかあるかもしれないし、一方で懲罰的損害賠償はに日本ではなかったり、
まあ、これは、いまの話題には関係ないけど…
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