【JR束】グリーンスタッフの語り場?26【契約社員】 [sc](★0)
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- 2014/01/16(木) 06:59:54.86
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前スレ
【JR束】グリーンスタッフの語り場?25【契約社員】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1365343041/l50
正社員化を要求するために、労働者は団結して下記のｱﾄﾞﾚｽから用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞして記入する｡
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する｡宛先は↓
〒151-8512東京都渋谷区代々木2-2-6 JR新宿ﾋﾞﾙ13F
東日本旅客鉄道労働組合中央執行委員長殿
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- 2014/02/01(土) 15:16:43.47
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人に寄り切りだから何とも言えないけど、小さい駅だと暇すぎて逆に疲れると思いますよ。
適度に忙しい方が、時間が過ぎるのが早いですしね
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- 109
- 2014/02/01(土) 16:31:47.28
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選考会場にあれだけ居たオッサン共が軒並み排除されててワロタ
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- 110
- 2014/02/01(土) 17:36:19.15
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上野駅に配属だった
ガッカリ
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- 111
- 2014/02/01(土) 18:28:43.14
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上野駅は客層悪いから気を付けたまえw
13番線には要注意。
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- 112
- 2014/02/01(土) 20:48:49.02
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お前さん、配属先暴露とか特定乙だろ
おぢさんはそっちの心配しちゃうよ
いくら大きい駅でも同期は数える程
今頃、上野駅では「2chやってるやつが一人はくるぞ」ってなってるぞ
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- 2014/02/01(土) 21:19:11.26
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頭が弱いんだよ
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- 2014/02/01(土) 21:22:24.21
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そういう荒らしor釣りでしょ
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- 2014/02/01(土) 21:42:46.16
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問題はそこなのか？w
上野駅配属だった！嬉しい！o(^_^)o
こうですか？分かりません
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- 116
- 2014/02/01(土) 21:52:54.98
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心配するな上野駅配属君。
正社員はうちらＧＳの事なんか眼中にないから。
掃除やそば屋のオバチャン、自販機補充のニイチャンと同列さ。
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- 2014/02/01(土) 21:56:04.21
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http://www.youtube.com/watch?v=9_kaloGZ4E0
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- 2014/02/02(日) 00:40:07.03
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制服のベルトと靴は自前？
あと、クリーニングする時は自腹？
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- 2014/02/02(日) 01:45:47.72
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>>118
全部yes
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- 2014/02/02(日) 15:43:08.07
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４月に採用されてから、どれだけ脱落者が出るか楽しみです
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- 2014/02/02(日) 18:05:29.39
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例年どれだけ脱落者でるん？
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- 2014/02/03(月) 00:03:27.40
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研修終わって、夏までには数えるほどは辞めるよ
どんな仕事でもそれぐらいはしんどいから我慢しないと
参考までに自分のイメージで退職時期を言わせてもらうと
・研修終わって、駅配属になり色々と教わり無理と感じたとき
・先輩が後ろについてくれるのが無くなり、１人で仕事するようになった時
・１年の契約満了期で更新しない理由ができた時
（将来不安、仕事の不満、転職、人間関係など）
だいたいこの辺で辞めてる
２年目に入ると案外辞めないけれど、その後は正社員試験落ちて辞める
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- 123
- 2014/02/03(月) 01:10:26.99
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とりあえず金貯める感じで頑張ろうかと思ってるわ
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- 2014/02/03(月) 01:18:34.13
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そいやGSの正社員試験って何やんの？
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- 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
- 2014/02/03(月) 03:50:05.34
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？東労組ってどんな労働組合？
周知のブラック企業ワタミでさえあり得ないような話しても信じて貰えないほどの常軌を逸したパワハラを受けている社員がまさに目の前にいても、勤務時間外にも関わらず「見てるだけ」で何もしない役員のいる労働組合。
※勘違いしている人がいるが、「その場で介入してはいけない、現場長でさえ介入は禁止」というルールは存在しない。極端に言えば目の前で殺人起きてるのを傍観してて後から抗議しても「ハア？」だし、
仮にそういうルール（その場での介入禁止）があるにしてもパワハラしている側が「労使介入」という法律違反をしてきているのだから、違反している相手に対してこちらだけが律儀にルールを守る必要は無い。
？東労組ってどんな労働組合？
まったく抑止力にならない抗議や活動をしていっちょまえに「組合が勝ち取った」とか言ってしまう弱小組合。まるで抑止力にならない意味の無い遺憾表明を繰り返して想定内の抗議しかしないと相手国に舐められてるのに自己満足している日本政府のよう。
？東労組ってどんな労働組合？
高い組合費を徴収される上に不定期にカンパなども募られ、休日は動員をかけられ、時間的にも経済的にも大損失を強制される労働組合。失うものはあっても、得るものは何ひとつない。
？東労組ってどんな労働組合？
パワハラ等の客観的証拠のために録音しようってのが時代の流れなのに、「危険人物扱いされちゃうから録音なんてするもんじゃない」という御用組合。
？東労組ってどんな労働組合？
役員が会社と一体になって社員に「年休使えないのは当然、突発して無理矢理年休使うのは非常識」とか言ったり、
退職予定者には退職日を超えて年休付与できないので業務に支障きたす場合であっても会社は退職予定者に満額の年休を与えなければいけないという労基法の基礎の基礎さえ知らない人間が分会長をやっている労働組合。
？東労組ってどんな労働組合？
「サイン押すまで部屋から出さない」「入らないなら口利かない」などの脅しで実質強制的に加入され、「責任者が出てくるまでここ動かねえからな」というヤクザまがいの方法を採る労働組合。
女性専用車両も任意協力だから健常者男性でも強弁すれば乗れるのだが、東労組は「入りません」と強弁は許されず任意性のかけらもない。
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- 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
- 2014/02/03(月) 03:52:46.04
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少なからず研修中に辞める人もいるけど
せめて現場に出てから辞めればいいのに。
研修と現場じゃ、（いい意味でも悪い意味でも）全然違うのだから、
研修中にやめるのは勿体無い。
現場に出てから判断すればいいのに
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- 127
- 2014/02/03(月) 04:30:14.33
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勤務時間が朝〜翌朝までだから体力的に続くか心配だわ
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- 128
- 2014/02/03(月) 08:30:33.67
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その辺は細かく休憩があるから
２〜３時間仕事して、２０分〜１時間程度の休憩みたいなスタイルだから
泊まりの方が日勤より疲れないという人も多いし
ただ、仕事終わってからが眠いけど
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- 129
- 2014/02/03(月) 16:38:23.33
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クリーニング代自腹なのかよ
なんで業務上必要なものなのに自分で金払わにゃならんのだ
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- 131
- 2014/02/03(月) 20:28:23.00
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>>130
なるほど、ありがとう選択肢の一つとして考えるわ！
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- 132
- 2014/02/03(月) 20:33:09.41
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>>130
合格率はまちまちってことか。
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- 133
- 2014/02/03(月) 20:52:42.80
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>>129
サラリーマンの背広やYシャツのクリーニング代を会社は負担しないだろ。それと同じことじゃないの？
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- 134
- 2014/02/03(月) 21:06:20.31
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つか制服のクリーニングってさ制服一着しか配給されないんでしょ？いつクリーニングしてるんです？スーツのクリーニングって一日とかで仕上がるもんなん？
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- 135
- 2014/02/03(月) 21:10:46.23
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>>133
普通、制服貸与の場合は会社がクリーニング代を負担する所が多いよ。
制服はあくまで会社の所有物なんだからさ。
例えば会社の車を業務上よく使う人がいても、その人に車検代まで出させないでしょ？
それと同じことだと思うんだけどな。
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- 136
- 2014/02/03(月) 21:25:05.63
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あんまり正社員に夢を持たせるなよ
合格率３割無いし２割に近い数字、乗務員も各支社数名程度
なぜ知ってるかというと、自分が去年の正社員合格者だから
>>76は数年前ならそうかもしれない
たしかに以前はそれぐらいの数字だったが、年々少しずつ下がってるんだよ
仮に乗務員になっても余ってるので、一生いられるかと言われるとそうでもない
どうしても新卒優先で乗務させないといけないから駅に降りてくる人もいる
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- 139
- 2014/02/03(月) 22:19:02.52
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>>136
おお、おめでとうございます。まぁ率は置いといて合格者いるのはホッとしたわ。
そういや聞くの忘れてたんだけど交通費ってどうなってんの？
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- 140
- 2014/02/03(月) 23:30:15.37
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>>139
社線バスは回数券扱い。
自社は察しろ。
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- 141
- 2014/02/04(火) 00:04:51.58
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どうすれば正社員試験受かる？
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- 142
- 2014/02/04(火) 00:15:46.37
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普通にしてれば受かるよ
上司の評価気にして必死にアピールしてる奴ほど落ちる
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- 143
- 2014/02/04(火) 04:57:06.06
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>>135
お前の脳内の普通か？
そんなに多いなら、１社位、実名挙げてくれよ。
どこの大企業だい？
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- 144
- 2014/02/04(火) 12:44:53.33
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>>139 自社に関しては、職務乗車証という名目のSuicaが貰える
Suicaを渡された時に、一般のお客様は知らないんだから、職務乗車証のことは誰にも言うなって言われる
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- 145
- 2014/02/04(火) 12:50:50.80
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>>141 どうしても社員になりたかったから死に物狂いでした。
社員になった先輩ＧＳにいろいろ聞いてやりました。
まず職場の最寄りに引っ越して異常時は即駆けつけました、出かけているときも
人身事故とかあったらまず、駅いって手伝いの有無を聞きました。だいたい私服だと
気持ちだけでで帰らされるけど、名前聞かれて駅にお礼の電話がくるからが評価を上がる。
通信教育は２年目で全部終わらせて３年目に基礎系統の２週目をやってました。
改善は週に１件は必ず、２年目からは泊まりの日はほぼ毎回出してました。
出勤のときは３０分前には駅について灰皿の掃除等々雑務。
休憩中でも携帯をいじったことはないです、トイレで触ってました。
とにかくでしゃばらないで謙虚に仕事してました。
自分が最下層仕事させてもらってありがたいと常に思いこまないとやってられなかったです。
仕事の知識はありましたが異常時とかに弱いのわかってたから小さく点数稼ぎをしました。
それでなんとか採用してもらって合格通知見て１時間ぐらい泣きました。
通信教育、改善なんて、なにもしない同期も受かってますが、その同期は異常時に強い人でした。
クレームとかくらってる社員がいるとつっこんでいくから、私も何度も助けてもらいました
そのかわり普段の業務知識がないので教えてました。アピールポイントが違ったと思います。
中途半端な人は落ちてました。頑張ってください。
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- 146
- 2014/02/04(火) 14:19:17.61
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>>145
おめでとうございます。
グリーンスタッフが最下層ってのはガチ最下層に失礼な気が…それともそんなにキツイんか(震え声)
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- 147
- 2014/02/04(火) 15:56:09.70
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>>146
職場内カーストの最下層、だな
最も最下層はテンポ？
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- 148
- 2014/02/04(火) 17:49:12.18
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>>145とかすげーな
俺なんて結構、適当に仕事やってて受かれば儲けものかなー程度で正社員になったけど・・・
たしかに改善やら通教やマイプロは顔出してるけど全力の60%ぐらいの仕事だったよ
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- 149
- 2014/02/04(火) 19:10:35.49
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>>147 下からテンポ、ＧＳ、社員の順だな。
ＧＳってのは、テンポに毛が生えたぐらいなもんなんだよ
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- 150
- 2014/02/04(火) 20:22:33.16
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チンポに毛が生えたよ(≧▽≦)
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- 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry
- 2014/02/04(火) 23:30:51.74
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？東労組ってどんな労働組合？
周知のﾌﾞﾗｯｸ企業ﾜﾀﾐでさえあり得ないような話しても信じて貰えないﾎﾄﾞの常軌を逸したﾊﾟﾜﾊﾗ(ｺﾝﾌﾟﾗが例外特例受理するﾎﾄﾞ)を受けている社員がまさに目の前にいても、勤務時間外にも関わらず「見てるだけ」で何もしない役員のいる労働組合。
※勘違いしてる人がいるが、「その場で介入してはいけない、現場長でさえ介入は禁止」というﾙｰﾙは存在しない。極端に言えば目の前で殺人起きてるのを傍観してて後から抗議しても「ﾊｱ？」だし、
仮にそういうﾙｰﾙ(その場での介入禁止)があるにしてもﾊﾟﾜﾊﾗしてる側が「労使介入」という法律違反をしてきてるのだから、違反してる相手に対してこちらだけが律儀にﾙｰﾙを守る必要は無い。
？東労組ってどんな労働組合？
まったく抑止力にならない抗議や活動をしていっちょまえに「組合が勝ち取った」とか言ってしまう弱小組合。まるで抑止力にならない意味の無い遺憾表明を繰り返して想定内の抗議しかしないと相手国に舐められてるのに自己満足している日本政府のﾖｳ。
会社側機関のｺﾝﾌﾟﾗ以下。
？東労組ってどんな労働組合？
高い組合費を徴収される上に不定期にｶﾝﾊﾟなども募られ、休日は動員をかけられ、時間的にも経済的にも大損失を強要される労働組合。2001年の石原慎太郎ではないが「失うものはあっても得るものはひとつもない」。
？東労組ってどんな労働組合？
ﾊﾟﾜﾊﾗ等の客観的証拠保全のために録音しようってのが時代の流れなのに、「危険人物扱いされちゃうから録音なんてするもんじゃない」という御用組合。
？東労組ってどんな労働組合？
役員が会社と一体になって社員に「年休使えないのは当然、突発して無理矢理年休使うのは非常識」とか言ったり、
退職予定者には退職日を超えて年休付与できないので業務に支障きたす場合であっても会社は退職予定者に満額の年休を与えなければいけないという労基法の基礎の基礎さえ知らない人間が分会長をやっいる労働組合。
？東労組ってどんな労働組合？
「ｻｲﾝするまで部屋から出さない」「入らないなら口利かない」などの脅しで実質強制的に加入され、「責任者が出てくるまでここ動かねえからな」というﾔｸｻﾞまがいの方法を採る労働組合。
女性専用車両も任意協力だから健常者男性でも強弁すれば乗れるのだが、東労組は「入りません」と強弁は許されず任意性のｶｹﾗもない。
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- 2014/02/04(火) 23:49:36.57
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正社員になりたければ奴隷になるしかないな。ホンマ
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- 2014/02/05(水) 00:48:14.79
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>>145 この程度で奴隷とかたったこれだけで就職ランキング１位の企業の社員になれるとか
どんなボーナスステージだよ。
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- 2014/02/05(水) 16:40:56.27
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>>145は文面で見るとそれぐらいと思われるかもしれないが
なかなかこのレベルの頑張りできる人いないよ
おそらくＧＳの中でも上位クラス。信頼されてる人だと思う
実際に仕事してる人ならどれだけの努力かわかるよ
そういう細かい所での掃除とかも、案外見てる人はいるから
これから入社する人は見習うべき先輩であると俺は思う
引越しとか、人身事故のかけつけはやりすぎ感あるけど、それも本人の思いが強いんだろうな
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- 155
- 2014/02/05(水) 22:31:34.90
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>>名前聞かれて駅にお礼の電話がくるからが評価を上がる。
ちょっとここの日本語が理解できないんですが
教えてくれますか？
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- 156
- 2014/02/05(水) 23:32:57.42
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http://www.hoshusokuhou.com/archives/35998920.html
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- 2014/02/05(水) 23:42:51.11
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>>155
配属駅じゃ無い所にヘルプ行って後日お礼されるって話でしょ？
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- 158
- 2014/02/06(木) 00:17:36.66
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それテンポでやってお礼の連絡来たけど今後はやるなって窘められてたの思い出したw
GSならやっていいのか？
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