期間雇用】契約社員情報交換（内務）21【ゆうメイト [sc](★0)
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- 2012/06/26(火) 13:15:25.95
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長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。
主にJP日本郵便：郵便事業会社の郵便関係課内務担当主体のスレです
よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を
ゆうメイト募集WEB（登録が間に合っていない場合があります）
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
外務の方は
【合併】ゆうメイト情報交換外務173【解雇】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1340667842/
※前スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）20【ゆうメイト
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298395694/
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- 689
- 2014/05/03(土) 19:19:55.28
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>>688
それを蔑ろにして現場の顰蹙買ってるのがここの本来の在り方だろーが
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- 690
- 2014/05/04(日) 01:46:28.06
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>>685
あまり気にし過ぎない方がいい。
差出人欄と受取人欄で窓が２つある郵便物はどうするのかとか、
横書きで差出人欄が左窓、受取人欄が右窓になっている郵便物の場合はどうやって揃えるのかとか、
縦書きで窓が２つある郵便物の場合はどうかとか、
細かいことまで気にしていたら切りがない。
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- 691
- 2014/05/04(日) 17:38:40.41
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てけとーでいいんだよ
今日同じ物で全国差立てやってみけど左上だろうが逆だろうが読み取り率は同じだったぞ
表裏はさすがにまずいが。2パスは明日やって報告するよ
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- 692
- 2014/05/04(日) 18:04:02.60
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2パスは7日まで無いはずだが。
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- 693
- 2014/05/04(日) 18:07:14.76
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読まないものはどうやっても読まないからな。あんまり気にする必要はないことは確か
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- 695
- 2014/05/04(日) 19:05:00.21
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>>687、685、687
レスありがとうございました
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- 696
- 2014/05/04(日) 19:38:49.06
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>>691
窓が上部にくるとポケットの集積満杯センサーに引っかかってジャムるのよ
区分機長いことやってれば分かりそうなもんなんだが
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- 697
- 2014/05/04(日) 23:29:31.62
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>>694
局窓なら同文内容証明までできれば2年でA有になれる
事業会社系内務じゃ絶対に無理
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- 698
- 2014/05/04(日) 23:37:44.62
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深夜と局窓両方やった
深夜はスキルに関係ない仕事がある関係で給料が上がらない。
繁忙局は結束時間維持が最優先で新人は何年たっても定形外手区分から抜け出せない
深夜補正が給与に加算されるけど、付く時間は限られているし肝心の基本給が上がらないためA有の局窓に手取りで負ける。
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- 699
- 2014/05/04(日) 23:54:36.95
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>>697
それ、前方機での引き受け処理でしょ？
認証作業は本務者(認証司資格有)じゃないと出来ないし
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- 700
- 2014/05/05(月) 10:49:47.12
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窓口ってなんですか
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- 701
- 2014/05/05(月) 11:01:28.10
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>>699
引受処理っといっても各種点検作業や証明文、割り印までやらないといけないからな
酷いところだと認証印まで押さないと社員が認証（記名押印）しない
ゆう窓要員が少なければ、引受処理も後方に投げてもいいだろうけど
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- 702
- 2014/05/05(月) 13:54:09.89
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>>701
それ、不適正認証じゃないの？
証明文点検は認証司がやらないといけないでしょ
自分も深夜ゆう窓やっていたけれど、内容証明は本務者に丸投げだったよ
というか、同文内容証明なんて年一回あるかないかぐらいだから、
本務者でさえ前方機処理の仕方分からないひと多いと思うよ
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- 703
- 2014/05/05(月) 14:11:40.21
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>>702
うちの局窓は貯金や保険しかできない本チャンも多い
検査責任者に指定されている人間も本職は総務とかそんなんばっかり
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- 704
- 2014/05/05(月) 14:41:21.41
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>>703
ひどいな･･･
内容証明に関しては旧事業会社系の方がちゃんとしているかもね
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- 705
- 2014/05/05(月) 14:51:17.76
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>>704
ちなみに郵便部窓はもっとひどくて内容証明の引き受けを拒否するレベル
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- 706
- 2014/05/05(月) 14:57:11.99
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>>705
なにその局･･･
局窓営業時間内ならともかく、時間外にゆう窓が認証系引き受け拒否なんて･･･
立会検査者がいないのかね
それとも本ちゃんのレベルがry
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- 707
- 2014/05/05(月) 18:10:16.40
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採用担当人をおちょっくてるとしか思えない。書類選考一ヶ月間放置、一ヶ月後ぐらいに電話あり、夜間に一回電話がくるパターンが２日あり、留守電にまた電話しますとの伝言のみ、また三週間程放置、お手紙あり。
面接したいのでお電話くださいとの事
駄目だこりゃ！
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- 708
- 2014/05/05(月) 18:10:47.82
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デブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ね
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- 709
- 2014/05/05(月) 18:26:28.24
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C無のころから内容証明してましたけど。
2年でA有はないな。一段階ずつしかあがらないから。
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- 710
- 2014/05/05(月) 18:29:12.50
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Ａ有なんてうちの局は上が詰まってるから無理。
今回珍パンで正社員になった奴の後釜でＡ有になったが奴もいるが
まぁ最後だろうなぁ。Ｂ有でいいんじゃね？時給70円しか変わんないし月に1万程度の差だろ？
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- 711
- 2014/05/05(月) 19:14:37.11
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>>707
もうお前ここで働くのやめとけよ
そんな怠惰な人事担当の居るところで働くなんて、碌な事無いぞ
＞書類選考一ヶ月間放置
論外
＞一ヶ月後ぐらいに電話あり
論外
＞夜間に一回電話がくるパターンが２日あり
非常識
＞留守電にまた電話しますとの伝言のみ
論外
＞また三週間ほど放置
論外
＞お手紙あり
だめだこりゃ
＞面接したいのでお電話くださいとの事
今まで放置した事に対する詫びぐらい貰ってもバチ当たらんぞ
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- 712
- 2014/05/05(月) 19:45:54.06
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>>711 もちろん、ここまでされてしまうと、とても不愉快なのでやめときます
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- 713
- 2014/05/05(月) 19:52:36.44
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>>712
この会社ではこれが普通ですよ。
たぶん突発で誰か辞めたんでしょう。
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- 714
- 2014/05/05(月) 19:57:08.14
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下も下なら業務企画室系総務はもっと無能だからな
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- 715
- 2014/05/05(月) 22:14:30.19
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ってか、自分の職場ぐらいキレイにしとけよ。
これだから底辺の職場は。
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- 717
- 2014/05/06(火) 17:00:09.11
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すみません、ここで聞く事ではないのですが、定形外区分機についての質問です。折り曲げ厳禁とか割れ物ありとか、書かれてる定形外のものは区分機にかけていいものでしょうか？また、どれくらいの厚さまでかけていいものでしょうか？ 自分が直接かけるわけではないです
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- 718
- 2014/05/06(火) 19:57:28.00
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>>717
常識で判断しましょう
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- 719
- 2014/05/06(火) 20:59:08.89
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>>７０５
なんで デブ豚は死ななくてはいけないのでしょうか？
そんなにいやなら おまえがしね！
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- 720
- 2014/05/06(火) 21:14:09.82
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かもめーるの目標というノルマきたーー！
今年は一人200枚。最低でも去年を下回るな！ってさ。
Ａ有の奴が50枚しかやってないのにＢ無の俺は20枚でいいんじゃね？
スキル関係ねぇから20枚しかやらないと決めた。かもは頑張ると意味ある？
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- 721
- 2014/05/06(火) 21:19:15.56
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某中央局でこの手の「理論上有りえない営業」云々で実際に給与下げて新聞沙汰になったな
営業って基本的に配達員の仕事だと思うんだよな
局窓やゆう窓で声掛けしても客にはメリットないし
（だから局窓だと保険渉外にお願いして配達・現金化をお願いすることになる）
酷いと郵便兼任総務が赤車で配達に行くこともｗ
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- 722
- 2014/05/07(水) 19:55:17.93
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30歳までに正社員になれない人は転職or公務員試験を受けることをオススメします。
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- 723
- 2014/05/07(水) 20:26:03.53
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>>721
> 営業って基本的に配達員の仕事だと思うんだよな
郵便の配達の時に営業やったら法律違反だよ。
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- 724
- 2014/05/08(木) 17:14:10.42
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郵便局にはびこる「自爆営業」 自腹10万円は当たり前
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1399514837/l50
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- 725
- 2014/05/08(木) 17:20:46.56
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書留でーすって言うからお願いしまーすと敷地内に招き入れる
そこで、要件以外の押し売りは訪問販売法違反ですがな
JPCCへ即クレーム、もちろん匿名でｗ
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- 726
- 2014/05/08(木) 23:13:23.86
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＜契約社員＞正社員と仕事同じ 手当支払い求め日本郵便提訴
日本郵便（東京都千代田区）の契約社員３人が８日、正社員に支払われる
年末年始手当などが支払われないのは改正労働契約法に違反しているとして、
日本郵便に計７３８万円の支払いを求め東京地裁に提訴した。
今後、関西でも９人が同様の訴訟を起こす方針。日本郵便には約１９万人の
非正規労働者がおり、勝訴すれば大きな影響が予想される。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140508-00000107-mai-soci
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- 727
- 2014/05/08(木) 23:14:57.69
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速報。CSR調達で、日本郵政上場断念の恐れ。
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- 728
- 2014/05/08(木) 23:41:28.94
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ＣＳＲって何だ？美味しいのか？
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- 729
- 2014/05/09(金) 00:18:27.89
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>>728
ググれそれくらい
ＣＳＲは企業の社会的責任
で、ソースは？
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- 730
- 2014/05/09(金) 00:23:13.77
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責任を調達する？
わけわかんないんだが
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- 731
- 2014/05/09(金) 00:29:29.33
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契約社員が日本郵便を提訴 「正社員と同じ仕事なのに手当がつかないのは違法」 法改正受け
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1399556442/l50
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- 732
- 2014/05/09(金) 09:52:49.93
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手当てが違うといい始めたら、臨時手当（ボーナス）の計算方法が正規社員と非正規社員で
全くの別物だから違法だな。正社員は3ヶ月半分なのにメイトは0.3か月分だろうが
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- 2014/05/09(金) 10:03:28.82
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ユウメイトへのボウナス支給なくなるかもね
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- 2014/05/09(金) 11:03:32.97
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正社員には班移動や転勤という人の「異動」があるが、非正規に転勤はない。
改正労働契約法は上記を含めた待遇の違いがある場合をダメといっているが・・・。
同一処遇なら、このことも含めた処遇となる。
非正規は今の局や班から動きたくない人が大半。
また動いたら、通区率が下がるからスキルが下がる、賃金が下がる。
労働の中身は確かに外務は正社員、非正規の違いはないだろうが、
同一処遇をもとめるなら、正社員の負の部分も享受できる覚悟があるのだろうか?
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- 735
- 2014/05/09(金) 11:16:35.74
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今日も部長からごちそう便買ってくれって言われたぞ。
かもメール買えだの年末は年賀はがき買えだの面倒くせえ。
どうせ買ったって時給が上がるわけでも正社員に登用してくれるわけでもねえだろうに。
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- 2014/05/09(金) 11:19:58.47
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>>734
この意見一杯見るけど移動以外に不の部分無いの？
後何から何まで全部一緒にしろって言ってるわけじゃないだろ？
正月同じように働いたんだから同じように手当て出せって話でしょ、今回は
移動関係なくね？
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- 2014/05/09(金) 12:04:25.52
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>>734
メイトにも異動があったほうが良いカモね
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- 2014/05/09(金) 15:49:27.37
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そもそも5年以上契約社員で働いていて、正社員にさせないところも間違っているからな。
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- 2014/05/09(金) 16:59:03.24
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>>734
正社員の負の部分それだけか。なら希望者全員正社員でいいんじゃないか。
やっぱ正社員様って感覚違うんだなぁ。元公務員様って呼んであげる♪
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