任天堂・富士通・NEC・日立、転職ならどれ？ [sc](★0)
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- 2009/05/19(火) 11:31:57
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さて。お前らSEはその大半が「転職潜在層」「転職経験者」ということだろう。
いくらITﾄﾞｶﾀなんて罵倒しても強制労働じゃない、自分で選んだ道なのだから自分で考えよう。
もはや何年勤めようが何年実務経験があろうが、非正規雇用というのはあっさり切られる時代となった。
ITエンジニアの転職意欲も相変わらず高い。実際のデータを見てみよう。
2008年5月から6月にかけて、＠IT自分戦略研究所とJOB＠ITが実施したアンケート
「ITエンジニアの転職意識レポート 2008年度版」では、全回答者（998人）中55.3％
が転職を経験している。うち半数以上が2度以上の転職経験者だ。今後の転職意向を尋ねると、
全体の14.8％が「転職顕在層」、64.2％が「転職潜在層」という結果になった。
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/noreg/01.html
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1242301148/l50
日本の輸出産業は、専ら任天堂ﾃﾚﾋﾞｹﾞｰﾑです！
日本のIT業界は糞糞と罵倒されるが、任天堂のテレビゲームは海外では大いに売れた。
この傾向がいつまで続くかも不明だが、そっちに需要があるならそっちへ転職してみないか？
大手ITベンダーといえば富士通・NEC・日立・日本IBM・NTTあたりと思われるが、
近年はNEC元幹部の提唱で始まった京速計算機プロジェクトでNECが真っ先に撤退する一方、
富士通だけが残って新型ＣＰＵ開発など進めており、一位の富士通と二位以下の差が開いてる様子。
そのへんの中小ベンダーはというとこれはもう私大文系と同じで、底抜けに落ちていることだろう。
それでも政府の財政出動を頼りに国内的なゼネコン方式で今のところは何とか食いつないでいるようだが、
こういうのは海外市場なんかでマトモに市場競争したら歯が立たない。
上で挙げた４社も実はブラックという可能性もあるが、それでも中小ベンダーよりはマシなはず。
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- 957
- 2019/10/20(日) 23:40:25.27
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>>946
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 958
- 2020/01/02(木) 08:22:45.62
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【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
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- 959
- 2020/01/02(木) 09:45:54.24
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>>958
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 960
- 2020/01/02(木) 09:50:53.85
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>>958
３行にまとめること
出直し確定
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- 961
- 2020/01/04(土) 01:38:41.10
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>>927
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 962
- 2020/01/04(土) 01:40:08.32
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>>943
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 963
- 2020/02/17(月) 08:10:08
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【委任】客先指示に従うな【請負】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html
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- 964
- 2020/02/17(月) 13:40:14
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>>831
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 965
- 2020/02/17(月) 13:42:40
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>>833
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 966
- 2020/03/10(火) 22:01:21
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>>835
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 967
- 2020/04/15(水) 08:53:53.57
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コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
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- 968
- 2020/04/22(水) 08:01:19
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>>837
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 969
- 2020/06/17(水) 07:43:00
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多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき
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- 970
- 2020/09/21(月) 16:43:40.21
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富士通なんて高嶺の花
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- 971
- 2020/09/21(月) 20:08:52.54
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依然として残る体育会系的体質
非合理的な責任転嫁、ごまかしの挙句の下請けいじめに精神論
あれでうまくいくはずがない
当然のごとくの数々の失敗、周囲からの嘲笑の数々
多くの会社が企業のありかたを見直す中
富士通プロパーは自分が上場企業の優秀な人間だという幻想にしがみつき
徹底して下請けを見下し、常に何もかも派遣が無能なせいだと結論することで自分を保つようになった
健康なプログラマが近づくところではない
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- 972
- 2020/09/22(火) 00:07:35.29
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>>971
でも、俺らはこの日立や富士通のわうな会社から仕事もらわなければ生きていけない
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- 973
- 2020/09/22(火) 05:04:30.05
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相手は選ぶべきだな
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- 974
- 2020/10/11(日) 11:34:30.52
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>>972
この前の東証でのトラブルだが、富士通が如何にクソな会社かが分かるね。
下らんポカミスやるのは３流プレイヤーの特徴だわ。
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そうだよ、共有メモリも２重化されてて、１号機と２号機があって
そのうち１号機が故障したんだよ。
ところが、設定に不備があり障害発生時の切り替えが機能しなかったんだとよ。
宝の持ち腐れだよな。 富士通の技術者はタコちゃいまんねパーでんねん．．．笑
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その後の調査で、富士通が納入したNASのファームウエアの設定不備が大規模障害に
つながったことが判明した。2台構成のNASの1台で障害が発生しても、本来はもう1台のみの
運用に自動で切り替えてarrowhead全体の運用に支障が出ない設計だった。
しかし実際には、NASのファームウエアの切り替え用設定値に誤りがあり、メモリー故障に
起因する障害パターンが発生した際はNASの冗長化が機能しなくなっていた。
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- 975
- 2020/11/01(日) 11:39:43.67
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>>972
確かにそうだ
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- 976
- 仕様書なしだよ
- 2020/12/23(水) 22:49:53.82
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仕様書なしで依頼をしてくるまさかの人たちね。超能力ないから、あんたたちの考えは
わからぬよね。ドラフトだすと、質問表でバラバラ指摘しまくってくる。
これは対応の範囲外というと速攻きれてくるね。
質問表への言葉遣いがまぁ乱暴なのね。受け取る方は一マス一マス心的苦痛ね。
あれが下請けいじめってやつなのね！もうかかわりたくないわよ。N社についてだわよ。
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- 977
- 2020/12/26(土) 23:57:27.78
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>>976
こっちは要件定義なしだw
現行にソフトのバージョン差異加味したら良いですか？って言ったら現行踏襲禁止とかのたまう
N社w
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- 978
- 2020/12/27(日) 00:49:25.41
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こころがいたい
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- 979
- 2020/12/27(日) 08:27:04.10
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富士通は完全な学歴採用だろ
受験勉強はしてそうだがプログラミングについては
無知な奴ばかり
下請けを奴隷扱いするやつばかり
そういう富士通から仕事をもらってる奴らも
富士通の社員と同じ差別主義者だ
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- 980
- 2020/12/27(日) 13:51:48.94
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日本の転職に何ら興味ない
就職自体がブラックボックスであり、日本の場合はコネや出来レースが蔓延している
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- 981
- 2020/12/27(日) 15:16:59.33
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>>979
富士通の人なんて雲の上
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- 982
- 2020/12/27(日) 21:13:26.76
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Ｆは体育会系
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- 983
- 2021/01/02(土) 00:08:06.33
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副業OKの企業一覧まとめ-ダブルワークを許可している会社
https://www.k-society.com/recruit/list-of-companies-allow-side-business/
会社なんてカッパみたいなもの。「複業」を通じて一人ひとりが幸福になる働き方を目指せばいい。
https://jinzai-journal.net/2019/05/24/work/cybozu-1/
副業採用・専業禁止を掲げる企業にみる、複業のメリット／デメリットの解決策
https://www.lancers.jp/magazine/30245
どうしてサイボウズは、働き方を変えられた？
https://toyokeizai.net/articles/-/17941
サイボウズ青野社長、「本業に集中しないから副業禁止」はあり得ない
https://dogatch.jp/news/tx/txplus_85504/photo/0/
ブラック企業だったサイボウズが「働き方改革」を実現できた舞台裏
https://bizspa.jp/post-249119/
複業推進の2社が考える「人生100年時代」に必要な働き方とは？
エンファクトリーとサイボウズが考える複業のメリットとは
https://kurashigoto.me/interview/teg95/
“離職率28％の超ブラック企業”が背負った「十字架」
https://shuchi.php.co.jp/article/7013
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- 984
- 2021/02/08(月) 02:53:26.73
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ブログvs有料note！今稼ぐならどっちがオススメ？それぞれの特徴を紹介
https://www.youtube.com/watch?v=rFtHbM3dDXs
無名の僕が有料noteで100万円稼ぐまでの全過程【コツ3選を大公開】
https://www.youtube.com/watch?v=kLMXaMpb87A
素人でも稼げる!? 話題の「Brain」の仕組みを解説。
https://www.youtube.com/watch?v=nyelB1Gr_rE
Noteを超えるか！？「Brain」の特徴と使い方を解説しました
https://www.youtube.com/watch?v=GYyjfHVyAbs
有料noteやBrainで継続的に稼ぐ3つの方法【コンテンツ販売】
https://www.youtube.com/watch?v=d31w1Q5UtA4
Brainがめちゃくちゃ稼ぎやすい件について。
https://www.youtube.com/watch?v=pzRd2BEuIQU
noteで47万円稼ぐまでにしたことまとめ
https://www.youtube.com/watch?v=TTS6WWseUY0
Brain (ブレイン)について解説 | アフィリ機能に賛否両論！
https://www.youtube.com/watch?v=WlVR3ZuSTC4
【note】で月3万円の副収入。ノーリスク副業を始めるべき。
https://www.youtube.com/watch?v=qBR16d8E29k
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- 985
- 2021/02/08(月) 03:00:14.94
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ココ↓は？
https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1338487930944323589
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- 986
- 2021/02/09(火) 12:47:39.54
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ぜんぶ嫌だわ、恥ずかしい
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- 987
- 2021/02/13(土) 03:53:36.69
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高度IT人材、富士通は最大年収3500万円へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58248520Q0A420C2000000/
「富士通年収3500万！」日本のIT企業の年収も、高額化してきました
https://needs-explorer.co.jp/5801/
AI人材の獲得に超本気 NECが新人事制度を9人に適用、富士通は最大年収3500万円へ
http://sierblog.com/archives/1994846.html
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- 988
- 2021/07/06(火) 20:37:30.37
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ココ↓は？
https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1374706883424968711
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- 989
- 2022/02/24(木) 04:48:21.00
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Fは役職定年で50歳になったら用済み
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- 990
- 2022/02/24(木) 10:52:14.13
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アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫や」
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- 991
- 2022/02/25(金) 22:10:54.92
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コネなしで入社している人いるのか疑問
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- 992
- 2022/02/27(日) 04:06:34.39
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www.fujitsu.com/jp/documents/products/computing/servers/unix/sparc/case-studies/japannetbank_atmarkit.pdf
＞富士通 金融システム事業本部 金融ソリューション・ サービス事業部の中村俊也氏
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- 993
- 2022/03/02(水) 02:11:53.27
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>>990
清輝ってなんだよ
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- 994
- 2022/03/02(水) 02:38:16.01
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アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど技術あるから大丈夫や」
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- 995
- 2022/03/08(火) 16:07:12.78
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>>1
転職するなら異業種に
それも早いほうがいい
IT業界は50過ぎるとマジ悲惨ｗ
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- 996
- 2022/03/12(土) 08:59:46.07
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IT／イット “それ”が見えたら、終わり。
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- 997
- 2022/03/30(水) 23:50:30.33
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このあたりは開発自体滅多にやらんだろ
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- 998
- 2022/03/31(木) 07:30:26.00
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アスタ清輝「清輝ってせいき？きよてる？どっちなん？」
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- 999
- 2022/03/31(木) 22:00:22.48
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きよき
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- 1000
- 2022/04/01(金) 04:14:15.48
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アスタ宮田「清輝ってせいき？きよてる？どっちなん？」
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- 1001
- 2022/04/01(金) 04:14:33.45
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きよてるだろ
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- 1002
- 2022/04/05(火) 01:53:27.01
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アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫や」
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- 1003
- 2022/04/05(火) 11:58:50.97
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プライド高いが否定的文脈にあるのが分からん
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- 1004
- 2022/04/05(火) 11:59:37.03
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ん？まず、何が大丈夫なん？
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- 1005
- 2022/04/05(火) 11:59:56.11
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福井のアスタか？
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