【期間工】質問＆雑談スレッドPart35 [sc](★0)
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- 2014/03/31(月) 14:06:04.81
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メーカーごとの質問は専スレへ
トヨタ ライン糞早期間工一二争う重労働、バネ指患者多数、半年満了金だけがメリットと呼び声
ホンダ 期間工一の日給、残業なしの楽々職場だが結果薄給、寮壁ベニヤ、通勤二時間アホか、受かりやすい
スバル 残業三昧で手取りは〇、しかし満了金一番糞、糞難関の正社員登用広告掲載で釣られる夢見被害者多数
マツダ 期間工一の最低日給八千円、ドM専用、崖っぷちのねらーさえ避けるため極めて情報少
いすゞ 満了金、早期赴任手当てはいいが日勤ばかりなため期間工一二争う薄給、重労働、更新率も最悪
ひの いすゞよりは満了金が劣るが手取り、職場環境は良い、東京に住めるメリットもある
http://kikankouyota.up.seesaa.net/image/rain.gif
http://kikankouyota.up.seesaa.net/image/hottime.gif
http://kikankouyota.up.seesaa.net/image/mensetu2.gif
http://kikankouyota.up.seesaa.net/image/hokuto.gif
http://kikankouyota.up.seesaa.net/image/toyou.gif
http://kikankouyota.up.seesaa.net/image/hokuto1.gif
※前スレ
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/part/1394318265/
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- 446
- 2014/04/10(木) 08:11:56.46
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でも一部上場企業の社員だったかもしれないだろ
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- 447
- 2014/04/10(木) 08:26:31.15
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話題ぶり返しウザい
荒らしに構う人も荒らし
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- 448
- 2014/04/10(木) 08:29:56.97
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という構い
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- 449
- 2014/04/10(木) 09:48:51.88
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>>445
おまえのそれは同族嫌悪っていうんだぜ？
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- 450
- 2014/04/10(木) 10:09:00.83
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>>442工場のしごとはルーチンワークばっかで覚えれば小学生でもできる作業ばかりだけど
忍耐力が必要不可欠のため児童には無理
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- 451
- 2014/04/10(木) 10:13:39.72
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>>443
足手まといだから本音はもう辞めさせたいけど
その手の期間にチクられたら困るもんで本人から自主退職を希望するのまってんの
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- 452
- 2014/04/10(木) 10:17:35.92
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会社員のナントカ部屋行きみたいなやつか
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- 453
- 2014/04/10(木) 10:41:49.63
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http://www3.plala.or.jp/kisoku/troub2.html
能力不足は解雇の理由にならない
「能力不足」というのは、解雇理由で最も多い項目の一つですが、裁判で争ったと
きは、90％会社側が負けます。
というのは裁判では能力不足は、会社の教育・指導にも責任があると判断され、
社員に一方的な責任を負わせるような措置（解雇）を認めないからです。
単に試用期間中だけの実績をみて「営業成績不振」「能力不足」と判断し、解雇するのは難しいといえます。
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- 454
- 2014/04/10(木) 10:52:26.21
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>>441
休買とは？
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- 455
- 2014/04/10(木) 11:22:59.49
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デンソーで童貞を奪われる事は可能ですか？
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- 2014/04/10(木) 11:48:24.86
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自動車絶望工場”で、トヨタの徹底した労務管理と、過酷な勤務実態
今、トヨタ生産方式を調べると、その一見合理的な仕組みの陰に、
かつて報告されたものを一層徹底し、大規模化した、非人間的労働が隠されていることが分かる。
ａ．手待ち時間の一掃
自動加工機械に加工品を取り付け、加工スイッチを押した時から、
機械が加工を終わるまでを手待ち時間と呼ぶ。
大野氏以来、経営者は手待ち時間を無作業時間と考え、その一掃を計って来た。
そのため作業者は専門職種から多能工に替えられ２台或いは３台の機械を担当させられた。
当然、担当機械間を急いで移動し、操作せねばならない。
手待ち時間を全く無くして作業することは大変な疲労を伴い、
機械の操作と機械間の移動の忙しさで災害事故に遭う危険性も増大する。
．”にんべん”の入った自働化
経営に有利でも作業者負担は大きく、労働災害に遭う危険も増す。
ａ．従業員の精神的負担と異常な時間外労働
平準化生産は順調に機能すれば経営に有利であるが、実際の現場では絶えずトラブル（刃具の破損、加熱ヒーターの断線、材料の不揃い、部品の納入遅延等）が発生し、生産遅延が発生する。
すると在庫を持たないので、納入を果たすために、時間外労働や休日出勤をせねばならない。
猿田正機中京大教授は 「トヨタの非人間的な労務管理は労働者の健康のみならず人間性の破壊をもたらしている」
現在のトヨタ生産方式は従業員に過密労働による生産責任を課し、労働安全性を軽視しなければ成立しないシステムと言えよう。
「判決より天の声」過労死の判決を無視する豊田労基署 トヨタ（経団連）と癒着する厚労省？ http://mpa.seesaa.net/article/185886888.html
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- 2014/04/10(木) 12:07:53.55
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>>456
色んな期間工回ったけど何処も変わらないよ
ピノ、ンダ半年間経験したけど何処もきつかった。
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- 458
- 2014/04/10(木) 12:50:22.08
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まあ豊田労基署がアレなのはみんな知ってる事だしな
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- 459
- 2014/04/10(木) 13:44:54.80
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関西人で期間工やってる人いる？
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- 460
- 2014/04/10(木) 14:23:58.74
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ライン業務でマスクをするのはＯＫ？ＮＧ？
と言うのも、前職で薬品やホコリから身を守るのに使ってたのですが
自己防衛って事で…。
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- 461
- 2014/04/10(木) 14:46:50.82
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>>460
自分がいた所は使ってたよ。
会社支給で。
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- 462
- 2014/04/10(木) 15:02:03.26
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某社で働いてた時は自前で薬局でマスク購入して持参した
粉塵が飛び交うような（例；鋳造）劣悪な環境なら工業用途のマスクを会社が用意するだろうから
特殊な環境以外の目に見えな塵、埃程度の汚れでも気になるならマスク着用するか否かは自己判断でいいだろうな
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- 463
- 2014/04/10(木) 15:03:06.18
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>>460
そんなん会社しだいだろ
せめてどこの会社ぐらい言わないといみない
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- 464
- 2014/04/10(木) 15:06:24.59
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俺は使い捨てマスク自分で買って作業中はしてる。
工場なんて目に見えないようなものも舞ってるだろうし。
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- 2014/04/10(木) 16:19:56.58
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そうそう、幽霊とか舞ってるしな
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- 466
- 2014/04/10(木) 16:43:11.78
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鍛造作業ってコンタクトしてても大丈夫？
愛知製鋼に行こうかと思っているんだけど。
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- 467
- 2014/04/10(木) 17:16:25.56
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マスクＮＧな工場なんてあるのか・・？？ｗ
ＮＧなんてあったとしても接客ぐらいだろ
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- 468
- 2014/04/10(木) 18:13:52.13
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>>466
以前俺が勤めてた現場でコンタクト着用者がアーク溶接作業中失明事故があった
鋳造て溶接あるかしらないけど怖いよね
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- 469
- 2014/04/10(木) 18:15:11.27
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あごめん鍛造か
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- 470
- 2014/04/10(木) 18:59:27.01
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>>440
他社からの異論反論が無いので年収と待遇はホンダ鈴鹿が最強って事かな？
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- 471
- 2014/04/10(木) 19:40:24.78
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当たり外れがあるのはいつものこと。
どこも五十歩百歩だろ。
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- 472
- 2014/04/10(木) 21:21:28.16
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工場内の汚なさでは愛知製鋼ワ-ストワンｗ
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- 473
- 2014/04/10(木) 22:59:42.40
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>>206
佐村河内さんですか？
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- 474
- 2014/04/10(木) 23:43:11.15
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>>466
コンタクトなんておしゃれしていく必要ないよ？
俺はメガネでとおした
今まで接客やるときはコンタクトしてたが
メガネってあだ名つけられたわ
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- 475
- 2014/04/11(金) 01:37:21.25
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>>206
障害者枠があるだろ
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- 476
- 2014/04/11(金) 05:46:44.22
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ダイハツの期間工ってどんな感じですか？
佐川急便の仕分けよりキツイですか？
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- 477
- 2014/04/11(金) 07:40:45.50
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期間工やればさらっと慰労金とかもらえるわけじゃない。
きっちり無遅刻無欠席フル出勤（身体ボロボロでも）できてはじめてもらえる
雇い側の誇大広告と言って言い過ぎじゃない
まあ働けばわかるが…
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- 478
- 2014/04/11(金) 09:22:00.65
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女性が比較的多いのはどこなんだろう
女なんだけどやってみたい
女性の期間工ってやっぱかなり少ないのかな？
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- 479
- 2014/04/11(金) 11:01:29.85
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期間工ってクセがあったりめんどくさい人多そうだけどその辺どうですか
どうせ短い付き合いだから距離をおきたい考えてるんですけど飲み会とか頻繁にありますか？
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- 480
- 2014/04/11(金) 11:06:22.86
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休憩所入ってみればわかる
みんな疲れきってて会話すらしてないから
貴重な休みまで会社の人間に会いたくねーわ
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- 481
- 2014/04/11(金) 11:07:08.41
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飲み会あった場合、毎回断るのめんどくさいので飲み会こないキャラとして定着して誘われなくなる簡単な方法ありますか？
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- 482
- 2014/04/11(金) 11:14:39.42
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>>480
確かに休みの日にまで職場の人間の顔見たくはないなｗ
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- 483
- 2014/04/11(金) 11:29:33.54
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>>478
デンソーだよ
女率高い 職場のおっさん社員にチヤホヤされるよ（可愛い娘限定な
ブスは適当にあしらわれる デンソーは女期間工には重たいモノ運ばせないし油塗れになる作業もさせない
基本、女は検査とかの楽勝工程
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- 484
- 2014/04/11(金) 12:16:24.12
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デンソーで男はどういう仕事せられる？
あと、年齢層ってどんな感じ？
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- 485
- 2014/04/11(金) 12:18:04.14
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いちいち感じわるい言い方しないと死ぬ病気かなにかなの？
自分も損するし相手にも失礼だから治したほうがいいよ。
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- 486
- 2014/04/11(金) 12:18:23.18
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>>483
デンソーってあまり募集を見ないや
よく見かけるのはトヨタ日産マツダあたり
トヨタがお金よさそうだけどそれだけキツいってことだもんね
期間工って入社時期によって待遇変わったりする？
4月と9月がよく募集出てるってどこかで見た気がする
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- 487
- 2014/04/11(金) 12:21:03.86
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ＤＥＮＳＯの期間工らしき人間の書きこみってどれも感じわるいよねｗ
元からなのか、ＤＥＮＳＯに染まってどんどん性悪になっていくのかどっちだｗ
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- 488
- 2014/04/11(金) 12:23:16.41
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>>486
いつ入社しても待遇は変わらないけど
繁忙期をはずせば残業もなくて日勤のみの勤務に当って広告から期待するような収入は得られない
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- 489
- 2014/04/11(金) 12:28:14.17
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トヨタは日給９０００円だから１８万・・・そこから健康保険料９０００円・・・厚生年金保険料が１５０００円くらい引かれるわけだ・・・
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- 490
- 2014/04/11(金) 12:32:17.64
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昨日のマッチポンプといい低脳がおおいでんそー工員
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- 491
- 2014/04/11(金) 12:57:57.79
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沖縄が多いからその辺は大目に見ていただけませんか？
彼らはこれから人間になるべくデンソーでトレーニングをさせていただいてるのです。
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- 492
- 2014/04/11(金) 13:11:16.02
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>>470
んな事ぁ絶対にない
満了金安くて半年手当ても無く、入社時の特別手当ても無い
誰が考えても分かるわ
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- 493
- 2014/04/11(金) 14:17:53.09
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>>492
食事代考慮してるのかな？
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- 494
- 2014/04/11(金) 15:58:01.02
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>>492
作業服の無料クリーニングのありがたさを知ると他社は無理、毎日自分で汚い作業服を洗濯する時間を思うとホンダは
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- 495
- 2014/04/11(金) 16:30:11.61
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もしオール定時で３年計算ならトヨタもホンダもほとんど変わらんよ。
オール定時なら厳密にはホンダ。
トヨタは遅刻欠勤の時の満了報奨金減額のプレッシャーが常にある。
勿論、ホンダの工場食事タダ＆毎月食事手当13000円は込みで計算して比べてる。
稼動日数は共に年２４４日として。
あとはトヨタの残業とそれぞれの休出の兼ね合い。
残業で稼ぐなら勿論トヨタ。
定時でまったりならホンダやと思う。
残業させられて給料多いのは当たり前だわね。
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- 496
- 2014/04/11(金) 16:50:51.78
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ホンダは楽
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- 497
- 2014/04/11(金) 16:57:21.36
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満了退社後に再赴任の確率は各会社によって違う？
例えば評価A〜Cをつけていて
Cなら繁忙期で募集してても数年受からないとどこかで見たんですが
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