-
- 1
- 2022/05/29(日) 16:25:30
-
ここは技術者派遣大手のメイテックの子会社
メイテックフィルダーズについて語るスレです。
メイテックフィルダーズHP:
https://www.m-fielders.co.jp/
-
- 936
- 2024/03/28(木) 15:15:40.77
-
稼げない中年エンジニアには辞めていただく（ニッコリ
-
- 937
- 2024/03/28(木) 15:43:11.66
-
>>936
それが技術派遣経営者の本音だわな
-
- 938
- 2024/03/28(木) 21:20:55.80
-
はぁ、漸く転職先決まったわ、社宅転居怠すぎやろ。何で転居先手続きまでお前に教えなあかんねん
-
- 939
- 2024/03/30(土) 09:11:01.96
-
たまには同業他社より良いところを挙げてみてくれよ
在籍してるなら何かしらあるだろ
-
- 940
- 2024/03/30(土) 12:50:58.06
-
ミドル開発メインだから学習能力、技術好き、自主性(向上心)があれば天国だとは思う
責任や理不尽な業務命令無しで30で700万稼げるとこなんて他にないよ(フリーと違って待機でもしがみつけば実質有給＆MEなら450万は保証されるし)
反面、能力低い、プライド高い、性格悪い人はほんま悲惨だけど。放任主義だから歳食うほど孤立していくし退職者で自○もちらほらいる(身近で数人だからたまたまかもしれんが)
-
- 941
- 2024/03/30(土) 16:18:10.63
-
>>940
オレの経験上、
同じ会社の人でも顔と名前が一致するのは同じ支店内で過去に同じ派遣先になった30人足らず
さらに退職後の動向まで把握するとなると元同期でも特に仲が良かった2〜3人が限度
歳食って辞めてった爺の退職後なんて普通は知らんし、辞めたことすらほとんど知らん
年齢構成が若いメイテックフィルダーズではなおさら少ないだろうことは明白
そもそも周囲で知り合いが自殺した経験のある人がどれだけいるだろう
さらにそれが数人もいる確率はいかほどのものか
そしてその数人がたかだか社員数4000人程度の規模のメイテックフィルダーズの元社員で
その中でも940の顔見知りの中からでる確率
君はもの凄い低確率の奇跡の存在だね
totoBIG1等当選者も比較にならないような奇跡の人だよ
-
- 942
- 2024/03/30(土) 16:55:19.50
-
そんなクソどうでもいい長文を土曜に書いてて悲しくならないの？
読みづらいし内容薄いし読む価値ゼロなんだけど…
-
- 943
- 2024/03/30(土) 19:08:17.39
-
バカ同士で会話してんなよ、、
-
- 944
- 2024/03/30(土) 20:34:59.45
-
メイテックグループの株主 外資のハゲタカ神が定期的に代理で代理人（天使）を送り込んできてるので
利益率と配当を増やせとのこと。
メイテックの役員たちも神様には逆らえない。大口投資家には基本逆らえないのである。
-
- 945
- 2024/03/31(日) 11:31:52.66
-
2000人時代は良く言えば思いやり、悪く言えばなぁなぁだったけど社長が凶行走って全部ぶち壊し。いきなり4000人まで増やして給料変わらないけど採っちまったもんはしゃーないから教育してね☆とか誰がするんだよ。2月だけで退職者200人とかヤバすぎ。しかも見境なく採るから居るだけで空気悪くなるようなコミュ障かクソガキばっか。関わりたくない
外部からどう思われようが問題ないが体制は中堅以上の善意で成立ってるの忘れた時点で終わり。スキル無い人は地方の工場ぶち込んで40でもJEで飼い殺してるのとか普通に人権侵害行為じゃないの
-
- 946
- 2024/03/31(日) 15:56:16.43
-
ＩＴ系大量に採用しても受注あるのか？
-
- 947
- 2024/04/01(月) 08:21:25.43
-
>>946
需要が一番あるのがIT系だからね
アコーディスコンサルティングもテクノプロもIT系が半分強
アルプス技研もIT系に参入して来ている
機械系や電気・電子系は受注たんかは高いが難易度が高い
単価低いが手っ取り早く儲けるならIT系なんだよ
-
- 948
- 2024/04/01(月) 13:38:22.86
-
機電は経験値数年は積まないと難しいよ。
歯車1個設計するのも大変だよ。３DCADで
やったことある人ならわかる。
-
- 949
- 2024/04/01(月) 13:51:24.97
-
結局ベアあるのかい！？ないのかい！？
どっちなんだい！！
-
- 950
- 2024/04/01(月) 17:59:14.11
-
メイテックフィルダーズはCADオペしかいないイメージ。CADの勉強会しかやってる奴おらん。
-
- 951
- 2024/04/01(月) 17:59:45.82
-
メイテックフィルダーズはCADオペしかやってる奴おらんイメージ。。
-
- 952
- 2024/04/01(月) 18:40:30.98
-
設計できるならメイテックの方に行くでしょ。
そっちも動物園だけど。
-
- 953
- 2024/04/01(月) 19:06:01.48
-
>>947
価格競争になってジリ貧になるやつだ
-
- 954
- 2024/04/01(月) 20:30:22.89
-
>>953
そう！だから大手は請負に転換する
テクノプロなんかはIT系の単価が安いからね
-
- 955
- 2024/04/02(火) 00:48:07.84
-
新卒でMFの内定もらったけど採用の人がガチメンヘラで怖いンゴね〜
-
- 956
- 2024/04/02(火) 07:16:29.58
-
CADオペや評価業務でもME等級やSE等級に上がれるのは羨ましい。
-
- 957
- 2024/04/02(火) 11:42:57.79
-
>>953
ITは受託、SES業務、アウトソース、コンサルに移行しないと単価が安い。だから給与が安い。
-
- 958
- 2024/04/03(水) 09:56:53.68
-
>>957
でもこの会社は頑なにそれやろうとしないよね
技術派遣だけで行こうとしてる
メイテック並みに単価が高いなら良いが安い
リスクばかり恐れる会社に進歩成長は無い
逆に企業として退化して行くと思うね
ベンチャースピリットが無い会社がメイテックグループ
創業者が居なくなって全てに消極的な会社になった
-
- 959
- 2024/04/03(水) 19:45:34.51
-
ここはトヨタとダイハツの関係に近いかな
-
- 960
- 2024/04/04(木) 11:08:23.98
-
春闘回答はあったけど申し入れがまだないな
本当に4月の給与から反映されんのか？
-
- 961
- 2024/04/06(土) 13:05:42.80
-
>>956
派遣先で成果出せなくて積んでる奴いるな
-
- 962
- 2024/04/06(土) 13:15:47.85
-
評価してもらえない派遣先は直ぐに替わった方がいい
-
- 963
- 2024/04/06(土) 14:14:20.44
-
派遣先を変える選択肢自体は良い。ただ、RTするとき、営業がレートを下げて配属させてくれないため、成果出せなくてRTを何度も繰り返すと待機が長くなり、やがて退職せざるを得なくなる。
-
- 964
- 2024/04/06(土) 19:11:58.42
-
そこら辺はうまくやらないとね
自分は２～３年程度でローテーションしてるよ
ワンパターンな仕事はモチベーション下がってしまうんだよｗ
-
- 965
- 2024/04/07(日) 20:46:37.34
-
合同研修でRTについてやってたけど客先で正社員相手に無双したり引抜き工作受けるような人じゃないと結局地方じゃMEにもなれない
入社前説明と実態違いすぎて凄い不義理な会社だよね。ADとかは基本良い人だけど
-
- 966
- 2024/04/08(月) 00:21:17.04
-
60万はいいね。
-
- 967
- 2024/04/08(月) 01:07:39.42
-
ふさげた配信してるんだよ
本国ペンがおこなら事務所のプロですら難しいのに球速あんま出ないコントロールタイプだし
-
- 968
- 2024/04/08(月) 03:27:16.91
-
行動せざるを得ない不運だからな
-
- 969
- 2024/04/08(月) 20:30:43.25
-
去年辞めたけど、HP見たらまた社長代わってて草
エンジニアみたく社長も1年契約なのか？
-
- 970
- 2024/04/09(火) 17:33:11.86
-
生涯現役とかどうとか言いながら
社長が2年持ちませーん
もうこれで何人目だろうか…
-
- 971
- 2024/04/09(火) 19:47:19.89
-
2月の社員数しれっと修正されてて笑うｗ
-
- 972
- 2024/04/09(火) 22:03:15.04
-
辞めた身だけどここ数年社長すごい代わってるね 統率取れて無さそう
-
- 973
- 2024/04/09(火) 22:25:39.23
-
転職会議で暴れてるやついるけど惨めったらしいったらないわな。メイ以上に実力主義だから負け犬にしか見えん
-
- 974
- 2024/04/09(火) 22:29:46.65
-
今の社長も来年は代わってそう
-
- 975
- 2024/04/09(火) 22:31:10.83
-
社長はもう3年連続ぐらいで変わってたっけ？
社長ですら辞める会社で働いている人は不安とかならないのかいちいち気にしてないのか
-
- 976
- 2024/04/09(火) 23:01:27.50
-
今の社長の1年で変わりそう感すごいよね笑
去年とか一昨年もそうだったが程度がちょっと違うｗ
-
- 978
- 2024/04/10(水) 08:56:11.31
-
【ｺﾝｻﾙ】 AKKODiSコンサルティング Part1 【VI】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1712272869/l50
-
- 979
- 2024/04/10(水) 23:07:52.25
-
来年の社長が誰になるか予想してる奴多そう
-
- 980
- 2024/04/11(木) 05:41:06.28
-
この会社の社長は罰ゲームか何かなの？
-
- 981
- 2024/04/11(木) 12:24:45.75
-
強制でもない
嫌ならやらなきゃいいのに「やりたい」って手を挙げてる時点で志願者だぞ
んで社長の器も無く、実力無く辞めてくんだから完全に自己責任
-
- 982
- 2024/04/11(木) 13:39:14.10
-
罰ゲームというよりメイテックグループで社長やりましたの実績つくり。
例えば女性で1年でも社長になれれば社外取り締まり派遣会社に登録できてらくちんな社外取締役として
働けるメリットがある。男性はしらん。
-
- 983
- 2024/04/11(木) 13:41:39.04
-
それな
完全に肩書き作りの踏み台に利用されてるんだよ
-
- 984
- 2024/04/11(木) 15:42:05.70
-
そもそもここの株大量に持ってるの昔のMESEなんで…(当時の2.5倍くらいになってる)
辞めた事を正当化したい人がピーひゃら言ってるけど
-
- 985
- 2024/04/11(木) 23:23:13.10
-
>>983
嘘付くな
少なくとも前の社長は肩書き新設したりして残ろうと必死だったろ
-
- 986
- 2024/04/12(金) 07:59:53.13
-
生き残りたい熱意がこっちにも伝わってくるくらい必死な癖に会社にとってローコスト低リスクのやりがい搾取を平気で懇話会で言うからクビになるだけ(扱いは更新なしだからほんとにクビに近い)
このページを共有する
おすすめワード