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  • 2022/05/29(日) 16:25:30
ここは技術者派遣大手のメイテックの子会社
メイテックフィルダーズについて語るスレです。

メイテックフィルダーズHP:
https://www.m-fielders.co.jp/

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  • 2024/02/24(土) 15:40:17.50
おーい、迫本、ちゃんと録画と音声録音してるからな。パワハラの時効は5年だぞ。

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  • 2024/02/24(土) 15:41:47.21
あと、お前事業所の全員に嫌われてたからな。自覚がなかったから解雇されたんだろうけど

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  • 838
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  • 2024/02/24(土) 17:04:36.53
直接言う勇気もなければ、裁判を起こす行動力もない
ネット掲示板でイキるただのゴミカス

○ねばいいのになぁ~😁

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  • 839
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  • 2024/02/25(日) 00:55:31.55
>>833
マヌケ、裁判起こす価値ねえだろ。
それに、本名を5chでエゴサしたら呪詛の言葉が出てくる時点で目的は達成されてんだよ

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  • 840
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  • 2024/02/25(日) 02:22:30.90
その迫真本みたいな人は知らんがお前は普通にキモいけどな
MFてハラスメント関連はめっちゃ相談しやすいし正規の手順踏まずにネットで暴れる奴は間接職もエンジニアもろくな奴居ない。極度のコミュ障だったり

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  • 841
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  • 2024/02/25(日) 14:29:21.99
直接 IRに事情を話して通報すればいいよ。
基本 この手のインシデントは会社側も早期発見したいのです。
株主様にご迷惑がかかるでしょ。株価もさがる。
アウトソーシングはアウトソーシングテクノロジーの粉飾決算、雇用調整助成金詐欺を行い上場廃止になりました。
長期で持っていたので最後は黒字でしたが。。。。。。

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  • 842
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  • 2024/02/25(日) 14:30:46.70
>>835
メイテックの株主ですのでIRに通報ともし本当であれば再発防止をお願いしました。
株主だからいいよね。

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  • 2024/02/25(日) 14:45:09.97
境界知能と境界知能のやり取りが微笑ましい☺

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  • 2024/02/25(日) 15:40:42.49
>>843
境界知能でも株主になれますよ!
IRは役員直轄の組織なのでIRにきた質問は
まとめられて役員に報告されます。
境界知能でも投資家になれるし人の恨みは怖い
議決権百株取って株主総会に質問しても処罰されないし自由
上場したら公共の器なのだからね

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  • 2024/02/25(日) 15:40:42.76
>>843
境界知能でも株主になれますよ!
IRは役員直轄の組織なのでIRにきた質問は
まとめられて役員に報告されます。
境界知能でも投資家になれるし人の恨みは怖い
議決権百株取って株主総会に質問しても処罰されないし自由
上場したら公共の器なのだからね

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  • 846
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  • 2024/02/25(日) 15:59:46.47
あくまで仮の話ですけど、
もしもその会社に(今も昔も)存在していない人の名前を出して
パワハラとか横領が行われていたと発言したとして、
何か罪に問われることあります?
存在していないから大丈夫ですね?

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  • 847
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  • 2024/02/25(日) 16:25:19.10
>>844,845
ああ、うん…お大事に…
お薬飲んでね

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  • 2024/02/25(日) 18:41:35.25
>>846
罪には問われないですよ
そのような書き込みがあるので注意してください
実際会社の評判、転職会議でも実名で書かれてる人がいます。巡回はしてますが全てチェックはできません。見つけたらその部分はイニシャルに変えることになります。

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  • 849
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  • 2024/02/25(日) 18:43:46.10
>>847
何をビクビクしてるの?
IRにメールするのは自由
罪に問われない実名で○○という人のことが書かれていますよ
と通報するだけですよ
もし実在の人物なら削除ならしてもらわないと5ちゃんねるはなかなか削除してもらえないけど

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  • 850
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  • 2024/02/25(日) 21:06:04.85
>>833
メイテックのIR様に投稿したよ。本当にそのような人がいるのか。もし本当ならば重大インシデントの可能性が
あるので調査してほしい旨をメールしました。

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  • 851
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  • 2024/02/25(日) 21:06:27.54
いいから薬飲んで寝ろよ
明日からまた仕事だぞ

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  • 2024/02/27(火) 19:28:58.60
うんアレグラ飲んでる

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  • 2024/02/27(火) 21:08:52.74
返事きたわ
Twitterその他その情報が拡散してるのはどうやら会社側は認知してるみたいですぞ

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  • 854
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  • 2024/02/29(木) 19:56:35.32
コロナ禍に入社してはや3年……良さげなメーカーに内定貰えたからやめるわ
さらば

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  • 855
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  • 2024/03/01(金) 02:53:32.56
>>854
それは素晴らしい!
心からおめでとう🎊

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  • 2024/03/01(金) 22:52:17.17
フィールダーズ新卒の募集要項見えなくね

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  • 2024/03/02(土) 10:26:07.24
>>856
MFのHPの新卒採用ページ見たけど、「募集要項」のタイトルと、「新卒」の項目名しかない。
中途半端だな、更新中ならその旨表示すればいいのに。MTの方は25年度の新卒採用しっかり出してるのに。
更新中なのか、MFの基本給じゃ他社と比較して、見劣りするから出してないのか。

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  • 858
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  • 2024/03/04(月) 14:25:48.79
ホムペ見たけどフィールドエンジニアリングってのがあった
フィールドエンジニアリングって派遣なの?

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  • 2024/03/04(月) 18:26:54.81
ここは派遣を売り物にする会社なのだが

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  • 860
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  • 2024/03/04(月) 20:23:45.90
ここの会社がやってることって、正社員の待遇で派遣する人員を雇ってるって事でいいの…?

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  • 861
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  • 2024/03/04(月) 20:33:29.48
>>858
フィールドエンジニアの主な仕事内容
フィールドエンジニアは、パソコンやプリンター、制御装置、計測システム、医療機器等の電子機器が不具合を起こした際に現場を訪れてトラブルを解決する仕事です。 また、定期メンテナンスや納品時の設置、製品の使い方の指導等を行うこともあります。

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  • 2024/03/04(月) 20:53:30.94
>>861
契約形態は派遣?

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  • 2024/03/05(火) 19:53:18.21
メーカーに入れたと大学の同期が自慢してたが数年後子会社に出向して自社製品のトラブル対応作業で派遣先の自動搬送ロボット直しに来てたわw

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  • 2024/03/05(火) 23:18:53.67
希望の地域でもなかったのに派遣されて、通勤往復5時間弱が無理すぎて営業に相談し続けても最終的には
次のところないから退職しろみたいに言われた。
担当営業以外に相談したいんだがポータルとかに相談できる窓口とかある?

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  • 2024/03/06(水) 06:49:22.64
>>864
通常甘受すべき程度を著しく越える不利益でパワハラになる可能性があります。
法テラス等で弁護士に相談しましょう。

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  • 2024/03/06(水) 06:49:24.59
>>864
通常甘受すべき程度を著しく越える不利益でパワハラになる可能性があります。
法テラス等で弁護士に相談しましょう。

ここまで見た
  • 867
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  • 2024/03/06(水) 06:49:26.57
>>864
通常甘受すべき程度を著しく越える不利益でパワハラになる可能性があります。
法テラス等で弁護士に相談しましょう。

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  • 868
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  • 2024/03/06(水) 12:55:12.61
>>864
うーんおかしいですね…

今は休職中の方と入社研修中の中途入社の方と
先月末で契約終了になって次の配属先での業務開始待ちの方を除くと
稼働率がほぼ100%でお客さんからの新規案件に対応できず
知り合いにフィルダーズに興味がある人がいたら紹介してくれと
営業が常日頃から言っていると思うのですがご存知ないですか?

私なら『次のところないから退職しろ』と言われたら
その言葉自体に矛盾を感じてツッコミを入れますけど
そこに疑問は感じませんでしたか?

『通勤往復5時間弱』というのも社内基準として通常は無いことなのですが
配属後に引っ越しでもされました?

エンジニア側から派遣先のローテを希望すると単価を上げるチャンスとして営業は喜ぶはずなのですが
今の状況で『次のところがない』というのはどこの営業所になりますでしょうか?

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  • 869
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  • 2024/03/06(水) 16:32:30.64
でっちあげのウソなんだろ
スルーしとけ

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  • 870
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  • 2024/03/06(水) 21:01:37.45
>>868
昨日の愚痴で書いたものに丁寧にありがとう。
営業さん?こっちは担当の営業以外に話すことがなくて社内の状況が分からないんだけど
やっぱり仕事あるんだよなぁ

興味ある人を紹介してくれとか担当営業からは言われたことないけど、
某2ヶ月に一回ある会議の資料では少し見たぐらい。

だから仕事がないっていうのは
特に疑問も抱かなかったしスキル不足と言われたらそうなんだぐらいの認識

通勤に関しては5時間弱は言い過ぎたかも、それはごめん。
家から今行ってるところまでの通勤が二時間〜二時間半だから4時間半前後〜5時間かも。
で、社宅設定の話も来たけど入社面接の時に、引っ越したばかりだから
家から通いたいって話をした上で採用になったから社宅は断った。

別に第三者機関に相談じゃなくて別の営業に話したいだけで特定されたくもないから
営業所は控えさせてくれ。西日本ってことだけで勘弁

でっちあげの嘘って思うぐらいやばい環境って事は分かったよ、ありがとう。
家から通えないならそう言ってくれてればそもそも断っていたんだが。

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  • 871
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  • 2024/03/08(金) 07:05:59.11
この会社の弱点だけど身の程知らずのAEとかJEのまま燻ってるオッサンとかすぐ誇張するよな。採用基準下げてゴミみたいなやつ雇いすぎやろ
会社的にMEとSEさえ残ってりゃマジで居ても居なくてもどうでもいいんだろうけどさ。数いりゃ賞与底上げ要員にはなるし最悪工場ぶち込んどけばいいし

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  • 872
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  • 2024/03/08(金) 07:11:10.44
社宅設定拒否して実家から時間かかりますは草
ヤバいのはお前に頭だよ

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  • 873
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  • 2024/03/08(金) 15:41:22.94
ここって内定の連絡どれくらいでくるの?
もう1週間以上連絡無いんだけどその場合は望み薄?

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  • 874
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  • 2024/03/08(金) 15:41:54.18
ここって内定の連絡どれくらいでくるの?
もう1週間以上連絡無いんだけどその場合は望み薄?

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  • 875
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  • 2024/03/08(金) 19:01:09.61
>>873
ここで質問してる時点で普通落とすぞ

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  • 876
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  • 2024/03/08(金) 22:18:07.89
>>872
入社面接の時に、家から通いたいと伝えた上で了承があったから採用を受け入れたってことを
書いているんだけど読み取ることができない?
家から通うことが無理ならそもそも断っているって日本語も読めない?
多分今は同じ社員だから直接的な表現は避けるけど、論点をずらすような話をするのは
とある病気の疑いもあるし、どうすれば伝わるか知らんけど頑張って

担当営業以外にも変な奴がいる会社って事はよくわかった。

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  • 877
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  • 2024/03/08(金) 22:39:39.37
この会社養護学校かw

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  • 878
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  • 2024/03/08(金) 22:44:36.52
個人特定できる気がするぞ

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  • 879
  •  
  • 2024/03/08(金) 23:16:05.63
マジでこんなプライドはいっちょ前の自分本位のカスばっかやで今のガキ。言われたこと(糞簡単)やってんのにレート上がらん会社がおかしいとか。こんな池沼みたいな奴MEにすら上がれんと思う
自宅からの通勤了承してるからなんやねん、客先に関係ないやろ

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  • 880
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  • 2024/03/08(金) 23:27:03.31
自分の想像能力のなさ(採用担当に良いようにやられてる&相手のことを全く考えない)を棚に上げて他人を病気扱いする短慮と気の短さならどのみち向いてないと思うで。お好きにどうぞって感じやね

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  • 881
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  • 2024/03/08(金) 23:57:00.38
メイテックビジネスサービスがあるぞw

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  • 882
  •  
  • 2024/03/09(土) 00:11:39.61
障碍者を馬鹿にしたり他人を冷笑するのは感心しないわ
孤立してそう

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  • 883
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  • 2024/03/09(土) 09:27:58.89
でも>>876はどうみても頭イカれてるだろ

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  • 884
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  • 2024/03/09(土) 09:59:25.64
怒られたとか辞めたとかの書き込みしそう

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  • 885
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  • 2024/03/09(土) 12:05:14.62
>>864
入社時、自宅通勤希望したので社宅設定なし。決まった就業先は片道2時間以上で、営業に相談したと。

>次のところないから退職しろみたいに言われた。
こういうのは、見る人によって自分の都合のよい解釈になるので、気を付けた方がいい。
スシロー事件を引き合いに出すのもあれだけど、思った以上に反響が出て、会社のイメージが棄損したとかで訴えられても困るだろ?

当人ではないので分からないですが、こういう感じだったりしない?

・契約更新せず、次の契約先に移るシナリオ

相談者:「入社時に提示した条件で、居住地から1時間以内で通勤できる客先にしてください。」
営業: 「客先とは契約期間があるので、すぐには無理です。」
    「次の案件を探す際、前の案件の契約期間が短すぎると、次の案件選定時に支障をきたします。」
    「通勤の往復が辛いのであれば、社宅設定で通勤時間を短くすることできますがどうですか?」
相談者:「引っ越しは嫌です。」
営業: 「では、次の契約更新時に契約更新しない方向で話を進め、居住地に近い案件を探します。」
    「その間に、客先に説明する契約を更新しない前向きな理由を考えておいてください。」

・<契約終了が近づいた頃>

営業: 「あなたの居住地から希望した条件(仕事内容、通勤時間)で紹介できる案件は見つかりませんでした。」
    「契約終了までに見つからなかった場合、社内待機になりますが、同じ条件で次の案件を探し続けますか?」
相談者:「同じ条件でお願いします。」

・<時間経過>

営業: 「まだ案件が見つかりません。転職した方が希望の条件の仕事を探せるかもしれません。」
相談者:5chに不満を書き込み。←イマココ

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  • 886
  •  
  • 2024/03/09(土) 12:08:08.57
良くも悪くもおおらか(適当)で愚直でも熱心にやる人にしか向いてない会社
割と誰でも入れて自己研鑽さえしっかりしていればヒラ責任0で30には600~800万稼げるから平均より少し上の層には非常にマッチしてる
元々そのマッチしてる1000人がまだついてけない1000人の面倒を見る会社だったんだけど甘い蜜したい雇われ社長が勝手に人は育つから増やせば大儲けや!と大量採用したのが現状
その社長もう首になってんだけど

お絵かきランド
フリックラーニング
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