-
- 1
- 2022/05/29(日) 16:25:30
-
ここは技術者派遣大手のメイテックの子会社
メイテックフィルダーズについて語るスレです。
メイテックフィルダーズHP:
https://www.m-fielders.co.jp/
-
- 763
- 2023/12/29(金) 09:15:07.79
-
というか逆で昔は社内活動の点がショボすぎて本当に客評価良くないとミドルにも上がれないから温くなってる
単価なんて経歴詐称と喋りの練習しとけば4500位なら新卒でも設定できるし待機でも挑戦したいです！と言えば5000の案件から面接受けさせてくれるからあんまり意味ないよ。だから客先評価が考慮されるわけで
-
- 764
- 2023/12/29(金) 10:05:29.28
-
客に経歴詐称がバレてヤバい状態の奴いるな
-
- 765
- 2023/12/30(土) 11:11:38.70
-
何がやばいんだ？客先替えればいいだけじゃん
-
- 766
- 2023/12/30(土) 12:32:50.06
-
>>765
意味ないんだわ
-
- 767
- 2023/12/30(土) 23:47:29.65
-
>>765
迫本 遼か?
-
- 768
- 2024/01/02(火) 12:04:10.36
-
こんな感じのデブ爆乳なら最高なんだけどな
ただのデブスばばあに用は無い！
九条さやか
結城モナ
黒木あおい
※全員がＬカップの爆乳ちゃんだぜｗ
-
- 769
- 2024/01/02(火) 16:37:37.22
-
>>768
爆乳垂れパイ最高です👍
-
- 770
- 2024/01/03(水) 17:07:16.64
-
性犯罪者 迫本 遼
-
- 771
- 2024/01/05(金) 11:52:34.71
-
>>769
君にとってはこれは超デブの醜い女かい？
個人的には超好みだけどね！
星咲まりの
https://www.eropuru.com/zyoyu/28484.html
https://img04.eropuru.com/191000/191370/191370-16sl.jpg
https://img04.eropuru.com/191000/191370/191370-17sl.jpg
-
- 772
- 2024/01/08(月) 15:47:25.21
-
小池ユル子は日本人ではないだろｗｗｗｗ
股のユルさが日本人とは思えん！
半島臭がプンプンだｗ
実績もなく、枕営業でのし上がった女など、都政にはいらんぜよ。
やってることが、チョン奸の「パク・クネ」にそっくりなのも下品すぎる。
パク・クネも、枕営業と日本軍の将校だった親父を貶め続けることでのし上がった
恥知らず女だｗｗｗｗ
北のおぼっちゃまですら親父から聞いていて、名指しで「売春女！」と切り捨てているｗｗｗｗ
股ユルの小池ユル子は政治家として何の実績もない。
都知事の職にふさわしくないぞ！！！
-
- 773
- 2024/01/10(水) 09:02:11.37
-
迫本 遼しね
-
- 774
- 2024/01/12(金) 08:57:21.00
-
◆ひめか、美バスト輝くショット公開
ひめかは「女の子は人目にふれるほど、かわいいと言われるほど、どんどん可愛くなると思います」
とつづるとともに写真を公開。スレンダーなボディラインと美しいバストの際立つドレス姿の写真で
「とりあえず私も体重をこの時に戻しまーす」と可愛らしく添えていた。
これらの写真を受けて、ファンからは「可愛すぎる」「憧れのスタイル」「綺麗」
「いつのひめかちゃんも美しい」など多くの声が寄せられている。
◆北新地No.1キャバ嬢・ひめか、2023年に引退を発表
18歳からキャバクラで働き始めたひめかは、飲酒ができないにも関わらず、その天性の美貌から
入店後約3ヶ月でNo.1まで一気に上り詰めたことで話題に。“あざとかわいい”の愛称で知られ、
2022年4月に移籍した「RAISE」では3時間で5300万円を超える売上を達成したほか、約12時間
で1億円超えなど異次元の売上を記録し、2023年10月にキャバ嬢を引退した。
（modelpress編集部）
-
- 775
- 2024/01/12(金) 12:34:25.68
-
キャバ嬢は稼げるから良いね
派遣エンジニアじゃ逆立ちしても勝てないね😩😭
-
- 776
- 2024/01/14(日) 18:00:25.46
-
お前はなｗ
-
- 777
- 2024/01/15(月) 08:31:27.84
-
誰か労働組合やってるやつの家知ってる?
-
- 778
- 2024/01/15(月) 10:56:29.94
-
>>776
そう言う君もキャバ嬢の足元にも及ばないだろｗｗｗ
-
- 779
- 2024/01/15(月) 19:57:37.52
-
そんなことない足をなめなめしてるよｗ
-
- 780
- 2024/01/16(火) 08:44:36.52
-
>>779
足が臭かったら最悪だね🤣
-
- 781
- 2024/01/16(火) 19:09:21.97
-
お〇んこ臭さかったｗ
-
- 782
- 2024/01/17(水) 03:41:24.67
-
>>781
下腋臭ってやつな😅
-
- 783
- 2024/01/24(水) 07:46:20.74
-
迫本 遼 呪い殺す
-
- 784
- 2024/01/25(木) 12:09:05.03
-
>>783
相当に恨んでるね
憎悪してると言うべきか
-
- 785
- 2024/01/25(木) 17:10:20.70
-
弊社に存在しない人なんだけどねw
-
- 786
- 2024/01/25(木) 23:38:35.40
-
>>785
昔居た社員？
-
- 787
- 2024/01/26(金) 00:24:23.50
-
一部で話題の堀口〇利みたいな奴かな
-
- 788
- 2024/01/28(日) 08:52:32.46
-
HDになってなんか変わったの？
-
- 789
- 2024/01/28(日) 16:43:38.73
-
ホールディングスになると子会社の年収をごまかせるという利点がある。ｗ
-
- 790
- 2024/01/28(日) 17:43:15.56
-
ボーナスだけは公開されてる賃借対照表の賞与引当金で平均は出せる。w
-
- 791
- 2024/01/31(水) 08:15:41.46
-
>>789
確かに！それがホールディングス体制の嫌いな所だね
池沼の新卒なんかは簡単に騙されるわな🤣
-
- 792
- 2024/01/31(水) 11:09:37.30
-
>>790
非常に勉強になりました！！
-
- 793
- 2024/01/31(水) 23:20:10.33
-
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
巷では、某社の来年度の賞与○カ月分とかニュースになっているが、
MFの賞与を○カ月分で表すと、月の残業２０時間未満でも、7.6カ月を上回る場合がある。
-
- 794
- 2024/02/01(木) 01:03:52.00
-
求人票の平均月給欄が悲惨なことになってて草
-
- 795
- 2024/02/01(木) 09:00:42.79
-
>>793
＞MFの賞与を○カ月分で表すと、月の残業２０時間未満でも、
＞7.6カ月を上回る場合がある。
絶対にそんな事は無いと思うがな！！
子会社の意味が無いじゃん
元々が安い仕事を引き受けて安い人件費で儲けようって、
姑息な考えから子会社を設立したわけじゃないか
-
- 796
- 2024/02/01(木) 20:57:12.29
-
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
>>795
分かっていると思うが、「7.6カ月を上回る場合がある。」年間の合計。
中の人なら、どういう状態でそうなるかわかると思いますが。
絶対ないと思う、その根拠を聞きたい。
-
- 797
- 2024/02/02(金) 07:06:03.83
-
月給低くて歩合給をボーナスとして出す会社だとあるかな
まあ残業代、厚生年金等ケチるのに有効なので
-
- 798
- 2024/02/02(金) 07:29:42.80
-
>>797
給料安くてもボーナスが高い方が良くね？
理想は両方高い方が良いけどさ
ボーナス高い方が確実に貯金出来るし
ある程度纏まった金が入る方が色々と計画立てられるし
-
- 799
- 2024/02/02(金) 07:35:33.95
-
ボーナスで貰う場合は以下の点に注意じゃね
月の残業代が小さくなる金入るのが半年毎会社の業績悪いと貰えない可能性あり
-
- 800
- 2024/02/03(土) 08:41:33.31
-
>>799
業績さえ良い状態が続けば何も問題無いのにな
フィルダーズの基本給でも7.6カ月なら結構な金額になるでしょ？
-
- 801
- 2024/02/03(土) 13:09:22.13
-
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
業績が悪化したときのリスクとして、賞与カットされた場合、基本給が低いままだと年収の４割減とかになりかねん。
昇格も止まるだろうし、マージン率が４割台だったのが６割を超えるからな。
-
- 802
- 2024/02/04(日) 06:59:41.39
-
半年待機（復帰）した時、手取り額８マソの時一回あったなorz
-
- 803
- 2024/02/04(日) 16:05:33.62
-
>>802
総支給額は？
-
- 804
- 2024/02/05(月) 01:32:47.91
-
ぶっちゃけ中核のミドル以上の1000人のエンジニアが牛耳ってる会社だからな
今の社長もADに軍師気取りとか口だけ番長とか嫌われまくってるからたぶん4月には消える
責任とる奴居ねーし800万越えてるような人でも俺平社員だからwとなんもしないしすげえ会社だと思うよ
-
- 805
- 2024/02/05(月) 07:29:56.78
-
職制上管理職の権限ないと年収高くても雇われの平社員だからなー
-
- 806
- 2024/02/05(月) 11:56:59.18
-
>>804
去年の懇談会で出張旅費やら駐車場の補助金の曖昧さを提訴されてたのに消えていくのか(呆れ）
-
- 807
- 2024/02/05(月) 13:00:10.58
-
>>805
所詮は派遣でしかない
あー派遣なんて嫌だわ😩
-
- 808
- 2024/02/06(火) 19:51:35.71
-
>>805
給料高い平社員なんてサイコーじゃんかｗ
年俸制の中間管理職とか最悪だよ
-
- 809
- 2024/02/08(木) 14:19:38.89
-
>>808
給料高い派遣社員は真っ先に切られる
-
- 810
- 2024/02/09(金) 19:14:13.76
-
俺はレート４０００前半だが給料にはソコソコ満足している
-
- 811
- 2024/02/09(金) 20:13:15.86
-
>>810
年収は幾ら？
-
- 812
- 2024/02/10(土) 00:08:14.05
-
鉄鋼最大手日本製鉄の労働組合は、基本賃金のおよそ10％に相当する月額3万円のベースアップを要求しました。過去最高だった1975年の3万2000円に次ぐ2番目の要求額です。
-
- 813
- 2024/02/10(土) 12:34:54.46
-
ミドルで社内活動と残業それなりなら大体600万、残業お化けでMAX750万くらいじゃない?ここらからボーナス年200万越えるし
大体文句言ってるのって30後半～40越えてまだジュニアのイメージ
頭おかしいことをコミュ障丸出しの話し方で言ってるけど誰も相手にせんから一向に改善される気配ないし終わっとる
-
- 814
- 2024/02/10(土) 21:46:14.75
-
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO75094700W3A001C2TEZ000/
少し前の記事になるが、ITや半導体人材を、
ベテランの下に若手がついて、職場内育成するようなこと書いてるけど、MFはできるのか？
このページを共有する
おすすめワード