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- 1
- 2022/05/29(日) 16:25:30
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ここは技術者派遣大手のメイテックの子会社
メイテックフィルダーズについて語るスレです。
メイテックフィルダーズHP:
https://www.m-fielders.co.jp/
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- 650
- 2023/09/21(木) 18:11:31.81
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人辞めすぎ
どんだけブラックだよ
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- 651
- 2023/09/21(木) 20:18:23.82
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ホールディングス化するわけだｗ
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- 652
- 2023/09/21(木) 23:45:50.48
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>>651
これでメイテックとフィルダーズは親子の関係で無くなったね
ホールディングスの下、子会社は皆平等だ
主要事業子会社としてメイテックは筆頭格だけど
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- 653
- 2023/10/03(火) 20:39:50.13
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フィールダーズがメイテックの売り上げを抜いてもいいわけだ
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- 654
- 2023/10/04(水) 05:16:57.82
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>>653
そう言う事です
でもミドルエンドが主体だから人数を相当数増やさないとメイテックを超えられないね
単価の安いテクノプロみたく社員数が１万人以上とか必要になる
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- 655
- 2023/10/04(水) 20:44:12.38
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中途採用の求人票ポータルにアップされてたけどあの初任給だとちょっと人材集めるのは厳しいなー
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- 656
- 2023/10/08(日) 07:51:09.30
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ここの単価でメイテックを超えるとなると１万人でも足りないよ
最低でも１万２千人以上のエンジニアが必要になる
何せ契約単価が激安なのだからな
>>655
メイテック並みの給料やボーナスは出せないもんな
単価が安いから出したくても出せないだろう
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- 657
- 2023/10/08(日) 09:18:35.73
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>>656
テクノプロはエンジニアが２万１千人も居て売上１５０７億だからな
フィルダーズがメイテックの売上を超えるには１万でも足りないな
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- 658
- 2023/10/08(日) 12:52:28.32
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>>657
正確には22,000人超な
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- 659
- 2023/10/09(月) 19:16:53.54
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>>656
単価だってメイを超えても問題ないｗ
受託だってしてもいいし忖度無くなった！
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- 660
- 2023/10/10(火) 08:04:55.11
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>>659
全てにおいて消極的な会社が請負で受託やるとは思えない
親会社はメイテックからメイテックグループホールディングスになってたけど
フィルダーズの役員が消極的ならエンジニアがやる気あってもストップが掛かると思う
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- 661
- 2023/10/10(火) 10:37:43.87
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>>658
従業員数 22,108名（2023年6月末現在）
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- 662
- 2023/10/10(火) 11:18:57.36
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2024年度新卒採用内定者数
2024年度（2024年4月入社）新卒採用内定者数（技術職）【2023年10月2日現在】
グループ計（連結）で６６６名（悪魔の数字ｗ）
メイテック：３５０名
フィルダーズ：３１６名
採用計画数
グループ：９５０名（−２８４名）
メイテック：５００名（マイナス１５０名）
フィルダーズ：４５０名（マイナス１３４名）
※メイテックグループは不人気なのか？
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- 663
- 2023/10/11(水) 21:30:37.61
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>>662 ちがう少子化が加速しているのと、やはりトップクラスの派遣で中小のメーカーよりも給料は高くても
やはりメーカーに入れるならメーカーにいくよね。もしくは子会社。
どんどん少子化
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- 664
- 2023/10/11(水) 21:30:40.12
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>>662 ちがう少子化が加速しているのと、やはりトップクラスの派遣で中小のメーカーよりも給料は高くても
やはりメーカーに入れるならメーカーにいくよね。もしくは子会社。
どんどん少子化
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- 665
- 2023/10/12(木) 12:32:48.62
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迫本退職したのはいいけど、そんなことより自殺はまだかね
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- 666
- 2023/10/12(木) 14:03:52.44
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>>659
請負はオンサイトにしてもオフサイトにしてもやらないだろうけど、
やらないとメイテックに追い付き追い越す事は出来ないね
メイテック並みの単価を得られない以上、請負に転換するしか方法は無い
先ずは安い単価で新卒にしろ中途にしろ大量採用
それから少しずつ構内請負や持ち帰り案件にして単価を上げないとメイテックは超えられない
まあ、フィルダーズはやらないだろうけどな
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- 667
- 2023/10/12(木) 19:25:19.34
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パナソニックは親会社を子会社が超えている！
フィールダーズは派遣にこだわらずにメーカーになったっていいｗ
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- 668
- 2023/10/13(金) 12:00:31.83
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>>667
まあそうなんだけどフィルダーズの役員はゴーサイン出さんだろ
せめてテクノプロみたく請負(ｵﾝｻｲﾄ＆ｵﾌｻｲﾄ)くらいはやるべきだよな
自社プロダクトを作れとまでは言わんから
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- 669
- 迫本 遼
- 2023/10/13(金) 17:21:18.17
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イスラム教はゴミ宗教
アッナルアクバール
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- 670
- 2023/10/14(土) 17:32:23.19
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でも、仏陀が好き
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- 671
- 2023/10/15(日) 09:35:06.30
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孫さんが１０年以内にAIが人を超えるそうなのでその時
神が誕生する。
AI神理教を立ち上げましょう。AI神はバージョンアップしてより神になります。
その時人類は、というか社長はAIでよくないかい。人を超えたならば
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- 672
- 2023/10/17(火) 13:33:12.07
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フィルダーズがメイテックを超える日は来るかは今後の経営戦略次第！
派遣業務だけやってる様ではメイテックを超えられ無いよ
全てはフィルダーズ経営陣と現場のエンジニア次第
複数人から10数人が同じ事派遣先で同じチームなら請負契約に転換すべくエンジニア側からも発信すべき
派遣先が了承したなら後はフィルダーズの営業の出番だ
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- 673
- 2023/10/19(木) 06:34:24.60
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どんだけ給料良くても4～5年の内に仕事変えられちゃ皆、正社目指すわな。メイテックもフィルダーズも繋ぎだよ繋ぎ
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- 674
- 2023/10/20(金) 12:09:35.28
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>>673
実際に派遣は離職率が高いしな😩
みんな定年まで居れるとは思ってない
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- 675
- 2023/10/22(日) 22:13:54.06
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定年まであと少しな俺って勝ち組でしょうか？ｗ
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- 676
- 2023/10/22(日) 23:11:18.13
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>>675
ある意味で勝ち組ですな
資産はある程度築きましたか？
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- 677
- 2023/10/25(水) 08:29:41.91
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>>675
新卒入社なのですか？
定年まで居られるなんて奇跡だと思います
恐らく３００人に１人位の逸材ですよ
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- 678
- 迫本 遼
- 2023/10/27(金) 02:01:42.42
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本名でっす
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- 679
- 2023/10/27(金) 20:25:08.41
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ヤメロ
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- 680
- 2023/10/29(日) 11:49:40.19
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>>678
意味が分からん
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- 681
- 迫本 遼
- 2023/10/30(月) 01:07:25.90
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>>678
意味わかんねんだろ。それでいいんだよ。
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- 682
- 2023/11/02(木) 10:50:36.29
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許さない部落出身迫本遼
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- 683
- 2023/11/02(木) 11:45:55.96
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>>682
南ニダー民族なんだな
帰化してるから一見では分からんわゆな
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- 684
- 2023/11/04(土) 00:39:39.23
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>>682
まじで朝鮮人だったよ。
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- 685
- 2023/11/04(土) 00:39:46.39
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>>682
まじで朝鮮人だったよ。
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- 686
- 2023/11/04(土) 13:19:47.60
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>>685
出自は南？それとも北？
帰化人なら四世くらいか？
四世とかなら半島アイデンティティは無いだろうけど
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- 687
- 2023/11/05(日) 01:13:17.16
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>>686
帰化人。顔も日本語もおかしいと思ったらこれだよ。
九州は半島に近いから多いわ。
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- 688
- 2023/11/05(日) 01:19:25.91
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ムカついたから迫本の顔でダーツしてるわ
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- 689
- 2023/11/06(月) 08:07:58.20
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>>687
九州はエタヒニンである半島ニダ人と
在日南北半島ニダ国の人が多いね
平気で人に迷惑を掛け平気で人を殺すメンタリティは日本人とは違う！
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- 690
- 2023/11/07(火) 15:10:41.57
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テクノプロみたく構内請負とか受託で持ち帰り案件とかやって欲しいよな
メイテックみたく単価高く無いのだから
派遣だけやってる様では社員に未来は無いよ
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- 691
- 2023/11/07(火) 15:18:00.39
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衝撃的なことを知ったよ
メイテックフィルダーズからメイテックに移籍できないんだってな
どうしてもメイテック行きたかったら会社やめて一般転職でメイテックの採用試験受けろだってよ
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- 692
- 2023/11/07(火) 16:07:31.17
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>>691
ホムペにフィルダーズからメイテックに出向
その後、メイテックに転籍した人が載っていたよ
今は転籍出来なくなったのかもね
みんながメイテックに転籍を望むと困るからかもね
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- 693
- 2023/11/08(水) 00:17:24.30
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>>692
リーマンショック前はあったらしい
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- 694
- 2023/11/08(水) 17:28:02.08
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おい、話そらすんじゃねえぞくそ迫本
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- 695
- 2023/11/09(木) 20:49:58.20
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>>692
やってる仕事同じだから困らいよねｗ
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- 696
- 2023/11/10(金) 09:42:22.09
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>>693
今は出来ないとは悲しいね
でもホールディングス体制になったからメイテックをフィルが追い抜けば良い
そうなれば年収もメイテックと変わらなくなる
メイテックグループホールディングスの下、事業子会社はみな平等なのだから
やり方次第では主要事業子会社のメイテックを超える事だって不可能ではない
ただし派遣だけやってる様では永遠にメイテックの年収を超える事は無い！
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- 697
- 2023/11/11(土) 12:38:11.73
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メイテックっていう名前を外したいよね
もうメイテックの直接子会社じゃないんだから
テクノテックフィルダーズとかどうだろうか
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- 698
- 2023/11/12(日) 15:15:28.07
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>>697
でもメイテックグループホールディングスの子会社
外したらメイテックブランドが分かりにくいのでは？
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- 699
- 2023/11/13(月) 13:36:31.95
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メイテックは何か出展しないの？
「オートモーティブソフトウェアエキスポ」にテクノプロ・デザイン社が出展
2023年11月3日
当社子会社である株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社（本社：東京都港
区、代表取締役社長：嶋岡 学 以下、「テクノプロ・デザイン社」）は、2023年11
月15日（水）〜17日（金）の３日間、パシフィコ横浜で開催される、「オートモー
ティブソフトウェアエキスポ」に出展いたします
昨今、コネクテッドカー、EV、自動運転などの普及や開発が進む中、ソフトウエア
による開発がますます中心になりつつあります。また、この流れは自動車のみに留
まらずソフトやサービスにも発展が期待されるため自動車業界内外において新規参
入も相次いでいます。
本展示会では、自動車開発におけるソフトウエア技術にフォーカスを当て、関連の
技術、製品、情報が紹介されます。当社では、従来お客様へご提供しているMBD・シ
ミュレーション技術の導入・環境構築や、AD/ADAS受託開発などのソリューション・
サービスをはじめ、新規技術となる下記の取組みをご紹介いたします。
エンジニア教育の効率化 — 教育研修へのCI導入効果
産学連携による新たなソリューション創出 — OTAアップデート時のセキュリティテ
スト等
ぜひ、ご来場ください。
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- 700
- 2023/11/15(水) 07:45:35.17
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中々凄い乳房しとるで！
彼女があなたである間に犯された巨乳の女の子。
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- 701
- 2023/11/15(水) 08:31:51.41
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迫本? お前家族いたよな?
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