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- 2022/07/01(金) 15:43:10.98
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私は採用担当や派遣社員の受け入れなどを行っています。
まず中途募集しても元派遣社員を正社員採用はしません。
組織への適応が出来ない人であるとの認識からです。
派遣社員を雇い入れる場合も責任のある仕事は任せません。
誰のでもできる仕事しか派遣の人には回りません。
登録者に派遣会社の営業は口にしないでしょうが彼らは売れる人材は20代、30代のみであると解ってます。
40歳を過ぎると途端に紹介できる案件は減るのだそうです。
つまり40過ぎると派遣会社からも見捨てられます。。
悪いことは言わない
正社員の道を探りなさい。
派遣社員には銀行の融資も厳しいですよ。
社会的にはなんにも信用がない
それを認識してる人のみが派遣登録すべきです。
大手の派遣会社の営業の口車に乗ってはなりません。
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