-
- 522
- 2023/06/04(日) 10:26:06.40
-
>>520
「家で会社のメールをチェックする」は、労働に含まれませんよ。
労働の定義には?時間の拘束?場所の拘束?態度・服装等の拘束が
必要となるので、家で自分の好きな時間にメールチェックするのは労働では
ないと労働基準法に定義されています。
あと、だいたいの派遣先でPCもしくはスマホから業務時間帯にメールチェックできてるはずですが。
また、お困り・ご不満の事があれば教えてください(^^)
このページを共有する
おすすめワード