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- 1
- 2022/05/29(日) 16:25:30
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ここは技術者派遣大手のメイテックの子会社
メイテックフィルダーズについて語るスレです。
メイテックフィルダーズHP:
https://www.m-fielders.co.jp/
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- 293
- 2022/11/05(土) 15:45:53.93
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>>289
テクノプロはエンジニア以外の派遣も数に入れてるからな
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- 294
- 2022/11/06(日) 05:40:37.97
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>>293
エンジニア以外？
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- 295
- 2022/11/06(日) 19:54:56.77
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掃除のおばちゃんとかだよｗ
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- 296
- 2022/11/06(日) 20:39:55.82
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MFやアルプスと比べるならテクノプロ全体ではなくテクノプロエンジニアリングの社員数で比較すべきで
MFが4600ぐらい
アルプスが5200ぐらいで
テクノプロエンジニアリングは5500ぐらいだから
数が違うという程の差はないな
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- 297
- 2022/11/07(月) 02:23:19.25
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>>295
清掃を入れてるわけないだろwww
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- 298
- 2022/11/07(月) 13:28:47.17
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MF4600もいんのかよ
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- 299
- 2022/11/07(月) 14:29:27.26
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>>298
安い仕事を取りこぼさない様にでしょ
メイテック本体だけだと売上はショボい
単体で１０００億行くには未だ何年も掛かる
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- 300
- 2022/11/07(月) 14:33:34.00
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この会社は
メイテックグループだし
それなりに基盤はしっかりしているのでは
以下会社よりは良いだろう。
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/haken/1650272663/l50
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- 301
- 2022/11/07(月) 15:34:44.17
-
>>300
その会社は問題外でしょw
一時はCMやってたね
相当に金を掛けてたろうけど
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- 302
- 2022/11/07(月) 16:25:11.10
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>>296
テクノプロITが丁度良いんじゃないか？
社員数的にはフィルダーズに近いし
テクノプロIT従業員数↓
4,855名（2022年6月末現在）
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- 303
- 2022/11/07(月) 22:22:22.69
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>>301
ヒューマントラスト知っているんだ
社員なのですか
この会社に登録しようか迷っていますが
酷い会社みたいですね。
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- 304
- 2022/11/12(土) 10:17:32.70
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>>303
止めておいた方が良いですね
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- 305
- 2022/11/12(土) 11:25:13.73
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>>303
3年以内に辞めれるならおすすめはしたいけど、止めもしない。
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- 306
- 2022/11/12(土) 21:19:45.58
-
ボーナス！ボーナス！
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- 307
- 2022/11/12(土) 22:37:00.42
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>>306
幾ら貰えるの？
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- 308
- 2022/11/12(土) 22:50:49.71
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>>122
メイテックだけど年間300万貯金してます。
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- 309
- 2022/11/13(日) 09:57:25.58
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>>308
どんな節約術をしてるの？
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- 310
- 2022/11/14(月) 08:33:54.39
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業務が増えても給料が上がってなかったら「それに見合う給料もらってない」と言って拒否してもいいですか？
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- 311
- 2022/11/14(月) 12:03:00.88
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>>310
営業「何か実績あるんですか？給料上げるほど仕事してるんですか？何か証明できますか？」
担当によるけど、凄いバカにした言い方してくるから注意ね
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- 312
- 2022/11/15(火) 12:19:50.60
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近隣住民がうるさいんで、営業さんにちょこちょこ相談してたら、最初はこっちが出ていくのがおかしいで話を進めてくれたのに、急に手のひら返して引越したほうがいいよとか言い出し始めた
完全に営業が対応めんどいって見放しているような
引っ越しがサクッとできるような金もくれないくせに
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- 313
- 2022/11/18(金) 16:39:37.16
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ボーナスきたあ！
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- 314
- 2022/11/18(金) 20:58:46.03
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来てねぇだろ！！来たの給料明細だろ！！
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- 315
- 2022/11/18(金) 21:55:35.29
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慌てなさんな… あと数週間待てば来るでよ…
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- 316
- 2022/11/18(金) 22:53:01.24
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賞与基準の開示が来週金曜で
支給が再来週の金曜や
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- 317
- 2022/11/19(土) 00:31:26.04
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少なかったら労組に文句言えばいいの？
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- 318
- 2022/11/20(日) 15:53:17.61
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メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2022年3月 第49期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 770億1,000万円
連結売上高：1,071億4,000万円
平均年収：500万円(月給35.5万円/賞与:73.8万円)
(30歳:430.4万円 40歳:509万円 50歳:539.1万円)
生涯年収：1億8,302万742円（大幅にダウン！）
（国家公務員 行政職(２) 高卒一般職以下のレベル
平均勤続年数(単体)：13.12年(年間離職率5.8％)
平均年齢(単体）：38.93歳
単体従業員数： 8,080名
連結従業員数： 12,442名
単体年間売上単価：953万0,940円 連結年間売上単価：861万1,155円
単体月間売上単価： 79万4,245円 連結月間売上単価； 71万7,596円
資 本 金：50億円
（東証プライム上場:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2022年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,749名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.7％(請負事業1％未満と推定)、紹介事業1.4％）
（派遣事業(請負含む)12,371名、紹介事業71名、請負事業ND(−)推定80〜100名）
受託開発センター：有り
(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰFS、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰFT、FD 計5ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co...ties_equipments.html
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- 319
- 2022/11/20(日) 18:33:13.51
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>>317
基準額そのものが低かったら労組に
基準額と比べて自分の支給額が低かったら所長に
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- 320
- 2022/11/23(水) 08:56:20.66
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おい！！詐欺会社技術派遣！！聞け！！【人材派遣・アウトソーシング・
受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=-rnUmgklk1g
技術派遣 〜口コミと有価証券報告書〜【人材派遣・アウトソーシング・
受託開発・技術派遣・客先常駐・無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=AwFsikuTEok
”技術派遣・客先常駐（SES）” 新手の反社会勢力について
【人材派遣・アウトソーシング・受託開発・技術派遣・客先常駐・
無期雇用派遣・特定派遣・新卒・就活生】
https://www.youtube.com/watch?v=56ZsEA02Diw
SESやアウトソーシングに就職するなら飲食のほうがマシです
https://www.youtube.com/watch?v=RndtTtjji2M
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- 321
- 2022/11/25(金) 12:24:53.85
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ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221123/k10013901141000.html
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- 322
- 2022/12/05(月) 14:42:29.87
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2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
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- 323
- 2022/12/05(月) 15:08:54.42
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偏差値73辺りにフィルダーズだがあっても良さそうだがな
テクノプロよりも離職率が高いのだし
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- 324
- 2022/12/05(月) 18:23:06.53
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テクノプロの離職率は何％？
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- 325
- 2022/12/07(水) 11:45:11.37
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>>324
年間離職率が7.7%
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- 326
- 2022/12/08(木) 07:26:35.24
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フィルダーズの社員はボーナスどうだったよ？
リーマン板
2022 冬ボーナス
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1669027570/l50
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- 327
- 2022/12/08(木) 10:53:48.62
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70万ぐらい
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- 328
- 2022/12/08(木) 15:02:43.65
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120くらい
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- 329
- 2022/12/08(木) 21:39:40.43
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>>327
上のスレに書いてきなよ
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- 330
- 2022/12/08(木) 22:10:45.99
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>>326、329
この人、このレスをめっちゃ貼りまくってるけど
どんだけ私生活が寂しいかまってちゃんなんだろう(´･ω･｀)
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- 331
- 2022/12/10(土) 06:47:51.46
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寒くなってきたから人恋しいんだよｗ
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- 332
- 2022/12/10(土) 15:24:49.48
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>>331
寒くなると節句巣したくなるよね？ｗ
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- 333
- 2022/12/12(月) 08:30:32.63
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そろそろ営業との面談の時期だけど、
給料あがらなかったら辞めようかな。
皆は交渉したりするの？
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- 334
- 2022/12/12(月) 17:56:36.14
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面談のタイミングだと既に結論出てるから、交渉しても結果は変わらんよ
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- 335
- 2022/12/12(月) 18:53:21.95
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毎年昇給できる会社じゃないので、単価アップや社内貢献を人より何倍も働かないと上がらないよん
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- 336
- 2022/12/12(月) 19:11:07.29
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>>333社内HP見れば昇格基準は明記されてるから探してみ
今年はもう遅いからまぁ来年頑張れ
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- 337
- 2022/12/12(月) 20:47:31.20
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面談だどもう結論出てるんですね…
まぁ、ダメそうだし派遣先に先に伝えとこうかな
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- 338
- 2022/12/14(水) 14:07:19.37
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転職考えてる人って先に転職先決めてから辞めるの？
それとも辞めてから色々貰いながら転職活動するの？
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- 339
- 2022/12/15(木) 08:55:36.27
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>>338
普通は先に転職先を決めてから辞めるでしょ
大半の人はそうだと思うよ
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- 340
- 2022/12/15(木) 19:04:08.51
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そうやってズルズルと年だけ取っていく
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- 341
- 2022/12/15(木) 20:11:47.67
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社会派ニートにおれはなる
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- 342
- 2022/12/15(木) 22:34:30.96
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営業って3年でいなくなるつってたけどずっと変わらん
クソ担当だから新しい奴に代わって欲しい
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- 343
- 2022/12/21(水) 09:33:41.38
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>>339
さんくす
死ぬほど面倒だけどこんな会社で生涯働くとか無理だからそろそろ転職活動しなきゃなぁー
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- 344
- 2022/12/21(水) 10:46:29.97
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昇格しませんでした。
転職活動始めますわ
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