【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】 [sc](★0)
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- 2015/01/06(火) 23:27:45.14
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マンパワーグループ（旧マンパワー・ジャパン）について
過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その４
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その３？
不明？
マンパワー・ジャパン その２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180756372
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- 2018/12/01(土) 22:31:13.06
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>>718
先方が言うスキルに合ってない人はお互い無駄になるんだよな
事前に先方にすりあわせして、うまく潜り込ませる人はいるけど、下準備無しでわざと伝えないで入れようとする営業は悪質
そういう奴を雇い続ける会社も会社なんだけど
わざとやる奴は教育無理だからなぁ
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- 721
- 2018/12/02(日) 22:24:44.53
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更新渋ってたら、すでに後任の募集がウェブにでてる
しかもなぜか時給をあげてる、いやな感じ
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- 722
- 2018/12/03(月) 01:19:02.32
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>>718
>ここの営業は条件を甘く伝えるから信用ならん、腹黒すぎ
自分の経験だと他社でも有り得る範疇ではある、恐らく営業のヒアリングが甘いんだろう
まぁ職場見学で発覚する分には交通費無駄になる位で済むからまだいいんだが（良くはないか）
就業開始してから発覚だと色々厄介なんだよなぁこれ
ここはいきなり初回2ヶ月更新とかフツーにかますし妙な所でガッつきすぎな感ある
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- 723
- 2018/12/03(月) 08:42:51.44
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だったらこっちの時給あげろって思うよね
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- 724
- 2018/12/07(金) 23:33:24.96
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派遣更新しない時は更新の話がある前にいえばおkだよね
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- 725
- 2018/12/08(土) 10:36:31.96
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>>724
更新の話のときでもいいけど
よかれと思って早く言っても、営業はすぐ派遣先に言わなかったりする
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- 726
- 2018/12/09(日) 05:27:36.49
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>>725
ありがとう
まあ早く言っても気まずいし遅めに言うことにする
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- 727
- 2018/12/11(火) 16:59:49.18
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ここって何かしら条件と合わない所を紹介してくるね…
近場で頼んでも遠い所を紹介してくるし、経験者歓迎って書いてあっても未経験者に紹介してくるのは厄介だ
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- 728
- 2018/12/12(水) 19:34:26.93
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就業中だとほかの落とされる？
試しに余裕で通りそうなの応募してみようかな
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- 729
- 2018/12/13(木) 08:47:02.51
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>>728
今の仕事いつ辞めるのか分かってるなら、それ以降で働ける案件があるか聞けば教えてくれる
マンパで就業中でも、契約終了日が決まってれば次の仕事紹介してくれるよ
社会保険入ってると手続きが面倒くさいから、切れずに次が決まればそのままでいいし
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- 730
- 2018/12/13(木) 13:38:50.19
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契約終了日が決まってないとやはり紹介は少ないか
契約がまだの人を先に優先するよね
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- 731
- 2018/12/13(木) 14:12:26.76
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>>730
少ないとかじゃなくて、何月何日から働けるのか分かってないと、派遣会社としても話進められないんじゃないかな
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- 732
- 2018/12/13(木) 20:41:31.39
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就業中は紹介してくれないよ
もちろんメール設定はそんなこと配慮しないからガンガン来るけど
応募しても無論相手にされない
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- 733
- 2018/12/14(金) 20:29:29.76
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やっぱそうだよね
他のとこからさがそ
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- 734
- 2018/12/15(土) 01:18:09.04
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そういうときは派遣じゃなくて
転職エージェント使うべし
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- 735
- 2018/12/15(土) 09:31:40.36
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そもそも派遣自体止めとけ
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- 736
- 2018/12/15(土) 11:16:08.36
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>>735
それはある
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- 737
- 2018/12/15(土) 11:18:34.62
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直雇用じゃ採用されないから仕方ない
パートの時給じゃ安すぎる
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- 738
- 2018/12/16(日) 10:10:55.42
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担当の営業になにか相談したりする？
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- 739
- 2018/12/16(日) 11:39:06.78
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営業が定期的に状況を聞いてくるタイプだったから、聞いてない仕事内容があったり
働いてみて職場環境が悪く感じる事があった時は相談したよ
でも特に改善されず、契約期間内までは頑張ってくれって言われて終わりだった
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- 740
- 2018/12/16(日) 13:43:04.61
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よその派遣会社からきてる人に、
「マンパの営業、キツそうな人だね」って言われたわ。
その通りだから、だからどうしたなんだけど。
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- 741
- 2018/12/16(日) 15:27:17.47
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相談してって言われるしやさしそうな人だけど
どういうことを相談してほしいのかわからん
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- 742
- 2018/12/16(日) 15:52:02.45
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>>741
不満が無いなら特に言う必要ないんじゃない？
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- 743
- 2018/12/17(月) 13:36:13.96
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先月中途で辞めたんだけど給与の支払い無くて明細見たら負の数になってて草
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- 744
- 2018/12/17(月) 19:07:52.95
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>>741
いきなり辞める人多いから
その予防策としてやってるんじゃないかな
鬱病にでもなられたら賠償問題だろうし
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- 745
- 2018/12/17(月) 19:58:32.01
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>>743
どうして負になるの？
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- 746
- 2018/12/17(月) 20:09:15.46
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>>745
内訳は何て書いてあるの？
保険料じゃないの？日割りじゃないでしょあれ。
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- 747
- 2018/12/17(月) 20:34:56.23
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そもそも保険料って、勤務当月分じゃなくて
前月分の保険料だしね
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- 748
- 2018/12/19(水) 17:40:47.36
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年末調整の還付金っていつ支払い
？
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- 749
- 2018/12/19(水) 21:11:04.89
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去年どうだったっけ？
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- 750
- 2018/12/19(水) 23:28:44.86
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>>737
気持ちは分かるが派遣なんて所詮は期限付きの余所様
時給にもよるが社保付き直雇用パートの方がまだマシ
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- 751
- 2018/12/20(木) 10:49:07.71
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>>750
時給900円で社保付きだと手取り少なすぎて生活出来ません
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- 752
- 2018/12/21(金) 11:21:22.14
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>>749
去年は最終営業日(12/28)に入金された。
15日払いの給料とは別だった。
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- 753
- 2018/12/21(金) 22:08:14.51
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派遣の契約ってすごく適当だよね
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- 754
- 2018/12/21(金) 22:31:39.91
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更新直後、3ヶ月の契約を1ヶ月に短縮して終わりにしたいと言ったら、
1ヶ月ならできるが2ヶ月短縮は無理と営業にツッパねられた
けど、病気になってバックレる予定
以前、半年契約を派遣先都合でキャンセルされた経験あるので
ゴリ押しすれば何でも通ると思ってる
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- 755
- 2018/12/22(土) 18:34:38.62
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受付の派遣してた時メンヘラクレーマーに目が合ったみたいな理由でロックオンされてパトカー呼ぶ事態になったのに営業からフォロー一切なしだったけど、これ当たり前？
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- 756
- 2018/12/23(日) 11:49:35.63
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派遣が口頭で決まっても契約書送られてくるの遅いけど
契約書見るまでは契約破棄あり？
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- 757
- 2018/12/23(日) 11:57:43.96
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口頭で労働契約成立するよ。
書面でお知らせしないといけない項目はあるけど。
ググってみて。
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- 758
- 2018/12/23(日) 12:09:58.45
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破棄する気ないなら契約書みたいなの早くくれてもいいのに
更新の知らせもいつも遅い
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- 759
- 2018/12/29(土) 17:47:19.30
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>>751
マンパの関係者かな
派遣自体、もう終わってますから〜wwww
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- 760
- 2019/01/09(水) 14:36:52.23
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ここの営業嘘ばかり並べてクソだわ
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- 761
- 2019/01/13(日) 06:16:53.60
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4月からの案件はいつ公開かな
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- 762
- 2019/01/15(火) 22:52:06.15
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今って最長3年しか派遣先で勤められないんだっけ？
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- 763
- 2019/01/16(水) 12:53:12.98
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>>762
法律が改訂されてどんな職も最長で3年までしかいられない
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- 764
- 2019/01/18(金) 06:07:28.02
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でもどうせ一旦契約切って再雇用とかするんでしょ？
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- 765
- 2019/01/18(金) 12:49:29.27
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>>764
その通り
3年以上雇う場合は直接雇用しないといけないからそれを避ける為に一旦切って再雇用する
それならずっと派遣として使えるしな
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- 766
- 2019/01/20(日) 00:57:26.27
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オススメが57歳男性とは？嫌がらせか？
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- 767
- 2019/01/20(日) 10:08:48.76
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>>766
派遣は年齢じゃなくて能力で売り込むからね
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- 768
- 2019/01/20(日) 11:17:47.87
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昨今、若い奴で派遣に足突っ込む奴はいないだろうからなぁ
派遣使う側も高齢者はやだとかゴネてられなくなると思うが
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- 769
- 2019/01/22(火) 23:16:58.90
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ここって初回一ヵ月っていっても31日でカウントするんですってね。
びっくり。そしてなんとしてでも社保にいれないよう営業が画策する。
テンプみたい！
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- 770
- 2019/01/23(水) 02:00:31.12
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1ヶ月目から社保入れる所の方がレアだと思うけど（雇用保険は別）
派遣大手で1ヶ月目から社保入れる所あるのか？
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- 771
- 2019/01/23(水) 02:38:24.39
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2か月こえる短期（たとえば三か月で終了案件）でもここは一ヶ月を３回更新とか。
３か月で終了案件ならテンプでもリクスタでもパソナでも入れるますよ。
長期案件はパソナは初月から厚生年金、健康保険加入可能です。リクスタとテンプは無理。
まあパソナも担当者と案件次第なのかとは思うけれど。
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