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  • 1
  •  
  • 2015/01/06(火) 23:27:45.14
マンパワーグループ(旧マンパワー・ジャパン)について

過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 6【古株】
 http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】マンパワー・ジャパンその5【派遣会社】
 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その4
 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その3?
 不明?
マンパワー・ジャパン その2
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その1
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180756372

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  • 704
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  • 2018/11/28(水) 19:21:07.23
派遣て契約期間の途中でやめられない?

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  • 705
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  • 2018/11/28(水) 19:25:53.26
>>704
行かなきゃ済む話だけど、もうその派遣会社からの紹介は無いと思うべき。

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  • 706
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  • 2018/11/28(水) 19:45:39.29
>>704
辞める理由と担当営業によるかな
私の場合職場環境が悪化しすぎて
相談した担当営業もさすがにこれは…みたいな状態で派遣先は何も手を打たないという事があったんだけど
担当営業の持ってる他の案件に入れてくれた後に中途退職手続きしたよ

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  • 707
  •  
  • 2018/11/28(水) 19:52:37.46
もう仕事貰う気ないならなんぼでも辞めれるだろ
穏便には難しい場合もあるから、飛ばされる背景が重要

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  • 708
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  • 2018/11/28(水) 20:10:36.43
ありがとう基本的にはしないほうがいいみたいだね
1ヶ月告知でおkとかあればいいのに

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  • 709
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  • 2018/11/29(木) 05:00:44.66
>>708
しない方がいいのかな程度で諦められる状況なら、しない方がいい
並みか並み以下の人には、転職なんて楽じゃないんだし
ずっと派遣も難しいから、いずれは詰むけれども

こんなとこでも「辞めなきゃ良かった」と後悔する人も少しはいるわけで

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  • 710
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  • 2018/11/29(木) 05:43:44.00
今他社で派遣就業していて、年末で終わりになるからマイページから仕事紹介再開手続をとったんだけど
翌日からマンパワーから嫌がらせか?と勘違いするほどの仕事紹介メールが大量に来るんだけど…
しかも条件とかけ離れているし。

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  • 711
  •  
  • 2018/11/29(木) 07:35:20.23
>>704
やめることできるよ
正社員じゃないからすぐやめれる

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  • 712
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  • 2018/11/29(木) 07:36:11.59
>>703
うわぁ… 
とんでもない人が来ちゃったな

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  • 713
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  • 2018/11/29(木) 09:01:52.05
>>703
それはさすがに派遣先から苦情が入って退職になるのでは…

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  • 714
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  • 2018/11/29(木) 20:36:07.45
>>710
俺にも来るけど、募集人員一人って書いてあるのを見るたびにそっとメールを削除してる。
そんなのに選ばれるわけないし、万が一選ばれたとしても、社内で派遣一人はつらいものがある。

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  • 715
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  • 2018/11/30(金) 07:55:06.99
前にNGの業種の紹介電話掛かってきて無理やり言いくるめられて顔合わせ行ってしまったがお局が何人も追い出してそうな所だったわ
顔合わせもお局の圧迫面接で経歴批判スキル批判で営業も見て見ぬフリ
今時圧迫面接ってあるんだな、しかも派遣の顔合わせで…

というか電話で紹介してくる案件はほぼワケアリだわ

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  • 716
  •  
  • 2018/11/30(金) 08:01:20.34
>>715
昨日電話もらったけど地雷っぽかった

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  • 717
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  • 2018/11/30(金) 21:59:00.08
>>715
お局を隠してるより良心的

ワケアリ案件に就業しちゃったけど
顔合わせまでの過程が全部メールだった
ヤバそうだけど上司はいい人そう、で決めたけど
失敗だった、社員すら足りてなくて仕事が回ってない

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  • 718
  •  
  • 2018/12/01(土) 12:40:30.12
営業は知ってて隠してたんだろうから悪質ちゃ悪質でしょ
欠勤時、代理が立てられないから電車バス通勤の人は困るとまで言われたのにその条件隠してまで顔合わせセッティングしてたのは呆れた
他にも営業にvlookupできれば十分ですと聞いていたのに顔合わせでプログラミングと市場分析できない人はちょっと…と言われたり
ここの営業は条件を甘く伝えるから信用ならん、腹黒すぎ

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  • 719
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  • 2018/12/01(土) 22:22:40.72
そもそも圧迫面接でも何でもなくて
「NG業種だから嫌だ」という空気が伝わっちゃって
あちらさんがその場で分かりやすく断ってくれたパターンだろ
むしろ良い会社(人)だったんじゃないの?w

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  • 720
  •  
  • 2018/12/01(土) 22:31:13.06
>>718
先方が言うスキルに合ってない人はお互い無駄になるんだよな
事前に先方にすりあわせして、うまく潜り込ませる人はいるけど、下準備無しでわざと伝えないで入れようとする営業は悪質
そういう奴を雇い続ける会社も会社なんだけど

わざとやる奴は教育無理だからなぁ

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  • 721
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  • 2018/12/02(日) 22:24:44.53
更新渋ってたら、すでに後任の募集がウェブにでてる
しかもなぜか時給をあげてる、いやな感じ

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  • 722
  •  
  • 2018/12/03(月) 01:19:02.32
>>718
>ここの営業は条件を甘く伝えるから信用ならん、腹黒すぎ
自分の経験だと他社でも有り得る範疇ではある、恐らく営業のヒアリングが甘いんだろう
まぁ職場見学で発覚する分には交通費無駄になる位で済むからまだいいんだが(良くはないか)
就業開始してから発覚だと色々厄介なんだよなぁこれ
ここはいきなり初回2ヶ月更新とかフツーにかますし妙な所でガッつきすぎな感ある

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  • 723
  •  
  • 2018/12/03(月) 08:42:51.44
だったらこっちの時給あげろって思うよね

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  • 724
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  • 2018/12/07(金) 23:33:24.96
派遣更新しない時は更新の話がある前にいえばおkだよね

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  • 725
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  • 2018/12/08(土) 10:36:31.96
>>724
更新の話のときでもいいけど
よかれと思って早く言っても、営業はすぐ派遣先に言わなかったりする

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  • 726
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  • 2018/12/09(日) 05:27:36.49
>>725
ありがとう
まあ早く言っても気まずいし遅めに言うことにする

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  • 727
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  • 2018/12/11(火) 16:59:49.18
ここって何かしら条件と合わない所を紹介してくるね…
近場で頼んでも遠い所を紹介してくるし、経験者歓迎って書いてあっても未経験者に紹介してくるのは厄介だ

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  • 728
  •  
  • 2018/12/12(水) 19:34:26.93
就業中だとほかの落とされる?
試しに余裕で通りそうなの応募してみようかな

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  • 729
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  • 2018/12/13(木) 08:47:02.51
>>728
今の仕事いつ辞めるのか分かってるなら、それ以降で働ける案件があるか聞けば教えてくれる
マンパで就業中でも、契約終了日が決まってれば次の仕事紹介してくれるよ
社会保険入ってると手続きが面倒くさいから、切れずに次が決まればそのままでいいし

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  • 730
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  • 2018/12/13(木) 13:38:50.19
契約終了日が決まってないとやはり紹介は少ないか
契約がまだの人を先に優先するよね

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  • 731
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  • 2018/12/13(木) 14:12:26.76
>>730
少ないとかじゃなくて、何月何日から働けるのか分かってないと、派遣会社としても話進められないんじゃないかな

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  • 732
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  • 2018/12/13(木) 20:41:31.39
就業中は紹介してくれないよ
もちろんメール設定はそんなこと配慮しないからガンガン来るけど
応募しても無論相手にされない

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  • 733
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  • 2018/12/14(金) 20:29:29.76
やっぱそうだよね
他のとこからさがそ

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  • 734
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  • 2018/12/15(土) 01:18:09.04
そういうときは派遣じゃなくて
転職エージェント使うべし

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  • 735
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  • 2018/12/15(土) 09:31:40.36
そもそも派遣自体止めとけ

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  • 736
  •  
  • 2018/12/15(土) 11:16:08.36
>>735
それはある

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  • 737
  •  
  • 2018/12/15(土) 11:18:34.62
直雇用じゃ採用されないから仕方ない
パートの時給じゃ安すぎる

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  • 738
  •  
  • 2018/12/16(日) 10:10:55.42
担当の営業になにか相談したりする?

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  • 739
  •  
  • 2018/12/16(日) 11:39:06.78
営業が定期的に状況を聞いてくるタイプだったから、聞いてない仕事内容があったり
働いてみて職場環境が悪く感じる事があった時は相談したよ

でも特に改善されず、契約期間内までは頑張ってくれって言われて終わりだった

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  • 740
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  • 2018/12/16(日) 13:43:04.61
よその派遣会社からきてる人に、
「マンパの営業、キツそうな人だね」って言われたわ。
その通りだから、だからどうしたなんだけど。

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  • 741
  •  
  • 2018/12/16(日) 15:27:17.47
相談してって言われるしやさしそうな人だけど
どういうことを相談してほしいのかわからん

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  • 742
  •  
  • 2018/12/16(日) 15:52:02.45
>>741
不満が無いなら特に言う必要ないんじゃない?

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  • 743
  •  
  • 2018/12/17(月) 13:36:13.96
先月中途で辞めたんだけど給与の支払い無くて明細見たら負の数になってて草

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  • 744
  •  
  • 2018/12/17(月) 19:07:52.95
>>741
いきなり辞める人多いから
その予防策としてやってるんじゃないかな
鬱病にでもなられたら賠償問題だろうし

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  • 745
  •  
  • 2018/12/17(月) 19:58:32.01
>>743
どうして負になるの?

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  • 746
  •  
  • 2018/12/17(月) 20:09:15.46
>>745
内訳は何て書いてあるの?
保険料じゃないの?日割りじゃないでしょあれ。

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  • 747
  •  
  • 2018/12/17(月) 20:34:56.23
そもそも保険料って、勤務当月分じゃなくて
前月分の保険料だしね

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  • 748
  •  
  • 2018/12/19(水) 17:40:47.36
年末調整の還付金っていつ支払い


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  • 749
  •  
  • 2018/12/19(水) 21:11:04.89
去年どうだったっけ?

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  • 750
  •  
  • 2018/12/19(水) 23:28:44.86
>>737
気持ちは分かるが派遣なんて所詮は期限付きの余所様
時給にもよるが社保付き直雇用パートの方がまだマシ

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  • 751
  •  
  • 2018/12/20(木) 10:49:07.71
>>750
時給900円で社保付きだと手取り少なすぎて生活出来ません

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  • 752
  •  
  • 2018/12/21(金) 11:21:22.14
>>749
去年は最終営業日(12/28)に入金された。
15日払いの給料とは別だった。

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  • 753
  •  
  • 2018/12/21(金) 22:08:14.51
派遣の契約ってすごく適当だよね

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  • 754
  •  
  • 2018/12/21(金) 22:31:39.91
更新直後、3ヶ月の契約を1ヶ月に短縮して終わりにしたいと言ったら、
1ヶ月ならできるが2ヶ月短縮は無理と営業にツッパねられた
けど、病気になってバックレる予定
以前、半年契約を派遣先都合でキャンセルされた経験あるので
ゴリ押しすれば何でも通ると思ってる

フリック回転寿司
フリックラーニング
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