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  • 2015/01/06(火) 23:27:45.14
マンパワーグループ(旧マンパワー・ジャパン)について

過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 6【古株】
 http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】マンパワー・ジャパンその5【派遣会社】
 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その4
 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その3?
 不明?
マンパワー・ジャパン その2
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その1
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180756372

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  • 2018/04/07(土) 14:00:37.15
>>465
どんなに間隔開いても3ヶ月に一回は来てたのに…
同じ人かもな

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  • 467
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  • 2018/04/08(日) 07:16:43.66
実際担当が来たところで何の足しにもならんけどな
一年で変わるし

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  • 468
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  • 2018/04/10(火) 20:28:03.94
派遣切りの連絡だけは速攻で来るんだよな
しかも超必死に面会時間の都合付けてくる

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  • 469
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  • 2018/04/10(火) 20:52:44.63
超速で連絡来るならまだ良くないか?
自分の時は上司から「定時来たらロビーに行って下さい。◯◯さん(営業)がいます」とか言われて勤務時間中の離席すら許さんのかと思ったわ
しかも営業居眠りしながら時間潰してるし…
自主退職に追い込む為に色々嫌がらせする派遣先だったなあ

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  • 470
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  • 2018/04/11(水) 13:01:57.66
3月で仕事終わったのに離職票まだ届かないんだけど…
保険証も即返したし、何人も終わるのわかってるねんから用意しとけよって思う…
年々営業はクズだらけになっていくし、待遇も悪くなるし早くこれを最後に縁を切りたい

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  • 471
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  • 2018/04/12(木) 02:26:12.74
>>470
ハローワークに「失くした」って言えばハロワで再発行してくれる
雇用保険法では労働者の退職後10日以内に会社からハロワに届け出ることが義務
それがされていれば再発行できる
会社からハロワに届け出がない場合はハロワから会社に電話してもらえる(ハロワもある)

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  • 472
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  • 2018/04/13(金) 19:37:19.37
頻繁に人が出入りする会社で毎度、強制参加型の飲み会やってて懐痛いんだけど…
それに加え人間関係に堪忍袋の尾がキレそう
営業にも放置されてるし…営業所に愚痴るべき…?

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  • 473
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  • 2018/04/13(金) 19:45:33.33
私も非正規をとっかえひっかえしてる職場で似たようなことあったけど
正社員たちはただ単に歓送迎して後腐れなく関係を終わらせたいだけだから
(そいつらは酒を飲むのが好きだし余裕もあるというのもあるけど)
ある時点で断って以後行かないと決めればいい
派遣会社の人間に愚痴ったって同情するフリされるだけ

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  • 474
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  • 2018/04/13(金) 20:18:11.39
同情するフリか…まさにそれだよな
やっぱり自分で解決するしかないな
飲み会だけならまだしも選別菓子地獄にハロウィンみたいなイベントでも金吸い上げられてホント地獄

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  • 475
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  • 2018/04/13(金) 20:30:39.77
>>474
「派遣さん」でも区別せず仲良くするよ〜みたいなノリなのか知らないけど
金が欲しいから働いてるのに、そんなことで金が無くなったら本末転倒だよ

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  • 476
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  • 2018/04/13(金) 23:05:41.13
派遣なのに毎回飲み会に誘われるのが本気で嫌
断ったら嫌な顔するし…

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  • 477
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  • 2018/04/14(土) 00:24:12.67
人材派遣健保が解散検討
ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018041301002311.html
全国の派遣社員やその扶養家族約48万6千人が加入する
「人材派遣健康保険組合」(東京)が、本年度いっぱいで解散する
方向で検討していることが13日分かった。

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  • 478
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  • 2018/04/14(土) 09:11:22.28
>>472
飲ミニュケーションのつもりじゃないの?
人つなぎとめとくための。派遣にそんなの関係ないのに。
はっきり断ったらいいと思う

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  • 479
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  • 2018/04/14(土) 09:34:55.80
飲ミニュケーションとか逆効果だよなw
やりたいやつらだけでやってろって感じ
行きたくないやつまで巻き込むなよw

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  • 480
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  • 2018/04/14(土) 12:23:03.52
アットホームな会社なんじゃないか
聞えは良いが他人の気持ちや都合は考えられない、一言二言交わすだけで仲良し認定する距離梨アホ社員しかいないが

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  • 481
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  • 2018/04/15(日) 23:09:52.07
他の派遣会社の人は契約満了前に新しい仕事紹介してもらえてるみたいだけどここは2ヶ月前から希望出しててもスルー当たりまえ

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  • 482
  • 453
  • 2018/04/21(土) 19:17:10.13
>>475
区別せず〜て言ってもやっぱり振りなんだなってのが滲み出てる人とか結構いるからなぁ
あと派遣さんには関係ないけど〜と言いつつボーナス支給日の話をしてくるような人とか…

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  • 483
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  • 2018/04/22(日) 11:22:08.16
マンパワーから同期で派遣される女の登録者ってモラルおかしい人が多い
勤務中に初対面で「独身?既婚?」とか普通聞くか?
他にも上司に「早退します」と言ったら横で聞いてた同期が「恋人と待ち合わせの為に早く帰るのかなー?」とか上司の目の前で言ってくるし
こんな人ばっかりだ

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  • 484
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  • 2018/04/27(金) 00:36:03.66
「結婚してるの?」はセクハラだよな
同性セクハラも存在する
気になるならコンプライアンス相談室に通報しはるとよい
うまく機能するかは使ったことがないので分からない

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  • 485
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  • 2018/04/29(日) 13:28:42.27
当然のように「子供は?」とか聞いてくるおばちゃんよくいる
結婚すらしてないのにw

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  • 486
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  • 2018/04/29(日) 14:28:22.47
「お孫さんは?男の子?女の子?」って聞き返す

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  • 487
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  • 2018/04/30(月) 11:40:47.93
失礼

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  • 2018/05/01(火) 05:52:21.15
結婚とか子供とか、そういう話題に持っていきたいのだろうけど、厳しい言い方をすれば、未婚や晩婚が進んでいる世の中だということを理解できない時点で、社会不適合。

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  • 2018/05/01(火) 06:31:13.30
【MV full】暗闇 / STU48 [公式]
http://www.youtube.com/watch?v=wTHJ_V96lFQ


STU48 暗闇 再生数160万回アクセス突破!!

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  • 490
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  • 2018/05/01(火) 15:43:45.18
ここの会社、保険証返送する封筒って切手自己負担封筒だった?
今まで切手代マンパワー持ちの気がしたんだけど

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  • 491
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  • 2018/05/01(火) 19:37:21.59
中高年はコンプライアンス教育できてないからな
男と女も
失礼なこと平気で聞いてくる

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  • 492
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  • 2018/05/10(木) 00:54:31.87
担当からの紹介案件以外認めない悪習
何とかしてくんないかな

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  • 493
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  • 2018/05/11(金) 05:19:15.24
>>492
どこもそうじゃないの?
穴があるところパズル(非正規人間)埋めて、相手からお金もらう仕事だもの
だから紹介している側でも定期的に失踪するようにやめる人いたりするんでしょ
最近若いやつの中に他業種経験しないでそれになりたがる人増えてるらしいけど、考えているより泥臭い仕事だと思う
待遇もマンパじゃない会社の例だけど、営業時間外に電話来たりもしてるから察し

担当外に紹介しても点数にならんからな

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  • 494
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  • 2018/05/11(金) 20:59:20.95
>>483
ずいぶんと変な人がいるもんだね。

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  • 495
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  • 2018/05/12(土) 12:14:06.80
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625

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  • 496
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  • 2018/05/13(日) 01:43:22.50
>>493
知ったかぶりはよくない
ここも他社も、ちゃんと該当案件の担当を紹介してくれるよ

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  • 497
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  • 2018/05/13(日) 05:44:50.81
>>496
そう?
低スペなのもあると思うけど、最初につく担当以外は反応悪いよ
特に最初の案件を断ったり、顔合わせでOKなのに、こっちから断った場合は
一応「希望は聞く」っていうから、担当外の興味あるやつや双方メリットありそうなの選んでいるけど

低スペ条件だとそんなもんじゃないの

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  • 498
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  • 2018/05/13(日) 16:19:11.50
東京だと支社たくさんあるからネットでバンバン応募して支社同士の連携も悪いので平行応募も可能だがな

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  • 499
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  • 2018/06/06(水) 00:59:48.49
ヤ木○シってBBAがクッソ偉そうに上から物言ってきて不快だから担当変えて欲しい
パワハラ発言ばっかしてくるんだけど、どこに相談すればいいの?

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  • 500
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  • 2018/06/07(木) 20:58:05.77
仮登録したら電話が来たから登録に行ってみたけど、すごい親身になって話を聞いてくれて意外と良かった
でもそっちから紹介しておいて翌日には「やっぱり無くなりました」ってのはないよなぁw

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  • 501
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  • 2018/06/08(金) 04:32:51.85
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し


何れ、何時か、スグに!!くる、【不景気】→【派遣切り】 再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48

https://youtu.be/ydQvwRljgBw

https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8

https://youtu.be/FJwMoF7KRq0


同じ経験を繰り返しか?? アホか??

そして、最後の姿は、これか??  https://youtu.be/rwnmIyrh12s


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  • 502
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  • 2018/06/12(火) 16:35:56.75
リクナビ派遣からの定期メールにここの案件がやたら載ってるんだけど
ここってそんなに案件持ってんの?

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  • 503
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  • 2018/06/13(水) 06:24:18.76
>>502
事務系が主だけど、軽作業もたまに出てくるね
タイミング合えば紹介してもらえるけど、この時期は求人が減ってるから応募者多くて弾かれることもある

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  • 504
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  • 2018/06/19(火) 18:56:21.75
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社

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  • 505
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  • 2018/06/20(水) 12:42:10.86
ここって震災とか大きな自然災害があるとスタッフ全員に生存確認するのな
生きてるか死んでるか
そんな事してどうするの?
死んでたら何かやるのか?

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  • 506
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  • 2018/06/20(水) 22:12:51.16
>>505
葬式くらいは来てくれるんじゃね?

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  • 507
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  • 2018/06/20(水) 22:13:33.62
担当のおっさんマジ無能すぎて辞めたいわ
今までいろんな派遣やってきたけどここが一番無能だわ

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  • 508
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  • 2018/06/22(金) 23:25:25.93
今まで条件に合わない会社とか面接官がアレな所に連れていかれてたけど、ワケアリ求人しか回してなかったんだな
お局が原因で人が逃げてるとか
就業日前日にトンズラされてその埋め合わせとかそんなんばかり
早く次の仕事探したいタイプだから取り敢えず顔合わせに連れていく人材にはちょうど良いだろうし

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  • 509
  •  
  • 2018/06/27(水) 23:41:10.83
ここの営業の話、顔合わせで出てきたパワハラババアのネチネチ質問を横で黙って聞いてて「いやーあのオバハン怖かったっすねww」とか言いやがった
お前一言も横で黙って見ててフォローしてないのに怖いってなんだよ
つーか取引先をオバハンって…確かに女とか女性とかいう言葉を使いたくないくらいにアレな奴だったけど営業の端くれがこの言葉遣い…

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  • 510
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  • 2018/06/28(木) 20:20:04.52
>>509
ここの営業は普通の会社じゃ雇ってくれないような奴ばかりだと思う
派遣社員やってる自分が言うのもなんだが、言動に問題があって普通の会社には採用されなかった奴がマンパワーの営業やってる感あるわ

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  • 511
  •  
  • 2018/06/29(金) 00:08:58.33
>>510
やっぱり変な営業多いんだな
この人に限らずマンパワー関係者はとにかく失言多い
どんな教育してんだ?米国本社からもう腐ってんのかな

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  • 512
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  • 2018/06/30(土) 18:01:47.54
東京第一支店案件 JOBNETの担当者コメント欄に(笑)って書いてるんだけど。

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  • 513
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  • 2018/07/04(水) 21:34:46.19
契約更新しないで辞める時って営業に引き留められたりする?

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  • 514
  •  
  • 2018/07/05(木) 19:12:23.18
>>511
俺の場合は自分の遅刻をこちらのせいにしやがった糞野郎に当たったよ
で、後から言った台詞が
「応募者の遅刻をこっちがフォローする方が応募者にもプラスに出来るんですよww」
そいつと別れて即苦情連絡したわ

ただそのせいかしらんが
そのすぐ後に付いてくれた都心部の支店の担当さんは滅茶苦茶良かったし結果すぐに仕事決まった

だから結局は担当営業それぞれなんだと思うよ
あと派遣先が派遣でも大切にする余裕のあるところかどうかってのも担当営業の質に関係あると思う

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  • 515
  •  
  • 2018/07/06(金) 20:40:45.57
エントリーした案件について留守電入ってたから折りTELしたら
「電話料金がかかるので一度切らせていただいて、こちらからすぐ折り返します」
言われてから丸1日以上経ちました
待ってないけどさwナニコレ

ここまで見た
  • 516
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  • 2018/07/07(土) 12:29:01.07
初日に営業が来ないことってありました?

ここまで見た
  • 517
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  • 2018/07/07(土) 15:40:13.22
>>516
今のところはないな
初日に来ないってレベル低い営業だな

昔、携帯スマホ使用禁止の所に派遣された時
営業「身内の危篤など緊急の場合以外は使用を避けてください。Aさん(自分)はそういう方いますか?」
自分「身内も歳なので明日死んでもおかしくないですが」
営業「……(無言)」
みたいな会話があったんだが、冗談でネタ振ったのに真面目な回答が返ってきて戸惑ったんだな
身内の生死をネタに振るってサイコパスかよ
その数ヵ月後身内が急死したけ糞営業が不幸呼んだ気分
欠勤連絡入れた時も「御愁傷様」の一言すらないし
この糞営業が代わりにあぼーんすればよかったのに

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
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