【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】 [sc](★0)
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- 2015/01/06(火) 23:27:45.14
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マンパワーグループ（旧マンパワー・ジャパン）について
過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その４
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その３？
不明？
マンパワー・ジャパン その２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180756372
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- 2017/10/29(日) 15:02:14.87
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まだ返事こない
かれこれ何週間たったかな
あえて聞かないけどね
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- 388
- 2017/10/29(日) 19:37:59.85
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支店毎の競争が激しい？
支店同士の人材の奪い合いが激しくて怖い
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- 389
- 2017/11/05(日) 00:33:58.35
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派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
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- 2017/11/08(水) 18:50:19.90
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仕事を紹介してくれるのはいいんだけど、既にエントリーしてる案件がどうなってるか教えて欲しい
職場見学の話は出たけどそれっきり
営業は数件エントリーできますよとは言うけれど、2週間無職なんで何件も職場見学行く余裕ないわ
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- 391
- 2017/11/09(木) 01:07:47.54
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>>390
ここに限らずポンポン状況教えてくれないのは
・何らかの点で足りず紹介できない
・競合他社に押されている
・そもそも存在していない
のどれかと思っといた方が幸せ
会社によっては一見さんは絶対紹介しない仕事もあるそうだし
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- 392
- 2017/11/18(土) 15:39:13.83
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ここって直請案件持ってる？
スカウト来たけど、直請案件持ってるなら考えたい
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- 393
- 2017/11/20(月) 23:54:55.26
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ここ不採用の場合連絡一切しないね
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- 2017/11/21(火) 21:33:02.33
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>>393
不採用の場合連絡くれない所は多い
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- 395
- 2017/11/21(火) 21:57:56.99
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連絡するといいながらここは返事くれない
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- 2017/11/21(火) 21:59:54.71
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>>395
そんな所もいっぱいある
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- 397
- 2017/11/21(火) 22:16:02.63
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他は関係ない
ここは連絡ないし普通に面接させて採用結果はという派遣法違反の単語をどうどうと使う
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- 398
- 2017/11/22(水) 18:40:32.99
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ここっていつからインフルエンザの補助無くなったの？
時給安いんだからせめて補助くらいしろ
他社の派遣は補助あるから今日行ってたわ…
本当、マンパワーって年々悪くなる一方だな
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- 399
- 2017/11/23(木) 14:03:06.22
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ここがっていうよりマンパが加入してる「はけんけんぽ」が補助を廃止したんだよ
「はけんけんぽ」使ってる派遣会社はマンパ以外も補助がない
http://www.haken-kenpo.com/asp/news/news.asp?articleid=54540&page=1
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- 2017/11/27(月) 23:53:04.73
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有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
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- 401
- 2017/12/01(金) 17:32:41.00
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医療関係で働いてたらインフルの補助出るよ。
はけんけんぽ関係なしで、多分そこの会社の負担だと思うけど。
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- 2017/12/14(木) 08:50:44.89
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ここ時給が安いし交通費ももちろんない
通勤場所が2時間位かかるところの紹介ばかりくるんだけど
条件に合わないなら連絡しないでほしい
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- 403
- 2017/12/15(金) 01:56:58.11
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面接という名の顔合わせ行ってきたが営業が面談中にフォローしますね
って言ったのにまったくフォローしてくれなかったし挙句に社内の自販機は安いんですか？
とかどうでもいいことしかしゃべらなくて不信感がやばい
こっちには余計なことは話すなとか当日いきなり言ってきたくせになんなんだ
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- 404
- 2017/12/15(金) 02:04:30.98
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後派遣先も顔合わせ()中に机バンバンしてて不愉快だったし、将来どうしたいの？とかタメ口、営業はフォローするどころか終始無言(クソどうでもいい質問1つしか喋ってない)だしここ酷すぎ
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- 405
- 2017/12/15(金) 02:17:37.33
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>>388
なんか他県の支店から電話来たことあるわ
びびった
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- 406
- 2017/12/15(金) 10:37:45.00
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営業の人自分の時もフォローなかったよ
顔合わせの後も営業の人強引な感じだったからこの会社の印象がよくない
たまたまなのかもしれないけど
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- 407
- 2017/12/15(金) 14:15:42.23
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>>406
自分と同じだ
営業は一切フォローしないし強引だったし
なにより当日いきなり余計なこと言うなは無いわ
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- 408
- 2017/12/15(金) 16:14:31.39
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希望条件から外れてる紹介されたけどなんなんだ
見た感じ誰も行きたがらないクソ求人だしいちいち電話してこんでいいわ
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- 409
- 2017/12/16(土) 22:24:30.26
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昔ここから紹介された職場で、フルタイムで働いてたんだけど、社会保険に一切加入させてもらえなかった。
今でもそういうことしてる？
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- 410
- 2017/12/18(月) 08:31:21.94
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ここが噂のマンパワーグループか...
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- 411
- 2017/12/18(月) 18:44:07.26
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派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。
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- 412
- 2017/12/18(月) 23:09:28.25
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名古屋で電話登録したことあるけど担当のババアがｸｿ。うざい。キンキン高い声でずっと話されて疲れたわ。『派遣でもいいですか？』ってなんだよ。しね。ブランク期間を就職決まらなかったんですかとか決めつけるんじゃねーよ しね
こんなｸｿ会社二度とつかわねーよ
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- 413
- 2017/12/19(火) 21:40:18.51
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時給安すぎ
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- 414
- 2017/12/21(木) 20:24:46.75
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条件悪すぎ
電話しつこすぎ
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- 415
- 2017/12/22(金) 01:44:37.35
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ここから来てるやつバカすぎ
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- 2017/12/22(金) 02:02:33.67
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ここは絶対に登録しない方がいいですよ。
営業の人、最低でした。
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- 2017/12/22(金) 02:20:47.84
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派遣なんて二度とゴメンだ
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- 418
- 2017/12/22(金) 08:46:29.11
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>>409
社会保険未加入な会社があったら
日本年金機構に報告すると良いよ
すると南洋アスピレーションみたいに
行政指導になる。
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- 419
- 2017/12/22(金) 16:06:55.16
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自分から言うまで厚生年金も失業保険も入れてもらえなかった。最悪。
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- 420
- 2017/12/22(金) 19:13:05.03
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サポートセンターって相談の窓口じゃないの？
支店が糞な奴ばかりだから話通じる人を…って言ったらサポートセンターにかけて下さいって言われたけど、いざ、かけたら支店の話通じそうな人を探してみますと言われ、それから音沙汰なし。名ばかりのサポートセンターか…
てかカレンダーもケチり出したの？この会社
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- 421
- 2017/12/22(金) 19:19:14.46
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保険料分まるまるピンハネされてるなら請求しよう
派遣社員に70％の給与からさらに自腹切らせてるわけでしょう
もちろん将来貰える年金も厚生年金に比べたら少なくなる
会社負担全くしないなら営業利益1.2％なんて大ウソだよ
日本人材派遣協会
https://www.jassa.or.jp/images/keywords/03_contents02_img.png
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- 2017/12/22(金) 19:29:21.14
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あ〜そういう会社はよくあるね
手取りも低くなってしまいますし
社会保険かけたくない方もいるかと
思うのでとか色々と理由つけて
本当は社会保険料の折半をしたくないだけの会社
自分から言えば社会保険をかけるんなら
まだ良いが、社会保険をかけるなら時給50円引きだとか社員や準社員からしか社会保険は
かけないとか言ってくる会社もあるからな〜。
会社に言っても社会保険をかけない会社は
完全に違法なのでどんどん日本年金機構に
通報すれば良いよ
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- 2017/12/23(土) 14:13:22.98
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＞派遣社員に70％の給与
いま52％しかもらってない
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- 2017/12/27(水) 22:10:20.32
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今ここで紹介されたところで働いてるけど職場遠いのに交通費が全く出なくて糞だと思うわ
たまに様子を見に来ますって言ってたくせに一度も来ないし
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- 2017/12/27(水) 22:12:05.78
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後今の仕事に付くまでしょっちゅう電話かけてきてウザかった
仕事の紹介電話ならともかく説教してくるような電話で長々と話してて本気でいやだったわ
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- 2017/12/29(金) 22:43:13.73
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>>419
それって普通に違法だからガンガン突き上げていいんだぞ
皆めんどくさがって追求する前に辞めるけど
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- 2018/01/01(月) 01:06:12.93
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有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
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- 2018/01/15(月) 14:33:11.36
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>>409
フルタイムで2ヶ月を超えて働いて社保加入がなければ違法
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- 2018/01/16(火) 03:14:09.74
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なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
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- 2018/01/21(日) 11:14:55.03
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701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。
取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ
何の問題も無いと思いますが
(大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。)
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- 2018/01/23(火) 23:17:58.69
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コーディネーターからの電話がマジしつこい
どーでもいい内容で一日に6回くらい着信履歴ww
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- 2018/01/26(金) 14:44:09.77
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顔合わせバックれたら激詰めされたww
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- 2018/01/26(金) 19:33:45.63
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★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ
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- 2018/01/28(日) 01:58:42.28
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情報の共有ができていない
希望と全く違う上に乗り換え3本の場所を紹介してくる
返信間させすぎ
営業がちゃんとフォローしなさ過ぎ
クソ派遣
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- 435
- 2018/01/28(日) 02:14:26.49
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なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625
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- 436
- 2018/02/02(金) 20:49:33.96
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アサインセンターのコーディネーターは対応が酷すぎる
クレーム入れてやるわ
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- 2018/02/02(金) 22:05:38.71
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【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg
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- 2018/02/03(土) 21:21:26.85
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何故、ペッパーフードサービスは不祥事や犯罪を次から次へと発生させてしまうのか？
それは犯罪者を生み出す風土が企業文化として根付いてる可能性があるためである。
事故があっても遺族を蔑ろにする。
https://twitter.com/i/moments/851987438549450752
トップの凶悪犯罪を肯定する様な発言。
https://i.imgur.com/W59kQK4l.jpg![]()
犯罪を犯しても反省している様には見えず。
https://blog.qetic.jp/archives/10021
お客を誹謗中傷。
http://sp.starblog.jp/news38/38168.php
ストーカーを止められずに暴行事件に発展。
http://blog.goo.ne.jp/halt387/e/403a3c3fec22c8bd6b609a9096ed674c
他にこんなに犯罪者を輩出する会社はない。
これらの他にも食中毒で行政処分を受けており、度重なる不祥事を続ける同社が、また大型食中毒を発生させないとも限らないだろう。
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