【黒船】マンパワーグループ株式会社 ７【沈没？】 [sc](★0)
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- 2015/01/06(火) 23:27:45.14
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マンパワーグループ（旧マンパワー・ジャパン）について
過去スレ
【外資】マンパワー・グループ株式会社 ６【古株】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1332088391
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012
マンパワー・ジャパン その４
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247059990
マンパワー・ジャパン その３？
不明？
マンパワー・ジャパン その２
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1214748603
マンパワー・ジャパン その１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1194088388
マンパワー・ジャパン part?
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180756372
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- 176
- 2016/05/11(水) 09:06:33.09
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この会社の契約社員(所謂、請負)の仕事に
応募して、登録会予約してしまったのだが、
普通の派遣とは違うのかな?
登録会、ドタキャンでの日程変更は心証
悪くなるかな....応募した仕事以外興味
無く、希望職種だとか訊かれるのめんどくさい。
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- 177
- 2016/05/11(水) 11:07:37.27
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契約なんだから派遣とは違うだろう。普通の派遣って何。
請負なら業務の指示を受けるのはマンパワーだし
派遣なら派遣先から指示を受けるけど。
希望職種くらいは答えないとその希望してる仕事すら紹介してもらえないかも。
応募した仕事以外興味ないなら
「自分でもハローワークとかで探してるので
とりあえずこの（希望してる）仕事について可否を教えて」って言えばいいんじゃない。
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- 178
- 2016/05/11(水) 22:29:35.45
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派遣期間満了だったのに、社服やＩＤカードなどの貸与品の返却について、
マンパワーの営業担当者から何も案内がなかった。
仕方がないので、自分で就業先の総務担当者に聞いて返却した。
離職票についても、迅速に発行してくれるのかどうか不安。
フォローもろくにできない、カネにならないと知った途端に
手のひら返しで無視を決め込むのがマンパワーのやり方なんだね。
高額なピンハネしておいて、担当としての最低限の役割も果たせない、
本当に性格が悪くてレベルの低い担当者だった。
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- 179
- 2016/05/11(水) 22:36:00.33
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マンパは契約更新しなかったら途端に態度悪くなるよ
そのうち威圧的な文章で保険証返せ。書留で返せよ！書留代はお前持ちな！
って内容の手紙が来るから
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- 180
- 2016/05/12(木) 06:15:41.78
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まるでヤクザみたいだなｗ
外資系の派遣会社だからしっかりし組織なのかと思ったら
実態はひどい会社。
人としての基本もできていない営業マン。クズだわ。
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- 181
- 2016/05/12(木) 07:59:19.37
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派遣会社なんて所詮その程度
派遣会社の営業担当も所詮その程度
まともな人間だったら耐えられないギョーカイです
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- 182
- 2016/05/12(木) 09:55:34.97
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田舎だとマンパワーは営業力がなくて案件が少ないから、
いったん契約が終わったら、希望に添った次の仕事を紹介してもらえない。
最初から地域の中でで勢力のある派遣会社に所属しておけばよかった。
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- 183
- 2016/05/12(木) 11:28:14.90
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登録してみないとわからないからねーｗ
んで、あー損したーってなるのよｗｗ
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- 184
- 2016/05/13(金) 22:40:12.20
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なるべく同一の派遣会社に長く所属したほうが、派遣労働者としては
有給休暇の日数が増えたりしてメリット大きいんだよね。
でも、あまり長年いられると派遣会社側としては有休のぶんの人件費負担が
重たくなるから、中には数か月勤務しただけで去っていってくれる都合のいい
派遣労働者もいないと実入りが悪くなる。
だから、ありもしないのに「頑張れば正社員登用もありえますよ」なんてうたい文句で
誘っておいて、数か月働かせたうえで「やっぱり正社員登用ナシみたいです」
と可能性のが断たれたことを思い知らせて士気を低下させて、派遣労働者が失意のうちに
辞めて登録抹消するのを待つみたいなやり方してる。
これぞ人身売買使い捨て、って感じ。
自分はこれをやられたけど、巧妙すぎてマンパワーの魂胆を見抜けなかったわ。
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- 185
- 2016/05/13(金) 23:22:09.35
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うん、３年以上同じ派遣先じゃ直接雇用を依頼ｗしないといけないし
５年以上マンパで継続させたらマンパでも無期契約にしないといけないからね
その前になんだかんだ理由つけて切る
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- 186
- 2016/05/14(土) 18:44:09.22
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派遣会社の社員って、人の心とか思いやりがあったら
とてもじゃないけど耐えられないね。
サイコパスにはいいかも。
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- 187
- 2016/05/15(日) 12:46:54.78
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派遣って人身売買だし
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- 188
- 2016/05/15(日) 20:29:13.69
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日本で人身売買を最初に始めたのはマンパ
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- 189
- 2016/05/16(月) 14:51:41.56
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悪徳商売の草分け的存在なわけだ
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- 190
- 2016/05/21(土) 21:21:15.67
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>>178
離職票は一ヶ月以上でないよ
これはハロワから派遣会社にお願いしてるらしい
この問題は民主党や共産党に相談してる
同じ目に遭った人の情報ほしいみたいだから被害に遭った人は連絡してみて
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- 191
- 2016/05/22(日) 07:59:10.05
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有名な企業＝安心できる
ということはないんだな〜とスレを読んでいて
おもいますたｗ
イメージだけで判断はしないほうがいいのねｗ
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- 192
- 2016/05/26(木) 23:53:58.77
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離職票いつまで経っても送ってこない・・・。
カネにならないとわかった途端、離職票出し渋って嫌がらせですか？
失業手当もらうのを可能な限り阻害して、生活困窮する状態を作って嫌がらせ？
働かざるを得ない状況に追い込めば
また再度マンパワー通して派遣やると思ってるの？
こんな会社に利益やるの二度とごめんだわ。
さっさと離職票送って来いよハゲ！
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- 193
- 2016/05/27(金) 02:14:43.81
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１回も送ってこない
→ ハロワから請求
１回送られてきて記入後返送してから送ってこない
→ マンパが手続きしてないならハロワから手続き請求
→ マンパが手続きしてるけど送ってこないだけなら
ハロワで「紛失した」とか言って再発行申請してもらう
1っか月以上１度も送ってこないなら労働局に相談
というか法律違反な点を明らかにして違反を申告する
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- 194
- 2016/06/10(金) 12:43:43.53
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ここって先払いないよね
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- 195
- 2016/06/11(土) 16:21:17.10
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>>194
普通ないだろ
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- 196
- 2016/06/16(木) 19:57:21.74
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３月末で離職だったからかなり混雑すると言われていたけど、
実際は離職の数日前にハンコ押してね、って離職票が届いて、
記入捺印後すぐに横浜に郵送したら、ちょうど３週間くらいで離職票が届いたよ。
ちょうど引越もあり転送されたけど、一ヶ月もかからなかった。
なかなか届かないから扶養にも入れず…社会保険の手続きに困ったけどね。
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- 197
- 2016/06/19(日) 16:43:10.11
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>178
>179
マイナンバー提出の書類は簡易書留であっても
受取人負担になる封筒が同封されてたから
やろうと思えばできるのに、搾取できないとわかると
数百円もケチるところが本当にいやだよね。
別の大手はハサミ入れて普通郵便で返却OKだったよ。
希望と全然違う条件のところへゴリ押しされた上、契約終了が決まったのに
「ルールですから」って1ヶ月間だけ社保切替させられた挙げ句
まだ保険証も届いていないのに、あの威圧的な手紙が来たから本当に腹立たしい。
もうかかわりたくない派遣会社No.1だ。
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- 198
- 2016/06/19(日) 21:34:59.09
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さいたま市がやる若年者就労ステップアップ事業に応募しようと思ってるけど、微妙なんかなぁ
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- 199
- 2016/06/26(日) 23:38:35.51
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【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
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- 200
- 2016/07/09(土) 06:53:48.42
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マンパワー、大阪とか神戸ってどうですか？
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- 201
- 2016/07/20(水) 21:07:52.67
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マンパワーって他の派遣会社みたいに２ヶ月と、2日？ から保険証でしょうか？
マンパワーのホームページ調べたんですが、そういう資料はログインしないと見れないみたいで
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- 202
- 2016/07/21(木) 09:31:03.02
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募集が６か月更新とか１年更新になってて
最初の２か月は試用期間とか言われて保険に入れないなら労働局にチクったほうがいい
募集内容と契約の相違で
保険に入れない間、時給が変わらない（高くない）ならピンハネ率はその分高い
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- 203
- 2016/07/23(土) 11:55:56.37
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何しゃべってんだか訳分からない言葉を発するパワハラ山元虚ー透け君
元気か？クズｗ
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- 204
- 2016/07/23(土) 15:31:47.09
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ここのHPの求人欄の日本語おかしい
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- 205
- 2016/07/23(土) 20:23:37.62
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株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 22:35:36.04 ID:EHYUXzey0
今回の総会も大惨事起こして辞めていった
面々の事を隠して何も報告しなかったな。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
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- 206
- 2016/07/31(日) 07:03:32.22
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給料明細も貰えないし就業先にマンパワーの担当者が態度悪すぎて出禁になるわで最悪でした
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- 207
- 2016/08/04(木) 06:08:36.30
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【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l100
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
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- 208
- 2016/08/04(木) 06:29:27.71
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>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
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- 209
- 2016/08/06(土) 22:28:51.73
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転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/
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- 210
- 2016/08/12(金) 20:51:07.01
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マンパワーで職探しは時間の無駄！
ネット上で自分で探したほうが絶対に良い！
リクナビとかね。。。
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- 211
- 2016/08/12(金) 21:33:05.86
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マンパワーのスタッフさんが、他社スタッフよりも時給が低いことに納得いかず辞める
派遣先からの派遣会社への支払額は同額なので、そういう問題は派遣会社内で処理して頂きたい
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- 212
- 2016/08/13(土) 00:30:56.92
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マンコパワー
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- 213
- 2016/08/15(月) 00:13:48.75
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数年前にここでお世話になったけど、家庭の事情で辞める時に営業担当にかなり疑われて、罵られました。
退職手続きもしたのにその後も、お前のせいで派遣先から怒られる、他の職場にこっそり移動してならどうなるかわかるよね？、などほとんど脅しのような感じでしつこく電話とメールを受けました。
警察に連絡したかったですが、怖くてできず、軽い鬱状態になりました。
その後回復はしましたが、本当に怖くてそれ以降ここの会社は使ってません。
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- 214
- 2016/08/15(月) 00:22:46.39
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どんな辞めかたしたんだそれ
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- 215
- 2016/08/15(月) 05:47:53.14
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>>214
入って1ヶ月経つ前くらいだったのがいけなかったんでしょうか。
理由が理由なのに何を言っても信じてもらえず、本当に私自身を全否定してるみたいな態度で怖かったです
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- 216
- 2016/08/15(月) 19:30:21.11
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唐突に数年前のことを今さら書き込んでる時点でお察し
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- 217
- 2016/08/16(火) 13:34:41.18
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>>216
唐突だからってその扱いですか…
まさか、営業の人ですか？
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- 218
- 2016/08/17(水) 04:33:28.73
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それは営業担当も悪いが、入って1ヶ月経たずに辞めるのはどんな事情であれ嫌味言われても仕方ないだろ
何のための契約期間だよ？
次の日から突然来なくなる奴と変わらないよ
こういう事情なので信じて下さい！！
じゃないだろ
こういう事情で辞めざるを得ないのです、申し訳ありません！！
ってとにかく謝り倒して漸く許されるレベル
信頼関係構築できる程度長く働いてるならまだしも
できてない時点でそういう辞め方するなら、ある程度ごちゃごちゃ言われるのも覚悟すべき
まさか家庭の事情が理由なら入って1ヶ月すら経ってなくて契約途中でもすんなり辞めさせてもらえるのが当然だと思ってたの？
家庭の事情の半分くらいは少なくとも1ヶ月前には分かってるものだし、
辞めるリスクがある事情なら事前に伝えてないのがおかしい
始めた仕事即辞めるほどの突発的な家庭の事情って何？身内の不幸とかか？
何にしろ入って1ヶ月経つ前くらいだったのがいけなかったんでしょうか、とか言える時点でおかしい
派遣会社にも派遣先にもあらゆる方向に迷惑しかかけてない自覚が全くない
派遣でも人一人入れるのめんどくせえんだよ
こんなのがもしうちの職場に来たら余計な手続きさせるなめんどくせえとしか思わないな
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- 219
- 2016/08/17(水) 05:01:38.07
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確かに手続き面倒だろうけど仕方ないんじゃ？
身内の不幸では辞めないと思うから何か事情があったんだろ
派遣なら次もすぐ見つかるし代わりならいくらでもいる
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- 220
- 2016/08/17(水) 12:29:09.38
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そうそう、代わりはいくらでもいる
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- 221
- 2016/08/18(木) 20:17:59.54
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マンパワーで就業予定です。
長期の契約なのですが、保険証はいつ頃いただけるのでしょうか？2週間後くらいですか？
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- 222
- 2016/08/18(木) 20:21:59.13
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最初の契約が何ヵ月かで貰えるタイミングが変わります
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- 223
- 2016/08/30(火) 02:44:31.13
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>>221
初回の契約が二ヶ月以内なら社会保険加入対象外ですが、即日加入でも通常3週間程度かかります。
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- 224
- 2016/08/31(水) 15:56:05.10
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ここのスタッフすげえ早口で怖かった
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- 225
- 2016/09/02(金) 02:15:53.81
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jobnet死んでるねｗ
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- 226
- 2016/09/06(火) 10:05:07.53
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>>224
自分もだ。内容問い合わせしたらなんか淡々と言われて早く話を切り上げたい感じだったorz
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- 227
- 2016/09/26(月) 14:03:02.48
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ここは絶対につかわないほうがいい。ひどすぎ。
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