スタッフサービス３８ [sc](★0)
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- 2012/09/27(木) 14:26:55.33
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◆ローカル・ルール
?「派遣先・ＳＳに満足してる。幸せいっぱーい！！」等の書き込みを禁止。
※過去に何度も出てきていますが昔に登録して長期更新中の方のみに限定されている
ようですので他の方の反感を買うだけで、新たな情報源とは成り得ないと判断しました。
スレッドが荒れる原因になるだけですのでお控え下さい。
（派遣ライフ自慢は、派遣板以外の派遣の実態を知らない人が居る板で）
?ＡＡやテンプレートの存在するコピー＆ペーストによる荒し行為がありましたが一切レス不要です。
レスを返すと、『そのスレッドに必要な情報』と判断されて削除の対象外になってしまいます。
「ウザイ！」「いい加減にしろ！」などの否定意見も書かないように注意して下さい。
同様の理由で業者の広告貼り付けにもレスしないで下さいネ。
※ＡＡやコピペの無い、読みやすいスレッドを目指しましょう！
?スタッフサービスの関連会社も全てこのスレで語って下さい。
過去に関連スレが何度か立てられましたが削除されてしまっています。
?なるべく前スレが1000になってから書き込んでくだい。
?【中傷、嘘の書き込みがあり 迷惑してます。お手数ですが、スレごと削除お願い致します。】の自動スクリプトはスルーして下さい。
前スレ
スタｈッフサービス３７
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319897595/
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- 854
- 2014/10/02(木) 18:55:47.36
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「さっき言いました」
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- 855
- 2014/10/02(木) 22:35:38.82
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>>853
たしかに。気になる案件は聞いてみるしかないですね。
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- 856
- 2014/10/02(木) 23:26:18.50
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>>855
レスどうもです。たしかに、営業とかに聞いてみるか応募してしまう
しかないですね。
こういうときって求職者のほうが立場弱いですよね〜。
釣り案件なんて詐欺的だと思ってますが。その詐欺が金品なのか、
個人情報等なのかの違いだけで。
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- 857
- 2014/10/03(金) 00:45:23.39
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ここは一番時給低い
他と同じ案件で100円と違う
1日800円の違いって凄い大事だよね
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- 858
- 2014/10/04(土) 01:44:58.94
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>>846の様な事があり得るので昇給し放題のようです。
派遣先の指揮命令者にやる気を見せ
そしてそのやる気で得た結果を書く事が出来れば絶対に昇給します。
率先して課題を見つけ、問題点を共有し、問題解決し続ける。
そして、残業する事をも厭わないパワー。
これだけで昇給確実でしょう。
って事ですな、今回の人事制度の肝は。
カウンセラー評価？
派遣先評価だけでしょ(笑)
金の出所は派遣先だもの(笑)
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- 859
- 2014/10/04(土) 12:21:45.10
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昇給した分、派遣先からその昇給に見合う時給を請求するんでしょうね。
派遣先も直接本人に評価を下すわけだから、悪いようには書けないし、
良いように書くと時給アップを認めないといけないわけだから、コメント
書きづらいんだと思いますが、いかがでしょうか。派遣先からしたら、
派遣社員の査定をなぜこちらがしないといけないのかというところに疑問
を感じるらしいです。
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- 860
- 2014/10/05(日) 20:12:03.20
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派遣社員の個別の査定については、他の派遣会社の方がもっと厳しく派遣先へ依頼してると思う。
そんなのメンドクセ、と思うからスタッフサービスを使ってるのかな？
サバサバしてるもんね、ココ。細やかなフォローも無い分、スタッフを飼い慣らす感じではない。
とりあえず普通はあるよ、査定。
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- 861
- 2014/10/06(月) 21:00:46.20
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こことインテリジェンスの登録派遣（時給制）の場合、CADのお仕事なら
どっちがいいと思いますか？
一見、求人数はどっこいどっこいに見えますが、これから登録する身なので
釣り案件、空求人はさけたいなどと考えてるとなかなか踏み切れません。
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- 862
- 2014/10/07(火) 20:30:19.59
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両方登録すればいいよ
自分が行きたいと思った仕事が
登録してる派遣会社で募集してるとは限らない
仕事が決まりやすいのはスタッフサービス
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- 863
- 2014/10/08(水) 06:26:31.84
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>>861
両方登録が吉
ちなみにインテとここなら、ここのほうが営業力があると思うよ
ただここが高いというよりインテの派遣事業の営業力が低いだけだけど
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- 864
- 2014/10/08(水) 12:36:53.64
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>>862-863
レスどうもです。
両方登録することは考えつきませんでした。
どちらも登録だけならWebだけやWeb＋電話で済みそうですもんね。
仕事が決まりやすいっていうのは自分も重要視してますんで、応募した案件に
どちらが入りやすいか、という点ではスタッフサービスという話ですね。
余談ですが、例えば、期限付き（エンド時期が決まってる）の案件なのに
求人情報ではそれが隠されている、書かれていない、といったことは
されてませんかね？
基本、３ヶ月以上なら『長期』とだけ言われてしまうのですが、来年の４月
いっぱいまでの半年程度といった案件で、そのまま書いてしまうと人が
来ないからそれを隠してただ長期とだけ書いてたりしてることはないですか？
他の会社で、事前面接（工場見学）の場で期限付きだと知らされたことが
あったので。
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- 865
- 2014/10/09(木) 14:43:07.87
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技術系のエンジニアリングのほうって、設計とかの求人でも
実務未経験OK、時給１９５０〜とかってあるけど、本当かいな？
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- 866
- 2014/10/09(木) 19:14:35.24
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日常的に求人詐欺やってる会社だから、その時給当てにできない。
もし、未経験をそんな高時給で雇ったら月給制の社員から苦情殺到だろうな
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- 867
- 2014/10/10(金) 10:19:23.60
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>>866
レスどうも。
やっぱ時給額はおかしいとは思ったんだけど、時給額のほうは
正解とすれば、未経験ＯＫのほうがおかしい＆これは釣り求人
ってことになるのかな？
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- 868
- 2014/10/10(金) 18:50:42.78
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未経験でも応募していいけど
経験者がいたらそっち採用するよ！
っていう釣りかな
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- 869
- 2014/10/11(土) 11:08:46.44
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ここの会社側の人間って、共依存者や自己愛性の塊みたいな奴等ばっか。
宗教みたい。。。
精神鑑定受けてほしいレベル。
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- 870
- 2014/10/16(木) 11:39:21.39
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ここの営業もコーディネーターも本当に馬鹿が多いね。
顔合わせの結果を平気で放置して、すっ呆けて別の案件を紹介して来たり。
まずは先に行った顔合わせの結果報告が先だろ馬鹿がｗ
出来損ないの巣窟だな。
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- 871
- 2014/10/18(土) 02:00:31.34
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うちわ作ったり、カレンダーつくったりして、
配るのやめて還元しろと言いたい。。。
ゴミいくつもいらねぇー。
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- 872
- 2014/10/19(日) 11:32:36.19
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おっ
Webテク面白い独り言上がってんじゃん
誰か参加しろよ。
俺は規模がデカくなったら参加するぜ。
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- 873
- 2014/10/19(日) 13:46:01.62
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人材派遣企業各社の平均的マージン率
http://imogayu.blogspot.jp/2014/04/blog-post_18.html
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- 874
- 2014/10/19(日) 13:54:19.35
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みんなでやめて、テンプスタッフに行こうぜー！
リクルート株あがったばかりだけど、おとそうぜー！
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- 875
- 2014/10/24(金) 10:12:45.40
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断った案件が次の日50円アップして求人に出ていたw
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- 876
- 2014/10/29(水) 22:50:52.37
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契約期間中に「来月分から時給下げさせてくれ」とか言われたんだけど
こういう経験ある人いる？
とりあえず朝一で労働局に電話だわ
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- 877
- 2014/10/30(木) 05:37:18.77
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>>876
次の契約更新時から時給が下がりますという言い方ならわかるけど、
契約期間中に時給下げるってのはおかしいね。
まぁ、労基に相談するのが一番だねｗ
この会社は、時給下げなきゃならないほど経営やばいのか？
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- 878
- 2014/11/05(水) 13:34:23.49
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スタッフサービス登録した次の日にいきなり派遣先の紹介があったけど…
時給1100円、アスファルトの研究・開発？(どんな仕事？)
見学会(顔合わせ？)に行ってから決めますと返事した。
資格と経験が長いOA操作、事務系の仕事で登録したのに異業種の案件…
これはどうなんだろう？
急いでないのでいい案件があれば紹介してくださいと初めに言ったにもかかわらず、まったく未経験の職種を勧められている。
適材適所というよりも、新しい人材が登録されたらとりあえず適当な派遣先にぶち込んどけみたいな勢いなの？
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- 879
- 2014/11/05(水) 14:10:33.33
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>>878
> これはどうなんだろう？
って、ちゃんと仕事内容や金額面、通勤圏など条件面を確認して
希望に合わないなら、引きずらずにはっきりと断ったようがいいよ。
そういうことができなければ派遣なんてやらないほうがいい。
自己防衛ができなければ自分が痛い目にあうよ。
見学会とか職場見学会とかいう違法な事前面談に行ってしまってOK
が出てからでははっきり言って断りにくいぞ。
「なんでダメなんだ。紹介先にも説明しなければいけないから理由を
おしえろ。仕事内容は前もって説明したろ。」って営業はせめてくる。
派遣会社は契約さえ取れればいい、お金になればいい、と思ってる
んだから何でもありだよ。
派遣会社の営業なんてころころ変わるし、人の入れ替えが激しいし
責任逃れがひどいんだから、ある程度のことは自己防衛しなきゃ。
入ってしまってからなにか不都合があって、自分からやめる、辞めたい
と言い出しても、派遣会社も営業もこっちに責任転嫁してくるぞ。
で、派遣先に新たな犠牲者を送り込むだけだ。
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- 880
- 2014/11/05(水) 14:36:15.82
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>>879
なるほど。レスありがとう。
派遣の顔合わせが違法だと知らなかった。
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- 881
- 2014/11/05(水) 20:23:27.72
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>>877
派遣先に単価UPを交渉してダメだったから
スタッフの時給下げて粗利を上げようとしてるんだろう
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- 882
- 2014/11/06(木) 00:08:10.28
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>>880
> 派遣の顔合わせが違法だと知らなかった。
知らなかったの？いちお、派遣先と本人の事前面接（顔合わせ）
は違法なんだけど、罰則がないらしくて、形骸化してる。
職場見学とか工場見学とか、言葉を言いかえて事前面接を実施
してるのが実情。
派遣会社はこっちの味方じゃなくて、派遣先のいいなりだしね。
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- 883
- 2014/11/06(木) 06:53:28.45
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まぁ、同意が要るってだけだけどね。<事前面接
個人の特定行為が違法って事。
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- 884
- 2014/11/06(木) 20:44:38.17
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ついでに書いておくと、書類だけで決まる事はまず無い。(そんなに優秀なら社員で雇われてる)
顔合わせにアレルギー出してると、決まる物も決まらんよ。
見も知らずの人間といきなり仕事って、お互い嫌だろうしね。
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- 885
- 2014/11/08(土) 07:45:26.30
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ここの女性は営業電話多くてウザイね
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- 886
- 2014/11/08(土) 08:09:45.96
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>>884
たしかに。顔合わせがない仕事なんて工場の立ち仕事くらい。自分は正社員で採用されないからしばらくSSに頼ることになりそう。通常の面接だと自分でアピールしなくちゃならないけど、顔合わせだとSSの営業がアピールしてくれるから、その点だけはありがたかった。
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- 887
- 2014/11/08(土) 15:23:47.14
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事前の顔合わせは違法だけど、あったほうがいいという感じ。
こっちも派遣先と直接会って話ができるから。
実際に話をしてみたら、事前に営業から聞いていた話と違う、
そんな話きいてないってことがたびたびあった。
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- 888
- 2014/11/12(水) 05:56:39.20
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スタッフサービスから派遣がきまりましたが、スタッフサービスの担当が、2人おり、時々現状確認をしに来ていただけるのですが、サブ担当が聞きにきて、主担当に伝えて、再度連絡が来るという感じなのですが、
話しがちゃんと伝わっていなくて、結局二度同じ事を話さなくてはならないんですが、スタッフサービスは1人の人が担当しないのでしょうか？
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- 889
- 2014/11/12(水) 23:57:44.15
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大体は一人だと思いますよ
担当営業が新人さんとかなのかな
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- 890
- 2014/11/13(木) 01:58:55.61
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プラント系の仕事なんだが
スタッフサービスから派遣されて来るのが
素人以下の人ばかり
理系なのに簡単な計算すら出来ない
それでもまだ真面目に仕事に取り組めばいいのに寝てるかしゃべってる
そんな人でも採用になるのは営業手腕がいいからなのか？
新卒から派遣会社に登録の時点で察しなのかもしれないが
何基準で採用してるのか気になる
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- 891
- 2014/11/13(木) 19:43:25.20
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基準なんかない！
ただ簡単に儲かりゃオケ
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- 892
- 2014/11/15(土) 06:15:27.33
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>>879
遅レスだが同意
手持ち案件に合いそうな奴を無理矢理突っ込んでみて
うまくいけばラッキー的なハッピーな脳みそなんだな。
前職で面談担当していたけど、かなりいい加減なの送り込んでくるから
違法かも知れないけど、お互いが面倒にならないように顔合わせはした方が良いと思うよ。
馬鹿営業が業務内容を理解出来ている試しは無い。
腰掛け入社、業界のこと全く知らない、単なる低学力とかいろいろ連れてくるから。
逆に企業もだまして採用しようとするから。(案件の内容が実務と違う)
自分が受けたときは、翌日給与の提示があって、企業紹介は他の会社での
正社員面接が詰まってるから断ってたんだけど、翌日「明日面談に来て下さい」
半日移動に掛かる山の中に突然来いと。他社より先に契約させたいのが見え見え。
クレーム入れたら上司見たいのが出てきて迷惑してるとか言ってきたけど、
勝手やられて迷惑しているのはこっちだよ。
面接担当者はまともな人だったけど、営業のレベルはかなり低いな。
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- 893
- 2014/11/15(土) 06:25:31.08
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>>890
他社から来たのかそんな感じだった。顔合わせに俺も出たけど、
ポジティブ発言を営業から強いられているんだろうね。
逆に依頼内容が単純作業だったのに、実際はスキルが必要なものというのが
うちのやり方だったみたい。採用後にクレーム付けられたこと何度もあるけど
依頼かけたのは上司だから、最初に言われたときはビックリだったな。
以来顔合わせで実情をさらっと話してずれをなくすようにしてきたが
出来ないのに出来るという応募者、事実を伝える俺に圧力掛ける上司。
クソとクソのぶつかり合いです。
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- 894
- 2014/11/21(金) 15:07:33.69
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エンジニアリングだけど、業務確認と称する面接を何回か受けて不採用。
入社前なんで当然給料は発生しないし、こっちも生活かかってるんで当面の繋ぎとしてバイト見つけたんだよ。
そしたら社員として入社させてやるからバイトなんて辞めろだと。
派遣先無い状態で入社したって俺やることないじゃん。何なのこの会社。
他にもこんな経験した人いますか？
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- 895
- 2014/11/22(土) 02:41:28.82
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>>894
こんな会社でも仕事貰えないなんてオマエ大丈夫か？
特別学級に行ってたような奴も沢山いる会社だぞ
そんな奴らでもちゃっかり仕事にありついている
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- 896
- 2014/11/22(土) 11:36:00.10
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>>895
自分はPGや社内SEを中心にやってきて、
出来れば仙台にいたいんですけど、エンジニアリングはITの案件は少ないみたいですね。
仙台が駄目なら都内をしぼうしてるんですが、
希望からはかけ離れた地域や業務内容の案件ばかり紹介される。
どうせ地元を離れるんなら全国どこでもと割り切って受けても、ミスマッチの連続。
正社員の面接も平行して進めてるのに、明日来いとか振り回され
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- 897
- 2014/11/22(土) 23:11:56.97
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>>896
本当にスタッフサービスの人間はカスが多い
見学の段階であまり選ぶと文句言う営業もいるからね
希望があるならある程度狙い撃ちできる案件がでるまで行かない方がいいかもよ
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- 899
- 2014/11/23(日) 09:42:12.69
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>>897
仙台は本当に仕事がありません。
何社も受けては落ち、ITの仕事は好きですが、別な道に進んだ方が良いのでは
ないかと悩んでいます。
その地域・業務内容は気が進まない、とキッパリと面談を断ったりするのですが
とりあえず面談だけでも受けてくれ、最終的に案件を請けるかはそれから決めれば
いいからと言われ、毎回強引に受けさせられます。
明日来てくれというパターンには参っています。
直前に言われても、新幹線の座席も取れない事が多く、已む無く朝５時台の列車に
乗らねばならなかったり、もう少し早目に言ってほしいと思います。
登録者を企業と面接させるノルマでも営業に課されているのか知れませんが、
登録スタッフのことなんてこれっぽっちも考えていないようでした。
>>898
当面はバイトがあるから、業務確認だけは日程が合えば受けるが、
折角見つけたバイトだから、そっちも続けたいと言いました。
そうしたら、上司だか管理職らしき人が電話に出て、
（SSでは）正社員として入社させてやるのに、アルバイトなんかを優先するのか
とネチネチと責められました。
アルバイトなんかですら地方では有り難がって人が群がるほど仕事が無いのに、
やっとの思いで見つけたバイトまで貶されて、とても悲しくなりました。
SSEとは完全に縁を切れば良いのでしょうが、こんな人売り企業でなければ
仕事にも有り付けないという自分の弱さもありますので。
今、正社員採用で面接を進めている仙台の企業があります。
小さい会社ですが、未経験分野でも手を挙げれば任せてもらえる社風らしく、
何とかそこに採用されないかと頑張っています。
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- 900
- 2014/11/23(日) 16:06:27.59
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バイト並みの給料でこき使われる正社員なのにむかつくな。
まじめに相手にしてるとこっちがおかしくなるから電話に出ないとかして
面接中の企業優先で行こう。がんばれ。
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- 901
- 長文いいっすか？
- 2014/11/23(日) 23:34:55.36
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>>900
有難うございます。
選考中の会社は先日一次面接が終わり、二次面接が控えています。
WEBテスト（SPI）の結果次第ではありますが、採用後に希望すれば官公庁の入札まで携われるとか。
官公庁の仕事を取りに行くという経験は滅多に積めるものではないため、
相当無茶振りをしてくる会社らしいですが、一生物の経験になるのではと考えています。
SSEでの雇用形態は、前のレスで間違えて正社員と書きましたが、最初の1年〜2年は契約です。
なので案件が切れたら、即契約解除も有り得ます。
尤も、正社員でも待機期間が長引けば首を切られるでしょう。
提示された金額を一ヶ月の内22日・172時間働いたと仮定して時給換算したところ、
今働いている販売職のバイトよりも少ないです。
それなのにバイトを見下すとか、何様のつもりなんでしょうかスタッフサービスエンジニアリングは。
自分も決して若くはありませんし、短期間のバイトですら中々雇ってもらえないんです。
だからバイトも大事にしたい。
ITの仕事に就きたくて働きながら一生懸命勉強してきましたが、最悪の事態に備えて販売職の経験も積みたいんです。
販売職の経験を積めば、例え働いている店舗が採算が悪くて畳まれたとしても、潰しは利きますから。
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- 902
- 長文いいっすか？
- 2014/11/23(日) 23:37:57.71
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実は色々な地域で働くことには抵抗はありません。
地元の零細SIerにPGとして働いていた事もあり、その時は地元に案件がないからと東京に出向させられていました。
典型的な多重派遣って奴です。
SSEでは営業が案件を紹介し、違法面接にも同行してくれる分、当時よりも楽です。
当時はそれすら自分一人でやっていましたから。
田舎者が必死で訛り隠して、人見知りが激しいのに演技してポジティブ発言して。
だから余程劣悪な職場環境にも耐性はできています。
ただ、どう頑張っても案件が取れなくなり、待機期間が長引いて零細SIerは解雇されました。
当時住んでいた東京のアパートも追い出されました。
その苦い経験から、待機が長引いて解雇されるのが怖いんです。
中途半端な経歴で追い出されたところで、次の仕事なんて簡単には見付かりませんから。
SSEの上司だか管理職だかの人にはそこまで話した上で、業務確認(と称する違法面接)は幾等でも受ける、
就業場所は全国のどこだろうと文句は言わない、
待機期間中は毎日でもテクニカルセンターに通い、案件獲得に繋げられるように自学自習する、
だから待機が長引いても絶対に解雇しないと約束して欲しい、そうじゃなければ怖くて入社なんて出来ない、
そこまで言いました。
けど、「今のペースで業務確認を続ければ、必ず案件獲得できるから」と根拠の無い発言をするばかりで、
待機がちょっとくらい長引いても簡単に解雇はしないとの言葉は絶対に言いません。
「解雇はしない」ただその一言で安心できるんですが。
自分がスタッフサービスに抱いた印象としては、「とにかく急かす」「相手に考える余裕を与えずに
契約させてナンボ」それしか考えていない様に思えましたね。
まあ、先月下旬に明日業務確認に来てくれと言われた際、その日はどうしても外せない用事があるから
無理だと断りました。
それから1件も電話が来ていないので、自分の登録も抹消されているのかも知れません。
それならそれで構いませんし、また何かで世話になる可能性もあるので、そこは穏便にと考えています。
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- 903
- 2014/11/24(月) 00:46:05.85
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>>902
スタッフサービスなんて腰掛け会社だよ
決まったらとっとと辞めちゃえ
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