スタッフサービス３８ [sc](★0)
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- 902
- 2014/11/23(日) 23:37:57.71
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実は色々な地域で働くことには抵抗はありません。
地元の零細SIerにPGとして働いていた事もあり、その時は地元に案件がないからと東京に出向させられていました。
典型的な多重派遣って奴です。
SSEでは営業が案件を紹介し、違法面接にも同行してくれる分、当時よりも楽です。
当時はそれすら自分一人でやっていましたから。
田舎者が必死で訛り隠して、人見知りが激しいのに演技してポジティブ発言して。
だから余程劣悪な職場環境にも耐性はできています。
ただ、どう頑張っても案件が取れなくなり、待機期間が長引いて零細SIerは解雇されました。
当時住んでいた東京のアパートも追い出されました。
その苦い経験から、待機が長引いて解雇されるのが怖いんです。
中途半端な経歴で追い出されたところで、次の仕事なんて簡単には見付かりませんから。
SSEの上司だか管理職だかの人にはそこまで話した上で、業務確認(と称する違法面接)は幾等でも受ける、
就業場所は全国のどこだろうと文句は言わない、
待機期間中は毎日でもテクニカルセンターに通い、案件獲得に繋げられるように自学自習する、
だから待機が長引いても絶対に解雇しないと約束して欲しい、そうじゃなければ怖くて入社なんて出来ない、
そこまで言いました。
けど、「今のペースで業務確認を続ければ、必ず案件獲得できるから」と根拠の無い発言をするばかりで、
待機がちょっとくらい長引いても簡単に解雇はしないとの言葉は絶対に言いません。
「解雇はしない」ただその一言で安心できるんですが。
自分がスタッフサービスに抱いた印象としては、「とにかく急かす」「相手に考える余裕を与えずに
契約させてナンボ」それしか考えていない様に思えましたね。
まあ、先月下旬に明日業務確認に来てくれと言われた際、その日はどうしても外せない用事があるから
無理だと断りました。
それから1件も電話が来ていないので、自分の登録も抹消されているのかも知れません。
それならそれで構いませんし、また何かで世話になる可能性もあるので、そこは穏便にと考えています。
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